学校老师聘用合同

学校老师聘用合同一、合同双方1.1雇方（以下简称“学校”）：[学校名称]，地址：[学校地址]。1.2受雇方（以下简称“教师”）：[教师姓名]，身份证号码：[教师身份证号]，联系电话：[教师联系电话]。二、聘用条件2.1教师应具备法律规定的教师资格，持有有效的教师资格证书，并符合国家和地方教育部门规定的相关条件。2.2教师应按时到岗，承担学校交给的教育教学任务，遵守学校的规章制度和行政管理。2.3教师应按照教学计划、教学方案，认真备课，按照学校的教育教学要求进行教学，并将成绩及时填写在学校规定的成绩册上。2.4教师应与学校签订一年以上的聘用合同，合同期满后，如双方继续聘用，则应重新签订合同。三、聘用期限3.1本合同自[开始时间]起至[结束时间]止。其中试用期为[试用期天数]天。3.2雇方在试用期内对教师的工作进行考核，如经过考核后认为教师适合岗位，则改为正式聘用关系。3.3试用期内如发生工作严重失误或违反公司制度行为，将会终止聘用关系。四、工作时间4.1工作时间为周一至周五，每日上午[上班起始时间]至下午[下班结束时间]，中午休息一小时。4.2教师需根据学校教育教学要求，加班或在周末参加学校组织的各种教育教学活动。五、聘用薪资5.1教师的聘用薪资为人民币[薪资]元/月，试用期工资为人民币[试用期薪资]元/月。5.2教师的薪资按照每月工作时间核算，如有法定假期或病假等特殊情况，薪资将按照规定进行相应扣减。5.3教师的薪资于每月底支付，如遇国定节假日，则根据学校的具体安排。六、保险福利6.1学校为教师购买相关的社会保险及住房公积金。6.2教师应当认真学习并遵守学校的有关保险福利的规定。七、培训与晋升7.1学校将为教师提供必要的培训，以提高其教育教学和职业素质。7.2教师根据自身的教育教学表现及工作能力，学校将公平公正地考虑其晋升或职称评定等事宜。八、保密义务8.1教师在工作中可能接触到学校的各种机密信息，教师应当承诺严守保密义务，不得泄漏任何机密信息。8.2教师因工作需要制作、收集或掌握的各种资料、文献和信息均为学校知识产权，教师不得私自复制、使用或泄露，否则需承担相应的法律责任。九、解除合同9.1教师有下列情况之一的，学校有权解除本合同：（1）违反教育教学规章制度或管理制度的；（2）未经授权擅自离开岗位或休假、早退或迟到超过五次以上的；（3）被国家机关或社会公众认定为违法犯罪分子的；（4）患有不适宜继续从事本聘用工作的疾病或身体残疾，影响聘用工作的；（5）被按照法律法规规定解除聘用合同的。9.2学校有下列情况之一的，教师可以要求解除本合同：（1）未按时支付或按规定支付报酬的；（2）未提供符合安全卫生规定的工作场所和劳动保护措施的；（3）不提供相关的保险福利的；（4）有违反合同条款或未履行合同义务的。十、争议解决10.1本合同的履行和违约所引起的争议应协商解决。协商不成的，任何一方均有权向相关法院提起诉讼。10.2各方同意在争议解决期间继续执行本合同。十一、其他事项11.1本合同未尽事宜，由双方协商解决；协商不成的，参照国家相关法律、法规的规定。11.2双方在本合同履行过程中如有需要变更的事项，应书面协商，并按照法律