保安岗勤管理制度规章制度

的；上岗执勤期间由于工作不负责任，发生丢失、盗窃、抢劫和其它事故,给予客户造成损失的；工作时间发生监净整洁。要戴正帽子、系好领带，扣好衣扣，不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿。第八条冬夏服装不得混穿，内衣下突出成绩的，应予以奖励的；上岗执勤期间由于工作不负责任，发生丢失、盗窃、抢劫和其它事故,给予客户造成损失的；工作时间发生监净整洁。要戴正帽子、系好领带，扣好衣扣，不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿。第八条冬夏服装不得混穿，内衣下突出成绩的，应予以奖励.奖励分为精神奖励和物质奖励。具体是：通报表扬、嘉奖、记功和授予称号。通报表扬定回公司报到的,扣50元—300元;执勤中不按规定执行“五敬礼”的，扣10元—50元/次；上岗前或执为了加强保安队伍建设，实现公司提出的“以服务求发展,以质量求生存”的经营宗旨，以质、诚信"赢得客户。根据公司章程和劳动人事制度等有关规定，特制定本岗勤细则.第一章保安分队第一条保安分队是履行保安合同，为客户单位提供保安服务的基层组织。第二条保安分队根据公司与客户签订的合同，按规定的保安服务内容和指定的责任区域,组织保安员落实各项措施，做好安全防范工作,保障客户的人身财产安全.第三条保安分队可按人数和勤务需要设队长、副队长、班长负责日常管理工作。第二章队容风纪第五条保安员要讲礼貌，待人处事要态度和蔼，语言文明。严禁污言秽语，刁难群众，生硬无礼，侮辱人格.第六条保安员不准利用工作之便以权谋私,不准搞“吃、拿、卡、要”。第七条保安员上岗执勤时,必须按规定统一着制式保安服装和黑色皮鞋，佩带标志要齐全，保持服装干净整洁。要戴正帽子、系好领带，扣好衣扣，不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿。第八条冬夏服装不得混穿，内衣下摆不得外露。夏季高温季节保安员在室内执勤着制式短袖衬衫时，可不戴帽子，不系领带、武装带，特殊情况不着制式服装的由大队和客户单位协调后另行规定.第九条保安员着制式服装时，不准佩带项链、戒子、手链等各类饰物和信物。在执勤期间要讲究文明，遵守公德，不准边走边吃东西，不勾肩搭背，不嬉笑打闹。女保安员不准留披第十条保安员形象的五条标准：3、杜绝三手：背手、袖手、插手：5、达到三会：会行举手礼、会文明用语、会做群众工作.第三章岗勤保障责任区的安全。跨立或稍息姿态，双目平视，环顾周围，为保持立岗的良好精神状态,应定时换岗，一般在敬礼；车辆出入先敬礼;交接岗时先敬礼。应立即报告。和上访咨询，执行任务期间不准看书、电视和收听广播，更不准与无关人员闲谈聊天。第十五条巡逻检查。巡逻检查应有明确的范围和检查重点，一般情况下坚持两人巡逻检查会文明用语、会做群众工作.第三章岗勤第十一条保安员值勤时，必须坚守岗位,负责做好防火、防盗、防爆、防。坐姿端正，注意观察人员和车辆动态，要查验有关证件和介绍信,做好登记和上访咨询，执行任务期间不准看书弄虚作假的，扣50元-300元；执勤时,看书、看报、看电视、听广播、乱打电话、与他人闲聊的，扣50元会文明用语、会做群众工作.第三章岗勤第十一条保安员值勤时，必须坚守岗位,负责做好防火、防盗、防爆、防。坐姿端正，注意观察人员和车辆动态，要查验有关证件和介绍信,做好登记和上访咨询，执行任务期间不准看书弄虚作假的，扣50元-300元；执勤时,看书、看报、看电视、听广播、乱打电话、与他人闲聊的，扣50元第五章奖励与处罚标准第十七条奖励。分队和保安员在工作中有突出成绩的，应予以奖励.奖励分为精神奖励和物质奖励。具体是：通报表扬、嘉奖、记功和授予称号。通报表扬、嘉奖由保安公司审批；记功、授予称号由市公安机关审批。第十八条在工作中有下列事迹之一的，根据情节，予以不同奖励：1、在执勤中，发现和制止各种治安案件事迹突出的;4、在执勤中抓获违法人员或犯罪嫌疑人的；6、在树形象，创名牌中，为公司做出重大贡献的；7、爱岗敬业，以公司为家，为公司创造重大经济效益的；8、其它方面成绩突出的；第十九条处罚。处罚分为罚款、扣发工资（职务津贴)、告诫、警告、记过、留队察看、辞退、开除.因工作失职或违反纪律给公司和客户单位造成重大经济损失的，除经济赔偿外，成经济损失,一并追究经济赔偿责任：元;—300元；执勤态度粗暴、打骂、侮辱他人人格的，扣100元-300元；1利用工作之便、谋取私利的，扣突出成绩的，应予以奖励.奖励分为精神奖励和物质奖励。具体是：通报表扬、嘉奖、记功和授予称号。通报表扬—300元；执勤态度粗暴、打骂、侮辱他人人格的，扣100元-300元；1利用工作之便、谋取私利的，扣突出成绩的，应予以奖励.奖励分为精神奖励和物质奖励。具体是：通报表扬、嘉奖、记功和授予称号。通报表扬前方，保持立正、跨立或稍息姿态，双目平视，环顾周围，为保持立岗的良好精神状态,应定时换岗，一般在20、电视和收听广播，更不准与无关人员闲谈聊天。第十五条巡逻检查。巡逻检查应有明确的范围和检查重点，一般21、未完成公司下达的质量目标、工作指标的，按即时规定予以处罚；22、有其他严重错误行为的，扣100元—300元.第二十一条保安员在工作中有下列情形之一的,视为严重违纪，除做经济处罚外，应给予辞退或开除处理.1、执勤期间态度粗暴与客户及群众打骂、侮辱他人人格的;2、擅自动用客户单位车辆、器材、设备等，造成损失，后果严重的;3、保安员当班未经接班擅自下班或脱岗、串岗等,致使岗位无人值勤，造成后果的；6、工作时间发生监守自盗或伙同他人盗窃的；8、工作失职，对责任区内发生纠纷、闹事等问题视而不见，不制止、不劝阻、不报告的；10