银行工会建设职工之家活动调研报告

银行工会建设职工之家活动调研报告基层工会在员工队伍建设方面，有着不行替代的职能作用。随着社会经济、文化生活的不断进展，的形势对各级工会在开展建设“职工之家”活动中提出了的要求。以建设职工之家活动25周年为契机，内蒙古农发行XX市分行抽组骨干力气，深入走访调查，乐观主动地开展了深化职工之家建设调研活动，具体状况如下：一、开展建家活动的根本状况XXXX10XXXX进职工之家”。该行工会在“建家”活动中始终坚持以人为本的思想，把加强员工队伍建设、提高员工素养作为开展建家活动的重要内容，收到明显效果，全行员工乐观向上、努力奋进，行风行貌得到社会各界的普遍认同。二、建设职工之家的根本作法明确“建家”指导思想，夯实“建家”根底，推动维权工会建设“职工之家”建设伊始，以“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观、贯彻全国总工会十四大、十五大精神，发挥工会“职工之家”自身优势和桥梁纽带作用，坚持“围绕中心、效劳大局”，切实转变作风，贴近员工，乐观为员工说话办事，最大限度地让员工体会到“职工之家”的温顺；以“帮困互助温顺人，当家作主温顺人，价值实现温顺人，多彩活动温顺人”为切入点，营造精神文明的绿色赐予“建家”工作以的活力、的起点、的任务、的进步，为思想政治工作、精神文明建设、维护和实现员工精神文化权益奉献力气，努力开创工会工作局面，把工会建成组织健全、维权到位、工作标准、作用明显、员工信任的典范职工之家。建立切实可行的工作标准，推动“建家”水平不断提高我行工会在上级行工会组织的正确领导下，高度重视“建家”工作的开展。建行以来，各级工会组织健全，工作有序，初步形成了党政工亲热合作，共同抓工作、抓“建家”的良好局面。“职工之家建设”之初，市分行工会就为建家工作创立了较高的起点和工作平台，建立了切实可行的工作标准，争取实现“一年实施突破，二年形成特色”的工各级工会不断落实党的全心全意依靠员工的指导方针，增加了工会的吸引力、分散力，充分发挥了员工作为先进文化制造者、传播者的作用，使“职工之家”真正成为了能吸引人才、留住人才、发挥人才潜能的有效平台，真正成为维护和实现好员工精神文化权益的重要阵地。三位一体、突出特色，推动维权工作的民主化治理家”过程中主动争取行领导和各部门的支持，鼓舞员工乐观参与，形成党政工三位一体的“建家”格局。其创之处在于，不仅依靠员工“建家”，还发发开工“评家”，使员工成为“职工之家”建设、精神文明单位建设和员工民主维权的主体。履行工会职能，在日常“建家”工作中维护员工合法权益我行各级工会留意强化维权功能，把维护员工的合法权益工作与工会职能的实现有机结合，使职工之家成为维护员工合法权益的港湾；把维护员工的合法权益工作与员工素养工程相结合，使“职工之家”成为员工呈现和提高综合素养使“职工之家”建设成工会形象的品牌。以“评”促建，拓展“职工之家”建设维护员工合法权益的内涵“职工之家”建设初期，建家工作的整体水平是不平衡的，鉴于现状，市分行工会结合实际制定了针对性强、重点突出、切实可行、有量化标准、易于考核的“建家”活动实施方案。以行务公开、职代会为工作重点，丰富职工之家的创立内涵。方案突出了“以人为本、以评促建、树立典型、联动进展”的工作思路，明确了此项创立活动的具体内容。关注员工生活，解决员工困难，抓好以维护员工切身利益为主要内容的维权工程全行各级工会格外关注员工生活，乐观反映员工的呼声和要求，实行多种方式为员工排忧解难送温顺，重视维权工作，处处维护宽阔员工权益。把提高生活水平作为职工之家建设的一项重要工作来抓，每年坚持走访慰问活动，联系帮扶困难员工，通过实施送温顺系列工程，为员工排忧解难，维护员工切身利益，把员工团结、吸引在工会组织四周。把维护员工权益提高到更高层次生疏，大力开展“送安全”、“送安康”活动，建立“关心安康人安康”工作理念，组织员工开展定期体检、组织员工进展带薪休假、坚持全民健身等活动，调整员工身心压力，提高员工身体素养，为我行科学有效进展增加活力和后劲。三、目前工作中存在的主要问题有效维护了宽阔员工的合法权益，但照旧存在一些缺乏需要我们去生疏和解决：一是“建家”工作的硬件不硬，软件不软。比方，局部基层行尚无综合性的工会活动中心，一些拥有活动室的支行，面积或健身设施也格外有限，在确定程度上，影响了员工业余文化活动的开展；同时，在以提高员工素养、营造和谐气氛为核心的“职工之家”软环境建设方面也有待进一步加强；二是虽然目前我行的“建家”工作已初步形成了“党政工共建家”的良好局面，但在表达工会特色、赐予时代内涵等方面还有确定差距。三是“建家”工作理论与实践呈现出不平衡性，应对工会的维权工作进展系统深入的理论探究。四、进一步深入开展活动的思考和建议“建家”活动要争取党政支持全心全意依靠工人阶级是我们党的一贯方针，工会作为党领导下的工人阶级群众组织，只有坚持党的领导，才能在正确把握方向的根底上维护好职工的合法权益。各级工会要在工作中乐观向同级党组织勤请示、勤汇报，主动争取党政对工会工作的支持。“建家“活动要实现观念创随着我行各项改革措施的不断深化，员工的经济和社会生活发生很大变化，对工会组织的期望也在变化，工会“建家”活动的内容、标准、内外环境也发生了变化。面对形势、要求，工会干部必需要更观念，增加创意识，树立法制、民主、效益、公正公开、以人为本等适应金融改革的观念。正确处理建好“职工之家”与支行业务中心工作的关系，“建家”活动要贴紧各行的业务，把促进业务工作开展和提高经营效益，做为维护职工合法权益的最大动身点。乐观探讨工会通过组织各种银企联谊活动，亲热与客户关系，为全行业务经营进展制造直接效益。“建家“活动要实现方法创要把建家活动融入到“家园文化”建设中，就必需转变以往单纯由上级行工会组织检查验收的工作机制，削减一些不必要的脱离实际的繁琐形式，逐步由宽阔员工来评“家”把基层工会真正建成员工信任的“职工之家”。“建家“活动要实现内容创随着我行各项改革的不断深化，工会工作正逐步转变以往单纯的福利、文体形式，职工代表大会制度的建立，确定了工会组织在推动民主治理，办好现代化农业政策性银行方面不行替代的作用。围绕形势、状况的变化，要扩大建家活动内涵。工会要担当起职工代表大会工作机构的任务，以职代会为载体把我行行务公开工作标准化、程序化，加强职工代表提案工作的落实，提高职工代表提案的质量和做好提案的准时反响。通过职工代表直接听取、收