单位财务工作年终总结范文

单位财务工作年终总结范文2021年单位财务工作年终总结

一、工作回顾

在过去的一年里，本单位财务部门积极适应新时代经济发展的要求，始终以服务公司发展为宗旨，紧密围绕公司的战略目标，认真履行职责，扎实推进各项工作。

1.财务会计工作

在财务会计工作方面，本单位财务部门认真履行了会计核算、账务处理、报表编制等一系列日常工作。通过规范管理和细致操作，能够保证会计数据准确无误。

2.预算管理工作

本单位财务部门认真组织编制年度预算，并按照预算执行，确保各项经费的合理支配和利用。此外，也对预算执行情况进行了定期、有针对性的监督和检查，以确保预算的有效执行。

3.资金管理工作

本单位财务部门重视资金的周转和利用，确保资金的合理分配和利用效益的最大化。同时，也积极开展资金监管工作，保障资金的安全性和流动性。

4.资产管理工作

本单位财务部门认真履行资产管理职责，采取科学、合理的管理方式，确保资产的安全和有效管理。同时，也注重资产评估工作，不断提升资产的使用效益。

5.税务管理工作

本单位财务部门积极履行纳税人义务，按照国家相关税收政策和法律法规的要求，认真申报税款，确保纳税的合规性和准确性。

6.内部控制工作

本单位财务部门高度重视内部控制工作，建立和完善了一系列内部控制机制，确保单位财务活动的规范性和合规性。

二、存在的问题及原因分析

1.工作人员素质不高，导致工作效率低下。

由于单位对人才培养和引进方面的投入不足，造成财务人员的素质参差不齐，影响了工作的效率和质量。

2.管理流程不畅，导致信息沟通不畅。

尽管本单位建立了一套相对完善的管理制度，但由于系统的升级和维护存在一定的困难，导致信息的流通存在一定的滞后。

3.资金使用效益不高。

由于对资金的使用和回报情况缺乏有效的监控和评估机制，导致资金的利用效益不高，影响了单位的经济效益。

三、改进措施

1.完善人才培养机制，提高员工素质。

建立完善的培训制度，加强对财务人员的培训和技能提升，提高员工的专业素养和综合能力。

2.加强信息化建设，提高信息流通效率。

加强对管理系统的维护和升级，提高信息化建设的水平和效果，确保信息的及时流通和准确传递。

3.建立资金监控和评估机制，提高资金使用效益。

建立严格的资金使用和评估制度，加强对资金使用情况的监控和管理，提高资金的使用效益和回报率。

四、工作展望

在即将到来的2022年，本单位财务部门将继续加强党风廉政建设和内部管理建设，全面推进财务工作的规范化和信息化。同时，也将积极适应新时代的经济发展要求，为公司的发展提供有力的财务支持和保障。

1.财务会计工作方面，将进一步完善会计核算和报表编制工作，确保准确无误的会计数据。

2.预算管理工作方面，将加强与各部门之间的沟通和协调，提高预算编制和执行的科学性和合理性。

3.资金管理工作方面，将加强对资金的监管和利用，提高资金的使用效益和安全性。

4.资产管理工作方面，将进一步健全资产评估和管理机制，提高资产的使用效益和保值率。

5.税务管理工作方面，将加强与税务机关之间的沟通和合作，确保纳税的合规性和准确性。

在新的一年里，本单位财务部门将充分发挥自身职能和作用，积极适应新时代的经济发展要求，努力为公司的发展提供有力的财务支持。同时，也将持续改进和完善各项工作，提高工作水平和质量，为公司的可持续发展做出更大的贡献。五、流程优化与信息化建设

针对存在的信息沟通不畅的问题，本单位财务部门将加强现有管理流程的优化和信息化建设，以提高信息流通效率。

1.优化流程：对财务核算、报表编制等工作流程进行全面梳理，进一步精简审批流程，减少冗余环节，提高工作效率。同时，建立健全财务管理规范和标准操作流程，确保工作的顺畅进行。

2.提升信息化水平：加强财务信息系统的建设和应用，利用先进的信息技术手段改善财务管理效率。推进财务信息系统的升级和集成，实现各个模块的无缝连接和信息共享，提高工作效率和准确性。

3.强化数据安全保障：加强财务信息系统的安全管理，确保财务数据的安全性和完整性。加强对数据备份和恢复的措施，做好数据的保密工作，避免数据丢失和泄露，提高数据处理的安全性和可靠性。

六、加强风险控制与内部审计

为了进一步强化内部管理，本单位财务部门将加强风险控制和内部审计工作，提高单位财务活动的规范性和合规性。

1.加强风险管理：建立健全风险预警机制，及时发现和应对潜在风险。加强对财务风险的识别、评估和控制，确保单位资金和财产的安全。

2.开展内部审计：加强对财务活动的内部审计，确保财务活动的合规性和透明度。加强对财务流程和制度的审查，发现问题并及时纠正，提高管理效能。

3.完善内部控制机制：加强对财务流程和制度的规范管理，建立健全内部控制制度，确保财务活动的规范性、准确性和合规性。

七、加强人才培养和队伍建设

为了提高财务工作的专业化水平和服务质量，本单位财务部门将加强人才培养和队伍建设，提升工作人员的综合素质和能力水平。

1.建立培训机制：制定培训计划，根据财务工作的需求，组织财务人员参加相关培训和学习，提高专业知识和实际操作能力。

2.优化人才激励措施：建立激励机制，通过薪酬、晋升等方式激励财务人员的工作积极性和创造力，提高整体工作效率和质量。

3.强化团队建设：加强团队合作精神，鼓励员工之间的互相学习和沟通，提高工作协同性和克服困难的能力。

八、结语

展望未来，本单位财务部门将继续秉持“服务公司发展”的宗旨，紧密围绕公司战略目标，加强财务管理与风