企业安全生产职业健康管理制度规章制度

接触职业危害因素从业的管理人员情况。五、职业危害告知制度为有效预防、控制职业病危害，防治职业病切实保定为保护职工身心健康，防止职业病的发生特制定本规定:职业健康管理机构人员负责选择有资质的职业性健康的对检测结果进行公布，对超标场所，分析原因，提出整改方案，监督整改。负责职业病危害项目申报工作，负责企接触职业危害因素从业的管理人员情况。五、职业危害告知制度为有效预防、控制职业病危害，防治职业病切实保定为保护职工身心健康，防止职业病的发生特制定本规定:职业健康管理机构人员负责选择有资质的职业性健康的对检测结果进行公布，对超标场所，分析原因，提出整改方案，监督整改。负责职业病危害项目申报工作，负责企控制和消除职业病危害，科学的管理好职业危害防护设备，是设备的维护管理工作有组织、有计划、有规程的进行一、劳动防护用品配备和管理制度为了切实保障员工的安全与健康，进一步规范劳保用品的使用、保管、使用等，根据国家有关法律法规，结合公司（一）发放员工个人劳动防护用品是保护劳动者安全健康的防止职业性伤害的需要，按照不同工种、不同劳动条件，发给员工个人劳动防护用品。（二)发放劳动防护用品的范围和原则：1、发放的对象：公司在岗员工，根据岗位需要进2、劳保种类：工作服、手套、口罩、耳塞、护目镜.3、发放形式及领取程序：根据领用周期长短分为发放标准和劳保用品发放台账，核对无误后,方可办理。4、员工按其所从事的岗位（工种）领取劳动保护危害的作业岗位,应当在其醒目位置设置警示标示和中文警示说明对作业人进行告知，警示说明应当载明产生职业发放给员工个人的劳保用品，员工在生产操作过程中必须按要求正确使用。(2）、仓库管理员与每月1前通知各督管理考核。公司各车间、部门负责向职业健康管理机构人员申报本车间或部门职业危害各项工作。各车间部门应申报表》申报内容包括：1）产生职业危害因素的生产技术、工艺和材料；2危害的作业岗位,应当在其醒目位置设置警示标示和中文警示说明对作业人进行告知，警示说明应当载明产生职业发放给员工个人的劳保用品，员工在生产操作过程中必须按要求正确使用。(2）、仓库管理员与每月1前通知各督管理考核。公司各车间、部门负责向职业健康管理机构人员申报本车间或部门职业危害各项工作。各车间部门应申报表》申报内容包括：1）产生职业危害因素的生产技术、工艺和材料；2）工作场所职业危害因素种类、浓度（三)劳动防护用品严格执行《采购、验收、保管、发放、使用、报废等管理制度》要求：日前,根据仓库库存情况和劳保用品发放标准编制劳保用品须按要求正确使用。(四）劳保用品对于生产中是必不可少的,必须根据特定工种的要求配备齐全，并保证质量。验收时严格执行劳动防护用防护设施安全操作规程;负责职业卫生防护设施的安全管理，建立和保持《设备设施管理程序》;负责职业卫生防护设施检修管理、审核公司有关项目检修方案并参与验收工作；(二）、建立防护设施管理责任制并采取下列管理，要严格按照国家颁布的《职业病范围和职业病患者处理办法规定》执行.对有怀疑职业病人处理要在两个月内提次发放完劳保用品后，必须登记好发放台账,以备核查。(四）劳保用品对于生产中是必不可少的,防护设施安全操作规程;负责职业卫生防护设施的安全管理，建立和保持《设备设施管理程序》;负责职业卫生防护设施检修管理、审核公司有关项目检修方案并参与验收工作；(二）、建立防护设施管理责任制并采取下列管理，要严格按照国家颁布的《职业病范围和职业病患者处理办法规定》执行.对有怀疑职业病人处理要在两个月内提次发放完劳保用品后，必须登记好发放台账,以备核查。(四）劳保用品对于生产中是必不可少的,必须根据特定二、职业健康工作管理机构组员：XX、XX、XXX、宣传贯彻国家有关法律、法规并监督实施.1、建好本单位的职业健康管理台账及相关档案，并妥善保存.2、确定公司职业危害检测点，协助健康检车站对职业危害因素，检测点进行检测，并对检测结果进行公布，对超标场所，分析原因，提出整改方案，监督整改。3、负责职业病危害项目申报工作，负责企业劳动健康档案建立工作。4、负责每年一次的职业健康查体和应急时健康检查工5、负责进行建设项目的职业病危害与评价和职业病危害控制效果评价.生产意识，按照规定和要求佩戴和使用劳动防护用品。让劳动防护用品真正发挥作用。二、职业健康工作管理机构对本部门存在职业危害因素及时如实进行申报。职业健康管理机构人员组织职业危害因素的检测并对结果进行汇总医疗单位，组织全公司的职工进行健康体检工作。人事部门负责对职业性健康体检中查出有职业禁忌症和与所从事后，每年及时如实将职业危害因素向当地安全管理部门进行申报接受其监督检查.申报时应当提交《职业危害项目6、开展职业病健康教育工作，普及和提高全体员工的生产意识，按照规定和要求佩戴和使用劳动防护用品。让劳动防护用品真正发挥作用。二、职业健康工作管理机构对本部门存在职业危害因素及时如实进行申报。职业健康管理机构人员组织职业危害因素的检测并对结果进行汇总医疗单位，组织全公司的职工进行健康体检工作。人事部门负责对职业性健康体检中查出有职业禁忌症和与所从事后，每年及时如实将职业危害因素向当地安全管理部门进行申报接受其监督检查.申报时应当提交《职业危害项目7、负责新入员工上岗前健康查体和员工离岗前的职业健康查体工作.8、负责对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应调离原岗位，并妥善安置。三、职业健康体检管理规定1、职业健康管理机构人员负责选择有资质的职业性健康的医疗单位，组织全公司的职工进行健康体检工作。2、人事部门负责对职业性健康体检中查出有职业禁忌症和与所从事职业相关的健康损害的职工调岗、安置工作。3、新员工就业前进行体检并建立个人健康档案.4、对从事接触有职业危害因素的员工，从事对健康有要求的员工,曾从事过粉尘作业离岗者应定期进行健康体检。5、员工接受职业性健康体检所占用的生产工作时间，应按正常出勤处理.6、各车间负责本部门职业性体检的组织工作,确保本单位职业性体检率达100％.治的规章制度,操作规程,职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果.对产生严重职业病放标准：工作服、护目镜：每两年发放一身；耳塞治的规章制度,操作规程,职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果.对产生严重职业病放标准：工作服、护目镜：每两年发放一身；耳塞:每年发放一次；手套：每月发放一次；口罩：每月发放一次.工种的要求配备齐全，并保证质量。验收时严格执行劳动防护用品的《采购、验收、保管、发放、使用、报废等管职业卫生保持。公司人事部门与员工签订劳动合同时，应将工作过程中可能产生的职业危害及其后果,职业病防护8、对已诊断为职业病的人员处理，要严格按照国家颁疑职业病人处理要在两个月内提前具有资质单位诊断并处四、职业危害申报制度为了如实申报职业危害性，接受安全管理部门监督检查，1、公司职业健康管理机构人员负责向上级政府本门申报职业危害各项工作，并对职业危害申报工作进行监督管理2、公司各车间、部门负责向职业健康管理机构人员申报本车间或部门职业危害各项工作。3、各车间部门应对本部门存在职业危害因素及时如实4、职业健康管理机构人员组织职业危害因素的检测并对结果进行汇总后，每年及时如实将职业危害因素向当地安全管理部门进行申报接受其监督检查.后，每年及时如实将职业危害因素向当地安全管理部门进行申报接受其监督检查.申报时应当提交《职业危害项目、保管、发放、使用、报废等管理制度》要求：采购劳保用品由公司采购部门负责；仓库员每月25日前,根据仓后，每年及时如实将职业危害因素向当地安全管理部门进行申报接受其监督检查.申报时应当提交《职业危害项目、保管、发放、使用、报废等管理制度》要求：采购劳保用品由公司采购部门负责；仓库员每月25日前,根据仓用职业病防护设施。五、任何车间和个人不得擅自拆除或停用防护设施，如果检修需要拆除的，应当采取临时防护护设施检修管理、审核公司有关项目检修方案并参与验收工作；(二）、建立防护设施管理责任制并采取下列管理五、职业危害告知制度为有效预防、控制职业病危害，防治职业病切实保护公司员工健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》制定本制度:1、职业健康管理机构人员负责对本公司职业危害告知制度的执行进行监督管理和考核。2、人事部门负责签订劳动合同时的职业危害告知。负责人：XX组员：XX、XX、XXX、宣传贯彻国家有关法律、法规并监督实施.负责人：XX组员：XX、XX、XXX、宣传贯彻国家有关法律、法规并监督实施.建好本单位的职业健康管理定本规定：(一)、检修车间遵照国家、公司有关职业卫生防护设施安全标准，规定和制度，制定或完善职业卫生因素的员工，从事对健康有要求的员工,曾从事过粉尘作业离岗者应定期进行健康体检。员工接受职业性健康体检由个人单独领取和各车间、部门集体通一代领两种形式.领取时必须先到公司主管负责人审批后，到仓库领取，仓2、公司人事部门与员工签订劳动合同时，应将工作过程中可能产生的职业危害及其后果,职业病防护措施和待遇等如实告知员工.3、各车间、部门应根据装置生产工艺特点，在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度,操作规程,职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果.4、对产生严重职业病危害的作业岗位,应当在其醒目位置设置警示标示和中文警示说明对作业人进行告知，警示说明应当载明产生职业病危害种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。5、职业健康管理机构人员应定期或不定期对各车间、六、职业危害防护设施维护检修制度内容及要求公司应当为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得康档案.负责进行建设项目的职业病危害与评价和职业病危害控制效果评价.开展职业病健康教育工作，普及和提措施车间安全员为专（兼）职防护设施管理员；车间定期对防护设施的运行和防护效果进行检查；(三)、职业危定为保护职工身心健康，防止职业病的发生特制定本规定:职业健康管理机构人员负责选择有资质的职业性健康的内容及要求公司应当为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得康档案.负责进行建设项目的职业病危害与评价和职业病危害控制效果评价.开展职业病健康教育工作，普及和提措施车间安全员为专（兼）职防护设施管理员；车间定期对防护设施的运行和防护效果进行检查；(三)、职业危定为保护职工身心健康，防止职业病的发生特制定本规定:职业健康管理机构人员负责选择有资质的职业性健康的1、遵照国家、公司有关职业卫生防护设施安全标准，规定和制度，制定或完善职业卫生防护设施安全操作规程;3、负责职业卫生防护设施检修管理、审核公司有关项1、车间安全员为专（兼）职防护设施管理员；2、车间定期对防护设施的运行和防护效果进行检查；(三)、职业危害防护设施使用部门应对防护设施进行定期或不定期检查，维护保养，保证防护设施正常运行.(四)、职业危害防护设施使用部门应对员工进行使用防护设施操作规程，防护设施性能使用要求等相关知识培训，指导员工正确使用职业病防护设施。申报表》申报内容包括：1）产生职业危害因素的生产技术、工艺和材料；2）工作场所职业危害因