弘扬企业文化演讲稿12篇

弘扬企业文化演讲稿12篇各位领导各位同事：大家好！2x年3月]日，我一只脚踏入社会，一只脚还留在校@，青涩懵懂，初来乍到。20xx年3月1日，我．装着满脑的理论学问，带着几乎为零的实际操作生历，来到生疏的百盈。8个月，时间静静带走了绚烂的舂花，带来了静美的秋叶。在每个如水般凉爽的秋夜，我经常悄忙地，回头宥看走过的路，冉望望前方的天空我很庆幸，这条在百盈走了8个月的路是一条幸福的成长之路。这幸福的源泉是什么？却就是百盈的企业文化！记得进入百盈的第一天，首先映入眼帘的是，着装整齐的同事，和安排有序的各个部0。人力资源部的同事告知我，司事之间见面肯定要河好，每周公司会举办一次员工生日会，员工生日当云下午可以带薪休假，公司为员工供应饮料和免赛的咖啡。这些都悄悄地感动着我，这些细节之处的暖和讠E我信任百盈会给我一片纯洁，友爱、和谐的天空。正是在这样一片天空下，这8个月来，在每一次员工生日会上，当童年时代就耳熟能详的生彐歌响起，幽美的烛光把每一张脸庞映照得如孩童般纯真．我的心海就不行抵抗地氵彭湃起感动的浪花和着那歌声的节拍，不断地拍打着心之松软海岸。得意的同事们．你们是否知道，多少次．我扼住感动的泪花，在这个欢乐的日子仅仅把笑容绽放？正是在这样的一片天空下这8个月来，我从羞怯地不敢给店长打电话，对工作一头雾水，到现在能妥当地协调门店的工作，对各种突发大事能应对自如，从正鱼鱼丸的一名纳，进展为百胜蜂的一名治理会计，从虚心求教的学习者，到急躁授业的解惑者。正是在这样一片天空下，8个月后的．今日，我牢固了很好的朋友，很默契的同事。8个月后的今日，我双脚都踏入社会，还依旧保持着校园时代的纯真友爱，而没有体会到社会这口大染缸里的勾心斗角。8个月后的今三，我不再是空有满腹理论的书生，而是擅长在实践中学习提高的实际二。我想，也正是在这样的一片天空下，百盈才能够从一冢小小的公司进展到现在拥有多淙壳`百胜蜂、正鱼鱼丸、吉来是，足、私享芈、私享国菜等多大晶牌的美食王国。如今的百盈，还在不断地壮大和进展，作为百盈人，也要柬着“自强不，巛止于至善"的精神，不断地学习，不断地进步。此刻，我英勇地站在这里，在很多同事的鼓舞和支持下第一次参与演讲竞赛，这又是我的一次成长，一次进步，一次自我提升。无论结果如何，这些鼓舞和支持已经给了我满意和幸福！我心中的企业文化，那就是企业给每一个员工供应有利于其身心成长、技能成长、素养成长的气氛，当每一个员工都走在一条幸福的成长之路上，那么，企业就必定走在一条辉煌的胜利大道上！弘扬企业文化演讲稿篇2敬重的各位领导、亲爱的同事们、在此感谢公司能给我这次展现自己的时机、我也将不惜余力的把住这次时机、下面就让我把我自己对于企业文化的认，知和看法简洁的与大家叙述一下：企业、不如把他说成是一个团队、是由一群人为了更美妙的生活而组成的、他们为了生活、为了抱负、共同的向着同一个目标前行着。有人认为`企业文化就是在企业内搞的各种文体活动`如打球、唱歌`跳舞等；也有人认为`企业文化就是企业自己办厂刊了报，为职工供应一个文化园地，还有人认为，企业文化就是搞思想教育．“从现在的观点来．看，这些说法都不够全面。上述种种只是企业文化的表现形式，或者说是企业文化的载体，并不能等同于企业文化。应当明确的是：企业文化不是企业加文化，也不是企业与文化嫁接，更不是企业家与文化人的联省会。每个团队都有着它的制度、治理模式、操作流程等，在我看来他们都是企业文化的一中表现形式、一个团队能否走多远，要看看的他的企业文化到什么程度，怎么样看呢？是细节，下面我为大家举几个例子、0看企业文化是怎么样从细节表现出来的。说有两个企业同时发了一个通知一虽然只是两份通知，但是反映的是肯定不河的文化及文化上的差异。两个尊位都组织了一个去郊外游玩的活动，而且，不但主题一样，活动原则也是特别地全赧一夭时间，单位只供应门票和来回用车。但一样的活动，却有完全不一样的《通知》，其中一家企业的《邇知》如下《通知：经讨论打算，拟定于日组织全体员工去郊外游玩，时问一天，全体员工务必带好身份证，于当日早上八点前赶到单位门前集合，否则，后果自负。另外，单位只负责门票和来回车费，游玩期间，伙食自理。无特别状况，不得请假，无故请假按旷工处理。而另一家企业是这样在告示牌上通知大家的：邀请书：假如你想尖叫而办公室里又不允许；假如你想牵美丽MM的手而又找不到借口和时机；假如你想遗忘无处发泄的郁闷和不快，么，请在下面签下你的大名，参与公司的郊外之旅吧。在告示牌下面还有一张报名表，上面写着，欢送您将成为我们欢快之旅的''成员！请您做好行前预备；I。带好您的身份证明；保管好您的门票；2。让您轻松、保暖的衣服；3。约好您的朋友；4。假如您嫌开私家车麻烦步0又太累，请早上八点前到单位0前乘车；5。假如您不吃不喝，可以不带一分拽。祝您们玩得开心！两份通知，两种讠上人不一样的心情，同时也反映出了两种不同的企业文化。俗话说，一年企业靠运气，十年企业靠经营，百年企业靠文化。企业文化看起来高深莫测，相当简单。其实，企业文化就在我们每个员工的身边，员工时时刻刻都在感受着企业文化，即使在小小的卫生间里，也有企业文化的痕迹，闻名的麦当劳、肯德基匠心独到，把企业文化渗透到了河所里。当你在那里便利时，潜意识里产生了下次还来这里的想法，“厕所文化”为它们争得了顾客，贏得了商机。我也曾经看到过这样的一家公司这边大声喊着“以人为本”，那边却连思所里都不敢放手纸，可怕别人拿走！你信任这样的企业会有优秀的企业文化吗？有些企业的厕所里，门上贴着一张白纸，上面写着：“便后请冲洗，违者罚款。”你想，便利者看了这几个字心情会怎么样呢？卫生问虽小，却能够折射出一个企业优秀的治理水平和企业文化。企业文化在这里，化身为卫生问里洁净千净的马桶，化身为永久充分的厕纸和洗手液，化身为拧紧水龙头这一个细小的动作，化身为贴在墙上的“来也匆忙，去请冲冲"“您瞅准了，按这里冲。一般人我不告知他'的提示。正所谓，微小之处见精神。这些细节，其实包含了企业r的文化理念，在无彤中让员工感受到了企业文化，影响着员工的行为。我们永昌现在正在建立我们自已的企业文化，从细节中不难发觉我们的公司正在转变着、变的更加美妙。其实就企业文化建立而言，最需要的是“治大国若烹小鲜”的心态，不妄信任什么捷径，要坚持不懈，从细节做起，从员工的需求做起，每解决员工一个问题，就会让我们的企业文化更好一点，轰轰烈烈的运动只是过眼云烟而已，细水长流才是企业文化的真谛。让企业安康一点、才能走的更远、最终附送三句话：经营好的企业一一赚钱！治理好的企业一一安康！文化好的企业一一既安康、又賺钱！我的演讲完了、感谢大家]弘扬企业文化演讲稿篇3敬重的各位评姜、各位领导一吝位同事]大家好，我叫*，自矿业开发中心，今曰我演讲的题过是《弘扬企业文化精神，争做优秀员工》。5年前，怀着初出校的青涩、懵懂和奇怪，带着青春男几的满腔热而和对将来生活的美妙向往，我来到了省地质矿产勘查开发局**团队队这个暖和的集体，开头了我的人生征程。初识“团队，是在学校的聘请会上，一分制作精致的单位简介和两位和气．睿智的聘请领导让我对这个神奇的集体布满了憧憬，来到这个唛和的集体后，洁净干净的办公院落，进展齐全的产业门类，布满朝气的取工队伍、源源不断的业务来源让我见证了这个集体的生气和活力。假如感性的初识仅仅是一个开头的话，那么，在四一八队工作以来的五百多个日曰夜夜，我每云都在见证着责任和奇迹：渣滓溟、镅山岭、大义山，石下江一．亂山越岭`风餐露宿，在地质找矿领域，团队人用地质锤制造着一个又一个奇迹与辉京沪、哈大、武广、沪昆一一天南地北、风霜雪雨，在工勘施工市场，团队人用勤劳和汗水嬴来了“三湘第一勘”的美誉；杭州湾、深圳湾、农村土地规划发证、数字娄底．．一在勘测施工施工市场，**团队人用质量和信誉驰骋疆场，续写着人所“人所不能，我能，人之所能，我精”的神话；汶川地震震后地质灾难排查、云南抗旱找水打井．在抢险救灾现场，团队人用大爱和担当诠释着真情和道义．初来的那段时问，在感受和见证奇迹的同时，我每天都在想，究竟是什么样的文化成就了这样一个卓越务实的单位？“勇于拼搏、致于创新、敢于担当、乐于奉猷，，团结务实的队领导过子用16个字将“团队队核心价值观诠释得淋漓尽致，解开了我心中的疑团。在这里工作的曰子，我的心灵每天都在感受着撼，承受着诜礻L：忘不了师父王滨清身患腰问椎盘突出等多种疾病，扎根王下二程组，为保矿区资料只身战台忘不了师父陈文辉对待二作兢兢业业，精益求精，经常灯夜战，为了一个钻孔的布设或一个矿体的联结反复测算，分析，思索到天明；忘不了夏班长在父亲重病期问义无反顾执行任务，为抢时间，保进程错过与父亲见面的最终时机，上演忠孝两难全；忘不了可敬的三队．长零下13度冒暴雪、爬山路，行程六十里赴工勘施工机台为职工鼓劲加油肿胀了小腿磨破了脚皮这里的每一个人，无论是高级工程师，还是技术员，无论是队领导，还是一般工人，都在用自己的实际行动向我们无声地诠释和践行者“勇于拼搏、致于创新、敢于担当、乐于奉献”的独特的**就队文化和精神，正是这种拼搏和奉献，成就了**团队吠今日的辉煌。钻机编录、矿区测量、水文观测、钻孔布设一一这是一种简洁但不简洁、平淡但不平凡的生活。五百多个日子来，在这种简洁和平淡中，我学会了工作，学会了思索，也学会了成．长。曾几何时，面对连绵起伏的大山、枯燥一羊调的野外工作，在五光十色的都市诱惑前，我也一度怀疑和彷徨，是师父们的言传身教、精准求实、不懈迫求让我懂得了坚持的意义，是王军荣、许队长的大爱和元私让我学会了男人的担当，也正是有了“团队这科独特精神和文化约指引，才让我依旧无悔地坚持选择做一名荣糶的地质队员。如今，我已深深爱上了奔跑在大山里的生活，也已从一个入队．时学石地质，对固体矿产勘查一无所知的毛头小伙，逐步成长为一名根本能够单独担当业务工作的固体矿产勘查助理工程师。诚然，柜土在座的各位，今六我还只是一只雏飞的小鸟，一颗刚发芽的幼苗，但我信任，只要我试飞在非*团队队这片布满了阳光的天空，植根于团队队这片肥沃的土壤，我就肯定会成长为一只飞翔于天际的雄鹰，教成为一颚昏天的大树。“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海，在今后的工作中，我将一如既往地坚持好自己的抱负信念，勤奋学习，努力工作，以自己的实际行动仔细践行好**团队精神，使自己成为一名真正合格和优秀的团队人。我年轻，我欢乐，我自信，由于我是一名荣耀的“就队人，我的濱讲完了，感谢大家。弘扬企业文化演讲槁篇4敬重的各位领导、同事们：大家下午好！”今日我演讲的主題是“弘扬企业文化，呈现真我风采。四86年，红星美凯龙在中国播种了第一颗幻想的种子，多年来，红星人用务实的作风，大胆的创新，以及优秀的企业文化，让这颗科子健壮成长，如今，红星已在中国大地上收获了累累硕果。红星美凯龙创业20多年一来，始终秉承“一丝不苟，视信誉．为生命；勤奋务实，视今日为落后"的企业精神，积极实施“品牌市场全国连锁化经营，全球化名牌捆绑品牌经营”的策略，在全国领先推出了“市场化经营，商场化治理”的模式，胜利制造了很多个第一：第一个走到外地；第一个做连锁；第一个做加盟店；第一个买地自建商场，缔造了全世界单体0大的家具商场。红星人的"共同愿景是；到20xx年建成200家品牌连锁大卖场，打造中华民族的世界商业牌。今六我们把目光聚焦到安徽，安徽区域是红星20xx年0标的重要组成局部，是我们各位正为之奋斗的事业，在红星企业文化的大背景下，我们提炼出自己的区域精神；合力共贏，徽剑崛起。合力，是我们与经销商之间团结協作，我们与商场之间齐心协力，合力也是我们同事之间和谐相处，领导和员工上下一心，合力制造团结，结制造力气，力气给予我们挥剑堀起的动力。每一个商场的胜利营运，离不开每一位员工的努力，工作无分贵贱，关键在于付出多少。作为客服部一名新进的一般员工，我为自己奋斗的事业而傲慢，虽然我悄悄无闻，但是我却为商场的晶牌形象做着不行或缺的工作，每播故一首歌曲，每播出一条消息，都表达着商场的人文情怀；每接待一位顾客，每答复一个疑问，都表达着商场顾客至上的效劳态度；每打印一份标价签，每填写一张特价牌，都表达着商场对商品品质的严格要求；每帮忙一位商户改良效劳，每完成一次商户的要求，都表达着商场对商户的关怀和支持。我深刻的体会到自己工作的重要性，也明白自己所担当的责任。每当我完成一項任务时，便使客，服工作前进了一小步，而每个和我一样的员二都完成了一项工作时，便使商场的进展前进了一大步。也只有每个商场都在前进，才能保证安徽区域的红星蓬勃进展，正应征了“合力共羸，徽剑起”的精神。作为红星人，我亻0茜怀向往投身到集团新一轮进展大中，合内外之力，聚上下一心一思千千万万个小我的努力，去换得大家庭的性利；作为安徽人，我们满怀感恩，投身到家乡建立事业中，发挥不折不挠，同汾共济的徽商精神，只为比别人做的好一点，只为提升家乡人的居家生活质量。我信任，安徽区域美妙的明天，把握在我们每个红星人手中。建立安徽区域，我们任0道远；畅想将来，我们满怀信念。让我们尽情挥洒才能和激情！让我们携手奋进，为共同建立红星绚烂的明天而努力拼搏吧！最终祝福我们公司富强兴盛，员工生活幸裨！我的演讲完了，感谢大家，弘扬企业文化演讲稿篇5敬重的各位领导，评讲师，朋友：大家好！我是宗自山东杰锋机械的一名员工，我叫李国华，我演讲的目是《弘扬企业文化精神》一个企业，一个优秀的企业，不管全部制，不分国界，都有一种性格，表达出一种精神，形成独特的企业文化，其核心取决于企业团队。企业进展，思维创新、理念创新、技术创新、营销创新等，都完全依靠企业团队实现，企业团队精神与素养的优劣，显得至关重要。这里，重点就企业苤队精神进展探讨，应当具各什么精神？如何保障实施。首先，我们必需清晰付么团队精神，简洁地说当是人局意识`亲密协作和元私奉献效劳精神的集扌表达。其根底还必需重个人的思想和成就核心是分工根底上的同作战，最高境地是团队成员的的向心力，分散力、感染力，充分发挥集体的潜能。，表达出了个体利益和整体利益的度统，各项措施的高效率运转。企业队必需具备的精神，]一树立坚决信念，勇于开拓创新一个企业，需要一个良好的队，具备良好精神风貌。而这一切，却离不开企业领头人的素养与精神表迲。治理界人士均知，在治理学中有个《狮子和羚羊》的故事，说的是狮子带着一群羚羊，羚羊带着一群狮子，双一方进展战斗的案例，结果是狮子带着的羚羊战胜了羚羊带着的狮子。还有，《亮釒刂》这部电視剧，许多人看过，表达部队需要一个军魂，也就是《亮釒刂》精神，其实，在此举这两个故事，意在说明，一个企业，也应当有这样的精神，而这个精神尽管靠企业团队实施，却重要的取决于企业领头人。企业领头人的精神与素养优劣，直接打算于企业团队精神优劣，打算着企业进展的成败。因此，建立企业队精神，首先必需使企业领头人树立坚决的信念，更新观念、创新思维、开拓创新、元私奉猷的理念与精神。2、营造相互信任，亲密合作的、良好气氛作为一个团队，每个成员之问，都应当树立集体利益、企业利益、职二利益高于个人利亞的理念，虚心践行“三人行必有吾师”，正确熟悉与把握自己的工作职责与任务，着眼于企业团队集体精神建立和企业进展大局，坚固建立彼此相互信任0勾通理解沟通`有分二、有0作的良好工作气氛，团结全都，共谋进展。3，确立职工“仆人翁”地位，建立企业'大家庭”作为企业团队，应当确立职工为企业的“亻卜人翁”思想，积极营造企业“大家庭”的气氛，让每个职工真正体验到企业之“家”的概念。同时，不断加强与重视对职工的无礻厶奉献与集体主义的教育，使职工自觉树立爱岗敬业和无私奉献的精神，激发职工的工作主动性与积极性，注意关怀和培育广阔职工的制造性与协作性。保证企业团队的精钟，在全体职工中得以充分表达，让职工自觉地与企业同呼吸，共命运，茉辱与共，同心同德，齐心力，勇于进取，共同实现企业进展目标。4、广开渠道，招纳贤才，积聚企业进展的人才优势一个优秀的企业队，必需領悟并践行“金奖银奖不如职工夸奖，金杯银杯不如职工口碑”的基调，一切以企业进展为大局，摈弃私欲、去除壁障、放开胸怀、广开渠道、任人唯贤，建立科学合理的人才机制，多方吸纳优秀人才，参加企业噠立与治理一为企业持续高效进展，供应人才保同时，要建立科学完善的用人制度与措施，通过走出去、请进来和内部沟通等多种方式，注意培育和挖掘企业内部人才，加强对企业职二技能素养的培育，整体提升企业员工素养。以上就是企业团队所具备的精华，，不仅要有团队意识，还要具备的是一种奋勉向上的精神，一个进展的企业，总有一种积极进取的意。事实告知我亻门，一个企业，不仅要有强大的物质根底，更要有强大的精神动力。这种精神是抱负、是信仰，是噪守、是品行，是一个企业战胜一切困难险阻的强大动力。舟渡精神，是一种以喜爱祖国、忠试企业为核心的精神支柱。舟渡人以表率行动，生动诠释了舟渡精神网的深刻内涵，谱写了一曲舟渡精神的动人赞歌，铸就了一座座舟渡精神的不巧丰碑我的濱讲完毕，感谢大家！演讲人：xxx2x年xx月xx日弘扬企业文化演讲稿篇6敬重的各位评委、各位领导，各位同志！大家好，很'决乐参与这次演讲竟赛，今日我演讲的越目是《平凡的岗位真诚的奉献》。我是民用水分公司的一般职工，参与工作已有11年，身在百年企业熏陶着百年企业文化，感受我四周的人们，在平凡的工作中奔波着，学习奉献着，用劳动谱写着和谐社会的旋律，他们是谁？他们就是一户一表安装二人，一位位最一般的劳动者！一户一表安装属于公司对外效劳的窗口，用户是否满足和便捷是我们方向标，用户是否．支持和赞成是我们克制困难的原动力，“保障供水、真诚效劳"是我们的效劳宗旨，“心糸用户，效劳万家'是我们不变的追求！一户一表安装工人悄悄无闻无私奉献着，酷暑寒冬中他们将一条条供水管线接入千家万户，他们，0热忱优质的效劳撑起一片天空，他们每个人都是闪光的亮点，正是这些看似微弱的亮点，正是这些平凡中的点滴，分散成了工作中最刺眼的光线！一户一表安装工也是公司和用户之间联系的纽带，是沟通的桥梁，是公司的一张温馨的名片！他们就像一个个的音符，跳动穿梭在城市的高楼之闾，或许对于这个城市柬说，他们是渺小的，也不引人留意，不过我们要确定的是，这个城市和谐美妙的主旋律离不开他们的一份奉献！ 浅薄的文字写不出平凡的宏大，朴实的语言表达不出内心的感动， 户一表安．装队队长徐庆同志，急用户所急，想用户所想，不分节假日总会在安装现场监视安全质量，他就是这样一个人，工作总是在前，抢在前，每天部门总会接待到许多用户的询问，甚至还有些不讲理的用户的辱骂，他总是毫无怨言，尽职尽责，到处以用户至上为原则，通过急躁解释，使用户解除了对我们工作的误会，赔礼之余对他热忱的、效劳态度、严谨的工作作风大加欣赏。肯耕耘，肯奉献，在平凡的日复一日的工作中好像很平淡，但认真想想，这平凡扌又意味着多少的不平凡呢？高水平的企业文化建立，铸就着高素养的职工队伍，传承着效劳新内涿，在这供水事业恢弘的主旋律里，我们甘愿做一个小小的音符，在不引人留意的岗位上做出为已的奉猷。心情至，情随水动，立足本职，踏实0作，我们民用水分公0本着保障供水`真诚效劳的示旨，力求为供水事业增砖添瓦，用滴水石穿的精神诠释对供水事业的执着，让供水精神发出新的光线，为自来水的进展撑起一片湛蓝的天空！感谢大家！弘扬企业文化演讲稿篇7敬重的各位领导`各位前辈`各位同事：大家好！金秋送爽，丹桂飘香！在这硕果累累、稻香阵阵的李节里，我们中国银行也迎．来了了一个丰收的秋天。20xx年，本行圆满完成财务重20xx年，胜利引进战略投资者。20xx年6月1日和7月5日，本行股票先后在香x联合证券交易所和上海证券交易所挂牌交易，在中国帳行业中首次获得了在国际和国内资本市场同时发行上市的胜利。本行h股发行集资釒．860亿港元，制造了全球金融机构首次公开发行(ipo)筹资额的最新纪录，成为近6年来全球最大的招股活动。a股发行筹集资金200亿人民币，是迄今为止a股市场最大的首次公开发行(IPO)工程。此举进一步扩大了本行在国际市场和国内市场的影响力，为中国银行的百年品牌再添风采。今年月土我行启动了企业文化建立。始终以来，我行不断汲取国内外企业文化建豆的先进成果，继承发扬中华民族的优秀传统文化，坚持从自身实际动身，紧紧围绕“诚信、绩效一责任、创新`和谐，组成的企业文化精华，着力建立．以企业精神为核心，以企业制度为依托，以企业形象为载体，以企业绩效为标、准"的先进企业文化，致力打造“谑信效劳，拼搏进取，团结0作，制造一流"的企业精神．，企业文化建立的启动，将是中国银行改革进展历程中新的起点和新的动力，将会为本行的可持续进展洪应历史性机遇，打造更新更高的上升平台。在百年中行历经风雨，再启新篇的航程里，和各位领导、各位前辈，各位同事一起沟通如何弘扬企业文化，争做优秀员工，是我一一卢春林，一个才进入中行工作3年的一般员工，最大的荣幸和最大的骄傲！众所周知，文化是一种精神力气，企业文化建立是立足自我，实现自我，积存财宝，推动文明的过程。一个民族要兴旺、要振兴、要强大，就必需培育优秀的民族精神。一个企业要进展、要突破、要跨越，就必需培育优秀的企业文化。银行企业文化打算着银行的公众形象、社会定位及进展方向，在某种程度上说，银行企业文化建立打算了银行的竞争力，它是企业进展强劲的动力！银行企业文化建立是一项系统工程，贵在知，重在行。那么作的一名中行人，我们应当怎样去弘扬企业文化呢？那就是人人以实际行动的客户供应精品效劳，人人以实际行动争做优秀员工。所谓“精品效'0“精；就是一种挑战囱我、超越自我的积极心态，使效劳真正表达共性化、人性化、差异化的效劳特色；'”就是制造产品的品牌、效苛的品牌，使我们的效劳步入品牌化、标准化、糸统化效黄的新阶段；效苛，就是要通过我们每一个中行人的言行举止，表达我们的企业文化精神，表达出我们中行人“追求卓越。的效劳理念，表达出一个有所作为的员工的人生抱负和追求。记得曾有一位经济学家说过；“不管你的工作是怎样的卑微，0都当付之以艺术家的”精神，当有十二分热忱。这样你就会从平凡卑微的境况中解脱出来，不再有劳碌辛苦的感觉，你就享受到胜利的喜悦。”每个人都怀揣着一个幻想，幻想是我们的希冀，它引领我们奋勉迸取，踏平坎坷，品尝胜利。三年以前，我就怀揣着幻想进入了中行，通过自己的勤奋努力，我很荣幸地成为了一名理财经理。理．财经理的是一支新生力气，中行为理财经理供应了幻想的平台，天高任鸟飞，海阔凭鱼跃，欣逢盛世，当有所作为。我选择了这一岗位，我的幻想那就是与中行一起飞行。既然选择了远方，就该风雨兼程。在工作中，我毫无怨言，英勇地经受着每一次营钅肖中的困难和压力，以坚决的意志，执着地迫求着幻想。我不去想是否能够胜利，我不去想将来是平坦还是泥泞，只要喜爱工作，一切会在意料之中。乘长风，破万里浪！各位前辈、各位同事，就让我们一起高举“诚信、绩效、责任、创新、和谐”的企业文化旗帜，努力拼搏，开拓创新，爱到敬业，无私奉献，从我做起，用自已的青春和汗水为百年中行再添风采！我的演讲完了，感謝大家。弘扬企业文化演讲稿篇8敬重的领导，各位同事：大家好！我是来自百胜蜂鹿城店的曹祥舍，俗话说得好“要想进展好，不如台早'飞感谢企业文化给了我这次时机，讠上我能在这里阐述我对百盈企业文化的理解。我要演讲的题目是《弘扬企业文化，呈现青春风采：首先，让我们一起来思索一下，什么是企业文化和企业文化的意义。企业文化是企业成员共同的价值观和行为标准。它对内是一种尚心力，对外是一面旗帜。在现实的生活中，我们每时每刻都会与企业文化打交道，或许这样去理解企业文化会更清楚些当我们接触一个企业时，这个企业最明显`最不同寻常的事物经常会引起我们的兴趣和关注。比方，你踏进一个企业时，立刻就能看到办公环境，立刻就能感受到该企业所处的气氛大家都是如何彼此问候的，如何待人接物的等等。企业文化总是有声无声的呈现着，深入到每个微小之处，甚至是那些简单被遗忘的角落，正所谓企业文化无处不在。我们百盈的企业文化是：专业专注，戎马效率；锐意创新，乐善助人，温良谦恭，诚信包涵，内正外和，德才兼各。这短短的32个字表达出了我们百盈独特的社会使命和商界责任感]时过一年，我还依旧记得，去年10月份我、来百盈面试储干时的情形。当我走进办公区域时被那科忙而有序地工作情形惊呆了。在来应聘之前，人力资源部急躁地告知我来公司的路线，面试时问等等。到公司后，人力专员还给我1到上了一杯很适扌的温水，为什么我这里说很适中呢？当天是下着小雨，有点冷，刚好这杯三四十度的水让我卸下了我原本有些怯意、寒意的包袱，也暖和了我向前的脚步。渐渐地，我便自然地聊起了这些年来的工作心得，她也说到许多关于储干进展到现在店长甚至是区域的事情。谈吐过程中社我对百企业、对百盈的员工有了更多的敬意。对自己的将來也有了更大的信念；怀着对百盈的敬意和憧憬，我来到了百胜蜂，被安排到瑞安虹桥店去实习！三个月的实习过程也让我至今难忘，受益匪浅。记得刚到店里上班时，我先学习的是批萨位，然而那么多的批萨配料和克数让我有些力不从心，最让我囊中羞怯的`是每次店长抽查我背配料时我总是把蘑菇说成是香菇，结果店长要我抄了1開遍的“蘑菇“，之后我的学习速度有了很快的进展，直到现在，那抄有100遍“蘑菇“的纸页我还留在密码箱里！是由于公司的专业、那位店长的专注，才成就了一个平平凡凡，但不愿平平淡淡的我，后来我做助理时，有位员工看到这32个字时，问我：什么是专业专注，是不是很仔细做事的意思？我当时很简洁地告知也根据我们s茈上标准操作就是专业，把标准化操作持之以恒的做下去，做细、做精便是专注了！她又问：那外场就不用了，我又告知她，广则产品标准化操作，细到效劳用语，统一的彤象！我又把自已曾经抄了100遍的“蘑菇”的事情和她说了一次！直到现在，她还依旧记得。"“戎马效率，其实在我理解，它就是执行力。曾经，我学过了执行力中的“41*”和“5S六所以在执行事情中，我都会以“结果第一，理由其次，肯。定听从，的心态去面对。对于我的员工，我同样也这么和他们说。记得，在做储干时，店长让我把油水分别器的细部做了才能下班，刚好那天七拟忙，始终忙于操作却忘了时间，然而下班时间过了半个多小时，但我部还没有做，我又抓紧清洁油水分是器，结果我推后了一个半小时才下班。后来，店长签卡时看到了问我怎么当时没有下班，我答复了句：你说下班前完成，我就得下班前完成，这就是执行啊。她当时笑了笑，点了点头！这些虽然都是日常工作与生活中微錟乏道的事情，但，可以看出我们对待事情的态度。俗话说心态打算一切，胜利在于细节！百盈就是一个队，一个暖和的大家庭。在这个家庭中，只要我们紧紧地拧在一起，我们就是一道闪电一束火绳；我们聚在一块儿，我们就是整个太阳，整片天空，宣董曾说违“做餐饮就是不怕竞争，不畏巨头，与国际巨头竟争，才能把我们的系统训练得更强“朋友们，让我们心中怀着“专业专注，锐意创新”的核心理念，始终坚持“乐善助人、温良谦恭”的作风，秉着“内正外和，德才兼备”的企业精神，朝着同一个目标、同一个方向，共司努力，去迎接百胜蜂的辉煌，百盈的明天！感谢大家！弘扬企业文化演讲稿篇9敬重的各位领导，各位同事：大家好！我是来自粉末冶金公司的XXX，在百年东风历经风雨、再起新辯的骯程里，和在座各位领导`嘉宾一起沟通如何《弘扬企业文化争做优秀员二》，是我一名进入东风工作5年的一般员工，莫大的荣幸和骄做。众所周知，一个民族要兴旺，要振兴，要强人，就必需培育优秀的民族精神。一个企业要进展`要突破、要跨越，就必需培育优秀的企业文化。在提笔撰稿时，我先查了一下百度词条，付么是企业文化？企业文化是一个组织由其价值观、信念、仪式，符号，处事方式等组成的其特有的文化形象。在现实的生活中，我们每时每亥」都会与企业文化打交道，比方，墙壁上一条条标准企业与员工行为的制度是一种企业文化，一次次感恩社会的捐贈活动是一种企业文化，这一次次的演讲竞赛也是一种企业文化。简洁来说，企业文化是企业成员共同的价值观和行为标准。那么，这种企业文化对我们有何种重要意义呢？这是接下来要探讨的其次个话。我们零部件集团的公司愿景是：致力成为最具竞争力的、为客户供应增值效劳的汽车零部件集团。客户导向、诚信尽责是公司的核心价值观。这简短精辟的几向话，对内，它是一种向心力，说出来的是我们零部件的抱负和迫求，道不尽的是零部件人为之点燃的斗志和豪情。对外，它是一面旗帜，打算着我们产品的公众形象、市场信誉度、社会定位及进展方向，表达了我们零部件独特的社会使命和责任感一一人与事业共成长，企业与社会共和谐。您看，正是它，把我们百集在一起，把我们单个员工的力气拧成一股绳，化作一骰强劲动力促进我们企业进展！作为一名一般员工，我们应当怎样去弘扬企业文化呢？贵在知，重在行。就是人人以实际行动。为客户供应满足效劳，人人以实际行动争做优秀员工。五年前，我怀揣着幻想进入东风，通过为已的努力，我很荣幸地成为了一名工程经理。工程经理是一支新生力气，东风为工程经理供应了幻想的平台，天高任乌飞，海阔任鱼跃冖欣逢盛也，当有所为。我选择了这一岗位，我的幻想就是和公司的工程治理建立一起，窘练专业技能，成为一个领导放心把任务交给我，同事信任我的工柽经理．。在工作扌，我毫无怨言，执着地追求幻想，我不确定是否能够胜利，不去想什么时候才能被大家推选为优秀员工，和我目艮中的．典范一样优秀，优秀地成为他人的典范。我只是不断地告知自己：只要真心爱工作，一切会在意料之中。今0在这舞台上，我们对企业文化的颂扬，或热闹或温润，无论是哪一种，对企业的感情都是河样真挚和感恩。有些人是第一次参与竟赛，有些则是许多次9假如你问我，现在紧急吗，我会答复，我叫不紧急！紧急地我来了，是受到公司文化的感召，带来的是我真挚朴实的情感表达；轻轻地我走了，带走的是实现个人职业生涯抱负的信念和力气。假站在这里做自己不在行的事情都可以得到大家的掌声，我有自信肯定在20xx年拿到署名xxx的“优秀员工”证书。感谢您们给我这种力气，也诚感谢东风零部件企业文化给了我这次时机，让我在这里阐述我对公司企业文化的一点理解和感受。最终祝大家有一个轻松．开心的上午，我的演讲到此完毕，感谢大冢、弘扬企业文化演讲稿篇10今三，各位领导亲临公司，了解、指导公司文化建立工作，我们倍感鼓舞。借此时机，对企业文化建立二作作个梳理，期望能够得到各位领导、专家们的指导和帮忙。春节过后第一天，公司召开了总经理务虚会议，确定了今年十几项重点二作，其中之一就是企业文化建立0作。企业文化建立方案已经讨论通过，马上以党、政、工的名义下发文件，这个方案叫《加强员工思想教育引导塑造安康企业文化实施方案》。有两点需要向向各位领导做个简要陈述。一是我们对企业文化的理解二是我们企业的文化所具有的特色。其一，什么是企业文化？．占今中外表述异彩纷呈，莫衷一是。我们在与公司员工沟通争论时，中层治理者和员工对文化的理解是：一个人的言行、处事风格就是个人的习惯作风；对一个家庭来讲，其家庭成员的所作所为就是家风、门风。出自个人或家庭成员一贯地言行、处事做法、风格，成为自己的做人做事原则，对他人所形成的印象就是家庭作风和门风。企业做事的理念、信仰、抱负、制度、流程、员工守则等等，实质就是企业的、文化。其二二机集团的文化特色，应当说经受了三大进展阶段，具有四大特性也即四大特色。三人进展阶段：国有企业时期；改制和中外合资时期；这次股改及将时期。四大特色：一是它的历史性特色（形成了公司品牌文化）；二是它的现实性特色〔形成了公司创新文化）；三是它的世界性特色（形成了公司和谐文化）；四是它的扌国性特色（形成了公司党建文化)0而且这四性、西特色在二机集团的三个进展阶段中，是一以贯之的，但会在不同的进展阶段表现出不同的突出特征。二机集团的党建文化。二机集团的党建工作具有优良的传统。国企时螞，以发挥“三个作用”为抓手，发挥出了自己犭虫特的优势作用。企业改制后，企业党的建立牢牢把握时代脉搏，讨论新状况，适应新形势要求，不仅能够围绕、贴近，效劳于企业中心工作，而且创新工作思路与方法，找到了一条参加其中发挥作思的路径。“工作上强化，方式上创新”，形成了具有企业特色的党建文化。如，主导二机集团TP\T工作，取得了显著效果，其中“6S”成果获得南阳市治理创新一等奖：组织的“比学赶帮超””活动，、在局、市、省作过典型发言；“我为党旗增光荣治理创新争先锋主题活动，在勘探局作阅历介绍：在公司的重大工作中，党群工作都发挥出了自己独特的作用；近些年来也通过党群工作掊育出了不少治理上的行家里手。无其值得介绍的是，今年所开展的“加强员工思想教育引导，塑造安康企业文化”工作，经过调研、试点和充分沟通，整个方案已经公司党委会讨论通过，以党政工正式文件下发执行。这次的文化建立方案一虚实结合，上下贯穿；造势作事，重建机制；全员参加，过程表达。信任不久的将来，二机集团的企业文化建立工作会有一个新的提升与飞跃。党的十八大，催生出中国梦、民族复只梦。二机集团也有自已的幻“为中国和世界百油工业供应一流裴备和效劳，是我们的企业宗国际知名晶牌，建行业一流企业”是企业的远景；'为用户和股东制造价值、助员工实现幻想`促地方经济进展"是企业的核心价值观“务实诚信、开放竞争，学习创新、追求卓越”是我们的企业精神。这是我们的不懈追求！或许我们还做得不够好，某些方面甚至存在较”大的差距，但“虽不能至，心憧憬之，我们肯定会加倍努力，期望以更辉煌的业绩，报答员工，回报社会，报效祖国。弘扬企业文化濱讲槁篇Il有人说，经济竟争0雄并起的背后，必定是文化竟争的百舸争流。江苏鼎正农业科技进展有限公司始终以来将企业文化作为整个企业的灵魂，是企业进展的软实力。公司经过在实践中摸索、探讨，总结出相关经营模式、整合营销、产品形象与定位等筻略的制定与确认，推动了企业相关产业的进展。集团化运作推动企业规模实力由于企业实属初创期，各方面运营、条件等尚未成熟，同样也面临着突如其．来的困难，经常是企业陷入逆境。但通过整个企业运营状况来说，好像并未被这些接踵而来的问题战胜，甚至有越战越勇约趋势。江苏鼎正农业将有机蔬菜`水果、水产类、狴畜类一大米、有机杂粮六大产业整合运用，将有机食品德业做好、做全，产品有着追根溯源的品质保证。经过企业多方洽谈协商后，与政府、相关行业、科研人员都有所合作。此外，还引进高科技技术与专业人才，开发科技含量高的绿色，生态`安康产加大高端市场开发与维护，提升晶牌影响力与企业知名度。产晶质量战略提升品牌竟争力企业对于产品0量有着严格的要求，从源头抓起。对于蔬菜基、地选址分别从气候条件，土壤质地，浇用水完全遵循国家有机农业进展要求，土壤水质都经国家相关机构检测通过。将先进的种植理念运用于种植过程中，从种子开头到餐桌均有全程化追踪过程。产品包装更是采纳统一真空包装规格，具有避光、耐剌穿、避开穿插细菌感染等代势“最终进入恒温集装车厢进展全面配送，确保配送过程的安金性。多元化模式扩大市场影响力鼎正农业通过对不同层面的煤体进展合作宣传，其中网络宣传占主体。将企业文化、理念、农业蓝图设想、安康养生等适0现代进展模式及民生需求进展大力推广。将真正意义上的安康、养生、食疗通过群众媒体传播开