2023年劳务员之劳务员基础知识通关考试题库带答案解析

2023年劳务员之劳务员基础知识通关考试题库带答

案解析单选题（共40题）1、企业为员工提供的福利与服务应划归为（）。货币报酬基础薪酬可变薪酬间接薪酬【答案】D2、 钢结构安装前应对基础轴线和标高、（）进行检查、检测，并办理交接手续。预留洞位置构件型号构件尺寸预埋板位置【答案】D3、 以下属于工人培训的有（）。岗位培训继续教育学历教育班组长培训答案】D4、承包人提供的材料在进场时应由（）负责验收。承包人自己劳务分包人材料员双方一起【答案】B5、 在填方工程中，以下说法正确的是（）。必须采用同类土填筑当天填土，应隔天压实应由下至上分层铺填基础墙两侧不宜同时填筑【答案】C6、 某企业购买一项商标权，支付价款100万元。根据会计准则及其相关规定该商标权摊销金额应计人企业的（）。制造费用财务费用管理费用营业费用【答案】C7、对怀孕（）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。3587【答案】D8、企业在作出解聘或开除决定时，要保证（）原则。效益公平慎重满意【答案】B9、对于流动人口的管理要向（）管理的转变。控制型服务型整治型限制型【答案】B10、询价采购劳务分包不同于公开的招投标，由承包人选择约三家劳务企业分别进行询价（），最终确定劳务分包人。讨论评审谈判签约【答案】B11、基于绩效的薪酬模式比较适合（）岗位。职能管理专业技术营销人员企业核心人员【答案】C12、 用人单位违反《流动人口计划生育工作条例规定》第十五条的规定，由所在地（）部门责令改正，通报批评。县级人民政府县级政府卫生部门乡镇人民政府县级人民政府人口和计划生育部门【答案】D13、 甲在A县某企业工作，后与企业因劳动报酬发生纠纷，甲与企业均不愿调解，甲可以向（）申请仲裁。甲县劳动局甲县仲裁委甲县劳动争议仲裁委员会甲县司法局答案】C14、承包人和劳务分包人是（）关系，双方的责、权、利必须以公平、合理、详尽的合同来约束。合同总分包管理与被管理平等【答案】A15、 下列各项中，关于冷加工钢筋和热处理钢筋的说法错误的是（）。冷轧带肋钢筋的牌号由CRB和钢筋的抗拉强度最大值构成冷拔低碳钢丝不得做预应力钢筋使用，做箍筋使用时直径不宜小于5mm冷拔低碳钢丝是用普通碳素钢热轧盘条钢筋在常温下冷拔加工而成，只有CDW550—个强度级别热处理钢筋强度高，锚固性好，不易打滑，预应力值稳定；施工简便，开盘后钢筋自然伸直，不需调直及焊接【答案】A16、 以下不属于各级人民法院职权范围内的信访事项的是（）。对人民法院工作的建议、批评和意见对人民法院工作人员的违法失职行为的报案、申诉、控告或者检举对人民法院生效判决、裁定、调解和决定不服的申诉对人民法院审判活动中的违法行为的控告或者检举答案】D17、普通诉讼时效和特别诉讼时效的期间从（）计算。合同履行期限届满之日起权利成立之日起对方违约之日起知道或应当知道权利被侵害之日起【答案】D18、 劳务分包审查是指在签订劳务分包合同前，由合同双方当事人对合同文件的审查和有（）在进行劳务合同备案过程中的合同文件审查这两种情形。总公司承包人公司行政主管部门项目业主【答案】C19、 适宜顶板和底板使用的保护层是（）。（ ）细石混凝土保护层水泥砂浆保护层泡沫塑料保护层砖墙保护层【答案】A20、（）主管流浪儿童保护教育中心的管理工作。工商行政管理部门民政部门公安机关人民政府【答案】B21、 根据《信访条例》规定，涉及两个或者两个以上行政机关的信访事项，由所涉及的行政机关协商受理；受理有争议的，由（）决定受理机关。其主管机关其共同的上一级行政机关其上级政府同级信访机构【答案】B22、 从权利被侵害之日起超过（）年，人民法院不予保护。TOC\o"1-5"\h\z10152025【答案】C23、 某建筑工人赵某因不服公司扣发奖金向人民法院提起诉讼。赵某诉称：因天气多雨，公司决定在郊区施工现场外建一座堤坝以防洪水，要求全部职工加班加点。赵某因父母回老家，家中有一弟弟要参加当年高考，必须有人照顾，所以不能加班。向公司提出不加班的请求后，公司便没有安排他加班。但此后，公司却以赵某不服从工作纪律、影响工作秩序为由，扣发赵某半年奖金。赵某不服，申请仲裁，但仲裁委员会裁定公司对赵某的处罚正确，故对赵某的申请不予支持。赵某因此要求法院予以公断。公司辩称：本地区暴雨成灾。因项目现场建在山谷中，为防止山洪袭击施工现场，决定在施工现场之外修建一条防洪坝。而为不影响施工进度，公司决定全部职工都加班加点抢修堤坝。当时，公司预计加班15天，每天加班约4小时。据此，公司向市总工会作了请示，市总工会同意公司的请求。但是，赵某不服从调度，以必须回家照顾将参加高考的弟弟为借口，拒不加班，公司于是没有强迫赵某加班。而经公司调查，赵某并没有真正去照顾其将参加高考的弟弟，而是回去与男友约会、谈恋爱。为此，公司曾找赵某谈过话，但赵某不承认自己是去约会了。公司共计安排全部职工加班23天，都按规定发给了加班费和夜餐补助费。由于赵某一次也没加班，公司鉴于她的工作表现，经研究并征求了工会意见，决定扣发赵某半年奖金。经调查查明，案件事实与建筑公司所述一致。法院裁定驳回赵某诉讼请求。150％200％250%300％【答案】D24、企业的人力资源保障是人力资源计划中应解决的（）。关键基础重点核心【答案】D25、根据《建设工程质量管理条例》，关于勘察设计单位质量责任和义务的说法，错误的是（）。勘察设计单位必须按照工程建设强制性标准及有关规定进行勘察设计勘察单位提供的地质、测量、水文等勘察成果必须真实、准确设计单位应当根据勘察成果文件进行建设工程设计设计单位可对建筑材料、专用设备等指定生产厂家或供应商【答案】D26、属于各级人民代表大会常务委员会职权范围的信访事项的是（）对人民法院的生效判决不服的申诉对公安机关不予立案决定不服的申诉对人民法院、检察院工作的建议及意见对国家机关工作人员职务犯罪行为的检举【答案】A27、 关于收入的特点，以下说法错误的是（）。收入也可以从偶发的交易或事项中产生收入可能表现为企业资产的增加收入可能表现为企业负债的较少收入能导致企业所有者权益的增加【答案】A28、 欺诈指一方订立合同时，（），致使对方陷入错误而订立的合同利用对方没有经验利用对方重大误解故意制造假象或者掩盖真相故意胁迫对方【答案】C29、在绩效管理中，（）部分是管理活动的核心环节。绩效计划绩效跟进绩效考核绩效反馈【答案】C30、沸煮法主要是检验水泥（）。是否含有过量的游离CaO安定性是否合格是否含有过量的MgO是否含有过量的S03【答案】A31、信访人对提供公共服务的企业、事业单位及其工作人员的（）不服，可以向有关行政机关提出信访事项。行政行为其他行为职务行为职业行为【答案】C32、工程质量不符合要求时，应按规定进行处理，下列选项（）不符合规定。经返修或加固处理仍不能满足安全的分部工程及单位工程，可以降级验收经有资质的检测机构检测鉴定能够达到设计要求的检验批，应予以验收经有资质的检测机构检测鉴定达不到设计要求，但经原设计单位核算认可能够满足安全检验批，可予以验收经返修和加固处理的分项分部工程，满足安全及使用功能要求时，可按技术处理方案和协商文件的要求予以验收【答案】A33、 劳务是种服务，这种服务可以是满足人们精神上的需要，也可以是满足人们（）的需要。社会活动物质生产家庭生活关系洽【答案】B34、 普通螺栓质量等级按加工制作质量及（）分为A、B、C三个等级，其中A级最好。精度强度刚度硬度【答案】A35、 建设工程三级安全教育包括进人公司、进人（）、进人班组。总包单位分包单位建设单位项目部【答案】D36、《租赁房屋治安管理规定》：对将房屋出租给无合法有效证件承租人的，给予（）的处罚。警告罚款警告或罚款警告和罚款【答案】D37、不属于全体劳动者休假的节日是（）。元旦国际劳动节妇女节国庆节【答案】C38、对于大体积防水混凝土养护，要随时检测内外温度差，控制内外温差不大于（）°C。15202530【答案】C39、县级以上人民政府信访工作机构收到信访事项，应当予以登记，并区分情况，在（）日内分别按规定要求，以不同的方式处理。30201510【答案】C40、欺诈指一方订立合同时，（），致使对方陷入错误而订立的合同。利用对方没有经验利用对方重大误解故意制造假象或者掩盖真相故意胁迫对方【答案】C多选题（共20题）1、下列关于土方回填压实的基本规定的各项中，正确的是（）。碎石类土、砂土和爆破石渣（粒径不大于每层铺土后2/3）可作各层填料人工填土每层虚铺厚度，用人工木夯夯实时不大于25Cm，用打夯机械夯实时不大于30Cm铺土应分层进行，每次铺土厚度不大于30〜50Cm(视所用压实机械的要求而定)当填方基底为耕植土或松土时，应将基底充分夯实和碾压密实机械填土时填土程序一般尽量采取横向或纵向分层卸土，以利行驶时初步压实【答案】CD2、安全生产法中对安全生产保障的人力资源管理保障措施包括()。对主要负责人的安全生产管理人员的管理对一般从业人员的管理对特种作业人员的管理对施工班组的管理对施工设备的管理【答案】ABC3、陈某于2008年4月1日到某工程施工单位工作，担任项目工程师。2008年4月1日，双方签订了二年期劳动合同，合同期限为2008年4月1日至2010年3月31日。劳动合同期满后，双方又续签了二年期劳动合同，合同终止时间为2012年3月31日。在2012年2月28日，施工单位单方面向陈某做出《终止劳动合同通知书》，书面告知与陈某签订的劳动合同于2012年3月31日期满后终止劳动关系。陈某拒绝签署《终止劳动合同通知书》，并要求签订无固定期限劳动合同。因公司不同意陈某的要求，并于2012年4月1日停止了陈某的工作，为此，陈某申请劳动仲裁。劳动者在该用人单位连续工作满十年劳动者严重违反用人单位的规章制度的用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有相关过失劳动者被依法追究刑事责任的【答案】ACD4、 以下关于混凝土空心砖砌体的施工工艺的基本规定中，不正确的是（）。砌体水平灰缝厚度一般为14mm将搅拌好的砂浆，通过吊斗、灰车运至砌筑地点，在砌块就位前，用大铲、灰勺进行分块铺灰，但铺灰长度不得超过1200mm底部先用实心块砌筑，高度不低于200mm砖块排列时尽可能采用主规格的砖块，主规格的砖砌块应占总量的75%〜80%每砌一皮砖，就位校正后，用砂浆灌垂直缝，随后进行灰缝的勒缝（原浆勾缝），深度一般为5〜8mm【答案】B5、 砂浆按其用途可分为（）。砌筑砂浆抹面砂浆防水砂浆装饰砂浆建筑砂浆【答案】ABCD6、 卷材粘贴按照卷材性能和施工方法，可以采用以下（）粘结方法。冷粘法热熔法自粘法冷铺法洒涂法【答案】ABC7、参加新型农村社会养老保险的对象应为（）的农村居民。年满16周岁年满18周岁在校学生不是在校学生未参加城镇职工基本养老保险【答案】AD8、 建设部门在流动人口管理工作中的主要职责有（）。负责对成建制施工队伍和工地的管理以及流动人口聚集地的规划管理，协助有关部门落实流动人口管理的各项措施负责疏导民工潮负责小城镇的开发建设，促进农村剩余劳动力的就地就近转移负责对房屋出租的管理和市容、环境卫生监察负责劳动监察【答案】ACD9、 在进行生产安全事故报告和调查处理时，必须坚持“四不放过”的原则，包括（）。事故原因不清楚不放过事故责任者和群众没有受到教育不放过事故单位未处理不放过事故责任者没有受到处理不放过没有制定防范措施不放过【答案】ABD10、 某多层现浇混凝土框架结构办公楼工程，位于7度抗震设防地区，共5层，层咼3.3m，坡屋顶。基础为柱下钢筋混凝土独立基础，墙下条形基础，基础墙采用MU15的混凝土砖砌筑，上部墙体采用M1J7.5混凝土空心砖砌筑，所用的砂浆有M10的水泥砂浆和M5混合砂浆。砌筑时外部采用扣件式钢管脚手架，里面采用角钢折叠式里脚手架。基础和上部结构均采用C30混凝土，屋面为钢筋混凝土现浇坡屋面。整个工程历时300d完成，施工良好，无安全事故发生。梁模板柱模板墙模板楼梯模板板模板【答案】ABD11、 市政公用工程施工总承包专业资质包括（）。土石方地基与基础起重设备安装隧道机场场道答案】AD12、国家已经立法提出农民工强制工伤保险的要求,即规定用人单位必须()承担对工伤职工的全部赔偿责任,并承担()保险费缴纳的义务。()投商业保险的方式;80%投办保险或兼用投办保险的方式;全部直接支付的方式;全部投办保险或兼用投办保险的方式；80%直接支付的方式;80%【答案】BC13、 砖的种类很多，可按材料、制作工艺分，又可按有无穿孔分，属于按材料分的砖有()。黏土砖页岩砖灰砂砖烧结砖炉渣砖【答案】ABC14、 建设部门在流动人口管理工作中的主要职责有()。( )负责对成建制施工队伍和工地的管理以及流动人口聚集地的规划管理，协助有关部门落实流动人口管理的各项措施负责疏导民工潮负责小城镇的开发建设，促进农村剩余劳动力的就地就近转移负责对房屋出租的管理和市容、环境卫生监察负责劳动监察【答案】ACD15、某多层现浇混凝土框架结构办公楼工程，位于7度抗震设防地区，共5层，层咼3.3m，坡屋顶。基础为柱下钢筋混凝土独立基础，墙下