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文档简介

第第页企业管理岗位职责范本五篇

最新企业管理岗位职责范本【篇一】

1、帮助人事主管实施并完成各种员工聘请计划;

2、负责组织并参加校招、社招，维护各聘请渠道关系;

3、日常维护员工入离职材料、人事档案等;

4、熟识国家、地区和企业关于合同管理、社会保险福利待遇等政策;

5、帮助办理员工各种资质证书的注册、续期、年检事宜

6、帮助组织公司内部各项定期和不定期集体活动;

7、根据公司行政管理制度处理其他相关事务。

最新企业管理岗位职责范本【篇二】

1.负责聘请信息起草和聘请广告的发布;进行应聘人员的简历甄别、筛选、初试等相关工作;

2.薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;

3.员工入离职手续、员工信息管理、考勤统计工作;

4.帮助领导处理培训、薪酬、员工关系管理等其他人力资源模块的搭建工作。

5.员工社保、公积金办理，封存。

最新企业管理岗位职责范本【篇三】

1、依据公司聘请需求，实施人才聘请并完成聘请目标(猎头顾问/助理，其他岗位);

2、组织行业人才调研，了解业内人才状况和动态;

3、分析、选择、维护各类聘请渠道，满意公司人才需求;

4、简历后备人才选拔方案和人才库储备机制;

5、聘请效果分析和聘请成果跟踪;

6、人力资源其他模块帮助工作和临时交办的其他事宜;

最新企业管理岗位职责范本【篇四】

负责员工花名册、信息系统的更新完善，精确统计并维护员工信息;

负责员工考勤制度管理，维护考勤系统，汇总、核查、跟进员工考勤数据;

负责员工社保、公积金、商业保险的办理，日常答疑及相关工作;

负责员工入离调转等相关流程性事务的处理，包括但不限于办理用工、退工手续，员工档案管理，劳动合同签订、续订等;

最新企业管理岗位职责范本【篇五】

1、有独立开发聘请网站的渠道，维护网络聘请渠道，依据岗位选择合适的聘请渠道，执行聘请计划，完成聘请目标;

2、发布及更新聘请信息，收集简历，简历的初步筛选，预约、面试、offer谈判;

3、跟踪评估人才的面试和录用状况，更新和维护人才储备库;

4、管控聘请各个环节，组织和现场管理面试:

5

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