大学医学院教代会会议学院年度工作报告

大学医学院教代会会议学院年度工作报告第一部分工作总结一、以学生为中心的医学教育1．人才培养质量明显增强本科招生就业再创历史新高。2014年继续保持100%第一志愿录取，招生投档线跃居全省一本理科院校第4位。截至2014年9月1日，2014届本科毕业生初次就业率98.18%，居全省一本高校首位。2010级全英班全体学生参加美国执业医师考试（USMLEStep-1），通过率为96.15%，高于北美学生91%的比例，这是我院学生连续三年参加USMLE考试并创下佳绩。2014年，汕医首次进入北京协和医院选拔优秀临床实习生重点高校行列，2008级全英班3名学生参加选拔考试以优异成绩被录取，加入协和医院临床实习行列。毕业生参加国家执业医师考试通过率列全国第8位，其中实践技能部分的通过率为全国第1位。举办大学生文化艺术节和英语科技节，组织学生参加暑期“三下乡”等活动。2014年，“以宁养和医疗扶贫实践为载体加强医学生社会实践教育”项目获广东高校校园文化建设优秀成果三等奖；大学生宁养义工队“点亮心灯，重展欢颜——癌症患者关怀”项目荣获“第四届志愿服务广州交流会暨首届中国青年志愿服务项目大赛”金奖，成为广东省唯一夺得全国金奖的高校项目。师生参加义工项目，在服务中学习已经逐渐成为汕医的价值观和专业精神的体现。2．深化本科教学改革新教学模式自2002年开展以来成效显著。“国际化视野下卓越医生培养的综合改革与实践”获2014年国家级教学成果奖一等奖，实现了广东省医学类国家级教学成果一等奖“零”的突破。构建全方位、开放式医学生全程教学评价体系和“医者之心（HEART）”课程体系，并落实到课程实施层面。3．积极推进学科建设和研究生教育改革2014年，获得护理学科专业学位硕士授权，学院加大对护理教学的投入，将护理学教研室升格为护理学系，加强护理学专业与教师队伍建设。改进研究生课程体系，增设临床研究方法、医学科研基础、生物信息学、医学文献检索等公共课程，加强研究生基本理论知识的教学。4．拓宽学生国际交流渠道充分利用李嘉诚基金会的资助和影响，继续深化和推广多元国际化办学的医学教育模式，培养具有国际视野和竞争力的卓越医生。我院与国（境）外多所名校如美国斯坦福大学、加州大学旧金山分校、英国牛津大学、剑桥大学、加拿大多伦多大学、阿尔伯塔大学、曼尼托巴大学、澳大利亚西澳大学、日本兵库医科大学、香港大学、香港中文大学等交流活跃，进行学生交换互访，联合教学培养。近三年我院近200名学生参与学习交流，涉及临床医学七年制、五年制、护理学、影像学专业的在校学生。为提升研究生教育水平，2009年10月起我院先后与加拿大阿尔伯塔大学、荷兰格兰宁根大学签署协议，每年推荐优秀硕士毕业生与这两所大学联合培养博士生，并获得国外相应大学的博士学位。至今选拔联合培养博士生27人，他们正在相应国家进行培养。2014年，增设博士生境外交流与合作资助项目，选派博士生赴国外或境外访学半年至一年。二、以病人为中心的医疗服务今年1-11月，五所直属附属医院（含托管医院）门急诊及住院合计服务245万人次，医疗业务指标均较去年同期上升，医疗技术水平不断提高，临床科研能力逐步增强，专科特色更加明显，发展潜力日益壮大。

第一附属医院在2014年“中国地级城市医院?竞争力100强”排行榜中列第22位，创造性实现公立三甲医院托管国有社区医院的医改模式。第二附属医院全面铺开“三甲”创建工作。肿瘤医院今年3月份起正式启动单病种质量管理，新院建设已进入方案设计阶段。精神卫生中心被省卫计委正式纳入三级医院建设规划行列。眼科中心3项技术通过省第二类医疗技术审核，对“创三甲”进行第一轮自查，为明年“创三甲”打下基础。三、以应用为中心的生物医学和临床科研1．科技创新竞争力持续提升截至2014年11月，学院承担各类基金项目103项，科研经费累计达1114.8万元（其中国家级课题19项，总资助经费1092.8万元）。根据2014年度广东省基础与应用基础研究专项资金（省自然科学基金）分配方案公示结果，我院15个项目入选，其中包括首次获得广东省杰出青年基金项目1项；2014年度广东省协同创新与平台环境建设专项项目和广东省公益研究与能力建设专项资金项目于12月中旬完成申报工作。发表SCI收录论文149篇，总影响因子为499.89；荣获教育部高等学校科学研究优秀成果奖科技进步二等奖1项，7项国家发明专利获得授权。2．科研项目有序开展实施大潮汕人口健康信息大数据项目。年初，在李嘉诚基金会和五所附属医院支持下，医疗健康信息数据整合项目获得立项，经多次调研论证，已进入项目招标，争取2015年开始实施。预计两年内建成大数据平台，实现医院管理、医疗证据指导、临床科研支持和医学教育评价的有机结合，带动医学院系统的整体提高。建立TGIT-CANCER合作项目。借助**大学与以色列理工学院合作办学契机，医学院与以色列理工学院就教学、科研等进行探讨，最终达成建立肿瘤合作项目TGIT-CANCER的意向。学院近期将派出代表团访问以色列理工学院，进一步开展实质性科研合作。继续推进临床研究提升项目。自2013年设立临床研究提升计划项目以来，有27项获得立项资助，正在开展相关研究，今后将随时受理项目申请并提交专家审核评估，陆续启动新项目。建立服务型的中心实验室。2013年底获准成立的中心实验室，今年5月建成并运行，现有7500定量PCR仪、可分选流式细胞仪等设备，面向医学院系统开放，并延长服务时间供学院师生使用。3．传递前沿科技讯息2013年起设立医学前沿系列讲座，至今举办45场，使全院师生及时了解和掌握相关领域的发展动态，促进基础与临床等各学科间的交流与合作，获得师生的广泛认可。举办首届ResearchDay，展示医学院员工、研究生、博士后人员研究成果，为师生提供跨学科交流机会。今年，还举办以肿瘤学为主题的第十八届全国远程医疗教育研讨会等学术会议。四、以公众利益为中心的社区服务1．积极开展地方继续教育注重全科医学教育，加强全科医学教学实践；成人教育继续保持良好态势，今年总录取率达88.3%，连续五年招生录取人数超过3000人；顺利完成2014年**市国家医师资格实践技能考试。2．深入开展医疗扶贫行动积极为粤东贫困落后地区居民提供送医送药、健康体检和卫生宣教等服务，全年组织15次，服务群众逾1.5万人次；服务脑瘫儿童200人次，免费培训专业康复师技能及提供康复器材。3．关爱晚期癌症病人作为国内首家免费家居为贫困晚期癌症病人提供镇痛治疗、护理照顾、心理辅导、社会支持等方面服务的医疗慈善机构，第一附属医院宁养院自1998年11月创立至今，共服务晚期癌症病人7,063位，总服务人次84,634次。2014年（截至11月30日）服务患者512位，总服务人次5,616次。4．附属医院履行社会服务职能附属医院通过组织员工开展走进社区义诊、科普宣教、爱心义卖等活动，力促优势医疗资源下沉社区。附一院实现院本部医生在龙湖医院、濠江医院多点执业及龙湖、濠江分院与院本部影像远程会诊；医联体免费为社区居民建立健康档案，逐步实现个体化医疗服务。附二院成为**市唯一指定脑瘫康复医疗机构，城乡0-6岁医保参保人员可报销门诊脑瘫相关诊疗费用。肿瘤医院继续开展“伊康会”、“新声会”、“造口联谊会”、“生命之光”等病友联谊会。精神卫生中心与墨尔本大学、**市残联共建孤独症研究与培训中心，免费培训全省孤独症康复工作者；与香港理工大学、市残联联合开展**市学龄期儿童读写障碍研究。眼科中心致力防盲扶贫工作，开展**市“残疾人医疗康复救助基金贫困白内障患者复明手术救助项目”，与西藏林芝地区医院合作成立眼病诊疗中心，为藏胞提供优质技术服务。五、以教职员工为中心的职业培训1.大力引进高层次人才和外籍教师引进高层次人才11人，其中在编专业技术人员9人。进一步加大高层次人才引进力度，出台《**大学医学院关于引进高层次人才科研启动费和安家费及租房补贴的暂行规定》等文件。新聘6位来自美国、德国、爱尔兰等国家的外教担任全英教学和科研工作。2.加强中青年骨干教师培养力度制定各年度的出国（境）留学人员计划，择优分批派往美国匹兹堡大学、加州大学、斯坦福大学、耶鲁大学、加拿大曼尼托巴大学、英国剑桥大学、香港大学李嘉诚医学院等大学或科研机构访学进修。2014年度有7名中青年教师访学进修。启动汕医有史以来力度最强、规模最大、政策最优惠的出国培训计划——“汕大医学院中青年教师出国培训计划”，2015-2017年将选派28名中青年教师到国际知名大学培训学习。对于出国（境）时间在6个月至1年的中青年骨干教师，要求至少回学院服务2年；出国（境）时间超过1年者，至少回学院服务5年。保持教师队伍的稳定性和整体水平，促进学院持续发展。于2009年在全国率先建立的教师成长中心，教师发展与培训面向汕医、服务全国。据不完全统计，2013年至今共组织各种活动253场次，总培训及讲座时数628小时，临床学院英语常规培训220次，学院英语培训15次，1对1辅导90人次。由学院和大学本部共同举办两期“2014年全国医学教育PBL高阶成长营”。2014年，11名教师分获广东省高校人才引进专项基金、广东省中青年教师国外访学计划、2013年广东省高等学校优秀青年教师培养资助计划；1名教师获广东省教学名师称号，1名教师获“第四届医学（医药）院校青年教师教学基本功比赛”一等奖。六、以奉献为宗旨的管理团队改造装修一批教学、科研实验室，进一步加大对科教设备的投入。继学院车队通过ISO认证后，在**大学ISO办公室指导下，医学院总体ISO认证工作今年11月份正式启动，学院将通过建立规范的工作系统，获得更完美的管理和服务效益。进一步推行信息公开，设立信息公开专栏，根据省政府“重点领域信息公开”范畴，着力推进财务信息和招生信息等的公开。启动院志编纂工作，继续完善数字化学习平台、教学和办公信息化、资源管理数据化建设和图书馆软硬件升级。响应教育部号召，实施校园控烟工作，净化学院办公场所空气。进一步深化党的群众路线教育实践活动，着力整治慵懒散奢等不良风气，实施行政人员上班打卡和外出请假制度，严格要求行政管理人员。完成基层组织换届工作，加强党员队伍建设，建立清理不合格党员出口关。加强领导班子和干部队伍建设，规范干部选任，实行民主推荐程序和公示制度。即将过去的一年，我院在各领域改革发展不断取得成效，但同时也面临一些问题和挑战：招生就业面临更多挑战；高层次人才引进难度仍较大；行政部门服务观念有待加强；食堂经营管理和服务有待改进；学生学习和住宿环境有待改善；教职工的福利待遇有待进一步提高；医学院迁入大学本部后的融合问题有待进一步协商；还有一些事关学院发展大局的深层次问题和战略性难题需要在创新发展中加以破解。第二部分

2015新篇章一、指导思想围绕“深化教育领域综合改革”的总体要求，稳步实施高等教育“创新强校工程”，以新医学院建设为契机，推进国际化医学教育向更高层次迈进。二、主要任务1.构建医德教育生动课堂，培养适应时代需求的优秀医学生坚持以“党建带动团建”，建立医德教育长效机制，推动大学生奉献文化教育，建立健全心理健康预防干预机制，加大贫困学生帮扶力度。紧跟社会动态，适当调整招生计划和专业方向，做好毕业生就业指导和服务工作。2.以新医学院搬迁为契机，全面推进以学生为中心的教育理念新医学院教学大楼计划于2015年中下旬竣工，利用新建成的人体生命科学馆、PBL教室、模拟医院及引进数字化解剖人、形态学数字扫描系统等高端教学设施，为我院的教学与学生自主学习和探索提供更好的平台，激发学生学习积极性和创新思维。3.扎实推进医教协同，构建规范化医学人才培养体系着力深化临床医学专业5年制本科教育改革，构建“5+3”一体化人才培养体系。我院作为国家卓越医师培养第一批试点学校，将于2015年9月正式招收临床医学专业“5+3”一体化培养学生。为此，学院将设计完善培养方案与教学计划，并促使在校七年制学生（2010级至2014级）平稳过渡。继续探索进入协和医学院“七转八”行列，创造条件争取试办或联合申办临床医学“八年制”专业。根据社会需求和医学院实际情况，将于2015年启动招收口腔医学专业学生；尽可能扩大护理学专业招生规模，与美国加州大学旧金山分校护理学院、香港中文大学那打素护理学院合作，开展护理学专业4+1或4+2（本硕）培养模式；完善新教学模式评价体系，实施成果导向教育（OBE），构建并完善基于E-learning学生电子学习档案；试行学分制方案。与国内外重点大学合作，力争建设“医学生专业精神培养协同育人平台”、“粤港台教师发展协同发展中心”。4.稳步推进科研平台建设，完善研究生课程体系通过建立协同创新机制（如以明显提高食管癌病人5年生存率为目标进行多学科攻关）、潮汕地区人口健康信息及生物标本资源库，拓宽科研资源的利用渠道，推进产学研合作。科研项目。力争获国家自然科学基金重点/重大项目2-3项、优秀青年基金/杰出青年基金1-2项、广东省自然科学基金研究团队/重点项目1-2项，争取2015年科研课题总经费达2400万元（含横向课题）。科技成果及专利。力争获得省部级科技成果奖一等奖1项、省部级科技成果奖3项，获国家发明专利4-5项，并逐步提高专利成果转化率。高水平科研论文。争取2015年内发表高影响因子（IF10以上）的SCI收录学术论文1-2篇，总篇数达到160篇。科研平台建设。切实做好与国内外重点实验室及科研机构的实质性合作，力争再获1个省级重点实验室及国际合作平台。推动与以色列理工学院合作，在新发传染病、恶性肿瘤等研究方面力争取得重大突破。建立完善研究生教学质量评价系统，促进研究生课程教学质量评价体系的规范化，做好2015级临床医学专业学位硕士研究生与住院医师规范化培训的衔接工作。5.提高人事管理工作效率，优化师资队伍建设改进人事工作服务流程，完善教师聘任、退休、返聘和延迟退休等的规定和程序，做到高效、透明、便捷、合理。加大高层次人才引进和培养力度。重视引进人才的针对性和质量，特别注重优秀青年教师的引进，继续组织实行“汕大医学院中青年教师出国培训计划”，2015年计划派出7名中青年教师出国培训进修。6.加强外籍教师队伍建设，拓宽留学生招生渠道做好外教招聘工作，建立健全外籍教师人事档案，认真执行国家外籍人才引进制度。拓宽招生渠道，为留学生创造良好的学习生活环境，加强其人文素质教育。7.加大临床研究建设，推进各附属医院稳步发展以服务社会为宗旨，整合五所附属医院资源，推进大数据项目的发展，提高临床研究水平。附一院完善医联体组织架构，实现三级医疗机构上下联动、双向转诊、资源共享。附二院完成“三甲”医院评审，按照“三甲”标准建设急救医学中心，儿童医疗服务体系。肿瘤医院争创“三甲”医院，新院争取在2015年完成建筑设计工作。精神卫生中心按照三级医院标准规范建设。眼科中心做好三级专科医院评审准备工作。8.严抓党风廉政建设，提高全体干部队伍政治觉悟继续深化党的群众路线教育实践活动，落实基层党书记抓党建工作责任机制；发展新党员，优化党员结构，提高党员质量；大力加强干部队伍和党风廉政工作，提高干部队伍素质；进一步完善干部推荐、选拔任用机制；做好干部培训工作；积极推进校园文化建设。把全院党员干部职工的思想和行动聚焦到教学、科研、医疗工作事业的发展上，维护安全稳定，实现学院的快速发展。9.持续推进规范化管理，不断提高服务水平配合新医学院建设、搬迁工作的开展，推动院本部与大学整合。建立健全监督机制，保障学术自由，推进信息公开，建立重大事项事前论证制度。以提高效率和效益为目标，稳步推进ISO认证工作，创一流管理服务流程。加强招投标工作的规范化和专业化建设，推进精细化管理；继续加强图书文献资源保证体系的共享与合作，提升文献资源保障能力；做好档案数字化规划，院志编写工作有阶段性成果。以服务学生和教职工为原则，完善食堂、宿舍、车队、校园管理，提供有力后勤保障。过去的一年，我们朝着既定的目标有序地推进工作，成绩有目共睹。感谢全体教职员工的辛勤付出。新的一年，期待新的征途，新的辉煌，让我们共同谱写汕医美好的新篇章。2014年12月21日**大学医学院第四届教代会暨第十一届工代会第三次会议工会2015年度工作报告一年来，学院工会在学院党委和上级工会的领导下，认真贯彻落实党的十八届三中、四中、五中全会精神，紧密依靠广大教职员工，围绕学院党政中心工作，充分发挥工会职能，维护教职工权益，热心为教职工服务，活跃校园文化，在构建和谐校园中发挥着积极作用。一、加强学院教代会建设，推进学院民主建设进程不断完善教代会各项制度，《**大学医学院学术委员会章程》经第四届教代会暨第十一届工代会二次会议审议通过；组织筹备学院第四届教代会暨第十一届工代会第三次会议，充分发挥我院教代会的作用。参与学院民主管理和决策，工会参与院务会对学院的各项工作和制定各项规章制度的讨论，加强推进院务公开，畅通院务公开渠道，不断完善实施成效。加强与各行政职能部门的联系和沟通，对教职工提出的意见建议及时向上级反映，积极协调沟通并反馈情况。学院对教职工评优、评先、职称评定、福利补助等采取民主评议，并进行公示。二、认真学习贯彻党的十八届四中、五中全会精神，加强工会组织建设学院工委定期召开工作会议交流学习，深入学习贯彻党的十八大和十八届四中、五中全会精神，学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，贯彻工会十六大精神，学习传达全总、省总工会有关工会经费收支管理的通知，不断提高工会工作水平。积极利用报刊、网站、工会QQ群及工会微信群等多种途径平台，在各级工会干部和会员中开展学习教育活动。完善工会制度建设，进一步规范工会经费的使用和管理。加强工会组织建设，积极开展创先争优活动。工会组织本年度吸收新会员33人，现有工会会员449人。重视女工组织自身建设，不断提高女职委的理论水平和实践能力，认真做好各级“巾帼文明岗”自查和申报工作。多位个人获上级表彰，党政办曾旸主任荣获省总工会“广东省工会女职工工作先进个人”称号；黄展勤老师荣获广东省“师德先进个人”称号；黄琬珣老师获得市巾帼书画展三等奖。吴南斐、曾少英、杨苗三位女干部参加市直机关妇女干部培训班学习。三、开展送温暖、献爱心，为教职工办好事实事1.关心教职工生活，及时反映热点难点问题，为教职工排忧解难。慰问住院教职工64人次，解决困难职工福利补助5人，福利慰问24次，共发放福利补助慰问金91970元。2.为全院教职工购买每人一份95元的《在职职工住院医疗综合互助保障计划》，共493人，合计46835元；参加该计划后，职工符合医保规定的自付部分医疗费，可以按照70%领取互助金，每年可以最多领取两次。为女职工办理市妇女安康保险的续保工作，参保人数共达136人，比去年增加20人；工会积极帮助职工办理省互助金的申请理赔。实实在在为广大职工和工会会员谋福利，解除后顾之忧，减轻教职工的医