某药厂劳动管理制度_第1页
某药厂劳动管理制度_第2页
某药厂劳动管理制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

某药厂劳动管理制度药厂是一种重要的制药企业，其生产的药品不仅与人们的健康密切相关，而且对整个社会的健康稳定都有着非常重要的影响。因此，药厂必须建立一套完善的劳动管理制度，保证企业内部的劳动秩序和安全生产。下面是一份针对某药厂的劳动管理制度，供参考。一、总则1、本劳动管理制度的适用范围为某药厂的所有员工。2、本劳动管理制度的实施由人力资源部门负责。3、本劳动管理制度必须遵守国家劳动法、劳动合同法以及其他有关劳动法律、法规、规章、制度等规定。二、聘用与离职1、聘用原则(1)按照岗位需要，选用符合要求的人才；(2)安排试用期，进行综合考核，双方通过签订劳动合同正式受聘。2、劳动合同(1)聘用需签订劳动合同，明确劳动双方的权利和义务；(2)合同期限必须符合法律规定，工资、社保、奖金等按本公司规定执行。3、离职原则(1)员工可以主动离职，应提前一个月书面告知；(2)公司应根据实际情况主动解聘员工，但必须按照法律和公司规定程序执行。三、薪资管理1、薪资结构(1)所有员工月薪制，结构分为基本工资、工龄工资、绩效工资、补贴等；(2)工资按月结算，于每月15日前支付。2、发放原则(1)员工必须按照劳动合同规定的工作时间和标准履行职责，才有资格享受相应的工资报酬；(2)对于旷工、迟到、早退、缺勤等情况，一律不予支付工资。四、休假及福利1、休假(1)按照国家劳动法规定的年假、婚假、丧假、产假等规定执行；(2)职工有合法的事由需请假，应提前向上级领导报告，同意后才能离岗。2、福利(1)公司为员工缴纳各种社会保险；(2)公司培训、考勤、绩效考核优秀者可获得公司现金奖励或其他奖金。五、劳动纪律1、出勤规定(1)严格按照排班时间进行工作；(2)有特殊情况需请假的，必须提前报告。2、安全生产规定(1)员工必须遵守企业安全生产规章制度；(2)员工必须妥善保管工作中所使用的劳保用品。3、纪律处分(1)对于违反劳动管理制度的员工，公司有权采取相应的纪律处分措施；(2)对于造成重大经济损失或其他严重后果的违纪行为，公司有权解除劳动合同。六、附则1、对于本制度未涉及的问题，应遵守国家法律法规和公司制度；2、本劳动管理制度自发布之日起正式实施；3、制度解释权归本公司人力资源部门所有。以上为某药厂劳动管理制度的主要内容，该制度主要针对

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论