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文档简介

妇幼保健院关于创二甲培训学习实施方案一、指导思想为了我院创二甲工作的顺利进行，达到提高医疗质量服务水平，提高职工对创二甲的积极性，把理论、业务和制度学习纳入重要工作日程，促进工作学习化、学习工作化，不断提高培训工作的针对性、实用性、系统性，为创甲打下坚实的基础。二、培训内容1、法律法规知识的学习，法律法规是医疗工作中必不可少的知识，避免医疗事故的发生，使职工知法、懂法、用法，提高职工在工作中的职业素养。2、业务知识的学习，主要包括“三基三严”等，以提高职工的专业知识，也是创二甲工作中不可或缺的一环。3、各科室制度的学习，要求全院职工对相关制度掌握，并能运用到日常工作中，保证工作环节有制可循，有度可依。4、技能操作的学习，各科医护人员对常用的的操作了解、掌握、熟悉。三、培训时间及地点从8月23日起，每晚7点-9点，6楼教学室四、培训实施细则1、各科室于8月24日上报培训学习人员名单，办公室至少3人，儿保、护保各2人，保健部至少2人，后勤至少2人，儿科住院部医生护士各3人，妇产科住院部医生护士各3人，妇科门诊医生护士各3人。2、每晚7点到9点为学习时间，地点设为6楼教学室。学习内容以法律法规、“三基三严”、技能操作培训为主。各科室主任需做好带头作用，每天实行实名签到制，督查科室人员学习进展情况，2天/次科室自主命题考试，总结学习中存在的薄弱点，逐一克服。每周由医务科组织一次集中考试，考核各科室学习完成情况，成绩将于公示栏公布，75分以上为合格，90分以上为优秀，成绩将纳入绩效考核中。3、医务科、护理部、达级办每月30日前将本月学习情况进行总结，发现问题，提出整改意见。四、培训督查小组组长：**副组长：**成员：**五、培训要求1、要做好各项准备工作。医务科、达级办、护理部具体负责学习培训工作的组织协调，各培训项目的承办部门或个人要认真负责，密切配合，制订好培训内容并做好提前准备工作，按期保质完成培训任务。2、要紧密联系工作实际。紧密结合医院工作实际，以创二甲评审要点为标准，有针对性地选择主训科目，提高学习培训的实用性和实效性。3、要健全完善制度机制。建立有效的考核激励机制，拟将培训情况作为绩效考核、评先评优的重要依据

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