员工服务期协议书

员工效劳期协议书甲方：公司：住址：法定代表人：乙方：住址：身份证号码：鉴于：〔1〕根据甲方和乙方 年___月__日签定的劳动合同，乙方受聘为甲方的〔工作岗位〕，劳动期限。〔2〕为进步乙方工作才能和技能，作为长期人力资源投资，甲方决定在双方约定的效劳期内对乙方进展培训。〔3〕负责培训的单位名称：，注册地：，培训期限：培训地：主要培训内容：培训费用：为此，甲乙双方通过充分协商，达成如下协议，以资信守：培训内容第一条甲方对乙方进展方面的培训。第二条甲方委托培训单位全权负责，提供培训；第三条甲方根据消费经营要求，在适当的时候安排乙方到 〔培训地〕承受专门技术培训，为期 天〔培训期〕；第四条如实际培训期长于或短于预定受训期，所发生的费用及保证效劳期应以实际培训期为准。培训费用第五条甲方负责和承当乙方承受此次培训的全部费用，包括：1、为委托其他单位对乙方进展培训所支付的培训费；2、乙方培训期间的住所费；3、乙方培训期间为培训所支出的交通费；4、乙方在培训期间因为培训事宜所指出的其他合理费用，此费用需经公司财务及管理部门核对批准后，才可根据实际票据进展结算。培训担保〔假设涉及出国培训需规定的内容〕第六条为保证乙方在培训期满后顺利回国为甲方效劳，乙方在签订本合效劳期协议后，出国前必需向甲方提供二个甲方认可的有相当地位之人作为其担保人，就甲方可能遭受的一切损失承当连带责任，或交纳全额的培训费用作为保证金。第七条假设乙方培训完毕后，为按照甲方要求及时回国，从事工作，甲方有权追究乙方的违约责任，没收乙方提交的保证金或向保证人主张赔偿损失。第八条担保人〔1〕姓名：身份证号码： 地址： 签字〔盖章〕：〔2〕姓名：身份证号码： 地址： 签字〔盖章〕：甲乙双方的义务第九条甲方及培训单位负责安排乙方承受培训的以下事项：〔假设涉及出国〕1、协助办理乙方的出国证件；2、协助安排乙方到受训地的入境签证等必需文件；3安排乙方从甲方营业地到国内任何国际机场、到受训地机场，最终到受训下榻地点的交通；4提供乙方在受训地的住宿。〔假设不涉及出国〕1、安排乙方到培训地进展培训；2、安排乙方的食宿问题；第十条乙方应勤奋认真学习、到达甲方及培训单位依个人进展要求的程度，并通过所有评定或考试。第十一条乙方应遵守中国有关部门公布的.、适用于出国人员的法律、法规以及培训地的法律、法规。效劳期约定第十二条乙方承受培训完毕后，需按照甲方要求及时回到公司工作，继续为甲方效劳，效劳期限从乙方回到公司正式开场工作之日起计算，效劳期限为年。乙方需学以致用，把获取的技术、知识充分应用在实际工作中，完成甲方安排的工作任务。违约行为第十三条乙方在培训地不得有以下违约行为：〔涉外的〕1、触犯法律，可能被判监禁和遣送回国；2、违犯受训地有关劳动或其他条例，致使居留证等被撤消；3、参与或牵涉政治敏感性活动；4、闹事、扰乱社会秩序和作出有损甲方和培训单位声誉的举动；5、进展高度危险性运动或活动；6、擅自离境；7、成心致使自己不能或无法继续承受培训的任何行为；8、未经培训单位负责人书面同意，在业余时间从事其他有偿工作；9、抵触培训单位的劳动纪律及规章制度；10、被依法追究刑事责任的。第十四条乙方在承受培训期间如有上述第十三条中所述的违约行为或以下情况，甲方有权解除本效劳协议，并要求乙方承当违约责任。1、未事先请假无故不参加培训或分开工作岗位；2、学习态度不积极认真，表现散漫，经培训单位负责人发出书面警告，仍无改善；3、无理不服从培训指示，或完全达不到培训要求。如情节严重的，视为乙方单方面解除本效劳期协议，乙方须承当违约责任。违约责任第十五条在培训期间，如无正当理由私自提早回国，或严重违犯培训单位的纪律条规或严重违犯刑事法律或其它法律、法规而被遣送回国，导致不能完成培训课程，乙方必须赔偿甲方，赔偿标准为根据本效劳期协议第五条所规定的各项费用，其总额为人民币 元。〔见所附培训费用〕第十六条乙方有本效劳期协议第十三条和第十四条规定的违约行为的，需承当违约责任，赔偿甲方损失，赔偿标准为根据本效劳期协议第五条所规定的各项费用，其总额为人民币 元。第十七条乙方完成整个培训课程后，必须为甲方效劳满 年〔不包括培训期〕。如在合同期内，乙方因个人理由解除劳动合同，乙方因个人原因不能履行效劳期协议，或乙方严重渎职或违犯劳动合同中的条款而被甲方辞退、解除劳动合同，乙方必须向甲方作出赔偿，赔偿标准为：赔偿费=培训费用×未效劳年限÷总效劳年限〕〃同时，乙方还需支付甲方违约金人民币元。第十八条乙方必须按照以下规定支付赔偿金。1、乙方因违犯本效劳期协议第十三条和第十四条规定的，乙方需自甲方向其主张违约责任之日起30日内，支付全部赔偿费。2、自乙方提出辞职申请之日起30日内支付全部赔偿费用和违约金，否那么甲方有权索取应付款项%的利息。3、如因乙方不符合本效劳期协议第十七条规定，因乙方个人原因，甲方解除合同的，乙方需在甲方发出解除通知之日起30日内支付全部赔偿费用和违约金，否那么甲方有权索取应付款项%的利息。变更第十九条假设原培训单位发生变化，或受训地法令、政策变更，甲方和培训单位保存将乙方移交另一培训中心单位或送往其他受训地承受同类培训的权利。视详细情况，甲方可酌情延长总培训期。第十九条甲方保存随时缩短或完毕培训的权利，并安排乙方回国，不需向乙方说明理由。终止第二十条本效劳期协议在规定期限内终止，但不免除任何一方在本合同终止前产生的违约责任。第二十条本效劳期协议明确规定在终止后继续有效的权益、责任、义务，不受协议终止的影响。保密第二十一条乙方从培训中获得的任何技术、知识、信息，均应保密，未经甲方事先书面允许，不得公开、泄露或提供应予别人，员工的保密义务在本效劳期协议终止后继续有效三年。乙方违犯保密规定，必须赔偿甲方由此引起的一切经济损失，并支付违约金元。其他约定第二十二条本效劳期协议自签定盖章之日起生效。第二十三条本效劳期协议受中华人民共和国法律的管辖及保护。第二十四条本效劳期协议中如有任何条款被裁定无效，并