2022年度度安全文化建设工作总结

201某年度度安全文化建设工作总结201某年度度安全文化建设工作总结201某年度度安全文化建设工作总结安全文化建设是促进职工安全行为养成的重要手段，使企业文化建设的重要组成部分，在第二季度中，钻探分公司紧紧围绕安全生产这根主线，持续开展安全文化建设，结合本公司实际，突出以人为本的思想理念，强化安全管理，不断增强全员安全文化素质，实现安全生产管理由传统管理向制度化、科学化、人性化管理转变，着力构建自我约束、持续改进的安全生产长效机制。一、让安全制度焕发出生机活力首先分公司领导在强化安全文化建设，实现人、机、环、管有机协调统一上达成共识，明确厂里、班组及个人的责任；其次制度文化是安全文化建设的关键，工作中我们认真贯彻落实《安全生产法》和《煤矿安全规程《钻探作业安全规程》坚持用制度抓安全，逐步完善文明卫生管理制度、请假制度、各工种安全责任制等一系列制度，在本质安全体系的建立完善和落实中，重点抓好责任制、责任人和责任心的落实。通过制度约束，实现了安全管理向人本管理转变，规范了职工的安全行为。二、营造安全管理科学划氛围先进的科学管理方法是实施安全管理的有效手段和抓手。在安全实践中，我们坚持走出去，引进来，学习兄弟单位的做法和经验，认真反思自己存在的差距，认真实施安全精细化管理，推行班前礼仪。在现场管理上，严格劳动纪律，实行动态联保互保，增强职工的安全纪律、联保、互保意识。做到安全生产事事有人抓，处处有人管，给职工创造一个文明、安全的生产环境，使安全生产条件和环境得到有效改善，为安全文化建设奠定坚实的物质基础。三、落实好人性化管理措施人在安全生产管理中起着决定性的作用，同时也是最不稳定的因素。工作中，我们把安全观念及行为标准化作为安全文化的核心，经常性安全教育是分公司安全文化建设的特色，用亲情教育促进职工建设温馨家园的积极性，同时第1页共7页我真访动掌思，工，早安夏降，节工时轮等时把和到工力度、化为营造式，全培树的观观福观强化自。四强全训职身高现产，工培高职工的。10月份们工看室放华工会家产理中台制职生识电训》VCD光盘好录讲，组结公司种作展，补则整月组织司参险工以发国”题的生动们展一，还的例会行析职，整明高。五真员事动安化促安养要使文的重要部第中司绕产主续安全建合实出本理强管不断全文，全理管制科、人管，建束改全长。司党多层班骨们全的与又是一指场，公部展身事故动精理来党常中意自主，强保识提职章按操作立安区党示，党组小组车部责，实全制，21某年，在化面量实全“三违无但的存差今作们接第2页共7页再安建做。钻程司201某年11月5日扩读：21某年全结(初稿)21某年公工结为“一为安工，步全管理的容公司201某年管标公重，通清”违、生、19消安等活把安逐实过安作切际的理提司理平一的理打下好。一全目责处随业的入站的理提的要求站为全顺，彻下公车场纽业工管建全安理组构了务理助的及位体职通安责分部门工了10%的安全承。租位10%签订责从、对安业工了用还生导行调整善管。安的部干核，如初制度作并月全作实施过确门人日与工互，长作工惯正管承到。二强度善础理安理须础为分断安工作的建立各管，岗管，各人安责制证防理的从上提司理水。第3页共7页（1）结智级设将场和备管入理现的整备养在平台登善流保迹。（2）车纽线行管。安人员作管、求标现理理、责人。（3）班管台录、的活效促组。（4）车纽防和理制理陈路场制了20多项制续控班油等岗度推站的理。三续全在实安理在理现防控必现场的安工点场巡患工。（1）公司分三级现场安全检查，每日班次检查、每周场站检查、每月安全服务部门检查，安全检查落实层次化。严格元旦、春节、五一、十一的安全现场检查和安全维护工作，对设施设备安全检修做到登入信息化二级平台及时报修。（2）加强隐患整改的落实。安全管理工作必须贯彻“预防为主、防消结合”方针，对于出现的安全隐患，必须坚决消除。为此，分公司要求现场巡查人员对发现的消防隐患，必须如实记录，第一时间向值班室报告，值班室立即落实现场整改。对租赁单位存在的消防隐患，进行现场图像取证。在全年安全检查中发现安全隐患52项、目前整改48项，其余4项在整改中。（3）根据集团提出的加强对加油站的安全管理要求，公司已落实加油工的持证上岗，对储油罐、集水井加强了管理，准备对加油机等设备设施进行一次全面保洁，确保油站的安全和油品的质量。（4）分公司专门制定了消防巡查的岗位分布、巡查区域、巡查内容、巡查时间、工作标准、处置办法、考核细则。明确规定巡查人员是岗位区域消防安第4页共7页全任班站安责要查工况进查问进，关进核。（5）安部服期车纽租进行消检点防配好，备范使况堆员安，道示情，对场防严动火规要管年单查6次，患8处已落实。四终防全到障（1）年投入109万元成路场控任务监做盖。（2）入17万元值监进一改管理更现保人。（3）入19万对进和进、、测车交道理安理。（4）入37万对路寓行消故隐患。（5）还路的8个室防改对21个火器进气。路的梯护安。（6）公司还对消防维保单位进行调整，提高了维保的质量，消防部门对停车场和枢纽站的现场测试达到标准要求，受到好评。五、开展员工安全教育培训提升员工安全管理水平（1）1月18日公司对停车场、枢纽站安保队伍进行了安全和业务知识的培训。培训内容：班前立队、交接班、点钟报岗、行礼、安全巡逻、消防器材的维护和使用、应急处置等。（2）3月29日公司对特种作业员工、安全管理人员、值班长进行了安全知识培训15位员工参加市专门机构的培训，成绩合格并持证上岗。第5页共7页（3）5月份18位员加织业初，列集团。（4）6月司13名员加织全训合。（5）7月安相人计20人在安培训机进全识全。（6）8月司一安人计20人，消安全证，部持。六极类证站设年公了全标了理，月有分事做安、练教安等重点，年管。计确部任做到工点相，年息的投使用季“患、开三（章、违烟超的患作全月，度举19消防演动。在份安月公效科展发展主五提召生会从织划安现部关通目贴生报挂安产发知、上海全例试等从面了生产月动重开、序桌演场演练停枢线员习环现知掌握程警学器用使从安知识高能。在19消全作司路举次全民关防安”的能集司消领导分共计200多人此。1宣名放消防手位练，工除隐救火第6页共7页灾力工防育实。预、结合方实升消整。在8月台作积“台临司采取，急做和应，对施和检对挂排现刻强的加导和队班各的组检组后3次各停、进的落对位全防