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文档简介
世界著名企业文化口号IBMIBM就是服务惠普文化常常被人称为“HPWay”（惠普之道）。HPWay有五个关键价值观，它们像是五个连体的孪生兄弟，谁也离不开谁。一，相信、尊重个人，尊重员工；二，追求最高的成就，追求最佳；三，做事情一定要非常正直，不可以欺骗顾客，也不可以欺骗员工，不能做不道德的事；四，企业的成功是靠大家的力量来完毕，并不是靠某个个人的力量来完毕；五，相信不停的创新，做事情要有一定的灵活性。服务至上、追求卓越的肯德基企业文化1、餐厅经理第一2、“群策群力,共赴卓越”3、“注意细节”通用电气的企业文化通用永远推崇三个老式，即：坚持诚信,重视业绩,渴望变革.微软企业文化八大关键思维1.顶尖人才“人是微软真正的最大的财产。”2.建设性的争锋：直截了当地说出想法。不鼓励玩弄权术和外交辞令.3.时刻处在战争状况,牢记对手是谁.4.机动而有效率的企业组织架构小型项目组.5.合格的主管和明智的管理模式,没有只管人的主管.6.比尔盖茨是企业的灵魂,比尔盖茨作为首席设计师，仍然每天艰苦工作.7.自我批判和学习系统：尽早识别失败之处，短时间的失败是可原谅的，但延宕失败是不容许的.8.以提高生产力为目的的开销方式：给员工大量投入，提供最佳工作环境.微软企业文化一直在演变：今天和未来,对技术的激情,从不放弃.海尔的企业文化海尔理念--海尔只有创业没有守业。海尔精神--敬业报国，追求卓越。海尔作风--迅速反应，立即行动。海尔管理模式--日事日毕，日清日高。海尔人才观念--人人是才，赛马不相马。海尔用工制度--三工并存，动态转换。海尔市场观念--市场惟一不变的法则就是永远在变；只有淡季的思想，没有淡季的市场；卖信誉不是卖产品；否认自我，发明市场。海尔名牌战略--要么不干，要干就要争第一；国门之内无名牌。海尔质量观念--高原则，精细化，零缺陷；优秀的产品是优秀的人干出来的。海尔售后服务理念--顾客永远是对的。海尔资本运行理念--东方亮了再亮西方。海尔国际市场战略--先难后易。海尔发展方向--发明中国的世界名牌。沃尔玛企业文化“顾客是上帝”、“尊重每一种员工”、“每天追求卓越”。Google的十大信条1以顾客为中心，其他一切水到渠成。2专心将一件事做到极致。3快比慢好。4网络也讲民主。5您不必坐在台式机前也能获得所需的答案。6.您可以通过合法途径盈利。7信息一直在不停地累加。8信息需求无国界。9没有西装革履也同样严厉认真。10只是优秀还不够。最富哲理的企业口号:我们相信上帝、家庭和麦当劳，但在办公室时三者次序则相反。哪怕是一片腌黄瓜的宽度，我们均有一定的原则。质量上乘、服务周到、地方清洁、物有所值。——麦当劳金科玉律我们的血管里流的不是血，而是可口可乐。——可口可乐的理念危机之中自有良机。——摩根企业中国联通：让一切自由联通。联想：世界的联想。迪斯尼：迪斯尼给人类提供最佳的娱乐方式，我们想要一种故意义的公园，一种使家庭团
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