材料七企业安全生产管理制度

材料七企业安全生产管理制度一、制度目的为了保障员工的生命安全和公司的经济安全，落实“安全第一，预防为主”的方针，加强对企业安全生产管理的制度化、规范化、科学化、系统化，制定本制度。二、适用范围本制度适用于本企业内所有员工，包括管理人员、技术人员、生产作业人员等，并适用于本企业内所有设备和场所的安全管理。三、职责分配1.企业负责人企业负责人是企业安全生产管理的第一责任人，对企业安全生产管理工作负总责。他要求制定、完善公司的安全生产管理制度，对企业安全生产管理的思想、政治、经济、法律等方面的问题要有深刻的认识，并且督促组织实施。2.安全生产管理人员安全生产管理人员是落实企业安全生产管理工作的重要力量，他们必须深入了解企业的生产情况，掌握各种安全管理技能，能够有效地制定并落实安全管理制度、方案、措施。他们负责企业安全生产现状的调查、分析和评价，并根据情况提出安全教育和管理方案。3.生产部门主管生产部门主管是企业安全生产守护者之一，要深刻了解生产过程遇到的安全问题，并根据工艺、设备条件对生产环节逐一进行安全评价，及时发现和处理可能的安全问题，提出改进意见，促进生产环节的安全运行。4.物资部门物资部门是安全生产管理制度的执行者之一，要认真贯彻企业安全生产管理制度的各项规定，加强职工的安全防护意识、管理机制、安全规范化等方面的建设，严格控制安全生产资金的使用，确保经费投入的有效性。四、制度要求1.实行岗位责任制各部门要明确职责，落实岗位责任制，明确每个岗位安全管理的职责和义务，每个岗位的职责范围、权限、分工、责任等方面的问题也要明确。2.信息通报制度完善信息通报制度，对公司内部安全培训、安全会议、事故处理等情况要及时向全体员工进行通报，把安全意识深入员工心中，增强员工对安全生产的重视。3.故障预防制度运行中的设备一旦故障，一定要第一时间予以处理，随时注意设备的运行情况，进行定期维修和保养，遏止可能发生的安全问题。4.培训教育制度企业职工保证操作规程的熟练性和安全性，深入掌握安全生产法律法规的要求和企业的安全生产管理制度，接受各项安全技术培训和教育，增强安全意识，提高劳动安全素质。5.事故处理制度在事故发生后，要及时调查、处理和监督，全面把握事故的原因，防止它再次发生。同时，要按照企业安全生产管理制度，把事故管理与员工薪酬、考核等相联系，加大各级领导、各部门责任人的责任追究力度。五、执行措施1.采取多种手段，广泛开展安全教育宣传活动，做到安全生产真正成为企业文化的一部分。2.加强安全生产管理人员队伍建设，配备必要设备和工具，提高安全生产管理人员的工作质量和水平。3.完善安全生产管理制度，不断完善安全施工技术管理体系，提高企业的技术管理水平。4.对于生产过程中安全风险殆尽的措施，加以高度重视，严格检查。6.不断加强例行检查工作，确保生产安全。同时落实“有错必纠、有功必赏”原则，及时发现不规范的安全行为，纠正客观性质的安全问题，避免潜在的安全风险。七、监督管理1.安全生产管理部门要根据本制度的要求，制定相应的安全整改、防范等措施，并及时向领导汇报。2.安监部门、消防部门要做好督查和评估工作，评估企业安全生产的管理水平和技术水平，及时发现安全隐患，为企业所关爱的员工提供帮助，做好安全防护教育的宣传。八、制度的遵守和检查1.企业应落实各项管理制度，使制度落到实处，并对禁止内部突破安全标准的行为进行严肃制裁，达到有效预防事故的目的。2.安监部门、消防部门要定期对企业的安全生产管理制度进行检查，并将检查结果反馈给企业管理部门，指导企业制定相应的整改措施。3.企业要建立健全各类事故的报告和处理机制，并将处理手续标准化、程序化。4.企业负责人应对企业执行情况进行全方位的监督，强化安全生产责任制，建立激励机制，认真听取员