国企省级文明单位创建工作三年方案

国企省级文明单位创建工作三年方案一、工作目标1.在三年内，推动省级国有企事业单位文明创建水平得到提升，创建一批先进、典型、可复制的文明单位，以此带动全省各级国有企事业单位创建工作的开展。2.通过文明创建，深化国有企事业单位十九大精神的贯彻落实，推进企业文化建设，增强文化软实力，提升品牌形象和社会形象。二、工作内容1.梳理制定文明创建标准和指南，根据国家有关文件和“五个一”文明单位创建要求，结合省情制定适合本省国企情况的标准和指南。2.组建文明创建领导小组，明确主要领导负责文明创建工作，建立文明创建工作机制，对创建工作组织实施统一领导、分级负责、分工协作。3.加强文明创建工作培训，有计划地开展文明创建工作培训，提高国有企事业单位各级干部和职工的文明素养和文明创造能力。4.推进文明创建宣传工作，通过组织形式多样的宣传活动，提高全社会对国企文明创建的知晓率和重视程度。5.完善文明创建评审工作，制定评审流程和方法，建立评审规则和机制，公正公开进行文明创建评审。6.推进文明创建示范工作，依据评审结果评选出符合条件的先进单位，建立省级文明单位示范库，推动示范单位的典型经验在全省推广。7.加强国有企事业单位文化建设，从活动、制度、标识等方面推进企业文化的建设，形成具有本地特色和国有企事业单位特色的文化氛围和文化体系。三、工作步骤1.2022年第一季度：梳理制定文明创建标准和指南，建立文明创建工作领导小组，推进文明创建工作培训和宣传，加强国企文化建设。2.2022年第二季度：召开文明创建工作推进会，确定本年度文明创建工作主题和重点，全面推动文明创建示范单位的创建工作。3.2022年第三季度：充分利用社会各种力量，通过多种形式开展文明创建宣传活动，提高社会对文明创建的关注度和参与度。4.2022年第四季度：对全省国有企事业单位开展文明创建评审和示范评选工作，充分发挥示范单位的引领带动作用。5.2023年第一季度：总结评估2022年度文明创建工作，做好2023年度文明创建工作计划的制定和部署工作。6.2023年第二季度：充分利用省级、市级、县级纪委和审计部门的监督检查力量，加强文明单位创建的监管和管理。7.2023年第三季度：推进国有企事业单位采用知识产权保护、培育知名企业品牌等有效措施提高文明创建水平。8.2023年第四季度：总结评估三年文明创建工作成效，发布文明单位创建报告，向社会公布得奖单位名单，推动更多的单位加入文明创建行列。四、工作保障1.加强组织领导，建立健全文明单位创建工作机制，落实相关经费和人力物力保障。2.建立工作档案和信息平台，随时掌握各单位的文明创建工作进展情况和问题状况，及时处理和反馈。3.完善工作考核和评价体系，在保障文明创建工作质量的前提下，及时总结成效并进行评价。4.全面推动“不忘初心、牢记使命”主题教育，将文明创建纳入主题教育内容中，深化文明创建的政治意义。五、工作效果1.三年内成功创建一批示范文明单位，树立新时代国有企事业单位的先进形象。2.提高企业文化建设水平，形成具有本地特色和国有企事业单位特色的文化氛围和文化体系。3.提高单位和社会各界对文明创建