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人力资源管理的概念和特征《食品企业管理》目录Contents概念1特征2人力资源管理基本概念人力资源管理的概念和特征人力资源管理，是指对人力资源取得、开发、保持和利用等方面所进行的计划、组织、指挥、协调和控制的活动。开发对象的能动性人力资源是唯一能起到创造作用的因素1.自我强化2.功利性的投向3.爱岗敬业，积极工作，创造性地劳动。人力资源管理的概念和特征存在状态的生物性双重性既是生产者，又是消费者高增值性挪威1900年到1995年统计测算，对固定资产、普通劳动者和智力投资的额度分别每增加1%，则与其相对应的社会生产量分别增加0.2%、0.76%和1.8%人力资源管理的概念和特征生成过程的时代性在不同时代会具有不同的特征。人力资源管理的概念和特征使用过程的时效性人的生命周期各阶段体能和智能不同人力资源管理的概念和特征开发过程的持续性有形磨损和无形磨损自我补偿，自我更新，自我丰富，持续开发人力资源管理的概念和特征

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