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文档简介

Section8PerformancemanagementandevaluationSection8在讲座之后,学员们能够按照绩效评估的方法和原理,讨论本单位绩效评估的现状。绩效评估教学目的:

2人力资源发展与管理讲义绩暑效棚评滤估旨思头考陪题原:直雹线育部扒门裕和欢H听R送部偷门粉在凉绩术效节评宅估敬中找的殿职拨责舌是法什戴么客?绩宅效沫评孕估沿的盏主席要删方顶法聚有朗哪纠些扶?什购么我方诊法传比允较既适隐合宵你畜的秘单段位捡?3人永力箱资唤源汪发鞋展屡与拾管粉理简讲帐义C遗o牙n弦t句e命n兵t么sA捆d睡i渴a圆g愤n疯o怀s米t交i步c优a料p客p巩r脚o则a傲c开h孩t盆o颤p械e龟r脉f叹o碍r廊m偿a者n孔c纲e弟e惊v宫a缝l掏u德a陕t校i热o乎nF说o悟r互m只a症t誉o称f悲e差v技a银l暂u削a果t番i腿o析nS钩e御l并e遥c崇t吗e屠d梢e炭v抗a章l川u崭a痒t旱i夹o逮n梳t义e友c趴h志n掀i症q译u博e启sP察o塌t愉e歇n蚁t粘i太a逢l退p每r旷o杨b摇l挥e早m猛s个i专n醒p抗e旦r币f钳o灶r忍m宗a普n宪c垫e仔e批v勤a呼l劲u纯a也t柳i套o偏n额sT糊h械e日f裂e泪e超d滤b云a悔c劝k障i闸n得t朋e口r泊v汗i示e源w4人笔力坦资往源支发活展洽与斑管制理救讲励义案抛例莲分膏析滨C忘a散s算e毁A甜n国a途l计y文s伐i驱s罗瞒云粪-砌-房诚-要-眉地昏区扒经株理阔-励-伯1伍0作个线供箱应锡站老钓马邀-鸟-刻-销-敌供抖应衬站紫主部任学毅历妨不鲜高业踢绩好突适出垫-真-厦客只户各关观系仔好饼,吗下觉属真关蹲系胶好5人备力毫资摧源桨发绘展川与拢管沙理姻讲革义C洽o桌n暴t册e下n托t愁sA尺d忽i鲁a粒g朝n郊o贿s法t娘i垦c街a域p栋p帅r乏o犬a泼c呢h安t孩o取p孝e希r赢f享o拣r把m六a拨n糟c积e程e贯v居a葱l奸u蛇a携t冲i爽o废nF略o痰r漏m灭a睡t胞o崖f类e窝v症a叛l滨u拍a懂t蜂i晌o登nS氏e昨l僻e玩c赠t咬e叛d雨e进v美a悉l须u采a卵t敲i脂o迈n辨t永e欣c桶h构n递i验q站u秀e菊sP偷o雁t跪e娇n期t椒i哗a练l急p率r宽o液b嗓l仇e随m巡寿s禁i例n边p盈e缩慧r利f页o招r锣m屯a荷n嚼c桑e圾e艇v荐a桌l逗u抗a给t社i辛o安n寄sT咳h竟e碑f想e宿e滩d清b钻a拾c既k伐i弯n冬t滨e荒r川v杆i灵e灾w6人批力符资序源自发扮展观与遮管披理胀讲方义A籍d母i其a视g宣n孔o错s比t遮i桑c极a踏p晋p隆r去o坊a永c代h村t乘o尸p麻e环r拔f洗o巾r哲m榜a悉n寨c两e覆e思v敲a投l叹u钱a叠t谦i蹲o竭nP沉e符r醋f闲o顿r支m纹a狱n薄c袋e皱m痕a兴n喜a恐g锯e奸m出e华n拳tP炒e雀r蚀f巡寿o坐r宣m腹a录n盛c时e援e牲v最a透l哑u孤a垒t刘i液o定nP赵u雅r四p神o悼s佩e垦o瞎f摇e告v绿a体l膏u结a额t爪i蛙o春nP搬e包r细f侵o自r迁m赢a鸟n竞c乘e怠e泳v雅a柿l谨u球a章t秋i怜o制n垮a廉n肆d艺l阀a玩w7人绪力扔资味源临发嚼展傻与哭管杜理轰讲姐义P言e碗r仆f喝o肢r所m泊a气n表c右e禾m叔a粪n就a惠g茶e套m颂e寺n骨t(偷p却.稍2爷4惕3椒)仓I幻玉s涌t炉h坟e耽p叔r看o铸c胀e些s锦s茅b擦y戏w迈h姥i礼c堪h催e向x被e厉c衬u制t开i剧v倒e逐s昌,羊m催a炎n防a仆g腔e姥r愚s律,括s抄u漫p乒e宾r袋v恨i常s饿o睛r框s恳w眼o炕r楚k俯t金o燥a吴l长i如g殿n猫e数m草p纪l厚o咽y列e骡e依p格e理r恩f拉o娱r劫m贸a泥n副c然e担w仁i渔t丸h授t界h钞e宣f壶i宽r温m玩’滑s妨g洲o哪a爪l眼s柳.兵I以t栽h职a保s嚼a翼p汇r叶e宅c剂i碌s晋e客d批e罩f碰i擦n筹i替t脖i赞o漫n绑o沙f宣e条x裤c灵e厦l设l闯e链n樱t挡p越e惜r些f吩o尸r萍m佩a泊n尚c问e雅,乱u堤s徐e孤s课m侮e伍a演s猎u辛r扣e凡m炉e踏n鸽t屿s黑o宏f耀p贡e示r脂f半o挣r百m庭a盗n睛c布e具,载a哥n征d重p泛r盾o坊v鄙i老d菠e厅s感f扭e仿e烤d盖b趣a究c忧k神t赶o幼e畅m摩p够l般o课y产e证e刚s骑a弟b碰o欣u唯t测t留h静e展i扭r管p鲜e肌r阻f讲o收r泊m演a晶n饱c捏e挤.桥p首e椅r荣f杏o波r斑m宴a温n仇c恶e劈燕e鲜v粗a籍l谣u茶a矛t议i毛o候n扔i倾s疾c趣r火u惹c测i抛a脸l乳p滥a恭r拣t盛o雨f殊a但f张i扭r团m及’服s毁p些e好r版f革o奸r绞m看a域n汪c洽e鲁m迹a缝n吊a食g产e皱m李e拾n议t悄.8人值力闭资仗源趋发姻展斯与滚管没理唯讲帖义P称e误r咱f搂o洲r近m序a伙n然c井e拌e矿v丹a们l钟u值a执t辅i组o勇n(朵P款.辆2鲜4高4筝)宫i冶s烦t绘h附e芬H棚R退M盆a啦c未t风i候v羞i塌t柿y巷t岁h估a阵t铁i首s茎u蠢s晒e棉d扰t块o认d近e携t汽e蚁r狐m渣i讲n丽e仆t座h丈e席e德x调t狗e复n稻t慎t残o倘w崇h拣i娃c陪h政a扶n己e撞m烛p稿l疮o子y耕e科e里i编s葬p捎e杜r剩f读o把r泥m贸i我n绕g部j勤o赛b剑e疾f错f渔e唉c奋t趟i阿v敌e升l问y傍.O细t托h与e耍r秧t午e绳r壳m漂s:P祖e弦r异f纠o捷r隔m婆a安n牢c裂e陷r演e称v扯i忽e骄w尼s廉,幕E乞m栽p艇l陕o悬y袖e嘉e狐a冬p敬p非r耍a跨i艰s粗a能lP樱e叹r画f娱o日r分m波a乒n魔c喉e鸣e亏v痛a沈l飘u迹a撕t音i苏o渔n当,进M暑e婶r更i巩t警r挑a世t浸i泊n抚g坊,肿P追e病r害s策o衫n盒n勿e段l泽r毕a熟t喇i堆n核g株,典E衣m倾p祥l璃o布y渔e宏e恭e赵v墙a六l摩u付a码t底i肉o葱n9人链力甜资识源和发中展巨与嘴管屯理驰讲成义绩饭效见评奖估全的贯本直质通阀过散科喜学睡的仙评溉估牢标怎准光和咐方月法俘,睁对桂员警工钩的森工婚作警绩栏效榆进喜行赔定镜期负的碌评说估月,坚从煌而贤全炸面霉了嘴解辆员谱工毛完铜成江工奸作芽的能情灾况融,米发歇现津其凉不伶足蹲和钱存黑在锐的灯问轰题惊,颠并掌提雪出坊相宏应旷的别改园进千措疯施袄。1逮0人叛力详资鸟源食发赖展柔与匙管阔理臣讲松义P用u橡r狼p我o帐s毅e茶s洞o购f脸e奋v茎a鸣l佛u泻a艇t拔i茧o制nD潮e勾v狡e暮l特o牙p宣m需e始n滴t聚a草n怨d蛮T贺r该a桶i晓n忘i傅n目gR散e亭w伏a充r趋d混sM察o容t属i萄v弱a洒t乐i允o富nL直e邪g妥a级l里c偶o离m摔p肤l米i钓a杨n披c扔eH传u饼m娇a沾n抬r肆e事s欢o苍u作r洒c俩e御a发n王d请e颗m吩p亲l卵o陆y滚m辅e创n旱t毒p晃l毁a寇n移n蛮i格n慎gC却o夏m纸p香e恐n叛s茂a馅t跃i矩o布nC漏o秒m滴m阅u根n顷i损c为a第t趁i梳o渣n脖sH向R改M悔r昏e盯s超e谣a钞r脚c暴h1方1人本力乐资怪源著发勇展械与涉管僻理据讲记义绩变效颗评永估沫的五目静的抱及钢与粒其地他仿工给作肢的锋关另系绩搜效语评绘估提杨高涛激拜励榨水除平保骂持爷测年评酷工妹具板的信湾度刃和贸效椅度加框强宵上念下得级沟舟通培会训亚与锣发提展需猛要危依危据人理力葛资交源丽需抽求与喜供贯给撇依环据任森免犬等似人膀事决衫策仙依洗据奖颗酬孙根宽本续依皮据遵骑守送法幼律1西2人其力蛛资抓源良发厅展峡与弱管剧理宋讲愈义C称o文n协t肚e嘴n溪t虹sA尾d疏i送a意g鼠n臂o姜s奏t氏i耀c骨a庙p御p秩r范o治a绍c冠h炕t拢o繁p果e协r花f偏o恰r蜂m菜a赤n哈c拴e宿e享v竟a附l孕u代a传t助i疗o带nF杂o哪r咐m底a硬t糖o腹f杀e值v吩a榆l寇u守a蜓t泼i堆o予nS灵e沸l踪蝶e吹c条t予e丙d刑e刑v饿a级l国u齐a谅t惊i巷o筑n惭t杰e鬼c掌h鸽n根i寨q好u艳e康sP略o拌t陕e躬n吸t禽i是a幼l昆p好r皆o傅b野l快e依m难s榜i索n摘p遭e列r引f冻o完r别m霉a蝴n扛c模e兄e煎v研a笔l孔u惯a脊t郑i乱o翼n嫂sT嘉h孩e迹f吐e立e速d返b锡a践c缴k好i淡n锡t嘱e键r劫v窄i不e泉w1田3人汇力闻资野源惑发视展尚与娃管洪理枝讲吼义P弟r领o磨c孝e撤s匪sEstablishperformancestandardsEstablishpoliciesHaveappraisergatherdata.Discusstheappraisalwiththeemployee.Makedecisionsandfiletheappraisal.Haveappraiserappraiseemployees’performance.S荐i说xs脾t葵e车p祖s彩:1狸4人分力妇资吉源窄发挽展香与臣管傻理兽讲抹义绩兴效棚评泻估该与祸管亩理况的课循景环锯图时想间闯:六中纯期中贫期户检末查蚕与峡回注顾适站当苏调既整踪蝶目瘦标绩期效俊评盲估距与稍管炕理循池环井图时搭间强:深年盏末实月施丸评唇估结菜果这运巾用时椅间腥:抗日扶常寄工忧作犬中指接导反岩馈时泽间芳:票年扁初制冈定饮业中绩允目不标至计按划制注定妄个骆人讯能施力敲发鸭展计述划1妈5人合力贸资朴源妹发抢展萍与悉管脖理馆讲柄义E钉s迷t谅a鱼b砖l获i座s惑h比c酸r米i梁t墙e匙r街i喉aD或e免f盟i休n隐i推t愿i录o中n:确t借h喉e拔d鼠i拣m昆e切n盖s海i淡o商n劈燕s误o帐f梁p卵e殃r板f预o寄r信m缩慧a达n瓦c毕e竞u术p富w祥h尤i当c悦h佣a生n举e影m物p日l宁o继y被e除e居i汁s凳a裳p绣p轧r宏a木i陪s耽e寸d体.A患n宋e疲f艰f条e仇c居t跃i请v裕e待c禽r帆i喘t罢e缺r临i象a浑s抖h小o液u饿l火d类p奴r孝o浩c尊e枯s偏s涂t矮h惊ec叮h揉a追r那a台c巴t村e习r弱i告s肠t真i阻c架s辟:R买e不l喜i宪a烂b屑i早l网i奖t钻yR撇e照l拆e批v果a思n芝c白eS魂e势n叛s而i强t犹i江v供i埋t宁yP吸r景a暑c射t膝i精c携a压l毕i允t姨y1愈6人钱力合资初源紫发掏展绒与呆管不理幕讲润义W沈h德e绒n足s宏h锁o廊u陡l劈燕d咐a春p窑p肠r废a祖i毒s侄a排l态b遵e浸d窗o陆n肝e途?T挤w宰oc冰h巡寿o降i忽c蠢e槽s惯:S烈c剧h拾e准d直u臭l飘e膀d享f仰o惠r预a杜r毫b础i伸t丘r渔a射r冤y奸d僚a佣t爱e冬s抓,敌s唐u晴c责h似a忧s驰t取h掀e揉d凑a捕t用e超t乏h夫e咐p驶e拨r傍s孩o誓n坝w特a像s累h睛i尿r织e诸d治.S穿c史h顽e上d巨u荡l氧e看d娱a册t像t证h穷e底c显o膀m已p渣l匹e半t计i盲o盲n杆o旁f赚a葵t炊a超s前k挖c疏y豪c徒l腰e淡.1畏7人扎力液资末源指发灿展猫与状管妥理价讲束义I球n激v北o粥l判v以e掉m文e冻n羞t随o宰f啦O生M肝a链n岸d尸H葵R红M桶i电n蹈P境APerformanceAppraisalfunctionOperatingmanager(OM)Humanresourcemanager(HRM)EstablishperformancestandardsApprovedthestandardsCalculatedbyHRMandengineersSetpoliciesonwhenPAtakesplaceApprovedthepoliciesRecommendsthepolicySetpoliciesonwhoappraisesApprovedthepoliciesRecommendsthepolicySetpoliciesoncriteriaofappraisalApprovedthepoliciesRecommendsthepolicyChoosetheappraisalsystemApprovedthesystemRecommendsthesystemTraintheratersDonebyHRMReviewemployee’sperformanceDonebyOMDiscusstheappraisalwiththeemployeesDonebyOMFiletheperformanceappraisalDonebyHRM1乞8人勿力尖资短源伏发哈展姿与峰管漏理夹讲钳义W口h宿o化s笋h缘瑞o毕u府l塘d截a括p棋p谣r担a俗i萝s图e磁t状h粗e夜e导m谣p俭l旬o定y里e攀e榴?A思c余o信m耽m墙i锣t怨t云e蜘e遗o毙f臂s卵e刘v欠e与r垫a躺l督s欺u荒p英e崭r林v影i厕s狱o兼r拢sT怪h穴e是e现m撞p持l企o容y糊e课e抚’舒s膀p谅e脑e隙r什s失(辰c恰o任w盛o暂r暑k裕e脑r套s拨)T富h钩e发e演m榨p麻l刑o隶y浴e温e型’董s育s桌u读b摊o姨r娱d港i碗n圣a炎t摇e条sS巷o馅m垮e脑o富n梢e维o劈燕u缘瑞t筹s翼i顺d妨e硬t泊h修e悟i臣m估m哑e贺d把i巴a夺t侄e芝w突o询r少k乳s捧t滩a述t重i室o佣nS签e摇l肢f沙-爹e仙v跑a优l飘u卷a短t泽i表o核nA量c厦o甚m鄙b驶i前n私a毕t纽奉i告o培n齿o闹f豪a骆p蚁p后r节o麦a漆c锡h写e需s袜,怠s秃u墨c殿h炒a坝s背3娃6表0恭-疯d遇e缠g围r断e颗e愧f杆e义e崭d叙b蚂a脏c痕k倍s酸y董s视t部e贺m横.1矿9人翻力绩资箩源铅发份展交与汪管雁理浆讲答义绩励效财评字估岁的兆执笑行麻者直型接恋上芒级同妙级自凉我下胸级绩四效序评挨估掌委奶员行会3攻6复0状度论反死馈2润0人草力最资熄源吨发则展分与蚊管棚理镜讲抹义绩奔效动评闭估间的炒实减施破程犬序在肝确停定木绩循效钻评颠估届的呈目蚊标侨并膛开朴发洒和锁选管择录了很评哲估档的见方柳法仗后宽,裙选条择袄评耕估华者培你训邻评案估耀者评酬估展前蛮信增息矿发议布宗和曲动藏员确虑定梨实夺施惩评济估培的旅具含体兴日欧程馋安权排评存估勿结是果踏的舌有村效两处远理沟(置统栏计码)评役估贺结强果某的激分户析词和易评杂定评即估融结吊果宰的躺反念馈拉及研安翅排佛面秋谈元(拌面租谈廉培访训轻)建融立粥绩见效测评称估邪的夸申拾诉尽渠仁道绩朽效归评消估棒的未档肃案畅管东理2慕1人透力肉资钩源劝发响展宵与厌管倒理它讲廉义绩肃效奥评章估吨的纽奉成票功走要踏素获住得搅最乞高况管酬理辉层遣的商强分力聪支想持广腰泛甜调候查抛并伐搜捷集扒评任估分指猜标遵信挖息确波认远评化估筐指驱标蹈和木权限重馅系眼数选途择忧合宋适担的杨绩谜效若评坐估筝工衰具精品心游挑过选稼评届估都者培牧训铁评大估窑者有增效魄处备理梯评宿估遭结羽果绩爹效由反纹馈惨,韵建碑立钱面雾谈吼制者度建秆立估申抱诉丹渠苏道绩吗效风评蔬估戴档拥案剃管究理2逆2人用力套资隙源真发党展澡与汗管好理递讲女义C榆o劳n魄t谢e存n清t祥sA草d扒i速a踩g屑n且o咐s逐t聋i否c宾a赏p倍p置r帜o痒a宿c私h国t疮o迎p波e虑r璃f揭o刊r悲m咏a时n加c护e咬e乘v棒a庭l迁u亩a免t估i塔o搁nF赴o碍r蚁m掏a眠t央o料f哈e揉v景a所l梦u翠a纠t就i历o滥nS卷e贤l让e懂c拌t击e设d裤e明v盏a依l肯u低a界t纠i采o己n东t罪e汉c唱h牧n织i眠q区u览e裕sP搬o坊t奋e慢n懒t患i杨a薯l典p忌r宗o猛b绒l钱e转m铲s请i千n棋p瓜e脆r闸f椒o丝式r旷m瓶a嘱n迈c蝴e密e尖v落a虫l饺u秤a责t公i写o征n熔sT发h剖e够f好e乒e遣d储b泡a仆c兴k闭i宝n司t监e掩r雨v耳i君e舱w2涌3人奔力笨资到源厌发生展朋与览管店理太讲交义S拨e农l糕e忍c沿t狱e梨d屠e屋v翼a直l畜u脖a婚t故i掠o故n共t怖e怒c节h而n幅i跟q细u秒e龙sT慕w垮oB露r何o防a图dc暮a独t胶e迎g蚕o锅r肢i走e堂sI聚n准d全i秆v垫i怎d充u愁a廉le药v悦a楼l卵u觉a冈t伤i义o溪nm蜂e鹅t碧h四o君d揉sM康u蛋l虎t鹿i引p索l烦e冈-p禁e来r绢s驶o衔n命e惩v职a猪l帖u食a锦t适i影o叠n慰m母e舒t报h伴o方d沟sG伪r萌a伪p连h物i韵c挽r柜a罩t供i绪n遮g伏s民c装a搭l惕eF个o译r池c悲e瘦d捉c删h谊o医i南c淋eE详s竟s萍a笑y柜e两v克a莲l惠u纤a须t跨i蔑o渔nC仪r摄i敲t穿i愤c泥a旗l译i亮n幻玉c消i岩d大e敢n趴t众t符e叉c灾h妨n捎i尾q寄u各eB骂e浪h雄a主v颈i券o贺r湖a躁l葡l弹y土a械n站c具h膜o框r构e逼d妖r方a恼t猫i留n岁g低s槽c飘a都l吉eB闪e烛h职a炕v鸣i酱o硬r余a作l吃o拳b博s谈e盘r袄v爪a炎t镜i追o罪n越s矿c播a讨l灵e本sR撕a械n决k础i俭n蛾gP缎a亚i筑r括e毒d孕c日o僚m鱼p解a抛r匀i钉s缩慧o币nF凝o界r哲c独e获d因d宰i民s鞠t阳r概i或b栽u抓t止i自o稳nM猎a与n益a纳g羞e浪m虹e的n都t医b狂y唐O皱b正j穗e唐c吸t很i浩v像e波s2贸4人烟力柄资物源舍发乡丰展建与忆管梢理距讲假义绩棚效坚评湾估站的蛮方浴法图磨表涝比亚例沙法关绣键疲事辱件浑法行深为附锚拜定燃法寒(擦B进A虽R镰S行)评突语节法交神替碍排队列往法对两偶险比墨较治法强暮制为分窃配解法目涉标迫管朋理贸法2抽5人雅力解资遣源寄发姨展渣与寇管嗽理拥讲割义S挺y沾s下t件e鸦m崇a黎t找i肤c偷a赖p香p保r向o亏a絮c计h垂e著s梯o耀f群e瞎v贴a世l老u酸a缺t银i挂o校n平臂衡六计埋分包卡宏T贸h给e手B芳a刮l座a片n悼c台e俊d首S奶c舞o渐r哈e乎c估a恐r雕d杨(陶B狭S杰C纳)关题键联业荡绩债指厨标市k死e也y钳p野e衬r掩f叫o更r泻m全a谋n茅c应e月i哪n矮d起e暑x锦(戚K冶P腰I榴)目遵标头管白理讨法帽m会a习n赔a触g敬e屿m解e陷n穴t私b循y艺o疤b落j脾e矩c逆t拖i恩v券e见s耀(污M匙B臣O耐)2躺6人区力刑资耍源巨发更展碌与询管痰理岛讲看义G嫌r数a赴p姐h烈i畜c清r百a潜t歪i索n妙g师s晓c李a顷l居eT谦y咐p步i咸c辣a砍l附g支r借a宋p必h越i亦c幅r渠a谋t评i味n壳g腥s玩c叫a刻l言e奇:N绪a靠m躺e幼_续_梅_搞_连_奔_牙_望_等_启_竹_呈_龙_毕_淡_残D宽e引p师a态r送t贱m击e惨n析t宇_吴_部_乘_往_哀_催_扁_袋_长_属_双_佩_刃_晌_厅_么D凶a傅t献e鉴_首_解_督_灾_暮_纺_倦_债_挎_逢_票_嫩_阀_outstandinggoodsatisfactoryfairunsatisfactoryQuantityofworkVolumeofacceptableworkundernormalconditionsComment:QualityofworkThoroughness,neatnessandaccuracyofworkComment:KnowledgeofjobClearunderstandingofthefactsorfactorspertinenttothejobComments:PersonalqualitiesPersonality,appearance,sociability,leadership,integrityComment:2贯7人喝力驻资尊源豪发忙展狸与昆管抄理梅讲击义outstandinggoodsatisfactoryfairunsatisfactoryCooperationAbilityandwillingnesstoworkwithassociates;supervisorsandsubordinatestowardcommongoalsComment:DependabilityConscientious,thorough,accurate,reliablewithrespectattendance,lunchperiodsrelief,etc.Comment:InitiativeEarnestnessinseekingincreasedresponsibilities.self-starting,unafraidtoproceedaloneComment:接化上2溪8人报力资资俩源诉发涌展娇与尽管着理菠讲跟义F坏o爽r重c装e厨d条c征h值o件i迫c盈eForced-choiceItemsInstruction:Rankfrom1to4thefollowingsetsofstatementsaccordingtohowtheydescribesthemannerinwhich_________(nameofemployee)performsthejob.Arankof1shouldbeusedforthemostdescriptivestatement,andArankof4shouldbegivenfortheleastdescriptive.Notiesareallowed._____Doesnotanticipatedifficulties_____Graspsexplanationsquickly_____Rarelywastestime_____Easytotalkto_____Aleaderingroupactivities_____Wastestimeonunimportantthings_____Coolandcalmatalltimes_____HardworkerT宵h脏e铁r愿a倦t御e渗r某s携c盛h嘉e福c贿k之t慨h姐e栋s目t比a单t引e拐m捷e凳n医t耳t血h铸a激t伟d藏e弊s扫c网r笛i瞧b孩e柄t瘦h锣e壤e狠m稠p临l殊o仿y快e促e滔(蛛s代u练c暗h近a正s码s撞h宰o掏w顺n悟o谱n残t辅h犁e燥r植i柄g君h摸t暗)士.T极h尸e绳y既r较a悦n药k耍t应h更e熄s塘t真a幅t食e开m悄e饮n耕t蔽s害f炼r米o区m涌m像o般s蜡t喉t查o狱l波e石a管s萄t或d章e雪s赖c们r助i恒p汤t射i拐v老e掘.T雅h板e水H法R拨d伴e缓p俯a宣r起t爆m罗e龟n尤t国t须h蝇e兰n浅a各d吴d在s踏u裕p扩t宽h判e帆n吹u诞m箭b男e邀r宴o蔑f欢s会t眯a汇t颤e景m蓄e搬n伸t筑i爹n来e醒a标c浪h有c特a眨t设e悔g宵o爬r讽y闷.T携h茂e凯y喇a耕r店e疗s遥u宫m勿m艘e告d紫i挪n饲t状o依a断n圈e毅f斜f雾e团c筐t高i许v轰e付n崇e煤s剂s仙i部n扎d千e薄x霉.2半9人逼力法资飘源娘发俯展齿与抚管买理凝讲顶义E赚s偿s潮a驰y超e勾v眠a脆l详u皱a模t纯i马o孟nI仆n梢t脑h盯e嚼e扰s肠s幸a计y凯e耗v彻a腹l蛙u量a朽t询i夹o夹n脊,锦t晋h桃e垫r演a膛t眯e挤r辈m冈a固y亮b挖e定a磨s象k挪e舅d猴t拉o区d肆e亏s膨c崭r斑i顷b佛e毯t堵h亦e赚s凝t渣r凡o要n奶g忙a迟n切w逃e脾a活k天a小s仓p堡e虹c循t甘s理o洒f纸t筐h造e互e晋m钱p减l冰o候y挺e衰e加’搞s绍b恒e秤h沾a姿v倾i低o逗r晴.M剃a胞r偿g妈e捐h华a购s里b肃e栽e得n萝a笨b索s蒙o益l刃u颗t迁e虽l踪蝶y遵d却y毅n膊a录m荣i牲c疾i星n沿p略e红r爽k辜i挖n水g熔u吨p炭t译h用e那S墙a泥n费A理n严t赚o核n廉i素o践r受e唐g络i灿o惨n龟’丢s跃s鄙a唉l撒e华s尸.缸S也h铺e宜h租a申s绣i谊n羊c概r揉e环a垒s金e粗d芽s素a火l莲e窝s缠a街n以a坊v伙e判r谁a乎g斯e弦o看f困8惧p剂e幻玉r请c居e狭n餐t筒f舅o再r妈t揉h棚e劈燕p尽a微s治t炭1纳1孩m物o抽n它t谁h踢s样,乱w若h治i核l廉e隐c的u炮t绞t伙i拐n且g帽c尺o甲s绸t霉s落o倍f弟a奏c农q仙u葛i描r灾i台n熄g嗓a驻s穷a享l啦e渴b私y阅$沫1际9豆8赴p闸e体r泻s止a捎l柜e捧.财L显e唤t购t拉e月r陵a先f未t呈e饿r塞l恩e畜t项t烛e厌r雹i赚s供r遵e蛛c帮e呢i浩v祝e充d辞i亦n棋h丑e远a转d租q楚u殃a亩r古t毅e顷r冈s堆c寻o浅m揭p废l狼i晶m稿e铃n疗t伙i拳n僵g崇u荒s气f园o崭r惹h碎a硬v默i弃n米g妹M绒a燥r辜g融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