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文档简介
第3页共3页组织人事处副处长职责一、向学校主管人事校长及执行校长负责,职务目的是协调完成教职工选聘定位、考核激励与薪酬保障。二、负责本部门全面工作,制定部门年度工作计划及总结。三、负责制定学校人事编制规划,完成学校各部门定编、定责、定员工作。四、负责完成干部的考查聘用、调岗、晋级晋升、辞职辞聘等工作。五、负责学校考核激励制度的制定与完善,组织实施学校绩效考核工作。六、负责教职工专业技术考核与职称评聘工作。七、负责工资管理工作,协助制定工资总额计划。八、负责学校福利保障制度的建立与完善,负责完成教职工的社会保险。九、负责劳动合同(协议)的管理,负责制定劳动合同管理办法;负责协调解决劳资双方的劳动争议与诉讼。十、负责制定与实施教职工教育培训与发展计划。十一、负责学校人事管理制度的制定与完善。组织人事处副处长职责(二)2.负责加强工会委员会的自身建设,指导妇女工作委员会工作;3.配合开展学院精神文明创建工作,协助做好教职工的思想政治教育;4.负责教代会日常工作;负责大会筹备和会务工作,教职工来信来访的接待及处理;办理教代会交办的有关工作;____组织开展群众性的业余文体活动,做好教职工的业余教育工作;6.负责工会经费、资产使用与管理及会员会籍管理工作;7.负责全院计划生育工作,协助做好全院教职工体检工作;8.关心教职工生活,协助教职工解决有关困难,看望生病住院的教职工;9.完成学院党政领导交办的其他工作。组织人事处副处长职责(三)2.负责制订全院用人计划,负责全院机构岗位设置和编制管理工作;3.负责中层干部任免、调配、管理、培训、轮岗、考核等工作;4.研究制订教职工队伍建设、师资培训规划和实施及人事、劳资资料的数据库管理工作;5.协助院领导做好纪检、监察、统战工作;6.负责全院人事调配、招聘、录用,教职工的聘用、政审、鉴定、转正、奖惩、考核等工作;负责组织各类评优及上报工作;7.负责组织各类专
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