2023年对转正员工的评价发言实用(4篇)

第页共页2023年对转正员工的评价发言实用(4篇)在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，吧对转正员工的评价发言篇一还记得今年2月，我带着一身稚气，来到了恒远，如今在这个大家庭里，大家了我很多，学到了很多，也发现了自身的很多缺点，在不断地改正中一点点成熟起来。在这三个月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职工作，三个月从未迟到早退，用满腔热情积极、努力认真地完成好每一项领导交办的任务。大到组织筹备季度工作会议，小到挑选、修改新闻稿，每一个细小而琐碎的工作都充实着我的生活，繁忙而满足。但是由于自身才能、经历方面的缺乏、很多事情在处理方面都存在欠缺，我无助过、沮丧过、也抓狂过……每次接到新的工作任务时，我的心中都是充满害怕，但是一路走来，我却发现，人都是逼出来的。就对于我自身而言，虽然在大学里面学的是新闻专业，但是说实在的我却从来没有写过通知通告，更没有写过领导发言稿，但是，难道就因为没写过，所以就有理由不写？一个人，假如不逼自己一把，永远不知道有没有才能把它做好。不断尝试自己没有做过的事情，并且努力把它做到最好，这是一种磨练，也更是一种成长，有时候，我们必须对自己狠一次，否那么永远也活不出自己。虽然最后的结果不一定如预期的那样尽善尽美，但至少努力过，也未尝不是一种人生的历练。回首三个月以来，我所做的大大小小的工作，虽说已经完成了，但是事后细细想来，发现自己很多时候确实花费了太多不必要的时间，在如何进步工作效率和工作方法方面，我还需要进一步提升和学习。在今后的工作中，我会谨记领导的工作总结、方案方针，把握自身工作的时间节点，合理安排工作进度，以便到达最高效、最迅速的方式完成自己的工作，尽早可以独当一面。看到公司的不断开展壮大，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目的，表达自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的时机。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，在公司这个大舞台展示自己，为公司的辉煌奉献自己的一份力量！对转正员工的评价发言篇二尊敬的各位领导，亲爱的各位同事：我是技术员，很快乐今天站在这里代表分公司见习期满的转正员工发言。首先，我代表20xx届入职的员工，表示对深圳分公司由衷的感谢。感谢分公司及工程各级领导对我们的关心和栽，更感谢领导们在百忙中抽出珍贵时间为我们举办这个转正仪式。我们感到了莫大的荣幸，这是公司对我们见习员工过去一年工作的肯定和支持。感谢公司，感谢各位领导！〔鞠躬〕在感动和感谢之余，其实感受最多的还是紧张和期待，因为我们要转正了，成为一名自有正式员工，今后要担负起更多的责任，在企业的开展中发挥自己的作用，再也不能像之前那样，做错了事，有师傅替我们买单。在君临海域工程的时候，师傅教了我很多东西，我也做了很多事，其中也出过不少问题，但是因为有师傅在，他一直为我挡风遮雨，为我的成长保驾护航，我从来不要直接和劳务及工人去争论什么，也不需要承当什么责任。如今的经历中做错了事情虽然领导没有责怪我，但通过这样的事例，我明白了我肩上的责任有多重。作为一名技术员，我负责施工技术交底及方案的编写这块的工作，虽然有技术总工把关，但自己做出来的东西，须自己来负责。所以如今我每天都在学习，给自己充电，要尽快进入角色，让自己不要再犯类似的错误。如今大半个月过去，我再一次得到了长足的进步。一样的道理，对公司而言，每一个转正员工也都不应该懈怠，要加速成长起来。虽说，一年的见习期让我们已经积累了一些知识和经历，但角色不同，需求也就不同，所以我们须尽快融入到全新的角色中去，要正确认识自我，调整心态，进一步强化学习，进一步深化考虑。如何将学到知识和经历更好地运用到工作理论中，如何在企业开展转型的过程中发挥自己的才能才干，如何将自己个人的开展与企业的开展相统一，这些都是我们需要考虑解决的问题。所谓“少年强那么国强”，于企业而言，新颖血液越鲜活，企业的活力也就越旺盛。转正员工认清自己的缺点和缺乏，敦促自己尽快成长进步，从而推动企业事业的开展，让自己和企业共同进步，我想，这也应该是一名国企职工应有的职业观和价值观。在深圳分公司这个大家庭，这个将播撒我青春年华的地方，我看到了公司力量的强大，看到了一个足够我们学习成长的广阔空间，看到了一个可以让风华正茂的我们到中流击水，浪遏飞舟的宽广平台，为此，我感到自豪和信心十足。如今，在公司领导的同心协力下，公司正处于产业的转型阶段，是承上启下的重要时期。这样一个时期，是最好的时期，也是最具挑战的时期。对我们而言，既是机遇又是挑战。作为一名有着钢筋混凝土脊梁的中建人，我们愿意承受这些挑战，更满怀信心做好准备和公司一起迎接机遇，直面挑战。公司给了我们学习的空间，给了我们施展的舞台，公司的前辈们为我们搭好了梯子铺好了路，师傅们引领我们最快的进入了角色，我们就应当莫等闲，趁着少年头未白，把握这大好时机，赶快行动起来，加快进度，思想提上来，心思沉下去，让自己更快的成长起来，在各方面得到充分的开展，让自己成为公司的精英，为公司作出更大的奉献，让自己的利益和公司的利益高度统一起来，接过师傅们的接力棒，和各位同事一道，戮力同心，开拓进取，为了我们共同的目的而奋斗！最后，我们坚信，雏鹰展翅会有日，扬帆起航在今朝。今天，我们以参加公司而自豪，明天，公司必将因我们而骄傲！谢谢大家！对转正员工的评价发言篇三尊敬的领导们、同事们：我叫xx，xxxx年出生，如今自建杉支行工作，是一名普通的柜员。从xxxx年底到城北实习，先后在向阳，奔龙工作过。首先感谢行领导给我们这次临时工转正的时机，这对很多同事来说都是第一次，对一些人来说也许是最后一次。这次让我看到了希望和目的，这种鼓励，向上的流动，给予我们临时工的不仅仅是一次时机，更是一种发自内心的公平。然后我说说我自己的工作吧，在建行的这几年，一直都是默默无闻的，在储蓄员的岗位上踏踏实实，平平凡凡的工作，我想这不是对工作没有更高的追求，只是我相信，只要自己一直在努力着，准备就，有一颗进取的心，时机就会有的，时机也总是留给有准备的人。因为身为临时工，我也曾经因为身份的原因，缺少上进心，得过且过，安心地做一天是一天，没想过太长远的事。后来我听到一个小故事讲的观念的问题，这个故事是说，二个农民到城里来打工，他们俩口渴了，到一个店铺买水喝，一杯水二块钱，其中一个想，在我们那里水是不要钱的，看来在城市生存比拟难，还是回家好，于是重新过上了面朝黄土，背朝天的生活。第二个农民却不是这样看的，他觉得在他们农村水都不要钱，在城里却可以卖到钱，看来时机很多，于是决定呆下来开展，经过努在城市有了很好的开展。我从这个故事当中学习到，对待一件事情观念很重要，就像在建行的临时工身份，这不因成为一个人不努力，放弃自己的借口。只要自己没有放弃自己，锲而不舍，总会有柳暗花明的一天。所以在平常每天重复枯燥的工作中，我总能找到乐趣，看到一些我真诚为他们效劳的顾客对我说谢谢的时候，我觉得一切工作都是有价值的，每年的两节营销，我都能如质如量地完成行领导布置的任务，用心地做好产品的营销，团结同事，与同事一起合作完成支行的产品任务。业余时间，我找来金融方面的书，努力充实自己，喜欢写写文章，到如今为止，已在xxxx上面发表文章几十篇。构建合协的社会，需要很多方面的努力，其中之一就包括社会下层向上层的一种向上的流动的可能，让下层群体感觉到希望和平等，而建行翻开了这个窗口，作为临时工之一，不管我有没有打破的这种可能，我都真心的愿意向建行鞠一个躬，谢谢建行让这种可能成为现实!今天公司别出心裁的做了一个很有意义的“新员工转正辩论”活动，这个活动于“华为”，汪姐上次去深圳出差带回来的新招。本次活动由我组织筹划，时间很仓促，接到这个任务方案是上星期，明确启动这个活动在昨天，准备时间仓促，手头上的事情又很多，之前又没任何经历，只是听说“华为”有这么一个转正仪式，详细怎么操作未知。在探索中实现了今天转正辩论活动，结果和反响很大，还算比拟成功。第一次组织这样的活动，等于是摸着石头过河，在借鉴的根底上没有怎么创新，根本上是沿用“华为”的根本形式，第一个板块，新员工转正需制作一个ppt，然后脱稿演讲，其内容包括：进公司前自己的状态是什么样的?进公司后又是什么状态?进公司后做了哪些事?今后要为公司输出什么?第二个板块，对公司理解的必答题，结果发现几乎所有待转正员工都说不清楚公司的全称和号码，国外和国外也不会打，一些看似很简单且很____的问题居然没人答对，破绽百出，这是细节问题，从根本上说对公司的理解其实是个很模糊的概念，换句话说就是不知道自己性氏名谁?这样的员工怎么能称得上合格员工呢?第三个板块，新员工承受评审团成员(公司元老)的提问，不同人不同角度的提问，一是考验你的倾听才能，二是考验你的表达才能，但问题始终围绕你的工作和个人的综合素质展开。在这一环节，问题员工很容易就能浮现出来。这仅仅是一个开场，虽然今天转正辩论筹划的不是很到位，但其结果很自然的就表现了出来，合格员工与不合格员工一目了然，转正员工的优势与缺乏也很明晰，今后职业的开展方向也很明确，这样一来公司可以合理有效的给员工分配任务，进步效率。站在员工的角度，通过评审团的总结与点评，员工可以看见自己的缺点，并能在今后的工作生活中弥补现有的短板(缺乏)。总结今天的活动，即：方法多元化造就优势成效。很多时候用心去做一件事，其实会有不一样的收获与结果。对转正员工的评价发言篇四我于200x年x月xx日开场到公司上班，从来公司的第一天开场，我就把自己融入到我们的这个团队中，不知不觉已经三个多月了，现将这三个月的工作情况总结如下：一、非常注意的向周围的老同事学习，在工作中处处留意，多看，多考虑，多学习，以较快的速度熟悉着公司的情况，较好的融入到了我们的这个团队中。二、帮助采购核对前期的应付账款余额，并对账袋进展了分类整理，为以后的工作提供便利;并协助采购带新员工，虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工，但在4月份，还是积极主动的协助采购带新人，将自己知道的和在工作中应该着重注意的问题都教给xxx，她如何记账袋，如何查错，如何发等。三、根据核对后的应付账款余额重新建产新账，并及时的填制应付凭证、登记应付账款明细账，除外协厂供给商的期初余额尚需核对外，大局部的应付账数据已经准确。四、建立库存明细账。在三四月份，因为原来的本钱会计突然离任，在没有任何交接的情况下，变压力为动力，要求自己尽快的熟悉公司情况，不断的对工作进展改良，以期更合适公司的现状。将库存明细账分为青岛库、公司流动库、公司原材料库、沈阳库、济南库、北京库、上海库和消费车间库，并对成品库进展了汇总，形成公司总的库存明细账。在建账的同时，将当期该处理的单据进展相应的处理，但因期初数据不准确，影响了报表的可信度，不过在这个过程中已经积累了一些经历，在以后的工作中会做的更好。五、在工作中，擅长考虑，发现有的单据在处理上存在问题，便首先同同事进展沟通，与同事分享自己的解决思路，能解决的就解决掉，不能解决的就提交上级经理，同时提出自己的意见提供参考。六、接手公司及分公司的手工库存明细账(外部)。七、接手运费的登记工作。由于开场时未交待明白，所以前段时间一直延用前期的做法，对运费进展流水登记。运费管理修正后，根据应付报表及运费管理的要求，重新设计了一套运费统计的表格，我想在以后的工作中再根据需要进展相应的调整。八、热心答复同事询问的问题。由于自己以前接触计算机应用多一点儿，积累了一些经历，在工作中，经常会有同事询问，我总是会把自己知道的分享给大家。我认为大家的才能都进步了，我们的公司才会整体的进步。关于我们目前的状况，我提一点看法，就是关于月末结账的问题，应收、应付、采购、制单、库务等相关人员口径要一致，统一时间结账，便于账账之间进展核对。要强化月末盘点的概念，盘点就是要进展账实核对，目的是要到达账实相符。账面数和实数之间差了未达单据，所以盘点时一定要处理好未达据，不仅是送货单，入库单、库与库之间的送货单等与库存相关的单据都存在着未达情况，都要列全，而且要注明单据的性质(是送货单还是入库单还是库与库之间的送货单，只列单据号不易区分)，单据的'情况(做废或改单)如今这些方面做的还不够