国企人力资源部上半年工作总结

#工师*人，会计师*人，经济师*人，政工师*人。由于企业干部教育培训工作计划性强，措施得力，落实到位，圆满完成了市委组织部关于大规模培训干部的工作任务。今年*月份，"市委组织部带领**市市直十五个部门人事科长到我企业参观考察干部教育培训工作，考察组认真听取了企业干部教育培训工作汇报，参观了干部教育培训档案室和声像教材库，对干部教育培训工作给予了充分肯定和高度评价。*月份，**市直干部教育培训工作座谈会在我企业举行，作为会议内容之一，与会的市委组织部领导和市直干部教育培训负责同志参观了干部教育培训档案室和声像教材库,并听取了经验介绍，对企业的干部教育培训工作给予了高度评价。三、组织员工年度考核，完善综合评价体系。为正确评价**年度员工的德、能、勤、绩，根据《****工作人员年度考核实施办法》，会同有关部室，组织开展了**年度员工考核工作。*月份，按照市委组织部要求，协助完成对领导班子的考察考核。通过开展年度考核，全面了解、掌握了下属单位领导班子、中层干部和员工在思想品质、工作态度、工作能力、工作成绩等方面的评价，为干部调整交流、员工奖惩、工资晋级、职称晋升等工作提供了依据。四、认真做好社会保险基数调整工作，切实保障职工合法权益。根据**市政府关于调整工资津贴补贴项目的有关规定，按照市劳动保险事业处的要求，结合企业工资实际情况，在原档案工资的基础上，增加了生活补贴、岗位津贴和交通补贴三部分，社会保险基数人均增加近**元，切实提高了职工的社会保障水平。上半年累计缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险基金约**万元。较去年同期增加近**万元。积极为患有慢性病的职工办理医疗补助证，上半年累计办理办理慢性病补助证**个，切实保障了职工的合法权益。五、建立企业年金制度，维护职工利益。为建立多层次的养老保险制度，更好的保障职工退休后的生活，进一步完善我行的员工保障体系，解决职工的后顾之忧,根据《***企业年金实施方案》要求，积极推进企业年金建设,目前已经顺利通过劳动保障部门的批准，并完成了个人信息建立、单位缴费和个人缴费的一期工作，上半年单位补交年金**万元，职工个人缴纳年金**万元。六、根据党委部署，做好党务工作。按照**党委要求，坚持以人为本，全面、协调、可持续发展的科学发展观，不断加强党员政治理论学习，做好党员发展、组织关系转递、党费收缴等工作，进一步加强了党员队伍建设。按照市委组织部要求，不断加强党员信息化系统的建设和维护工作,逐步提高党务管理的信息化水平。七、深入开展大讨论活动。为进一步解放思想，加快各项业务的发展，根据市委关于在全市开展又好又快发展大讨论活动的指示精神，在全行掀起了第五次解放思想大讨论活动热潮。目前，经过一个多月深入扎实的开展，该活动已转入总结提高阶段，通过大讨论活动，切实推进了干部职工的思想大解放，促进了各项工作的统筹、协调、又好又快发展。八、大力开展政治理论和业务知识学习活动。为深入贯彻落实“三个代表”重要思想和党的十六届三中、四中、五中、六中全会精神，全面加强党的执政能力建设，提高干部职工的政治理论、法律法规和现代化金融、经济知识水平，全面促进学习型企业建设，党委开展了加强干部职工政治理论和业务知识学习活动。活动制定了详细的学习配档表，成立了组织领导机构，精心组织，统筹安排，通过开展学习活动真正达到了提高干部职工政治理论、业务知识水平和内控能力的目的，有力地促进了学习型企业建设。九、统筹兼顾，努力做好其他各项工作。一是加强劳动工资管理，做好统计工作。二是进一步加强了人事档案管理。三是做好高级管理人员任职资格管理工作。四是积极做好权限卡的审核、发放工作。五是顺利通过劳动执法部门年检。六是加强劳动合同管理。七是坚持做好机关考勤工作。**年上半年，人力资源部按照企业的工作目标，积极开展工作，团结协作，取得了一定的成绩，但也存在很多不足之处。主要有：业务学习抓得不够紧；深入基层