中学学科教研室考核细则2

XXXX中学学科教研室考核细则指标基础分值考核要点考核标准备注队伍建设不封顶青蓝结对，指导青年教师成长根据《关于做好

2022-2023学年“青蓝结对”工作的通知》要求，学期内完成班主任导师职责、新教师职责的，每人次记1分。学年末考核与认定为指导教师的，每人次计2分。

5分有教师专业发展培养计划和青年教师培养计划。培养计划每缺1项扣2.5分，本项5分，扣完为止。

学科教研

5分学期初制定学科教研工作计划、备课组计划，编制学科纲要。视完成情况分为三等，分别得5分、4分、3分，迟交者扣1分，不交者得0分。

10分教研室主任能够根据学校安排认真组织开展学科教研活动，每次活动定时间、定地点、定主题，且每次活动要有记录，记录要具体、真实，学期末按时上交。每月检查一次。1.教导处抽查未活动1次扣3分；人员无故缺席，每人次扣0.5分。2.教研活动记录视质量分为三等，分别得5分、4分、3分，迟交者扣1分，不交者得0分3.本项10分，扣完为止。

10分教研室主任、备课组长按时参加各级会议，扎实落实各项工作，按时完成上级和业务部门交给的工作。任课教师积极参加市、区级教研活动及各种业务培训。教研室主任、备课组长无故不参加校级及以上会议的扣1分，参会迟到的扣0.5分，会后不落实或落实不到位者每次扣1-2分。任课教师参加区级及以上教研活动请假的，公假扣0.5分，事假、病假扣1分，无故不请假的扣2分。本项10分，扣完为止。

10分组织好各年级的集体备课，建设教研室优秀课例资源科、备课组集备成果资源库、学案命制资源库。每抽查一次不合规范扣2分。无故未组织集体备课一次扣3分。每出现一人无故不参加扣0.5分。未提供资源库材料，每缺失一项扣2分。本项10分，扣完为止。

5分组织本教研室教师开展听课、评课活动。每学期每位教师听课节次不少于20节，教龄不满三年的新教师不少于30节。每出现一人无故不参加扣0.5分。每缺少一节扣0.5分。教导处每学期检查两次。本项5分，扣完为止。

5分教研室鼓励教师积极承担对外公开课、交流课、说课等教学比赛活动，并在活动中举全组之力给予指导与帮助。教研室成员在规定时间内未及时报名或上交材料的，每人次扣1分。本项5分，扣完为止。

10分积极参加学校组织每学期课堂达标验收。一次验收不达标每人次扣2分，二次验收仍有不达标的本项不得分。本项10分，扣完为止。

学科教学不封顶努力提高教育教学质量，各级部学科学期末次统考成绩位次不低于上次统考考试成绩。各级部学科学期末次统考成绩超均率不低于上次统考考试成绩超均率。1.语数英学科A++A率每低于一个位次扣5分，A++A+B+率每低于一个位次扣3分，A++A+B++B+C+率每低于一个位次扣1分。2.其他统考学科：A率每低于一个位次扣5分，A+B率每低于一个位次扣3分，A+B+C率每低于一个位次扣1分。3.超均率每低一个百分点扣2分。4.参考当年所有参加考试的初中学校

10分按照《XX区中小学教师教学规范》《XXXX中学作业管理规范》要求分层布置作业，每周按时上报作业公示。不按时上报作业公示的每次扣0.5分；对于检查中出现问题的，每人次扣

0.1分；无作业批改记录者每次扣0.5分，未做到全批全改的每人次扣1分，出现作业投诉的每次扣5分。本项10分，扣完为止。

10分鼓励学生积极参加各级教育部门组织的比赛活动，并认真辅导。无故不参加的，每次扣2分。本项10分，扣完为止。

项目考核5分教研组学年内有课程建设项目的申报，积极进行行动研究，学年末形成有推广价值的校本材料资源。

学年初进行了课程申报的，得2分奖励；学年末形成文字材料，并参与学科建设校本撰写的得3分。不参与的不得分。课程资源中心负责5分学科教研室积极进行课程梳理，并参与学期末的课程建设汇报展评活动。

学校邀请第三方对学科课程建设汇报展评进行量化等级考核，按照1:2:3的比例进行一二三等奖的划分，分别赋5分、3分、2分。不参与的不得分。奖励加分不封顶考核备课组中考成绩和学年期末考试成绩。一、中考学科1.备课组获得区初中教学优胜团队优质奖，一等奖加20分、二等奖加16分、三等奖加12分。2.备课组获得区初中教学优胜团队进步奖，一等奖加20分、二等奖加16分、三等奖加12分。二、非毕业年级学科（一）学年期末成绩位次高于第一学期期末成绩的。1.语数英学科：A++A率每高于一个位次加5分，A++A+B+率每高于一个位次加3分，A++A+B++B+C+率每高于一个位次加1分。2.其他统考学科：A率每高于一个位次加5分，A+B率每高于一个位次加3分，A+B+C率每高于一个位次加1分。（二）学年期末成绩超均率高于第一学期期末成绩超均率的。超均率每高一个百分点加2分。三、参考当年所有参加考试的初中学校

不封顶考核教研室成员参加示范性工作任务完成情况。本教研室教师参加各级赛课活动的，校级一等奖加1分、二等奖加0.5分、三等奖0.25分；区级一等奖加2分、二等奖加1分、三等奖0.5分；市级一等奖加4分、二等奖加2分、三等奖加1分；省级一等奖加8分、二等奖加4分、三等奖加2分。本教研室教师进行公开示范工作任务的（含公开课、优质课、观摩课、经验交流、讲座），按照以上相应级别的一等奖赋分。以上认定均以证书、文件或通知为准。

不封顶考核教研室成员完成课题情况。主持或参与学校批准的已结题的课题（教育科学规划课题；规划课题子课题；小课题；教育科学规划之外其他类课题），主持课题的每人次区级加2分、市级加3分、省级加4分、国家级加5分；参与课题的每人次区级加1分、市级加1.5分、省级加2分、国家级加2.5分。（以证书为准）

10分考核教研室成员辅导学生参赛。凡学科教研室成员辅导学生参加比赛，个人奖项获区级奖励的每人次加0.1分，获市级奖励的每人次加0.3分，获省级奖励的的每人次加0.5分，获国家级奖励的每人次加1分，累计不超过10分。团体奖项获区级奖励的加2分、市级加4分、省级加6分、国家级加8分。（