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文档简介

精神文明建设工作制度资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。精神文明建设工作制度(经年月日审议经过)为认真贯彻落实江泽民总书记”三个代表”重要思想,进一步加强天路公司社会主义精神文明建设,促进公司全面发展,根据西藏自治区关于创立精神文明活动的有关实施意见,结合天路公司实际,制定本制度。一、组成由公司管理部门牵头,有各所属单位和职能部门参加创立精神文明的领导机构,负责协调、动员、组织公司的创立文明活动,并形成正常的工作机制。二、建立定期召开公司协调会制度,研究创立文明企业工作,明确目标,制定计划,分解任务,落实责任。及时研究员工反映强烈的地点、难点问题,制定有效整改措施,狠抓落实。三、精神文明创立工作要做到有部署、有分工、有落实、有检查,使创立活动做到经常化、制度化、规范化。四、在公司广泛深入开展创立文明单位活动,各单位(部门)要深入开展创立文明科室、文明班组和争当文明职工等创立活动,使创立活动具有广泛的群众基础。五、各负其责、恪尽职守,加强队伍建设,实行政务公开,对发生和发现的问题及时解决。六、建立健全各种规章制度,完善各种岗位(操作)规范和服务标准,加强内部管理,树立良好形象。七、以提高人的素质为根本,深入贯彻《公民道德建设实施纲要》,深入开展”讲文明、树新风”等宣传教育活动,充分利用各种形式加强思想道德教育、形势教育、法制教育、科普教育,大力表扬好人好事,大力表彰先进典型,充分发挥先进典型的示范辐射作用。八、加强公司企业文化建设,贯彻全民健身计划,积极开展丰富多彩、健康有益的文体活动,倡导文明、健康、科学的生活方式。九、广泛持久地开展”学先进、比先进、赶先进”的活动,积极参加和组织社会公益活动,弘扬团结友爱、见义勇为、助人为乐和集体主义精神,倡导积极向上的社会风尚,自觉抵制不正之风。十、建立健全安全保卫和防火制度,落实队伍,明确责任,措施得力。对重点部位严格监控,坚持值班和巡视制度,定期进行安全检查。十一、牢固树立

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