管理处内务(财务)兼仓管员岗位工作职责

管理处内务(财务)兼仓管员岗位工作职责管理处内务（财务）兼仓管员岗位职责：

1、协助主任处理好日常内部事务。

2、负责管理处的档案管理，文件收发工作。按公司要求建立并保管业主档案，房屋、设备、设施技术档案及其他文件，资料分门别类存档。

3、负责管理处的打字、文印,负责信息传递管理工作，做好新视窗智能物业管理系统的维护和日常督促工作。

4、负责管理处员工的考勤工作，经管理处领导审核后，及时上报公司综合部。

5、检查各班组工作记录和报表，按程序将记录中不合格情况汇总上报管理处主任和公司相关职能管理部门。

6、负责物管处财务工作，按公司财务管理制度要求，做好二级核算工作，定期向公司财务部核对管理处财务情况。如物管费，代收代缴费用的收缴登记，核对，物品的申购登记,费用签字报销等，每日按要求及时向公司财务部上缴当日已收的物管费等现金、支票等。

7、负责各种资料、报表的保管、领发工作。

8、负责管理处的接待工作，业主、使用人的查询及特约有偿委托服务工作。

9、做好小区低值耗材、办公用品的进出库领用、盘仓工作，定期进行盘查、清点。

10、完成领导交办的其他任务。

篇2：物业管理公司仓管员岗位工作职责(8)

物业管理公司仓管员岗位职责(八)

1、负责日常工具用品的收发工作。

2、负责部门每月物料采购计划。

3、负责入库工具用品的验收、登记工作。

4、负责部门物料每月定期盘点工作，及时结出月末库存数据和消耗数量。

5、负责部门工具报损（废）的核实工作。

6、负责办理工具用品的租借工作。

7、负责工具的定期检修及修缮工作。

8、负责仓库的安全和清洁工作。

9、完成领导临时交办的其他任务。

[上岗条件]

●中专以上文化程度，身体健康，有3年以上仓库管理经验；

●能应用计算机办公软件；

●工作细心、认真负责

篇3：仓管员岗位工作职责(2)

仓管员岗位职责

1.0目的

为规范公司管理，明确岗位责、权，做到各司其事，各负其责，责权明确。

2.0适用范围

公司所有原料仓管理员岗位。

3.0基本信息

3.1岗位名称：仓库管理员

3.2所属部门：仓储部

3.3直接上级：仓库主管

3.4直接下级：无

3.5工作汇报：仓库主管，厂长

3.6工作接替：仓库主管其他仓管员

3.7可晋升岗位：仓库主管，车间主管

3.8可调动岗位：物料员、品管员

4.0职责

4.1服从上级领导，遵守公司各项规章制度、履行本职工作。

4.2凭单入账、日清月结，做到账、物、卡一致。

4.3做好日常盘点和月度、季度、年终盘点。并上报相关部门。

4.4负责仓库7S管理，分区域、类别、型号、架位、顺序整理放置物料。

4.5协助上级制定常用物料安全库存值。

4.6随时检查物料存储状况，对达安全库存警戒线的物料及时申购。

4.7定期向上级上报超储、积压，呆滞，报废，停止使用，很少使用的物料。

4.8及时准确上报生产所需物料欠料，开具物料申购单，交采购部采购并跟踪。

4.9物料进仓时，核实名称、数量、规格、型号等各项指标是否与《入库单》一致。

4.10入库的物料或制成品应及时分类分位堆放整齐，建立存卡、做清晰明显标识。

4.11根据生产订单配套配置物料，待发物料应放置待发料区域。

4.12按合格的《退、补料单》发料。

4.13物料入库或出仓后，及时入账，准确登记。

4.14配合采购部、财务部或其他部门做好仓库账务检查工作。

4.15做好仓库防火、防盗、防爆、防霉变、防腐蚀等安全保管工作。

4.16保持库内清洁整齐.，空气流通，定期检查存货，防止存货变质、变形。

4.17及时上报各类票据报表。保管各类原始凭证，账本以及文件。

4.18接受并完成上级交办的其他工作任务。

4.19其他相关文件制度规定的相应工作职责。

5.0权力

5.1有权拒绝接受不合格物料入仓。

5.2有权制止非相关人员进入仓库。

5.3有权制止乱拿仓库物料的行为。

5.4有权拒绝无单、缺单、不规范单领料。

5.5有对车间生产过剩的物料要求退回仓库的权力。

5.6有对违反仓库管理制度的人员要求处罚的提议权。

5.7有相关文件制度规定的相应权力。

6.0责任

6.1对所管辖仓库物料数量数据准确性负责。

6.2对所管辖物料的合格率负责。

6.3对物料发放的及时性和准确性负责。

6.4对各类报表上报的及时性与准确性负责。

6.5对仓库物料、账务票据的安全保管保存负责。

6.6对其他相关文件制度规定的相应的工作负责。

篇4：酒店二级库仓管员岗位工作职责

酒店二级库仓管员岗位职责

一、层级关系

直接上级：客房中心主管

班次：正常班

联系部门：财务部、采购部

二、任职要求

1、教育：具有中专毕业学历或同等以上文化程度。

2、经验：有两年以上库房工作经验。

3、技能：持有饭店英语初级证书，有一定财务知识，会使用电脑。

4、自然条件：身体健康，相貌端正；22--40周岁；男：1.70米以上、女：1.60米以上。

5、培训：参加过相关专业培训，参加过集团管理干部班培训且成绩合格者。

三、岗位职责

为部门各分部提供充足的后勤保障，保证物品的合理配备量；控制和计算各分部成本。

1、负责部门所有物品的申领、保管、发放和盘点工作。

2、负责酒水的报损和更换工作。

3、依照财务部要求定期对部门使用的固定资产、客用物品、工具设备进行检查和统计。

4、经常查看物资的有效日期，防止虫害、霉变，发现问题及时解决。

5、每月盘点一次楼层的易耗品，劳动用品及贵重物品的数量。

6、严格按规定存放易燃物品，做好防火安全工作。

7、保持库房的清洁和整洁。

8、下班前检查灯具、电源等是否关闭。

9、完成领导交办的其它工作任务。

10、遵守国家法律和酒店规章制度。

篇5：汽车维修公司仓管员岗位工作职责

汽车维修公司仓管员岗位职责

一、坚守岗位，按时开门，仓库严禁闲杂人员入内。自觉遵守厂部各项管理制度。

二、仓管人员要认真研究业务知识，互相学习，扎扎实实把本职工作做好。

三、材料及零配件进库要验收，未验收而进库的发现货损及质量问题由仓库管理员负责。

四、材料进库后要立卡、入帐，并做到帐、卡、实物三符合，月底要上交厂部当月进、存、销、核算表，以便厂部统计生产进度。

五、库管员和帐管员要及时计划常用件和易损件的购买工作。

六、修理工领料要派工单，由库管员填写材料单，领料人签名，大总成件要有厂部审批手续。

七、领新料必须交旧料，严格执行领新交旧制度。

八、加强对旧料的管理，上交旧料贴上标签，出厂时交还车主。

九、二报、大修车所领消耗品实行定量管理，大修车洗零件油最多10公升，试车油10公升至20公升，机油1罐，发现多冒领的由库管员和修理班组负责。