妇产科护士年终工作总结（汇编5篇）

第第页妇产科护士年终工作总结（汇编5篇）护士的工作很紧要,而且还常常要做总结,对以前的工作进行回顾。以下是我为大家收集整理的妇产科护士年终工作总结，多篇可选，欢迎阅读、借鉴并下载。妇产科护士年终工作总结第1篇转瞬间，一年的时间又过去了，在这短短的一年时间里，我学到了很多也收获了很多，在科室领导与同事的支持和帮忙下，我也成长了很多。在为人处事方面变得更加得体，不会再像以前那样慌乱，而在本身的理论与技术水平方面也有很大的提高，今年过的特别充实而且有意义。一、在学习上严格要求本身，勤奋好学，基本上把握了些专业学问和操作技能，娴熟的把握了专科学问和操作，除了专业学问的学习外，还注意各方面学问的扩张，广泛的涉取其他学科的学问，从而提高文化素养。二、在工作上我积极搭配领导和同事，正确执行医嘱及各项护理技术操作，做好基础护理，严格执行无菌操作，和三查七对制度，发觉问题，适时上报，适时解决；在工作中能理论联系实际，碰到不懂的问题适时向护士长及年资深的老师请教，努力提高本身的业务水平，对待患者能文明礼貌的服务，做到举止文明，态度不冷不热，急病人所急，想病人所想；积极和患者沟通，适时了解他们的心理动态，以便让患者接受更好的治疗。上半年，护理部组织全院护士人员技术操作考核，这给了我很大的压力，护士长组织我们每天抓紧时间练习，还专门有小教员引导与考核，只要一有时间就开始操作，重复做着同样的动作，几十遍的练习，有时候真的觉得很累，想过要放弃，但是一看到同事们都在认真的练习，我也坚决了决心肯定要练好。等级评审是全院今年的一件大事，全院人员都在为这件事而奉献着本身的气力，整理资料，补记材料。我们科也不例外，全科人员上下齐心，都为迎评做着准备。科室要整理资料，同事们为了不耽搁科里工作，常常是下了夜班也不回家，在科里整理资料，但是大家都没有任何怨言，看到整理出来的资料为医院迎评检查做好了准备，大家都很快乐。听说等级评审的专家要来我们科室时，大家都特别的紧张，畏惧出错，影响评审结果，科室领导安抚大家，不要紧张，和平常一样，按规程操作。第二天，大家怀着激动的心情等待着专家来我们科检查引导工作，当专家来时我们科室人员热诚接待，主任做了精彩的汇报，当得知我们科室没有检查出大的问题时，大家心里的一块石头也算是落了地。回想起这一年经过的种种，有很多事都历历在目，我忘不了大家在一起共同努力，忘不了大家一起出谋划策，忘不了大家一起欢乐、一起难过，这些都将是我以后人生中最宝贵的一笔财富。当然，我身上还存在一些不足有待改进。比如，在学习上，有时仍有浮躁的情绪，感觉要学的东西太多，心浮气躁，尤其是在碰到挫折时，不能冷静处理。在工作上，有时存在着标准不高的现象，虽然基本上能履行本身的职责和义务，但是在自动性方面还有待于进一步提高，这都是我今后需要改进和提高的地方。在已经过去的一年里，要再次感谢领导、护士长的教育、引导、批判和帮忙，感谢同事们予以的挂念和支持。回顾过去，有很多进步和提高，同时也存在一些不足；展望将来，应当发扬自身的优点与优点，克服不足。为了医院的美好明天而贡献本身的一份气力！妇产科护士年终工作总结第2篇20XX年来，我科以认真贯彻实施国际母乳喂养成功措施为中心，加大了对X医院的监管力度，加强孕妇学校的规范管理，进一步提高X医院产科质量，降低孕产妇和新生儿死亡率，保障母婴安全，有力地推动了X医院母乳喂养工作的实施，现将工作总结如下：一、重点培训，巩固学问1、订立X医院母乳喂养培训方案，保证母乳喂养政策的实施，提高人口素养。2、20XX年对新上岗和新调入职工进行集中为期一周的全脱产岗前培训，其中X医院学问培训时间18小时，培训考核合格后上岗。3、对产儿科医务人员进行X医院母乳喂养相关学问和技巧进行复训3小时以上，使他们能运用母乳喂养学问和技巧引导产妇正确哺乳，保证纯母乳喂养工作的实施。4、不断完善产房、产科、儿科母婴同室管理制度，做好产前、产时、产后正确引导孕产妇把握母乳喂养学问和技巧。5、产科主任、护士长常常利用晨会对科室医护人员进行X医院母乳喂养学问和技能的强化培训，完善母婴同室病历记录。二、全员动员，提升意识1、产房、产后区坚持实施“三早”：早接触、早吸吮、早开奶30分钟以上，产妇能正确回答。2、实施母婴同室工作，婴儿设置有独立的婴儿床；提问产儿科工作人员爱婴医院母乳喂养相关学问，能比较流利的回答；能引导产妇正确的哺乳体位和婴儿含接姿势，保证母乳喂养的成功。3、关爱社会的特别人群，供给人性化服务。工作人员接受有关“HIV”阳性、病毒性肝炎、肺结核等传染性疾病母乳喂养学问的培训，能较好引导相关婴儿喂养问题。4、对产妇进行按需哺乳紧要性的培训，教会母亲识别新生儿饥饿时的表现，更好的进行母乳喂养。三、强化宣扬，营造氛围1、通过每天的孕妇学校传授母乳喂养好的科学理念。2、利用医生查房，解决产妇在母乳喂养中碰到的困难并予以引导；产区护士排班，设有专职母乳喂养宣教班，负责对产妇进行强化母乳喂养学问和技巧的引导。自动巡察，引导喂哺技巧，对坚持纯母乳喂养6个月的好处进行宣教，如在母乳喂养过程中碰到困难，可拨打设立的母乳喂养咨询电话来解决相关问题，深受产妇和家属的欢迎。四、开展健康教育，提高母乳喂养率1、凡接待新入院的孕妇的护士，坚持对新入院孕产妇进行母乳喂养相关学问的健康宣教和母乳喂养技巧引导。2、加大对剖宫产术后和母婴分室产妇母乳喂养技巧及手法挤奶的引导，帮忙产妇树立母乳喂养自信念。五、加强产前门诊的管理力度1、产前门诊医护人员加强对前来我院产前保健的孕妇的相关X医院学问的培训，坚持发放X医院母乳喂养学问宣教引导手册。2、加添孕妇学校设备投入，完善孕妇学校管理，不断提高教学质量，孕妇学校有专职人员上课，多科室人员参加授课，对孕妇进行母乳喂养宣教引导，严格遵守产科促进母乳喂养工作制度，使每位需要母乳喂养的产妇都得到医护人员母乳喂养学问的宣教引导，提高孕妇学校上课率。3、充分利用孕妇学校这个阵地，定期举办孕妇大课堂讲座，对广阔孕妇和家属进行母乳喂养学问和孕妇营养及孕期保健学问讲座，传授母婴同室的紧要性和母乳喂养的好处等学问，深受广阔孕妇和家属欢迎。六、强化质量，督导落实，持续改进落实环节质控，对X医院相关内容进行检查，对检查发觉的问题，进行当场反馈，使X医院工作质量得到持续改进。七、存在问题1、个别人员对《本院促进母乳喂养成功的十点措施》内容把握不好。2、部分医护人员对母乳喂养技巧引导临床应用有些欠缺。八、整改措施1、针对自评估中X医院学问和技巧把握不好的现状，科室加强培训。2、加强对新上岗医护人员爱婴医院学问培训工作，强化学习的紧要性，提高X医院母乳喂养技能。妇产科护士年终工作总结第3篇繁忙、充实的20xx年匆忙而过，盘点收获，总结教训，该留下踏实的脚步；沉淀积累，触动启发，良好的开端在成功的结束之后。新年将至，为成为过去的20xx年画一个圆满的句号。一、脚踏实地，从护理基础工作做起首先，科室人员偏年轻化，工作阅历不足，专科学问欠缺，为提高护理服务质量，从基础护理工作入手，严格执行查房程序和交班制度，将晨间护理与交接班作为交流平台，深入细致的开展专科健康学问教育，和人性化沟通，有效的提高病人充足度，取得良好效果。同时，将核心制度落实作为本年度考核重点，每周考核一项，渐渐规范工作流程。另外，提高服务质量，从改进工作细节入手：1、改进查对方式，将传统的称呼病人床号、姓名，改为问病人姓名，让病人自动回答，避开查对差错发生的可能性。2、改进备皮方法，使用一次性备皮刀，撤消民用备皮刀，将滑石粉润滑备皮改为肥皂液润滑备皮，提高工作效率和备皮效果。3、推广使用家属陪护椅，只象征收取使用费，为病人供给很大便利。4、建立护士交流沟通本，将日常工作质量掌控内容，传达会议内容，交接须注意事项等写入沟通本，各班参阅，削减须开会才能传达的周期长、不能适时改进的弊端，达到质量持续适时改进目的。5、联合都市宝贝照相馆，免费为新生宝宝供给降生第一照，将新生的喜悦留给我们，也留给病人全家，取得特别的良好效果。二、抓制度落实，明确工作分工，防范工作漏洞将工作细化，进行分工，文书书写由责任护士和质检员三人负责，开成管床护士责任下完成病历，责任护士把管，质检员质控的三级质控模式，有效的掌控书写错误和不规范书写，提高书写质量。工休座谈、抢救药品、实习生讲课、业务学习分别责任到人，形成人人有事管，事事有人负责，大家共同参加科室管理，有效提高了大家的积极性。三、严格产房管理，完成布局改造加强产房管理，印制产科常见急症抢救流程，张贴在产房内墙，强化操作流程化，落实腕带识别制度，严格执行新生儿腕带配戴工作，建立产房交接流程并督导实施，有效加强产妇及新生儿安全管，同时完善疫苗上报及查对程序，加强疫苗管理。另外，依据管理年验收标准，再次进行产房改进，配置消毒用品，调整待产室、隔离产房及隔离待产室位置，以达到标准要求。四、苦练技术，严把质量关针对护理人员年轻化情况，订立操作训练计划，将基础操作项目纳入日常考核，每周检查督导一项，将常用操作项目逐一进行考核，尤其中医操作项目，订立操作标准，全员训练，并在操作考核中不断改进操作流程。提高操作技术，有效提高服务质量。五、开拓创新，不断学习，完成连续教育及带教工作不断充实专科学问，派出助产一人到北京学习，护士长到天津及杭州进修学习，引进新的理念和技术，改进工作，提高技术，带动科室学习气氛，完成业务学习每月两次，开展中医护理技术项目，学习中医理论，完成国家级论文一篇，同时，督导全科护士完成连续教育任务，加强专科学问学习。今年实习生人数多，为保证带教质量，订立认真带教计划及带教老师授课计划，确保每批同学接受专科学问两次，圆满完成全年带教任务。一年的付出，算不上美满，总有获得与失去同在，充实与惆怅并行，不充足现状才是进步的开始，在又一个年度打开之际，只有努力启航，进入又一个奋斗的轮回。妇产科护士年终工作总结第4篇这一年，在院长及单位科室主任的领导下，在医院各科室的帮忙下，在全科室人员的合作下，我们妇产科认真贯彻落实《母婴保健法》深入开展母婴保健工作，为降低孕产妇，围产儿死亡率，削减降生缺陷及残疾做出了应有的贡献。这一年中我科医务人员齐心协力，在工作中积极自动，不断解放思想，更新观念，树立高度的事业心和责任心。围绕科室工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科的各项工作任务，取得了一些成绩，现将工作情况总结如下：一、努力学习，提高科室整体素养，提升科室业务水平努力提高个人的业务水平，不断加强业务理论学习，通过阅读大量业务杂志及书刊，学习有关妇幼卫生学问，丰富了理论学问，能娴熟把握妇产科的常见病，多发病及疑难病症的诊治技术，娴熟的'把握妇科的各种急症、重症及妇产科常用手术及计划生育手术。工作中严格执行各种工作制度，诊疗常规和操作规程，一丝不苟的处理每一位病人。二、加强孕产妇系统管理工作。提升整体业务水平要求围产期保健本填写适时，有效地进行信息化管理，督促产妇定期孕检，且产后42天母婴能适时到医院体检，提高高危孕产妇的筛查及管理，对高危孕妇实行专案管理，提高高危孕妇筛查识别本领和为重病例应急处理，转诊本领，通过各级产科医务人员及妇幼人员的本领，对高危孕产妇进行跟踪管理及信息化管理。三、对孕产妇进行学问宣扬教育，利用各种渠道宣扬卫生保健学问，免费为孕妇孕检，并积极为产妇级新生儿筛查在临床工作中，严格要求本身，坚持以服务患者为中心，遵守各项纪律，兢兢业业，任劳任怨，认真接诊每一位患者，认真分析患者的病情变化，虚心向上级医师请教，适时总结阅历和教训，想病人之所想，急病人之所急。特别是在中午下班时，面对病人焦虑焦急的眼神，宁可少休息几分钟，也要给她们做完检查治疗。现在接触产科工作时，对于经过孕妇这个角色的我来说，更能设身处地的为每一位孕妇产妇考虑，做好本身本职工作之外，去给她们更多一份挂念和照料。作为一名妇产科医生，常常会碰到一些病情多而杂的急诊患者，假如不能认真分析和没有高度的警惕心和责任感，很有可能漏诊和误诊，造成难以想象的后果。通过诊治一些疑难危重病人，一方面丰富了我的临床阅历，提高了应对疑难危重病人的处理本领，另一方面也提高了疑难危重病人的抢救成功率和确诊率。通过不断地学习和临床阅历积累。已能娴熟把握妇产科常见病、多发病诊治技术，能娴熟诊断处理一些常见病、多发病。同时，工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟接待并认真负责处理每一位病人。在程度上避开了误诊和误治。这一年的工作和学习，使本身成长了不少，今后的路需要本身一步一个脚印坚实的走下去，我将严格要求本身做好本身。妇产科护士年终工作总结第5篇转瞬一年又要过去了，我在担负急诊妇产科护士长期间，在院领导的挂念下，在科主任和护理部主任的帮忙和支持下，使妇产科护理工作得以正常运行。这一年来，为进一步适应医疗市场形势，围绕医院的进展规划，本着“以病人为中心”，以“服务、质量、安全”为工作重点的服务理念，顺当完成了本职工作：不断创新管理方式，提升孕、产妇、新生儿的护理水平，提高社会充足度，并为妇产科护士制造轻松和谐的工作、学习环境。现将一年来的工作总结如下：一、20__年工作情况回顾作为妇产科的护士长，我工作自动、负责，每天认真检查各项护理工作的落实情况，并依据每天的工作需要和变化，随时调整工作方案，始终保持妇产科的工作秩序有条不紊。在工作中发觉问题能适时解决，处理问题决断、快捷。积极把握人员情况，对每位护士的工作本领做到心中有数，知人善任，人尽其才，充分发挥护士群体的潜力。在工作中擅长总结，常常回过头来对本身的工作进行反思、总结，找出差距，使工作不断完善。除了做好日常工作，我还紧抓妇产科的整体管理工作不放松。（一）强化学习，做科室带头人在竞争激烈的形势下，只有不断的学习，才能不断进步，才能使本身在竞争中不断进，不断适应时代的进展。今年以来，我特别重视本身的廉洁自律性，吃苦在前、享受在后，带病坚持工作，亲自巡查各岗；努力提高本身的思想认得，积极参加护理支部建设，使本科室呈现一派积极向上的朝气和活力。要做好妇产科的护士长，就要不断加强自身的学习，在繁忙的工作之余，我努力学习专业学问和娴熟把握操作技能，并在媒体和网络上查阅妇产科的相关资料，学习和探究，以提高本身的管理水平和业务水平。此外，本年度还参加了护理的在职教育，并取得良好成绩；通过外出考察学习，带回来一些先进的管理阅历，并积极总结临床阅历。总之，我始终积极实行最适合本身的各种方式来拓宽学问面，力求精湛与广博，并使之在临床护理工作中运用自若。在管理本领上，我重视把握用人艺术，将每位护士的工作都一分为二看待，扬长避短，知人善用，分工授权，使之人尽其才，充分调动大家自动参加管理的意识，发挥个人优势，加强主人翁责任感，提高护理工作效率。今年以来，我在发表了篇文章。（二）加强教育，提升队伍素养由于妇产科的工作性质及严格要求，护士始终处于病人治疗及察看的第一线.因此，护理人员的素养如何，将直接关系到妇产科的工作效率。这一年来，本科室护士的培训工作是我工作之重点，在本科室护士的后续教育中，我实行了在职培训，外出进修，自学与考核相结合等方法，并结合医疗定期举办科内业务讲座及参加护理查房，严格依照20__年妇产科护士培训计划进行培训并考核，全科护理人员均参加了护理专科或本科的在职教育，从业务技能、管理理论等方面强化年轻护士的培训，使她们尽快成熟，成为业务骨干。紧抓护理质量和优秀服务的培训，保证患者基础护理到位率，对护士加强监督，全面完成了护理人员年度理论及操作考核，合格率达%。一年的培训使得本科室护士能胜任日常工作。（三）建立健全各项规章制度妇产科是本院一个紧要的科室，医疗护理任务繁重，为此，今年以来，我组织科室人员建立健全了一套严格缜密、切实可行的制度常规，以保证本科室护理工作正常运转。本年度，在原有的管理制度和岗位操作规范的基础上，不断完善和修改，在交接班制度上，实行“五不交、不接”：本班任务没有完成者不交、不接；护士站、治疗室、病室卫生差不交、不接；用过物品未整理着不交、不接；孕、产妇、新生儿护理不周，床铺不乾净者不交、不接；特别治疗不清楚者不交、不接。另外，还加添了各项护理操作常规，急救药品、毒麻药品每日每班清点制，无菌物品管理制度，护士培训计划，消毒隔离制度等，订立的同时督促，检查执行情况，各项制度常规保证了各项工作有章可循，从而使本科室秩序井然，忙而不乱，其工作效能得以充分发挥。（四）无微不至，树文明新风护士的工作就是要做好日常患者的护理工作，这是护理最基本的要求；今年我积极响应护理提倡“微笑暖人心、真情待病人”的护理服务活动，带领本科室全体护理人员以病人的反应为第一，以病人的要求为第一，以病人的充足程度为第一，用最体谅的心去理解病人的难处和痛处，为病人供给自动和预料之外的服务；让病人从内心感受到我们的无微不至的关怀和真诚的温情。（五）以人为本，抓好带教实习今年，我科室新近名实习生，为切实做好实习生带教管理工作，我敬重她们的身心进展的阶段性特点，敬重她们的职业需求，以人性化的教育管理，引导她们快速提高护理技能，尽快进入角色，适应岗位工作，培育正确的职业观，为将来的职业进展打下坚实基础。一是以学员身心成长与职业进展为本，爱心关注学员心理动态。我组织带教老师加强与学员的沟通交流，以平易近人的态度接近同学，深入了解其心理动态，进而实行相应的施。二是以培育学员的职业素养为本，热心辅导与培训。实行激励式教育，时时刻刻挂念学员的进步与成长，对于学员点点滴滴的进步，都应当予以大力的表扬与确定，让学员充分感受到自我的