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文档简介

公司圣诞节送礼物方案背景圣诞节是西方国家的传统节日，也逐渐深入到了中国。在这个日益国际化的背景下，很多公司都会在圣诞节这个重要的节日里，为员工送上各种各样的礼物，来表达公司对员工的关爱和感谢。那么，在这个特殊的时刻，我们公司应该如何送出一份特别的礼物呢？目的首先，我们需要明确送礼物的目的。送礼物不仅仅是一种表达感情的方式，更重要的是体现公司的管理思路和文化内涵。礼物需要满足公司的(1)收费合理，(2)礼物要实用，(3)更好能激励员工的工作积极性等多个方面的管理要求。所以，该如何选购礼物，才能更好地满足公司的要求呢？建议礼物类型根据我们公司的管理情况，以及市场需求情况，建议从以下几方面入手：1.实用的办公用品我们可以为员工准备一些实用的办公用品，例如笔记本电脑、打印机、键盘、鼠标、数据线等。这些办公用品可以帮助员工提高工作效率，同时也顺应时代潮流，让公司在礼物选择上多了一种元素。2.有品质的服装高质量的服装是送给员工的好礼物。在我们公司这样的白领环境中，精美高质的服饰是员工日常工作和社交必须使用的。因此，我们可以为员工准备一些时尚、品质上乘的服装（如西装、马甲和衬衫等），让员工感受到公司对他们的重视和支持，提高他们的自信心，同时也可以在其他场合展示公司的形象和文化内涵。3.饰品、文化类商品我们的员工来自不同的地区，有着不同的文化背景，因此，可以考虑选择一些有着当地文化元素的礼品，如地方饰品、传统手工艺品等，让大家在圣诞节收到礼物的时候也能够感受到自己的文化和家乡的特色，同时也能增进员工之间的感情交流。4.工作考核最好把员工的考核情况作为送礼物的首要衡量标准，如果有所表现则奖励一些实物奖励以表彰和激励员工与团队。礼物价位送礼者应根据公司财务预算决定礼物价位。1.办公用品需要搭配必备的耗材进行整体考虑。2.服装方面应该提供员工自己选择操作和尺码等方便的信息。结论在圣诞节期间为员工送上合适的礼物能够让他们感受到公司的关爱和支持，也能提升公司的形象和文化内涵。综合上述建议内容，我们建议以实用、品质、文化元素为主要考虑，预算方面考虑

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