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广州市冠达企业管理咨询有限公司Mob老师老师（微信同号）Add:广州市天河区黄埔大道中路149号2层广州市冠达企业管理咨询有限公司|冠达咨询：专注培训20年《降本增效-人力成本效能数据分析》主办单位：一六八培训网（冠达咨询）；课程时间：2023年4月21-22日北京6月9-10日深圳2023年8月25-26日上海12月15-16日北京课程费用：6980元/人（差旅费用请自理）课程对象：人力资源三支柱，BP,SSC,COE人力资源管理者联系方式老师（微信同号老师（微信同号）注：本课程可为企业提供上门内训服务和咨询服务，欢迎来电咨询！课程目标：建立完善的人力成本数据报表提升模块的数据分析效率设计人力成本数据分析仪表盘通过人力和人效的数据分析，设计预测来年的人力成本课程内容：人力成本效能概述人效数据分析的价值什么是人力成本效能数据企业内部如何构建人力成本效能体系人效数据分析关键指标人效数据指标选取和定义人力成本效能人力成本利润率人力成本结构人均劳动生产率人力成本效能指标的标准化人效数据指标的计算人力成本的构成薪酬成本招聘成本培训成本离职成本人效数据建模分析人效的关键指标和相关数据字段人效动态分析模型人效数据趋势分析构建体系化的人效数据分析模型年度人力成本趋势预算人效数据分析报告年度企业人员标准数据分析人力成本数据预测和规划全员劳动生产率数据分析人力成本的数据优化降本增效-人效数据的提升薪酬成本数据分析，优化内外部薪酬结构市场薪酬分位值对标，优化岗位薪酬数据层级薪酬结构数据分析，合理分配各层级的薪酬结构年度薪酬结构调整，薪酬成本规划招聘成本数据分析，建立性价比的招聘渠道培训成本数据分析，构建内部TTT培训师体系人员离职成本数据分析，流动离职分析，降低离职率业务绩效的提升，人才盘点，业务绩效辅导和改进人才盘点九宫格绩效–能力盘点分析能力–绩效数据相关性分析月度绩效数据建模，绩效辅导和绩效改进课程讲师：王老师诺基亚（中国）投资有限公司诺基亚学院–高级培训师微软（中国）投资有限公司大区高级HRBP13年的人力资源从业经历，先后在诺基亚中国，微软中国任职，就职诺基亚学院-高级培训师，微软大区高级HRBP2016年开始运营人力资源数据分析公众号，已撰写上千篇的人力资源数据分析原创文章。创建“人力资源数据分析研习社”学习组织，研习社是专业的人力资源数据分析学习组织。人力资源

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