工程造价新员工工作总结

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工程造价新员工工作总结1

工作总结

不知不觉来单位快半年了，时间过得好快啊，在来单位的日子里，我一贯担负着电子商务这个职务，为公司的网站建设以及网络推广、宣扬在不断的努力着。

最初来公司的时候，单位只有我们三个人，在我们锲而不舍的努力下我们完成了三大成果：

1、公司样本设计以及制作。

2、公司商标设计及申报

3、公司网站建设、网站内部产品图片更改处理、网站与百度联合推广。在这不到两个月的时间里我们不仅完成了三大杰出成果，还对公司销售的产品、产品的分类、产品的配套件都有了深刻的认知。后再我们不断的努力下，我们聘请了两大得力助手cad和电子商务人员各一名。

自公司建立网站以来，公司网站的产品图片底色已全部修改为白色、可以更直观的呈现我们公司产品、突出产品外观，客户一目了然。我公司与百度合作后，我的工作就是不间断的对关键词选择、关键词的排名、关键词在各地域的排名、关键词的搜寻量、访问量及点击量进行查询、了解并实时的更改。最重要的一部分就是与客户的沟通，其实在这一部分中我还欠缺很大的问题，比如产品知识、沟通方式、沟通的技巧、如何在短时间内和客户达成全都，这些是需要我渐渐学习的，也是需要领导予以培训的！

关于网络营销，其实有许多种，比如百度的竞价排名，可以在短时间内让客户找到所需的产品，但投入大回报低，可以加大公司的曝光量。另外还有全球最大的网络贸易平台阿里巴巴，阿里巴巴是一个贸易平台，这个网站中有收购信息也有供求信息，并且同时在线人数达到3000多万〔这个是王经理所不知道的〕我个人认为这是个不错的贸易平台，盼望可以借鉴一下。其次还有一种网络推广的方法就是行业网站〔也就是杨祥像我们公司提供的那一种〕在这种行业网站上收购的商品比较单一，但重要的一点就是专业性强，在行业网中的投入也是蛮不错的选择。这是关于网络营销我给王经理的建议。

来公司半年我觉得公司的进展还是有点慢，首先是对于业务来说，其实对于一个公司的进展，业务量至关重要，我们公司恰恰欠缺的就是业务量，单纯的只靠网络推广效果其实并不是很大，业务量大的单子都是需要业务员来跑的，真正通过来猎取业务量大的单子占的比例微乎其微！我觉得我的工作立场在随着时间的变迁渐渐的也在发生微变，之前新人刚到公司的时候，我还是很期盼的也很热忱去和他们沟通，无论生活琐事还是工作立场，他们都情愿和我沟通，长时间下来我发觉他们其实并不言谈，上班时间总是闷闷的，几乎找不到奋斗，拼搏的劲头，还有就是在单位工作没有气氛。说实话我想好好在单位进展，但我

需要的是大家共同的努力，营造一片激情的气氛，投入到工作中，享受工作带给我们的乐趣。对于这份工作，我很有信心做好，我需要大家的共同努力。

20**年计划：

1、对于之前和我沟通过的老客户，常常保持联系：对于新客户，我会不断通过各种渠道猎取客户信息，给客户谈天或发送邮件等。

2、要继续学习ps课程，通过我的学习，我会把公司的网站进一步改进、公司产品的图片进行合成、美化等。

3、要不断加强业务方面的学习，多看书，上网查阅相关资料，不断学习更好的方式方法。

4、今日我最大的心愿就是通过自己的努力和领导的`培育，务必达到平均工资至少20**元/月以上。

对公司的建议：

1、吃饭的问题。对于公司来说，做饭是一个很好的解决午饭的问题，我也觉得很满足。但是我是

一个不吃肉的女孩子，每天午饭都有肉，我有点受不了，我也不想由于我个人缘由导致大家不开心，同时也盼望领导能考虑我的个人问题。

2、保险的问题。我盼望领导能给缴纳保险。

3、电话费的问题。我之前在开会的时候有提到过这个问题，作为一位销售人员需要有固定的联系

方式，首先要给客户树立良好的印象，不要总是重复的换电话号码。我觉得公司是否考虑为销售人员办个手机号，每个月固定的报销电话费，当销售人员离职时手机号码需归还，这是一个双方都受益的方法。

4、组织一些活动，促进公司内部员工之间的团结。

以上就是我这半年的工作总结，目前还是有着许多的不足之处需要我来解决的，我相信自己能够有着更好的进展，不过前景才是最重要的，我相信自己能够做到最好，以后的道路上，我会走的更远，大家共同努力，祝福公司进展顺当！

工程造价新员工工作总结2

岁末年首，转瞬间20**年已经过去，在董事长、总经理以及各位领导的带领下，造价部作为一个新成立的部门，在不断的健壮成长，蒸蒸日上的走向正轨。做大做强需要不断的总结阅历，不断的汲取新知识，不断的改进、创新。一个公司如此，一个部门亦如此。为了更好的做好今后的工作，总结阅历、吸取教训，现将20**后半年的工作总结如下：

一、本年度的工作业绩：

1、本年度中，在大家的不懈努力之下，全年共交验单位工程100个，建筑面积共计506001.78平米，投标总报价共计亿元，工程结算款共计亿元其中，完成小型工程施工投标文件编制项;园区工程项，计划投标项;完成工程竣工结算项。

2、我部门为保证各项目目标的完成，从以下几个方面开展了工作：

①前期预备工作，落实工作，明确分工，高效完成每个项目，依据我部门的实际状况，为了能够快速、高效的完成每项工作，我部门使各个项目都可以落实到人，做到了事事有人管、人人有专责。

②由于各专业人员设备的配备不完善，对于较大的项目，临时还不能更好更快的完成任务。但是，我们坚信通过不断的提升自己、刻苦的钻研业务和良好的职业素养、协力同心的团队，在不久的将来，造价部将会成为公司的顶梁柱。

③仔细致力于人才培育，努力建立一支执行力强的团队拥有一支优秀的工作人员队伍，是我们做好造价工作一个特别重要的前提条件。本年度中，我们虽然工作任务很重，但是我们未曾忘却要不断的进步;在工作中，我们特别着重人才的培育，在领导的支持和援助下，有阅历的预算员在不断的追求上进，自我深造;年轻的预算员们也在不断的加紧学习，向有阅历的员工学习;为了援助年轻预算员的尽快的成长，我们时常不定期的开展小型研讨会，让大家在一起谈谈工作和生活中的阅历与不足，取长补短，相互学习。

④加强管理，提高绩效，努力提高执行力，为加强管理，充分调动员工的工作积极性，我特别重视部门及员工的管理，通过管理工作的开展，使我们对部门机构的设置、流程的建立有了新的认识，使管理人员和一般员工的工作技能都得到了较大的.提高。

二、在看到工作成果的同时，也看到了我们专业配备存在的不足：

1、急需增加成熟的专业配备人员

由于造价部是一个新组建的部门，存在严峻的人员流失，新员工又缺乏阅历，这便导致了技术能量配置不足，特别是缺少安装工程的预算员。为了能充分发挥造价部的功能，盼望公司领导予以重视和支持。

2、急需提高业务技能

由于部门技术能量的不足，需要加强对造价知识的学习，积极参与造价员、预算软件操作的培训，争取更多机会去施工现场学习施工阅历，以提高组价的精确性。

三、展望新的一年，任重而道远。

1、继续大力加强学习，当前是知识的时代，更是学习的时代。人们常说：学历再高的人不学习也会被淘汰，学历再低的人只要学习就能进步。在过去的一年中，总经理实时的提出公司上下要形成学习的氛围，要在工作中学习学习中工作，通过学习，要形成“比，学，赶，帮，超”的学习和竞争氛围，进而提升整体素养，树立长效机制。面对如今残酷的竞争，不进那么退，不会学习，不努力学习就会落在别人后面，所以造价部也极力提倡，号召大家，加强学习。但是，学习不是一朝一夕，是靠渐渐积累和沉淀，厚积薄发。所以，在新的一年照旧大力提倡和发扬学习精神，把学习落到实处。利用网络的先进快捷，在第一时间猎取造价方面的信息，学习更加优秀的造价技巧和方法;继续积极的参与广联达组织的各种培训，加强自己在软件方便造价的不足。

2、继续加强部门内职工的团结，做到大事将原那么、小事将风格，相互沟通，减削冲突，使造价部成为一个顽强的战斗团体。在今年的工作过程中，新老员工之间涌现了一些不和谐的问题，例如：老员工不情愿把自己的阅历教给新员工，站在私人的角度这是不能理解的，究竟这不是谁天生就拥有学到的技能，也没有谁无师自通，老员工更应当多援助新人。公司要进展，公司需要的是团队协作精神，个人的能量不足挂齿，根本无法支持整个公司的运营，也不利于公司的进展。俗话说“团结就是能量”我们在接下来的工作中将会继续加强部门内职工的团结，做到大家一起进展。

在这一年来，我们的工作虽然取得了肯定的成果，但也存在许多不足，学习、服务还不够，与领导的要求比，还有肯定差距。在今后的工作中，更要不断加强专业知识的学习并总结阅历，克服不足，努力提高全员业务水平，为明年的造价业务做好更充分的预备，实现公司利益的最大化，争取为公司的崛起发挥更大更多的正能量。

以上是我部门本年度的工作总结，盼望领导批阅并予以珍贵的指导看法。

时间飞逝，转瞬20**年已