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第19页共19页营业厅规章制度一班前准备(一)仪容仪表1、能做到仪容清洁美观,女性营业员淡妆上岗,保持良好的个人卫生习惯,不给他人造成不良的视觉印象。2、能按照要求统一着装,工装要保持干净整洁、纽扣齐全、丝巾,头花搭配协调。(二)场地布置1、能做到工作现场干净整齐;2、能准备好班中所需的用品用具;3、能正确摆放工作台面的物品。(三)上班时间1、早上7。50必须着装整齐,头发整洁参加晨会,迟到____分钟之内罚款____元一次。(迟到____分钟以上并未请假者扣除二接待与受理(一)接待客户1、能用语规范,表情自然,热情服务;2、能举止得体,手势自然大方;3、能说标准普通话;4、具备一定的应变能力和语言沟通技巧;5、能掌握百家姓的正确读音和字义解释;6、能指导顾客对常用型号手机进行操作;7、能熟悉电信通信业务计费原则和资费标准。(二)受理业务1、能正确审核客户的业务申请2、能正确受理开户、过户、停机、开机、更改业务功能、更改客户资料、补卡、转网、退网、复装机等一般业务及其它新业务3、能正确登记营业单据三日终结算(一)营业收入统计1、能正确整理业务单据、资料;2、能正确进行营业收人统计;3、能妥善保管各种帐册、收据存根和用户档案资料。(二)结账缴款1、能准确清点营业收款,如有退现,回退,返销等记录者必须凭客户签名的单据交账(并写明原因,否者该金额不与交账金额抵扣);2、能正确填写营业款项,并按规定上缴营业款。(三)交接班1.下班前,能认真检查工作台柜及作业场地;2.清楚交接班的主要工作,交班人员能够正确填写交班日志;3.主要事项必须交接清楚如造成后果,是因为交接班日志并为写明的,由该交接班同事自行负责。(如交接班日志写明,是由于该同事自身原因并未看交接班日志的,则自行承担后果)。营业厅服装管理规章制度1。服装店管理规章制度一、营业员工作职责营业员是专卖店的窗口,是塑造雅戈尔服务形象的代表。1、严格执行专卖店的各项规章制度,做好店内的日常工作。2、熟悉产品知识,掌握销售技巧,热情报务、礼貌待人;注意销售动态,及时反馈顾客需求,努力扩大销售。3、严格执行公司关于销货单的管理规定,正确、规范开具商品销货单。4、对于退货及折扣销售的业务,严格按照店主的规定执行,不私自打折、不套取折扣。二、营业员的仪容仪表1、头发。梳理整齐大方,不留奇异发型。2、化妆。宜淡雅。3、指甲。不留长指甲,不涂有色指甲油。4、着装。工作时须穿制服,保持服饰整洁,不将袖子卷起或内衣领外露。5、工作鞋。上班时穿黑色素面鞋,夏季不穿露趾鞋。三、营业员的行为规范1、站营业员应时刻保持站立姿势,精神饱满,面带微笑,抬头挺胸,仪态自然大方,对距离专柜____米以内的每一位顾客都应点头示意,在征询顾客购买意图后,站在专柜样衣的左侧或右侧一手臂距离为顾客介绍产品。在店内没有顾客时,应保证有一位营业员站立在店门口,时刻保持迎接顾客。2、说营业员应当先于顾客开口讲话,掌握主动权。讲解时态度真诚,语调清晰温和,目光热情自然。注意力集中在顾客身上,认真解答顾客咨询。3、做每天早班营业员要求提前半小时到达工作岗位,将产品展示柜台擦拭干净,保证无灰土、无污迹,光亮整洁如新。营业前、营业空闲时做好地面、门窗、服务设施卫生及商品整理等工作。4、笑微笑是一种不出声的语言,营业员诚挚的微笑会拉近与顾客的距离。工作态度耐心细致,不厌其烦,把每一位顾客当作自己的亲友去对待。熟练每项促销技巧,在顾客大量围在柜台前的时候,要应付自如,能够做到“送一答二照顾三”即:送走第一批顾客的同时,回答第二批顾客提出的问题,同时照顾第三批到专柜前来咨询的顾客。四、销售过程中的日常用语“您好,欢迎光临雅戈尔专卖店。”“谢谢您的光临,再见。”“对不起,这个型号的产品(或某款商品)比较畅销,现在缺货,麻烦您预约登记一下,我们尽快联系货源,到货后立即通知您。”五、营业员的纪律规定1、营业场所“五不要”1)不要在营业场所放置私人物品;2)不要着工作服从正门进出;3)不要挪用包装物自用或随意送人;4)不要在工作时间内,在本店内购买私人商品;5)不要抢购、预留限购的促销商品或处理商品。2、营业服务“十不准”1)不准迟到早退和擅离岗位;2)不准在营业场所内吃零食和酒后上岗;3)不准聚众扎堆聊天、打闹、嬉笑或与亲友长谈;4)不准冷淡、怠慢顾客;5)与准与顾客争吵、谩骂和侵犯人身权利;6)不准在店内看书报、干私活、上、玩游戏、非工作原因接打手机或固定电话;7)不准擅自私用商品,私分商品或代售私人物品;8)不准自已经手购买本柜商品;9)不准徇私舞弊,损公肥私,收取好处;10)不准挪用营业款和套用票卷。2、服装店铺规章制度一、日常规章制度:1.上班,下班员工必须遵守店铺的作息时间,不得无故早退,擅自离开工作岗位,如有任何调班,调休者必须先征的店长的同意,否则将视为旷工。2.员工请假____天以上报直属主管批准,店长请假需有直属主管批准,不得安排在周六,日及公众假期休息。3.休息提前一天说好安排上班人员4.每天下早班的人等晚班人吃完饭后出来到时间才能下班,卖场一定保证有人,不能站在门外闲溜达。5.每月排班表应于每月____日前有店长排定,未经店长允许不得擅自更改6.收银台不准任意放私人物品,不能再卖场吃东西。7.自备喝水的杯子和纸巾,每天下班后穿自己的衣服,卖场衣服打玛扣,烫完后检查干净后挂回原处。8.每天早班的人负责白天营业时间的地面卫生。9.每天上午搞完卫生,没客人的导购去整理各自所分的区域10.下一个接待顾客的导购必须站门,必须说欢迎光临,不管进来的是什么顾客,轮到谁就是谁,不存在挑客其余都算.11.贵重物品自己保管好,丢了公司不负责任。12.接待顾客时不准接电话,可以等顾客走后回电话过去,上班时间严禁在卖场玩手机。13.按公司要求接待顾客,面带笑容不得与顾客发生争议,遇到问题及时上报14.在店内不得抽烟与喝酒。15.工作时间不得私自会客,带子女上班及存放他人物品。16.服从上级分配,服从上级管理,不得损毁公司的形象,透露公司____。17.遗失,损害,偷盗公物者按价赔偿。二、关于跟客制度:1.自己跟客要到位,如果客人一进门就是你接待,不管你多忙都要留意你的要试穿什么衣服,立刻去拿码子,别的导购上前跟,你就说我跟了,麻烦你帮我那一下码数给客人。2.一定要有一杯水的服务,并且买与不买一个样。3.当每个导购都有客人,又进来一批谁都可以去接,谁先接就算谁的。4.回头客当天的客人才算回头客,隔天都不算,回头客进店自己一定要留意,如果另外一个导购接客很久,要买单的情况下你才认出来,都不算,5.卖场一定互帮互助,没顾客的同事一定主动帮忙有顾客的同事。6.不管进来的是这样的顾客,哪怕是老人家进来接个电话不买衣服都算一批客人,没有接与不接,不能挑客三、货品1.到货卖场前面一定留一个导购接客人,接完后去整理货品,下一个导购接待顾客。2.每一件挂在卖场的而货品必须保证是熨烫,无线头,拉链是拉好的,有玛扣,干净。3.每个导购如果是自己的订单,开手工票,贴在收银台,写上日期,牌子,款号,尺码,颜色,顾客电话,姓名和自己的姓名到货后自己联系顾客。4.如果因为员工自身操作导致商品损坏,按7折赔偿。3、服装管理规章制度公司各部门:为了树立公司良好的整体形象,展现员工精神风貌,宣扬企业文化,规范员工统一着装,增强管理力度,现特对公司工作服的领用、着装和日常管理做出以下规定:第一条、工装配制说明1、员工试工期满后,可到综合办公室领取工作牌、工作装,并做好登记记录。2、综合办公室建立工作服管理台帐,应可明确追溯各部门人员领用时间、领用型号、领用数量等相关信息。3、工作服预计使用期限为三年,在使用期限内如因人为损坏、丢失、污染再领,将承担工作服的采购费用。4、费用。所有员工的工作服均由公司统一采购,服装费用先由公司垫付、后从员工工资中扣除。所购买服装的服装费用公司将按规定比例返还。5、离职收取服装费用时,按服装的实际费用计算。自工装发放之日起,工作满两年以上者,辞职时,不收取服装费用。自工装发放之日起,工作满一年以上两年以下者,辞职时,收取服装____%费用;被辞退时,收取服装____%费用。自工装发放之日起,工作不满一年者,辞职时,收取服装____%费用;被辞退时,收取服装____%费用。第二条着装工作服的要求1、所有工作人员必须按照公司要求,根据不同季节统一着工作服。2、办公室工作人员上班时间着装不严格要求,但着装要大方得体。3、在参加公司统一____的活动时,如表彰大会、员工大会、培训、公司庆典等其它____活动时全体员工必须着工作服。4、公司的工作服代表着公司的企业形象,员工穿着的工作服必须整洁、干净、无异味。5、男员工在穿夏秋装工作服时,原则上统一将上衣底边放置到裤腰边里,保持工作服的大方体得。6、工作时间必须佩戴公司统一发放的工作牌,并佩戴在左胸前适当位置。第三条、日常检查及管理1、各部门经理及组长日常对员工穿工作服的情况进行检查,行政综合部负责对员工工作服的穿着进行监督和管理。2、若发现员工没有按公司要求穿工作服、佩戴胸卡,每发现一次扣款____元,并责令其改正,每月三次以上者公司将作辞退处理。3、部门经理及组长应对所属员工穿工作服的情况进行检查、记录,凡发现有员工每月有三次以上没有穿工作服者,相关部门经理及组长将负连带责任,处以____元以上罚款。4、工作服在该员工离职时必须收回,若没有上交的员工,公司将从工资中扣除服装费用。以上规定从签发之日起原规定不再执行。服装管理制度公司各部门:为了树立公司良好的整体形象,展现员工精神风貌,宣扬企业文化,规范员工统一着装,增强管理力度,现特对公司工作服的领用、着装和日常管理做出以下规定:第一条、工装配制说明1、员工试工期满后,可到综合办公室领取工作牌、工作装,并做好登记记录。2、综合办公室建立工作服管理台帐,应可明确追溯各部门人员领用时间、领用型号、领用数量等相关信息。3、工作服预计使用期限为三年,在使用期限内如因人为损坏、丢失、污染再领,将承担工作服的采购费用。4、费用:所有员工的工作服均由公司统一采购,服装费用先由公司垫付,后从员工工资中扣除____元,做为工作服押金,员工离职时,上交工作服后全额返还押金。第二条着装工作服的要求1、所有工作人员必须按照公司要求,根据不同季节统一着工作服。2、办公室工作人员上班时间着装不严格要求,但着装要大方得体。3、在参加公司统一____的活动时,如表彰大会、员工大会、培训、公司庆典等其它____活动时全体员工必须着工作服。4、公司的工作服代表着公司的企业形象,员工穿着的工作服必须整洁、干净、无异味。5、男员工在穿夏秋装工作服时,原则上统一将上衣底边放置到裤腰边里,保持工作服的大方体得。6、工作时间必须佩戴公司统一发放的工作牌,并佩戴在左胸前适当位置。第三条、日常检查及管理1、各部门经理及组长日常对员工穿工作服的情况进行检查,行政综合部负责对员工工作服的穿着进行监督和管理。2、若发现员工没有按公司要求穿工作服、佩戴胸卡,每发现一次扣款____元,并责令其改正,每月三次以上者公司将作辞退处理。3、部门经理及组长应对所属员工穿工作服的情况进行检查、记录,凡发现有员工每月有三次以上没有穿工作服者,相关部门经理及组长将负连带责任,处以____元以上罚款。5、工作服在该员工离职时必须收回,若没有上交的员工,公司将从工资中扣除服装费用。以上规定从签发之日起原规定不再执行。____圣宏热力有限公司二____年____月____日营业厅规章制度(二)为提升服务水平、提高群众满意度,树立前沿窗口的良好社会形象,在结合营业厅工作实际的基础上,不断建立健全各项规章制度,用制度约束人,以达到服务规范化、工作制度化、管理科学化、不断提升服务档次的目的。一、时间规范:1、严格遵守正常作息时间,工作人员上班需提前____分钟到岗,下班后离岗。迟到、早退者一次罚款____元。2、因故需要请假的,需提前____天提出申请,经主管领导批准后方可休假;因特殊情况来不及请假的,必须电话请示。不按程序办理的按旷工处理。3、无故旷工的,作待岗处理。4、未按规定程序上班,擅自换班的,按旷工处理。二、工作规范1、熟悉并掌握有线电视业务知识,落实第一责任人“制度”主动、耐心解答顾客咨询。对顾客所反映问题超出自己职权范围的,要认真倾听,热心引导,快速衔接,并为顾客提供准确的联系人,联系电话。2、对待顾客精神要饱满、态度要热情,来有迎声、去有送声、有问必答、百问不厌。必须使用“您好”、“谢谢”、“不客气”、“对不起”、“您走好”等文明用语,严禁说脏话和忌语。3、严格执行各项收费标准,工作人员无权多收或少收用户费用。对私自增加或减免费用的,处以涉款金额三倍以上的处罚。4、收费必须向用户提供公司统一的收费票据,不得给用户开白条等其它票据或不开票据。5、不允许涂改票据,更不允许丢失票据。发生丢失现象,每张罚款____元。6、对待票款要做到日清日结,帐款相符,不准坐收坐支、挪支挪用或欠条入帐。对一切形式的占用、____公款,按____公款论处,给予除名处分。7、收费人员收费后,要在第一时间录入微机,及时开通信号。8、用户交费时,要把微机资料与用户本填写资料核对一致后,方可入费,如发现不一致时,要征得领导同意进行变更,并在改动的位置签章。9、工作人员每天对所办业务及所收款项进行核对,做到机、票、单、款统一,如出现错误,除自行补交差款(或退出多收款)外,罚款____元。10、工作人员不准私自更改微机中的用户资料和收费记录,违者做待岗处理。11、不准在营业厅打牌、下棋、聊天、打游戏、干私活、吃零食、带小孩等从事与工作无关的事情,违者罚款____元。12、不准利用大厅电话拨打声讯电话或占用大厅电话办私事、聊天,发现一次罚款____元。13、营业厅人员如与用户发生口角或因服务态度造成用户投诉的、因工作失误,多收少收用户费用或因操作不当,录入资料错误的,当事人扣发当月效益工资,部门负责人扣发当月一半的效益工资。三、整体形象规定:1、工作时间工作人员必须穿着公司统一配发的工作服,自觉保持整洁、协调、得体、无污渍,并按规定佩证上岗。不按规定执行者,一次罚款____元。2、保持卫生整洁的工作环境,实行每日值班制度。3、接听咨询电话时要准确、详细、清楚地回答对方问题;如接到投诉电话要如实记录内容,并上报主管领导进行处理。4、爱护公司财务,力行节约,减少浪费,损坏公司财物按原价赔偿并追究个人责任。5、洁身自爱,待人诚实,与同事相处融洽,乐于助人,发挥团队精神。6、工作时保持仪容自然、端庄、大方,男不蓄胡须,女不画浓妆。7、工作期间中午不许饮酒,严禁酒后上岗四、此规定自____年____月____日起施行。营业厅规章制度(三)根据州公司营业厅的考核制度,结合我分公司的实际情况,为了实现精细管理,“以客户满意为导向,改善窗口服务形象;以人员素质为根本,加大员工培训力度;以建设流程为中心,创新以人为本的团队管理”,经县分公司研究决定,特制定如下考核制度:一、按规定时间上下班,不得无故迟到早退:(1)每天早上7:55必须到营业厅,此时应已着好工装,扎好头发,化好淡妆____席开始做工作准备。若7:55还未化好妆的,立即补妆并视为迟到,迟到一次扣____元。(2)若有事需要请假需提前说明,便于班组长安排班务,若临时请假不予准假(工作中突然生病除外)。(3)工作中不得擅自离岗超过____分钟,不得无故早退,一经发现,视为矿工处理。二、工作时应身着统一的制服(若上班未穿制服者立即回家换装,并视为迟到),佩带工牌,勤洗头发且梳理整齐,多余的头发用黑色发卡卡起来不得遮面,佩带统一头花,不能戴夸张头饰,除项链,戒指,耳钉外(只可选金银两中材质)不得佩带其它首饰,发现一次扣____元。三、工作时间员工在台席上不得接打私人电话,如确有重要事项时,应经主管批准均可使用,若不遵守一次扣____元。四、严格履行iso9000的服务规范:(1)来有迎声:主动问候每一位客户,表示对客户的迎接。(2)问有答声:在服务的过程中,对客户提出的任何问题,都需要及时、准确、耐心地为其解答。(3)对视露笑:在为客户服务时,应用目光____客户,与客户对视时,应面露微笑。(4)暂离致歉:在进行客户服务的过程中,如需要暂时离开,一定要向客户致歉,并说明原因。(5)唱收唱付:在与客户有现金交易时,需说出收款金额与找还金额,做到唱收唱付。(6)双手接递:在与客户之间有物品交接时,一定要用双手接递,表示对客户的尊重。在接到客户递来的物品时,一定要说“谢谢”。(7)____确认:当回答完客户的问题时,一定要确认客户是否清楚。在办理完业务时,要确认客户是否有其它需要帮助。(8)谦虚致词:客户提出表扬时,要谦虚致词,不骄不躁。(9)走有送声:在客户离开的时候,一定要向客户道别。每月三方公司检查如因上述问题扣分,被访人员必须以书面形
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