2023年学校就业工作总结

2023年学校就业工作总结学校就业工作总结1

一、我校就业工作的基本状况

（一）、毕业生基本状况

20XX年我校共有毕业生4500余人，来自北京、上海、广东、新疆等二十多个省、市、自治区，其中探讨生100多人人，本科毕业生近3000人，专科毕业生1500多人。学校所设专业涵盖土木、建筑及其他理学、工学、经济学、管理学等各大门科学类，各专业各具特色、各有优势。

（二）毕业生就业指导教化工作

为了帮助毕业生更快、更好地适应高校毕业生就业制度改革后的新形势，正确地相识和解决毕业生就业中可能遇到的种种问题，我们刚好开展大量的就业指导教化工作。我们多次邀请到市有关领导及心理专家学者通过举办就业专题讲座，及其他就业指导课、网上就业指导、就业指导询问等多种形式，在毕业生中进行就业形势、政策和程序的指导，同时加强了在需求信息、就业技巧和就业观念等方面的指导；我们通过印发《就业手册》、编制《成才指导》、建立就业专栏、不断更新就业网站等，帮助毕业生刚好了解就业形势和就业政策，引导毕业生树立正确的择业观念，降低就业期望值，主动做好就业前的思想打算和心理打算。

（三）需求信息收集工作，举办毕业生供需见面会

一方面，为了供应更多的“双向选择”机会，我们重视各方面信息的收集、整理工作，及早开展毕业生市场调查，收集需求信息，主动拓宽就业市场。另一方面，我们常常性的有组织有保障的举办各种供需见面会，主动为用人单位和毕业生供应全方位服务，做好桥梁工作。

10月十二日，在学校党政领导的大力支持下，在全体毕业生就业工作人员共同努力之下，由我校主办的XX年青岛三高校毕业生及华东地区探讨生供需洽谈会在山东路人才市场和海尔路人才市场胜利召开。本次聘请会创建了几个新的特点：

1、形式创新

这是我市第一次由高校联合地方举办的供需见面会，我校与青岛市人事局、中国海洋高校、青岛科技高校联手人才市场举办就业供需见面会，是完善就业工作运行机制的新探究，多方面合作优势互补，资源共享，扩大了我校毕业生在就业市场的影响力，为进一步提高毕业生就业率和就业质量奠定了坚实的基础。

2、内涵丰富，学历层次提高

本次聘请会应聘人员专业覆盖面广、学历层次较高。华东地区六省一市探讨生1080余人，我校和中国海洋高校、青岛科技高校涉及理学、工学、农（水产）学、文学、医（药）学、经济学、管理学、法学等本专科毕业生1。2万余人。共有28000余人入场参与此次聘请会，创下了近年来青岛市人才沟通大会参会人数新高。

3、聘请单位层次提高

本次供需洽谈会共发放5000余份邀请函，其中参与的单位包括，海尔集团、澳柯玛集团、青岛建设集团、青岛钢铁集团、青岛热电集团、青岛特种汽车集团、青岛碱业股份公司、海信房地产公司、中建八局、戴尔等全国各地的很多大型企业参会。

4、新闻、实际效应加大

由于本次聘请会涉及面广，参会人员层次高，组织合理。山东电视台、青岛日报、青岛晚报、青岛早报等各大媒体都有相应的报道，给我校带来了较高的社会声誉，给毕业生带来了更多的就业宣扬机会，为今年的就业工作奏响了号角。

（四）、制度建设和创新工作

我校就业指导中心在统筹支配就业中心整体工作、完善有关规章制度的同时，实行“三三工作制”，即：三分之一的时间、精力用于就业形势、就业政策和就业工作先进阅历的学习调研；三分之一的时间、精力用于对毕业生跟踪调查、走访用人单位、邀请用人单位为人才培育献计献策；三分之一的时间、精力用于为毕业生和其他在校学生供应就业测评、就业指导、询问服务和校内就业市场建设。三年来，就业指导中心相关工作人员几乎走遍了省内、外各大用人单位，对近千名毕业生进行了走访调查、搜集了上万条用人需求信息，保持了我校连续几年的高就业率，同时为学校的学科建设、专业调整和招生事业安排的编制提出了几十条合理化的建议。

（五）、学生职业生涯发展规划辅导工作

我们坚固树立“以人为本”的思想，以科学的理论和人才测评技术作指导，以专业队伍作支撑，以系统的辅导为途径，分阶段、分层次帮助学生进行特性化职业涯发展规划辅导工作。

二、明年我校就业工作思路支配

（一）、加强我校就业工作与市有关部门的亲密协作

我校的就业工作，离不开市有关部门的指导教化。希望有关领导在对我校就业工作确定的同时，给我们以指导，提出珍贵看法和建议。在今后的工作中，我们将不断完善就业体制，进一步突出服务职能，以树立品牌意识，提高就业层次，努力实现充分就业目标为方向，全面推动我校就业工作实现新的突破！

（二）、加强对学生服务意识的教化，让学生立足青岛，服务社会

当前我市正处于全方位高速发展时期，更须要各方面的人才来带动相关产业的发展。希望我们的学生能够扎根青岛，立足青岛，服务社会，为当地的经济、文化等方面做出应有的贡献。

（三）、加强对学生的思想教化和就业指导，激励学生到基层和艰苦的地方去工作

目前尽管就业形势比较严峻，但毕业生的就业期望仍旧比较高。一方面是毕业生就业难，另一方面是又有不少单位要不到毕业生，“有业不就”现象比较普遍。转变毕业生的择业观念是当务之急。这就要加强毕业生的思想政治工作，抓好毕业生的人生观、价值观、择业观教化，摆脱传统就业观念影响。要引导学生相识到，到基层、到西部、到祖国最须要的地方，既是国家建设的须要，也是个人熬炼成长的须要。要实行多种形式，通过生动、扎实、细致的工作，帮助学生树立自主创业观念、敏捷就业观念、竞争就业观念等，帮助学生迈好走向社会的第一步。

（四）、实施创业教化，加强创业指导，开拓就业新渠道

高校生不仅是现有岗位的占有者，而且应当成为就业岗位的创建者。尽管高校毕业生自主创业的数量还不多、规模还不大，但其意义重大。因此，我们应当不断改革传统的教化和人才培育模式，变更以填补现有的、显见的就业岗位为价值取向的就业教化，实施以创建性就业和创建新的就业岗位为目的的创业教化，培育学生的事业心、进取心，培育学生的创业技能与主动精神，使自主创业成为今后毕业生就业的主渠道之一，让更多的毕业生以自主创业的形式迈向社会。

三、对我市毕业生就业工作的建议

1、建议为自主创业的高校生供应更加实惠的条件；

2、多组织宣讲团到高校宣扬青岛的发展和环境，从社会角度对高校生进行就业指导、礼仪培训等；

3、对志愿服务西部的供应实惠政策。

学校就业工作总结2

招生和就业工作是职业学校生存和发展的基础，是学校的生命线。本学期，招生就业处在校长室的领导下，围绕“以学生为主体，以职业实力为核心，以就业为导向”的办学理念，把学校招生、就业指导、就业服务、就业市场开拓作为工作重点，深化探讨职业教化发展规律，紧紧把握招生和就业市场新动向，仔细开展招生工作，以就业拉动和促进招生，全面高质量地完成学生的实习就业指导和服务管理工作。

一、招生工作

我校招生工作坚持从学校可持续发展的战略高度动身，抓住职业教化良好发展机遇，做到领导重视、全体动员、相识到位、组织到位、措施到位、落实到位，力争在生源削减、竞争激烈的局势下完成招生工作任务。

１、成立招朝气构，建设招生队伍

学校高度重视招生工作，成立招生领导小组，下设招生办公室，负责学校招生工作。招生办公室制定招生工作方案并组织实施；组建招生宣扬队伍；制作招生宣扬材料；组织召开专题工作会议；协调招生组之间以及招生组与生源学校的关系；协调学校各工作组工作；督促招生组完成招生任务；负责招生期间各种招生数据的整理、统计、上报工作；科学合理的考核招生组完成任务状况。学校共设5个招生组，每组分别负责6个生源校的招生工作，设组长1名，专职工作人员5名。负责责任学校招生期间的宣扬、联系和组织新生报名等工作。设立招生工作后勤保障组，做好招生工作的后勤与保障；做好生源校组织的集中报到人员的`接待工作，组织参观校内、观看学校招生宣扬片；做好车辆的调度、运用工作。

设立新生报名接待组，负责新生报名询问工作，指导新生选定专业；指导新生根据程序报名；发放新生报到须知；接待学生家长和生源学校老师。做好新生缴费工作。

设立督查组，依据有关招生政策和学校管理制度，根据市教化局和学校招生工作要求，做好招生参加人员和招生工作各个环节的督查督办工作。查处我校招生工作人员的违法、违纪、违规行为；查证并制止市外一些中职院校、民办培训学校及生源学校老师在我市境内的违法、违规招生行为；留意收集和保留有关证据，照实向学校和教化局反映督查工作中发觉的问题；帮助考生解决与违法、违规招生学校之间产生的问题。

２、健全工作机制，完善工作制度

学校制定招生工作方案，形成招生工作制度。依据学校发展规划、社会需求和生源实际状况，确立招生工作目标，制订招生工作方法和规范，建立奖惩制度。

学校招生形成全体动员，全员参加的良好局面。根据分片分校包干，任务分解，责任到人，相互协作的原则对生源校开展工作。做到充分利用政策，争取上级主管部门支持，生源学校协作，社会各界认同，家长和学生认可；充分发挥自身优势，利用一切有效资源，保证招生工作顺当进行。

３、落实有效措施，创新工作方法

（1）学校充分利用广播电视、媒体网络、校内网站等宣扬渠道，通过进校进班、走村入户等形式，全面深化地做好招生宣扬工作。

（2）组建招生宣讲团。专职招生宣讲队伍是招生工作中的一支重要力气。学校组建一支8人的专职招生宣讲队伍，在４月份到全市31所生源校进班宣扬；６月份参与市教化局组织的集中宣扬活动；并帮助招生组做好宣扬询问工作；全面有效地宣扬了学校的招生政策、办学条件、管理水平、办学成果，同时提高了我校老师的形象，受到一样好评，收到了良好效果。

（3）借鉴兄弟市县中专学校提前招生的阅历，结合我市实际状况，经严密论证并在全市初中校长座谈会探讨征求看法后，报经教化局批准，我校今年试行提前自主招生。此项工作由招生联系老师深化生源校发动宣扬，组织学生和家长来校参观体验，历时短短两周时间，招生260余人。学校为提前招生的学生打算了为期两周的特设课程，包括拓展训练，专业讲座和适应性学习训练，丰富多彩的文体活动等；让学生对职业教化有了更感性的相识，激发了学习专业学问和技能的热忱，对将来的学习生活有了更美妙的期盼。

（4）抓住时间节点，把工作落到实处。招生工作以5个招生组为主体，指标分解到各组，主要工作由招生组落实完成：

1）4月下旬起至5月初，招生宣扬员进校进班做宣扬发动；

2）5月中旬，考生填报志愿，招生组长和责任老师相关的生源学校引导考生选报我校；

3）5月中下旬至6月中旬，开展提前自主招生工作，组织提前报到学生来校参与学习培训；

4）6月12日，参与市局组织的集中宣扬活动；

5）中考期间，组织慰问考试师生，加强招生宣扬工作；

6）中考成果公布前，招生组长和责任老师联系相关生源学校毕业班老师，有针对性的做学生工作。

４、学期接近结束，招生任重道远

中考成果公布以后，我校招生工作将进入攻艰克难的崭新阶段。为此，我们将以剧烈的责任心和崇高的使命感，全力以赴投入到新一轮的招生工作中去，努力完成招生任务。下一阶段的工作支配如下：

（1）7月初，招生组长、招生责任老师到生源校去现场指导学生现场网上报名工作；

（2）填写新生录用通知书，并集中力气走街串巷、进村入户发放录用通知书，向学生和家长介绍学校、举荐学校；

（3）7月上旬起，组织新生报名；

（4）7月下旬，招生工作阶段性总结会，总结前一段时间招生工作的进展状况，支配部署下一阶段的招生工作。招生组长、责任老师和生源校的联系人走访重点考生家庭，进一步推动招生工作；

（5）8月中上旬，做好已报名新生的思想稳定工作，防止生源流失；接着做好目标生源的宣扬动员工作；

（6）8月下旬，帮助教务处、德育处等部门，做好开学打算工作。

二、就业工作

1、开展各种形式的就业指导活动，提高学生的职业竞争实力，让学生树立正确的职业价值观，培育学生的创业意识。对学生进行就业、创业指导和职业道德教化。通过举办企业模拟聘请会，开展就业创业专题讲座，加强职场礼仪教化和职业素养培育，组织学生进行就业市场调查等系列活动，提高学生的应聘实力。组织学生主动参加社会实践活动，指导学生进行小规模的创业尝试。让学生体会就业、创业的酸甜苦辣，在实践中熬炼成长。培育学生树立正确的人生观、价值观、择业观，养成勤劳务实、艰苦奋斗的作风，确立“能拼搏，敢创新，会创业”的奋斗目标。

2、提高服务意识，做好毕业生跟踪调查和服务管理工作，仔细分析毕业生的综合信息，全面总结就业工作阅历，促进就业指导工作不断迈上新台阶。以服务学生为工作宗旨，指派专职就业指导老师对实习就业学生进行跟踪管理和服务。留意搜集学生、家长及用人单位的反馈信息，刚好处理、协调就业过程中出现的一切问题，让学生安心、舒心地工作。

3、加强校企合作，拓宽就业渠道，提高就业质量。仔细探讨人才需求市场，加强与企业联系合作，努力拓展就业渠道，选择适合我校学生的用人单位，尽可能保证专业对口，建立稳定的就业实习基地，使我校学生真正走向高质量的就业之路，让每一位学生都能找到适合自己发展的舞台，做到学生有为、家长放心、社会满足。

4、仔细做好毕业生就业安置工作，努力提高对口就业率，让学生在工作岗位上发挥专业优势，更好地服务社会，创建人生价值。做好13级学生顶岗实习支配工作，让学生走进生产一线，把在学校学习的专业学问和技能与生产实际有机结合，实现了教学与生产的对接，有效地提高了学生的专业技能水平。依据近年来国内就业市场用人需求的改变，刚好调整就业指