毕业实习报告大全(7篇)

第页共页毕业实习报告大全(7篇)毕业实习报告篇一在律师事务所这几个月中，不管大事小事，简单事、复杂事，做了不少。可能是有些疲惫了。从整理资料开场，整理卷宗，装订卷宗，打印复印。到后来和老律师一起去办案，比方会谈、调查取证、写诉状、写律师函、写情况说明、写各种申请书、到法院立案、与法官沟通-很多事情都是第一次做，主任是个很忙的人，所里的案很好，无暇顾及我的大大小小的事情是否会做，不会的也只有自己在网上查，找同学问。在法院出过两次洋相后，如今根本的事情还是可以搞定的。感觉自己和几个月前相比，是进步了。也希望自己进步的更快一点。然而对于自己来说，是否进步好似并没有很大的用途。不知道什么时候自己能开场独立接到案子，不知道什么时候自己能很漂亮的办一件案子。我是需要考虑了，考虑自己下一段时间的目的，必须得变。在律师事务所里，我还得到了领导和律师们的许多帮助。譬如我们所里的所长老师非常热心的在我实习第一天下午就帮我办好了实习证。在学校期间，我学习的都是法律的根底理论和法律详细规定，对于法律实务到所里实习的刚开场对于许多事都无从下手。邵宇律师的帮助对于我的实习工作有着至关重要的作用，在这里我非常感谢他。到所里的前一段时间，我几乎什么都不会，是他一点一滴地很耐心地教我，在他的帮助下我学到很多东西。整个一个月的实习中，我一直跟着律师。当然我也协助其他律师工作，如和其他律师到车管所查车籍档案，到飞机场、八钢等地取证和开庭等等。在短暂的实习过程中，我深深的感觉到自己所学知识的浅薄和在实际运用中的专业知识的匮乏。在学校以为自己学得不错，一旦接触到实际，才发现自己知道的是多么少，这时才真正领悟到“学无止境”的含义。这也许是我一个人的感觉。不过有一点是明确的，就是我们的法学教育和理论确实是有一段间隔的。法学是一门理论性很强的学科，法学需要理论的指导，但是法学的开展是在理论中来完成的。所以，我们的法学教育应当与理论结合起来，采用理论与实际相结合的办学形式，详细说就是要处理好“三个关系”：即课堂教育与社会理论的关系，以课堂为主题，通过理论将理论深化；暑期理论与平时理论的关系，以暑期理论为主要时间段；社会理论广度与深度的关系，力务理论内容与理论规模同步调进展。“千里之行，始于足下”，这近一个月短暂而又充实的实习，我认为对我走向社会起到了一个桥梁过渡的作用，对将来走上工作岗位有很大帮助。这一段时间所学到的经历和知识大多来自领导和律师们的教诲，这是我一生中的一笔珍贵财富。这次实习也让我深化理解到，在工作中和同事保持良好的关系是很重要的。做事首先要学做人，要明白做人的道理，如何与人相处是现代社会的做人的一个最根本的问题。对于自己这样一个即将步入社会的人来说，需要学习的东西很多，他们就是最好的老师，正所谓“三人行，必有我师”，我们可以向他们学习很多知识、道理。实习只要有收获了，实习就是成功的。学习法律的最终目的是要面向群众、效劳群众，为健全社会法治和依法治国效劳的。毕业后我将为建立我国的法治社会尽一份力。在通过实习工作积累经历，熟悉律师业务的同时，通过与律师的交流和学习我还理解许多关于律师职业的详细情况与行业环境的细节，特别是律师事务所管理、律师业务、律师收入三方面《律师法》规定，律师事务所是律师的执业场所，律师不能独立执业、承办业务，必须由其所在的律师事务所统一承受委托、分配任务、与委托人签订委托合同、统一收取代理费用并代律师缴纳相关税款。关于律师收入问题，大家似乎都很感兴趣。在普通人眼里，律师是所谓的“金领”，是社会上的高收入阶层。确实，律师中有很多富豪，当律师也可能会成为富豪，但这个前提是你是合伙人，并且要有足够的案。一般挂靠律所的律师，即使说代理费可能成千上万，但是律所要拿走其中的大局部，一般律所都有规定抽成比率，t所是50％，一般的律所也是45％以上，这种抽成就叫做所谓的“管理费”。律师也会有很多的社会应酬，人际开销也比拟大。同时，厦门也是一个苛捐杂税很重的城市，这样以来，实际上最后到律师手里的钱并不是很多了。要真想成为所谓的金领，就要努力成为合伙人。成为合伙人的途径有两条：第一，自立门户，开一家律所。第二，一般律所都有内部规定，业务量到达多少可以申请成为合伙人，比方t所就规定：年业务量到达20w就可申请入伙。一般成为合伙人之后，律师的待遇马上就可以进步一个档次，真正的成为所谓的金领。以上就是我这几天实习的一些心得，虽说是“管中窥豹”，但也“可见一斑”。律师确实是个很有挑战性的职业，对体力，智力要求挺高，需要有旺盛的精力，很高的情商。所谓知者行之始，行者知之成。通过这次的实习工作，我正确认识到了哪些东西是我所缺乏的，哪些东西是我要重点学习的。这次的实习工作成了我学习的指路针。来年的暑假，我还会找一份实习工作，因为知识就是通过不断的学习，不断的理论得来的，互相促进，互相依存。毕业实习报告篇二题目:旅行社计调工作之我见专业班级:海南大学旅游学院xx级旅游管理专业(导游与旅行社管理)姓名:孙慧慧学号:xx923126实习所在单位:三亚热岛假日旅行社实习单位地点:海南省三亚市通港大酒店七楼708#实习岗位:计调实习单位指导老师:翁总/潘经理实习完毕时间:xx.04.25总分值20分实际得分:评分根据:学院指导老师签名确认:旅行社计调工作之我见自参加工作以来,才发现书本上的知识与实际问题的差距很大,对旅行社这一行业也渐渐有了较进一步的理解.旅游接待工作首先代表了旅行社的形象.它具有以下性质和特点:(1)综合性.由于旅游产品具有很强的综合性,包含了住宿,餐饮,交通,娱乐,游览,购物等效劳工程,接待的过程就是上述效劳实现的过程.所以,接待工作是一项综合性很强的工作.(2)标准性.由于旅游产品是先购置,后消费,为了保证旅行社的产品质量,使客人满意消费者满意,旅行社全部的效劳过程要按照标准,标准来实现,只有这样才能使接待工作能顺利进展.所以,接待工作具有很强的标准性.(3)文化性.旅游活动包含着对文化的理解,对知识的渴求,这在客观上要求接待工作具有较高的文化性.接待工作的主要局部是导游接待效劳,导游接待效劳不仅要帮助,照顾客人的旅行生活,更重要的是要在讲解的过程中传播文化.所以,接待工作具有较强的文化性.(4)原那么性.由于接待工作是独立进展的,接待人员和客人是双向交流的,所以,接待工作要遵守两个原那么:一是必须坚持四项根本原那么,严格按照党的方针政策办事;二是要实在遵守外事纪律和旅游工作的各项规章制度及有关工作细那么.在旅行社中,计调首当其冲成为其一个形象代表.它是旅行社完成地接,落实发团方案的总调度,总指挥,总设计."事无巨细,大权在握",具有较强的专业性,自主性,灵敏性.假如说"外联"是辛勤的采购员,那么计调就是"烹饪大师",经他们的巧手要把"酸,甜,苦,麻,辣,咸"的不同滋味调制出来以满足不同团队的"口味",确实需要一定的技巧.计调人员进步工作效率,防止过失应注意以下几个方面的问题.计调人员在讲话和接时应客气,礼貌,谦虚,简洁,利索,大方,善解人意,体贴对方,养成使用"多照顾","马上办","请放心","多合作"等"谦词"的习惯,给人亲密无间,春风拂面之感.每个,每个确认,每个报价,每个说明都要充满感情,以表达你合作的诚意,表达你作业的信心,显示你准备的实力.书写信函,公文要标准化,字面要干净利落,清楚漂亮,简明扼要,准确鲜明,以赢得对方的好感,以换取对方的信任与合作,一个优秀的计调人员,一定是这个旅行社多彩"窗口"的展示,它像"花蕊"一样吸引四处的"蜜蜂"纷至沓来.计调人员一定要细致地阅读对方发来的接待方案,重点是详细时间,人数,用房数,是否单双间,小孩是否占床,用早,政府税如何缴纳;抵达大交通的准确时间和抵达口岸,核查中发现问题及时通知对方,迅速进展更改.此外,还要看看人员中有否少数民族,或宗教信徒,饮食上有无特殊要求,以便提早通知餐厅;假如发现有在本地过生日的游客,记得要送他一个生日蛋糕以表庆贺.如人数有增减,要及时进展车辆调换.条理化是标准化的核心,是标准化的前奏曲,是程序化的根底."5定"(定房,定票,定车,定导游员,定餐)是计调人员的主要任务.随着海南旅游市场的需要,如今增加了一个"定高尔夫球".共"6定".尽管事物繁杂缭乱,但计调人员头脑必须时刻清醒,逐项落实.这很像火车货运段编组站,编不好,就要"穿帮","撞车",甚至"脱节".俗话说:"好记性不如烂笔头".要做到耐心周到,还要特别注意两个字.第一个字是"快",答复对方问题不可超过24小时,能解决的马上解决,解决问题的速度往往代表旅行社的作业程度,一定要争分夺秒,快速行动.第二个字是"准",即准确无误,一板一眼,说到做到,"不放空炮",不变化无常.答复对方的询问,要用肯定词语,行还是不行,"行"怎么办"不行"怎么办不能模棱两可,是似而非.组一个团不容易,往往价格要低质量要好,计调人员在其中往往发挥很大作用.因此,计调人员要对地接线路多备几套不同的价格方案,以适应不同游客的需求,同时留下获得合理利润的空间.同客户"讨价还价"是计调人员的家常便饭.有多套方案,多种手段,计调就能在"变数"中求得成功,不能固守"一个打法",方案要多,要细,要全,你才可"兵来将挡,水来土掩",纵然千变万化,我有一定之规.毕业实习报告篇三在学校学了三年的课程，中间利用暑期和课余时间也曾在新闻单位做过短期的实习，只是接触了一些新闻采编而已。从xx年7月大三暑假开场，一直到今年2月大四寒假，前后半年多的时间，作为“全职”实习，收获与以前的短期实习还是有很大不同的。这半年多，我也没想到，自己会“跑遍大江南北”，这其中有许多人生的机遇，抓住的，失去的，但我觉得抓住和失去都有原来想不到的价值。下面就按时间，以实习时不同的单位来做个总结报告，算是对我毕业实习画上一个句号。放假前，托人帮助与东方今报胡杨副总联络好了实习岗位，一放假，我和新闻班的惠万里就到了今报____部实习。今报的记者都很年轻，大家关系都好相处，带我的霞记者和与我座位相临的孙旭阳记者对我特别好。到那后，第一次出去采访是和一位做实习摄影的同学一起跟着杨文哲和摄影记者邱琦去做个车祸稿子。是一位农民开一奔马机动三轮卖菜，可对他们郑州市区是制止进入的，当在一路口交警要将他们拦下时，农民可能心里一慌，车子没控制住就把交警给撞飞了。我们接到线索时，也没有现场，受伤交警被拉往医院，农民正被带往交警队。我们就直接去了医院。到了医院，受伤交警正承受检查，一名女士扶着一名儿童〔交警的女朋友和外甥〕都在哭泣，哭声充满了惊慌。第一次见到如此的场景，我吓呆了。哪里还会采访新闻当事人，就跟着他们乱转。等把交警安置住院，我们就分开了。分开时，杨记者问我“你怎么不采访啊？”我说“我没见过这样的场面，不知道该怎么采访，他们在痛哭啊！”“这算什么啊，以后比这更惨烈的场面多的是！”他有点生气的对我说。接着邱老师也发话了，“你看看你们两个，一个不问一个不拍，以后还这样就不带你们出来了！”我们两个听了，都低着头。霞老师让我做的第一个稿子就是个大筹划，是“重磅阅读”版上的，主题是讨论社会上出现的“啃老族”〔就是子女长大了但养活不了自己，不但不赡养父母，反而倒吃父母的年轻一代〕问题。她只把选题告诉我，让我去郑州的都市村庄里去采访寻找这样的案例，她也找案例并且采访有关专家。我就一个人到都市村庄里去找，以租房的名义，边谈房子边和房东老太太们聊他们的儿女，让我庆幸的是，我去的每一家都算比拟有典型意义，有新闻价值。就这样跑了三个都市村庄，第二天又去了两个街道办事处，问问他们年轻人有多少事业登记，及这些人的根本情况。就这样，光这一个事，跑了4天，写好稿子，等了一个周，稿子终究没有登载。接着又做了黑龙江某地恢复婚检和大学生可以结婚规定的“重磅阅读”稿，我就一个人去河南财院、河南农业大学、郑州大学工学院等校园转悠，采访大学生对可以结婚的看法。碰巧遇到了一位来自武汉的大学生，因为他们学校就有一名女大学生结婚了，女孩出嫁当天也也经历了。这真是可遇不可求的没事。但等我回去，被杨老师一提问，才发现自己问的好不详细，许多细节都没有问到。稿子写好就登载了，但没有署我的名。这个虽然心里有点不是滋味，但还是可以承受的。与此同时，做了其他的一些小稿子。后来得知我们那篇啃老族报道没有登载是因为采访中心的领导与我们____部主任工作思路不和，因为我们这个稿子部主任也参与了就以一些理由给拿下了。与此同时，他们登载了一篇确实很烂的稿子，我很生气，就在内部论坛上发对登载的这篇稿子的批评意见，讲了些这篇稿子从选题到采写的种种缺陷。后来，又因为一篇模拟杭州《都市快报》风格的稿子被有象征意义的评为a稿而引起极大争议〔大家争议的不是能否学习，而是应该如何去学习，不仅仅是只学到外在的形式〕。该稿第一局部是群众来信，诉说了自己乘公交的痛苦经历，说司机态度如何如何不好。第二局部也是结尾仅用了100字左右的“记者核实”，说是核实只是打，问了问公交公司，公交公司说假设有这样的事，我们一定严肃处理，但他却没有采访当事司机。但由于是所谓的都市快报风格就被评为了a稿。稿子登载的第二天，一位女同志就来到报社要见记者。我才知道，公交公司有规定因负面事件只要见报，司机就被辞退。一篇小小的稿子，却使一名工人失业了。我又在内部论坛上表示了自己的看法。然后，我就得到了应该承受的东西——部主任一连两次在办公室里传达上面的指示：实习生不准乱发帖子。又告诉我连在“西祠胡同河南媒体”里也不准我发帖子。我很恼火，不让我在内部论坛上发就算了，为什么外边的网站也不让我发，管制也太严了。其实，在这之前，我一到报社，就在内部论坛上发了一些对今报办报的一些建议和活动筹划，受到了大家的好评。到的第7天就被采访中心的主任〔属于报社领导级别〕打到办公室给叫了过去“接见”，问了我哪个学校的毕业了没有以后有什么打算如此等等，还鼓励说以后多提意见。回头看看，成也发帖，败也发帖！杨老师就私下对我讲，其实报社里也不是那么的简单，刚毕业以后别那么冲动了，有些时候哪怕你说的是对的，但你却阻碍了别人或损害了别人，那么你就会有费事的。以后做人要低调，工作要高调，不差于任何人。孙大哥〔我是这样称呼他的〕常在请我吃饭的时候给我讲些做人做事的道理。这些对我以后的影响是长远的。后来上面又有规定说不让署实习生，只能署通讯员。这也是我不能承受的。这时，我见网上有“苏中周刊招聘实习生，工资每月500，包住，有福利食堂。而周刊管理团队是由时代商报、现代快报、信息时报等中层领导加盟。”这些条件对我都是极大吸引力的，物质方面的不说，光广州三大报精英加盟，还有中国名记者徐祥也准备加盟，就吸引了我，我假设可以去的话该能学到多少先进的报纸采编经历啊！但我还是小心的很，怕被骗，于是就上了“中国名记徐祥在线”找到他的信箱，给他发了信咨询情况，他说他不去了，但那里面都是他比拟好的朋友，肯定能学到很多东西的。我就投了简历，谁知第二天他们就通知我8月15日到南京或扬州报到，我快乐的很。就向____部主任和各位老师以及万里告了别，只身南下了。走的时候，因为来的时候是告诉胡总要实习2到3个月的，可我呆了20天就要走，心里没有勇气去见他，给他发了个短信就匆匆地很不好意思到分开了东方今报。毕业实习报告篇四本人在20xx年2月在深圳市**实习工作至今，通过实习对企业消费本钱的核算有了更加详细的理解。深圳市**主要从事电线电缆的消费和销售业务，公司的规模较大，关于财务的分工也比拟明细。在此次实习中，我主要的岗位是本钱会计，因此主要实习了公司的消费本钱核算，对本钱会计的工作有了进一步的理解。在实习中，我参与了2月到4月的消费本钱核算工作，从计算每日消费本钱，原材料的均价，到编制消费本钱日结表，到编制本钱月结表，每一个过程都有亲手操作。认真学习了消费本钱的核算过程。真正从课本走到了现实中，从抽象的理论回到了实际工作的。在这过程中，我努力工作，严格要求自己，虚心向公司的财务学习。在这学习过程中，我发现会计是一门实务与理论结合性很强的学科，尽管自己学过这门课程，但是在开场操作详细业务时，觉得又和书上的有些不同，实际工作中的事务是细而杂的，只有多加练习才能牢牢掌握。在工作中，仅靠我们在课堂上学习到的知识是远远不够的，我们必需在工作之余不断的给自己充电，在扎实本专业的根底上也要拓宽学习领域。同时在实际的工作中遇到问题时要多向别人请较。人际沟通也是非常重要的一点，如何与人打交道是一门艺术，也是一种本领，在工作中是不能无视的。课本上学的知识都是最根本的知识，不管现实情况怎么变化，抓住了最根本的就可以以不变应万变。刚开场实习的时候总是觉得课堂上学到的知识用不上，尤其是我如今的这个岗位，书上的那些财务会计啊，税务计算啊，都跟工作沾不到边，觉得很受挫折。渐渐的，我发现，假设没有书本的知识作为铺垫，又哪能迅速掌握工作内容呢？本钱会计要求我们必需熟悉整个消费流程，并根据一些相关的数据做出决策，要不然每日计算出来的消费本钱只是一长串冰冷的数字，毫无意义可言。实习至今，我主要的问题是没有下消费车间及时理解消费情况，导致对一些产品的消费流程不是非常理解，对于产品的规格型号只是在相关的用量表上查找，没有实际理解，这将影响到本钱的核算工作，在接下来的工作中，应该加强对产品的理解，让自己在工作中更能得心应手。尽管本钱会计的工作显得单调而繁琐，但是只要自己认真学习，认真工作，就可以在工作中发现乐趣的。毕业实习报告篇五经过差不多2个月的学习，我根本上学会了公司的整个流程。首先，从客户那里获得原始单据回来，我们开场粘贴原始凭证，粘贴原始凭证也有很多技巧，怎样粘贴的好看、整齐，等到时候附在记账凭证后面很美观。由于我们公司用的是速达财务软件，下一步我们就是在电脑上做账。账做完之后我们可以查看明细账和总账，然后通过速达直接生成资产负债表和利润表。一、实习会计流程：(一)关于凭证整理：我们首先从客户那获得真实、合法的凭证，其中的凭证必须是为消费经营所发生的相关收入，费用，其获得的凭证必须是符合会计法规定的要求，然后我们将这些凭证进展分类、归集、整理并粘贴。(二)关于申报纳税：我们通过粘贴好的原始凭证进展凭证录入审核后进展期末结转登账，记账。通过收入我们可以填写本月应缴纳的增值税和地税。其中分为核定征收和查账征收，按照其企业不同的根本情况的如实填写纳税申报表。每月的15日之前必须将上月的税报完并且上交税款。对于一般纳税人每月都要通知其纳税人到国税进展抄税，或者获得进项税票也要同时到国税去认证才能抵扣销项税款。通过这些数据如实填写一般人纳税人申报表。(三)关于个人：还有在公司应注重同事之间，客户之间的沟通和交流。做会计的我们要管好自己的嘴，不能随意透露顾客的商业机密。在公司我们要遵循公司制度和规定，服从公司的管理，更好的为别人效劳。(四)关于其他业务效劳：我们通过这一段时间的学习，我懂得了办理一般纳税人的要求和流程，办理一般纳税人需要符合税法的相关规定。纳税人要购置金税卡，金税卡的发行，流程和所需证件。每一年纳税人还要对税务登记证进展工商年检，其年检应在6月30日之前完成。二、会计实务工作的改革考虑：会计管理作为国民经济管理中的一个重要组成局部，其在社会经济开展中的作用将越来越大。随着知识经济时代的降临、管理方式的变化，会计工作的重点应日益从信息加工演化为对知识、信息的分析^p、判断和运用上来，会计实务工作方面的改革势在必行。1、不断更新会计知识体系。在知识经济时代，企业组织构造将出现较大的变革;其税法也在不断的更新，完善;按工作成果取酬的弹性工作制将成为普遍的工时制度;企业越来越重视人力资和人力投资，员工也希望将自己的智慧财产投资于企业;企业的更多精力将放在新产品的研究上。另外，经济各部门之间的联络更为严密，经济运行的“触角”也延伸向经济部门以外的其他领域，如政治、文化、环境等等，近年来出现的绿色会计、行为会计等就是这种趋势的端倪。因此会计实务工作者应适应社会变革，不断增长和更新知识。2、不断扩大会计职业范围。在知识经济时代，会计工作的基点已经不是仅仅满足于过去的信息(计算机能轻而易举地在极短时间内完成此项任务)，而是将信息控制、将来预测作为工作的重点。会计工作除传统的企业会计核算外，财务管理、经营制订、财务控制系统设计、投资决策等应成为重要的职业范围。因此会计实务工作者应不断拓宽视眼，延伸和转变会计工作的功能，充分发挥会计在知识经济时代应有的作用。3、不断普及与深化信息技术的应用。在知识经济时代，财务信息的搜集、分析^p和处理，资本的筹集、调度和投入，产品的设计、加工和制造等关键性的过程，都必须依靠健全的信息技术才能顺利进展，随着经济信息化的出现，会计软件运用的越来越广泛，其会计软件已代替了老式的手工形式，使得会计处理数据变得准确化、简单化、国际化。而税控方面也越来越严谨，软件系统便成了一个不可缺少的桥梁。使得国际互联网(inter)、企业内部网(intra)成为会计人员的常用工具，手工处理方式已经到了非变革不可的时候。信息技术在会计中应用的不断普及与深化，及其本身技术、知识更新的不断加快，必将进一步加大对会计职业开展和会计人员知识构造的要求。三、实习1、作为一个会计人员，工作中一定要就具有良好的专业素质，职业操守以及敬业态度。会计部门作为现代企业管理的核心机构，对其从业人员，一定要有很高的素质要求。2、作为一个会计人员要有严谨的工作态度。会计工作是一门很精准的工作，要求会计人员要准确的核算每一项指标，牢记每一条税法，正确使用每一个公式。会计不是一件具有创新意识的工作，它是靠一个又一个精准的数字来反映问题的。所以我们一定要加强自己对数字的敏感度，及时发现问题解决问题弥补破绽。3、在知识经济时代，会计教育培养的是高素质的“通才”，老师不仅仅是传授专业知识，更重要的是给学生创造一个有利的学习、生活气氛，本着能构建完善的知识构造和才能构造，拓宽知识背景和才能根底的原那么，让学生学会“做人、做事、做学问”。一个人只要有一、二个月不学习，就会落后，会计人员将不断回归教育，“活到老、学到老”正是为此需要做了很恰当的诠释。在知识经济时代，知识将不断创新，“不创新，就____”，就会计教育而言，一方面，它要求培养的人才有独立思维的才能、分析^p和解决问题的才能、自我认识和评价的才能等;另一方面就是要不断地进展自我充电，让自己具备更坚实的理论知识，相信知识能给自己带来财富，带来机遇，注重知识更新的动态。会计审计实习报告实习报告实____结4、作为一名会计人员要具备良好的人际交往才能。会计部门是企业管理的核心部门，对下要搜集会计信息，对上要汇报会计信息，对内要互相配合整理睬计信息，对外要与社会公众和政府部门搞好关系。在于各个部门各种人员打交道时一定要注意沟通方法，协调好互相间的工作关系。工作重要具备正确的心态和良好的心理素质。记住一句话叫做事高三级，做人低三分。5、作为一个即将工作或刚迈入社会的新人，也要注下面是我通过这次会计实习中领悟到的很多书本上所不能学到的会计的特点和积累，以及题外的很多道理。通过毕业实习是学生更直接接触企业，进一步理解企业实际，全面深化地认识企业会计的实际运营过程，熟悉和掌握市场经济条件下企业的会计运营规律，特别是企业市场营销工作的根本规律;理解企业运营、活动过程中存在的问题和改革的难点问题，并通过撰写实习报告，使学生学会综合应用所学知识，进步分析^p和解决企业市场营销问题的才能，并为撰写实习报告做好准备。在两个月的实习时间里，我在我的实习单位，理解和研究了企业主要的一些根本会计情况和问题，现作出以上报告。本次实习是我大学生活重要的里程碑，其收获和意义可见一斑。首先，我可以将自己所学的知识应用于实际的工作中，理论和实际是不可分的，在理论中我的知识得到了稳固，教学才能也得到了锻炼;其次，本次实习开阔了我的视野，使我对如今的企业会计，工作生活有所理解，我对会计分录、记帐、会计报表的应用也有了进一步的掌握;此外，我还结交了许多朋友、师兄，我们在一起互相交流，互相促进。因为我知道只有和他们深化接触你才会更加理解会计工作的本质、经历、方法。为我们以后进一步走向社会打下坚实的根底。毕业实习是学生大学学习完成全部课程后的最重要的理论环节也是我们大学生走出校园的第一个舞台以及辞别学生角色的一个桥梁。在学校我学到的永远是理论知识，能不能把我们学到的知识应用到生活、工作中是我们能否适应社会的根本表达。假如不能巧妙的应用理论知识，我们学的再好那也是纸上谈兵。毕业实习报告篇六一、实习的时间、地点、岗位实习时间：20xx年10月到20xx年5月实习地点：武汉江夏佛祖岭三路赤湾东方物流园德邦物流实习岗位：武汉武昌派送部二、实习单位简介德邦是国家“aaaaa”级物流企业，主营国内公路运输业务。截止20xx年2月末，公司已开设直营网点4,300多家，效劳网络普及全国，自有营运车辆8,700余台，全国转运中心总面积超过92万平方米。公司始终以客户为中心随时候命、持续创新，始终坚持自建营业网点、自购进口车辆、搭建最优线路，优化运力本钱，为客户提供快速高效、便捷及时、平安可靠的效劳体验，助力客户创造最大的价值。公司秉承“承载信任、助力成功”的效劳理念，保持锐意进取、注重品质的态度，强化人才战略，通过不断的技术创新和信息化系统的搭建，提升运输网络和标准化体系，创造最优化的运载形式，为广阔客户提供平安、快速、专业、满意的物流效劳。一直以来，公司都致力于与员工共同开展和成长，打造人企双赢。在推动经济开展，提升行业程度的同时，努力创造更多的社会效益，为国民经济的持续开展，和谐社会的创立做出积极奉献，努力将德邦打造成为中国人首选的国内物流运营商，实现“为中国提速”的使命。三、实习岗位的工作流程及实习内容德邦是国家“aaaaa”级物流企业，主营国内公路运输业务。截止20xx年2月末，公司已开设直营网点4,300多家，效劳网络普及全国，自有营运车辆8,700余台，全国转运中心总面积超过92万平方米。公司在全国开设的直营网点有4，300多家，但派送部只有130多个，是直营网点的3%，这样的百分比可以直接的看出派送部是有很大的工作量的，因为直营网点所收到的货物都是要经过派送部来派送货物到客户处的。在湖北，公司的派送部只有两个：武汉派送部和武昌派送部。派送部工作是分层的，又是一体的。我所在的武汉武昌派送部的工作是有三个班次的：早班、白班、晚班。早班：早班的工作时间：5：30—15：30.俗话说得好：“一年之计在于春、一天之计在于晨”。这句话表达早班的工作是最重要的。因为武汉武昌派送部的早班是武昌运营区的一个开场。直营网点收的货物从全国各地由公路运输来到了武昌运营区，武汉武昌派送部的早班就是要将这些来到武昌运营区的`货物信息表达在运单上，我们用foss系统将货物的信息打印在运单上，在运单上看到货物的根本信息，核实根本信息后，我们要将这些运单挑出有到付的，没到付，分批的，然后一一的在foss系统上发在线，让这些货物在系统上表达它们的足迹，到付的要开国税定额发票，然后一起交给车辆调度员，再交接外场的配载，装完货，由司机派送到客户处，签收货物。白班：白班的工作时间：8：30—17：30.白班的工作是跟随早班的，将到达的货物随早班的流程完成派送，白班要面对的是公司的调度，配载，仓管，理货员和客户的。因为有些货物分批配载的货物，找不到的货物和一些异常的货物，我部无法完成派送的货物，客户异常等等，都需要白班的员工来处理，在处理这些问题时，就要看员工和公司内部同事的交际才能，对专业知识，岗位知识的掌握程度和纯熟程度，处理事情的才能和处理事情的方法，客户沟通的才能和客户交际的才能，是对自己飞速学习专业知识，岗位知识一个很好的学习时机，是对自己和客户沟通一个很好的锻炼。晚班：晚班的工作时间：14：00—23：00.无论在做任何事情，必需要有始有终。在德邦更是要把这种思想全面的理解和贯彻。派送部的晚班的时间是要比其他行业的晚班来的早些，晚班从上班开场要和早班、以及白班的同事来处理白班的事情。不同的是：晚班，我们要处理早班，白班同事交接给我们的工作，(一)、正常签收的货物。实际客户签收的货物，我们要在系统中表达出，这就要表达个人和同事交际才能，我们要把这些客户签收的，但系统中未显示签收的货物正常走流程，虽然从字面中我们理解很简单，但操作流程是很复杂的，我们要结合车辆调度、配载、外场四个部门合作而处理的。从中我们不仅仅要运用专业的知识，还要处理好同事之间的关系。(二)、转货。一般情况下，货物的到达，客户的收货地址不更改的情况下是很好派送的，但客户随意更改收货地址，是要我们派送部来操作的，我们要把这些货物由原来客户的收货地址转到临近客户更改收货地址的派送部或到达部门去，虽然说更改一个地址是很简单，但我们要完成这票货物的所有事情，要把这票货物搭建最优线路，优化运力本钱，为客户提供快速高效、便捷及时、平安可靠的效劳体验，助力客户创造最大的价值。派送到客户更改后的收货地址。(三)、返货。返货一般情况下是客户因为质量不达标，货物信息不对，破损，污染而拒收的货物，我们要联络发货的直营网点，发货人共同处理该票货出现的问题。客户同意返货后，我们将客户拒收的货物返回发货人处，返货的运输费用是不收取的，因为我们始终贯彻为广阔客户提供平安、快速、专业、满意的物流效劳理念来处理的。(四)、核对和处理每票货物的情况。晚班最后一件事情是尤其重要的，也是派送部一天的工作进展总结的。我们要把司机派送的货物收取到付款的集结在一起，汇入总部，也要检查每票货物最后的情况，做好了是对自己工作的负责，对为每票货物而辛苦、劳累的同事的负责，更重要的是对客户的负责。秉承公司“承载信任、助力成功”的效劳理念。四、实习中遇到的问题从20xx年10月份到今天，虽然进公司才6个月，但是在这6个月中我经历过公司最忙的时刻和相对而言悠闲的时刻，从中我也发现虽然是一个全国性的大公司，规章制度比拟完善的公司，但是从中还是可以发现一点点缺乏的地方，虽然我只在派送部工作，但是我们到达部门是和运营区一起工作的部门，也发现一些不如意的地方，何况物流这个行业是效劳性的行业，伴随着是多人多事的行业，同时伴随着客户，货物，钱。我总结了以下几点。(一)、问题：自提货物什么时候可以及时提到?对于从全国发来的货物，我们早班的同事是要通知客户到我部门来自提的货物，每天的货物是有规律的，在货物到达我部的同时，我们要短信、告知客户到我部提货，往往面对的问题总是通知客户几小时后过来提货，有时候客户可能着急，就会看到短信或接到就过提货，但那是客户的货物还没卸下车，这样就会导致客户情绪上的波动，有时也会冲动的对我们大吵大闹，表示很不理解我们，在这6个月中，发生5起以上的案例，俗话说得好：“再一再二不再三”，面对这样的问题，部门也采取的一系列的解决方法，我个人也提出理解决此类事情的方法。解决方法：货物一般都是晚上到达我部，这样求我部上早班的同事在每次通知客户到我部自提货物的短信通知时，要首先询问配载以及外场，此车次的货物最晚什么时候可以卸完车，必要的时候还是要自己到外场观看此次车的货物大概几点可以卸完，这样我们就可以充分的短信告知客户几点该货物可以卸下，必要时刻告知客户几点该货物可以卸下做好几点来的准备，这样等客户到达我部提货时，货物可以准时的提到，既可以满足客户的要求，又宣传了公司的到货时效，极大地维护了公司的声誉。为客户提供快速高效、便捷及时、平安可靠的效劳体验，助力客户创造最大的价值。(二)、问题：货物很急，分批配载我该怎么办?德邦的货车是为了保证客户的货物得到极大的保护而设计的箱式货车，每次理货员装货是最大程度上只能装该货车的最大重量和体积，这样不可防止的是一票货多件进展分批配载，我是部门主要负责分批配载货物的负责人，在我还没承受此项任务是，我还是碰到过客户要求派送货物，但是货物进展分批配载，而导致客户不满意，对德邦进展投诉，这样会导致客户的利益得不到有效的保护，同时也使得德邦的声誉遭到了破坏，对此类事件我的解决方法是：解决方法：对于分批配载的货物，我们再通知客户提货或者是派送的时候要及时查看此票货物实到我部多少件，未到我部多少件，在哪里进展的分批配载，我们在和客户进展沟通是要及时和客户说明货物的真实情况，让客户有个心里的准备，以及保护客户的利益，同时要表达我司的歉意，无论客户当时的情绪波动很大，甚至说一些粗话、脏话，我们都要合生和气地对客户进展解释和抱歉，并及时主动地为客户联络分批配载的转运场或枢纽中心进展最快的配载、运输。既可以满足客户的要求，又宣传了公司的到货时效，极大地维护了公司的声誉。为客户提供快速高效、便捷及时、平安可靠的效劳体验，助力客户创造最大的价值。(三)、问题：说好的几点送到，可如今还没到，我该找谁?我司在武汉武昌派送货物的车辆为依维柯以及4.2米箱式货车和6.5米的箱式货车，每次派送货物时不像快递用面包车或是电动三轮车或是两轮电瓶车，货车进展派送时为搭建最优线路，优化运力本钱，是由车辆调度员进展排货单派送的，货物的派送顺序是根据道路来进展的，在派送时总会有的货物先送，有的货物相对而言晚点送的，在面对客户表示货物为什么如今还没送到的情况下，我提供的解决方法是这样做的：解决方法：德邦物流全国派送部的工作性质是一样的，我们在联络客户什么时候有时间收货是，要和客户协商好收货时间，因为在一线、二线城市，随着车辆的增加，道路难免不堵，在武昌，由于高校多，外来人口多，道路会更堵，所以在派送排单是，是显示车辆调度对武昌地区的掌握才能和多年来的实力，在和客户协商收货时间时，告知客户：因为地区车辆的增多，我部无法定时定点到达，但是我们会在到达前30分钟提早联络，烦请客户做好收货准备，对于一些客户着急的情况下，及时联络客户，并告知客户派送司机的号码，让司机和客户进展准确的时间地点，这样我们可以有效地解决客户在家等，比拟着急，但不知道找谁的情况，既可以满足客户的要求，又宣传了公司的到货时效，防止客户投诉，极大地维护了公司的声誉。为客户提供快速高效、便捷及时、平安可靠的效劳体验，助力客户创造最大的价值。五、实习心得在德邦物流公司实习对我来说是个人生中最难忘的事情之一，因为还没毕业就可以到全国性的大公司里工作，虽然我只在武汉市工作，但是我们的同事全国都有，每天可以使用通信工具和他们交谈工作上的事情，处理工作上的问题，所以他有那么与众不同。他将全面检验我各方面的才能：学习、生活、心理、身体、思想等等。就像是一块试金石，检验我能否将学习的理论知识运用到理论中去，干洗到我将来能否顺利的立足于这个充满挑战的社会，也是我建立信心关键的所在。这次在德邦物流实习有着很大的收获，同时也有许多心得体会。首先，感受颇深的一点是：理论学习是业务实战的根底和根本。但实际的工作与理论知识有着很大的不同，在工作闲暇之时和部门的老员工交单工作上的一些事情，充中可以得知，在工作岗位上，有良好的业务才能是根底才能，更重要的是怎样和同事处理好关系，为自己和别人建立一个和谐而又团结一致的工作环境，又是那么的重要。为客户解决每一个问题而又那么地欣慰。作为武昌派送部的一名新员工，让我在这六个月感触最深的感悟就是——“付出就会有回报，努力就会有成果”，在工作中把客户所遇到的问题当作自己的问题，用客户的立场去想这些问题。与其说的再多，也不如亲自去问客户去解决，去效劳。在此期间，无论是客户自提货物，还是送货到门。无论是客户的货物是贵重物品，还是生活中平时所遇到的货物，她们选择德邦就是信任德邦，觉得德邦的效劳好于天地华宇等等，到货时效快于天地华宇等等。客户的信任来于每一个“德邦人”的努力。作为武昌派送部的一员，我们每天面对客户为他们效劳，就是为公司带来效益和声誉，这就是我们价值所表达的地方。其次，工作中的辛苦和自由，也不像在学校中的那样自由，因为之前在学校，每天除了上课，别的也没有什么事情了，每个人根据个人的爱好去玩耍，但是如今工作了就不同了，因为工作中的事情并不是像之前想像中的那么简单，按点上班，到点下班。如今是提早上班，每天的事情处理不完，就要加班处理，直到你把自己负责的事情和遇到的问题处理完，才下班。无论你再苦再累，你也要站好每一班岗，也不能敷衍了事。但凡都要小心慎重处理，不然，你会因为一个小小的错误来承当严重的后果而带来的代价。再也不是一句对不起和一份抱歉信来弥补的。再次，感觉自学和自律才能是很重要的，毕竟在学校里学习的知识运用在理论中去是需要时间的，学校里学习的理论知识与现实中还是有着很大的差异的。因此，在工作中也是要不锻地自我学习的，只有这样，才能不断的充实自己。最后，就是团队精神。一个部门要想做好，做强。一定要有着良好的团队精神，毕竟一个部门的工作，所要面对的问题是很多的。一般仅靠一个人的才能去处理是不可能的，要互相弥补彼此的缺乏，发挥各自的特长，才能处理好所面对的问题。同时在团队里工作，我们可以合作愉快，那么我们的团队精神会更加的上升，那样，我们的工武昌派送部的一员，我们每天面对客户为他们效劳，就是为公司