公共场所卫生的管理制度范本（6篇）

第第页公共场所卫生的管理制度范本（6篇）制度在今日的社会生活中扮演着越来越紧要的角色,它的功能是让我们了解应当和不应当去做的事情,它的功能是惩恶扬善和维护正义。以下是我为大家收集整理的公共场所卫生的管理制度范本，多篇可选，欢迎阅读、借鉴并下载。公共场所卫生的管理制度范本第1篇1、公共场所从业人员上岗前必需进行健康检查，领取“健康证明”和“卫生学问培训证明”后方能上岗工作。2、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍公共卫生的疾病，治愈前不得从事直接为顾客服务的工作。3、旅店业、餐厅、咖啡厅、酒吧、茶座、娱乐场所、公共浴室、理发店、美容店、游泳场（馆）直接为顾客服务的从业人员每年进行一次健康检查，其余场所从业人员每两年进行一次健康检查。4、公共场所内经营食品的从业人员的`健康检查按《食品安全法》有关规定进行。5、公共场所从业人员上岗前必需接受卫生学问培训，学习有关卫生法律法规，基本卫生学问和基本卫生操作技能等，谙习并严格执行本岗位的各项卫生操作规程和有关卫生要求。6、公共场所从业人员上岗后每两年进行一次卫生学问复训。7、健康检查项目按卫生部“防备性体检管理方法”进行，“健康证明”均不得涂改、转让、倒卖、伪造。8、公共场所从业人员必需讲究个人卫生。9、公共场所经营单位建立从业人员卫生档案，有连续二年应检与应培训人员、已检与已培训人员和已领健康证、培训证人员名单；有卫生监督部门通知的不合格人员名单及其去向记录。公共场所卫生的管理制度范本第2篇为搞好公共场所、公共环境的安全和卫生管理，制造良好的'公共场所卫生条件，防备疾病，保障全校老师和同学员工的身体健康，制造良好的学习、生活、工作环境。特订立本管理制度。第一条本规定适用范围：办公室、教室、会议室，多媒体室、阅览室、试验室、保健室、运动场、活动室、食堂、厕所等。第二条教室、阅览室内采光、照明必需符合国家教育部的有关要求。第三条必需并保持教室、阅览室等的空气流通，做好通风设备设施的管理。第四条做好周边环境、场所的安全卫生管理工作，削减或禁止噪音，保证教学、工作、生活的正常开展。第五条严格依照国家有关规定处理试验室的废弃物，随时清除生活垃圾，营造良好的生活工作环境。第六条体育场地要常常检查场地设施，发觉设施损坏，应适时维护和修理，保证使用安全。严禁一切车辆进入体育场地内。体育场地只供给校内同学及教职工活动，校外人员必需办理租借手续，方准供给使用。要保持体育场地内外以及周边环境的乾净卫生。第七条学校的校舍维护和修理、改造以及设计必需符合有关管理部门的安全卫生要求。第八条公共场所的使用部门应当建立安全卫生管理责任制度，并搭配学校安全卫生管理人员进行安全卫生检查与监督管理。第九条学校按有关规定对公共场所、公共环境的从业人员随时进行安全卫生培训并做好考核工作。第十条为保证全校老师和同学员工的身体健康，公共场所、公共环境的卫生工作人员，必需持有上岗证或健康合格证，才能从事本项工作。第十一条公共场所、公共环境工作人员应当按规程操作。第十二条凡不按本规定操作的单位或个人，如发生事故，学校将按有关法规进行人员调整，情节严重者，并进行经济惩罚，追究法律责任。公共场所卫生的管理制度范本第3篇1、游泳场所经营单位必需领取“公共场所卫生许可证”后方能营业，“公共场所卫生许可证”必需悬挂在场内明显处。并按国家规定定期到卫生监督部门复核。逾期3个月未复核，原“卫生许可证”自行失效。2、新建、改建、扩建或变更许可项目必需报卫生监督部门审核，验收合格并取得卫生许可后方能营业。3、经营场所的卫生条件和卫生设施必需符合GB9667－1996《游泳场所卫生标准》的要求。4、应建立卫生管理制度和卫生管理组织，配备专职或兼职卫生管理人员，应建立和健全卫生档案。应帮助、支持和接受卫生监督部门的监督、监测。5、从业人员必需持有效“健康证明”和“卫生学问培训证明”上岗，并按国家规定进行复检和复训。6、泳客应持健康证入场，患性病、伤寒、痢疾、肝炎、肺结核、传染性皮肤病、重症沙眼、急性结膜炎、中耳炎、精神病和酗酒者严禁入场游泳。7、室内泳场应有新风供应，新风入口应设在室外，阔别污染源，空调器过滤材料应定期清洗或更换。8、更衣室、淋浴室和卫生间必需保持清洁卫生，排水畅通，设置有效的独立的排气装置。卫生间设座厕者必需使用一次性座厕垫纸。9、应有消毒设施和消毒制度。泳池水游离余氯应保持在0.3－0.5mg/1，必需备有余氯检测设施和有检测记录。必需配备专兼职水质净化、消毒员。10、在泳池入口处，必需分别设有强制性淋浴池和浸脚池。浸脚池宽度与走道相同，长度不少于2米，深度不低于20厘米，游离余氯保持在5－10mg/1，须4小时更换一次。11、禁止出租游泳衣、裤。公共场所卫生的管理制度范本第4篇食堂是同学生活一个公共场所，应保证良好的清洁环境，为进一步提高与完善卫生管理，订立以下制度：一、在食品操作过程，严格执行食品卫生法，严把"病从口入"关，严格依照操作规程去做，保证就餐者的身体健康。二、将食堂的工作场所进行严格划分，分别由将卫生分担区域落实到人，做到人人有事干，事事有人管。每人将本身的卫生分担区域认真清扫乾净。三、食堂卫生要每天保持干净乾净，做到窗明地净，无油渍，窗台无灰尘。保证纱窗完整无破损，发觉破损时适时上报修理。暖气片（管）及各种上下水管道无灰尘。垃圾桶要适时清理，不得长时间存放。四、每周六、日进行卫生大扫除，周一组织相关人员进行检查，对检查不合格的区域，依据情节进行惩罚。个人卫生：（一）必需具备有区级以上卫生部门的健康证。（二）工作时必需着工作服、戴工作帽（巾），并要保持衣装乾净干净。（三）必需有良好的个人卫生，要做到四勤：勤洗澡、勤理发、勤剪指甲、勤洗工作服。（四）在工作期间不允许佩戴特别的饰品，女员工不应画浓妆，涂染指甲；男员工不留长头发、长胡须。（五）不得穿裤头、背心、拖鞋上班。公共场所卫生的管理制度范本第5篇1、理发店经营单位必需领取“公共场所卫生许可证”后方能营业。“公共场所卫生许可证”必需悬挂在店内明显处，并按国家规定定期到卫生监督部门复核。逾期3个月未复核，原“公共场所卫生许可证”自行失效。2、新建、改建、扩建或变更许可项目必需报卫生监督部门审核，验收合格并取得卫生许可后方能营业。3、经营场所的卫生条件、卫生设施和用品用具必需符合GB9666—1996《理发店卫生标准》的要求。4、应建立卫生管理制度和卫生管理组织，配备专职或兼职卫生管理人员，应建立和健全卫生档案。应帮助、支持和接受卫生监督机构的监督、监测。5、从业人员必需持有效“健康证明”和“卫生学问培训证明”上岗，并按国家规定进行复检和复训。6、空调场所应有新风供应，新风入口应设在室外，阔别污染源，空调器过滤材料应定期清洗或更换。7、必需备有供患头癣等皮肤病的顾客专用的理发用具，用后适时消毒。专用具必需单独存放，并能正常使用。8、应有齐全的、有明显标志的消毒设施和消毒制度，配备充足数量供消毒周转用的理发工具、用具和毛巾。毛巾须做到一客一换一消毒。9、理发用毛巾应与烫发染发用毛巾分开，干净毛巾应存放在带门的专用存放柜内。10、剃须应使用一次性剃须球或一次性剃须刀片。理发工具应使用理发工具消毒箱进行消毒。11、室内禁止吸烟，并有明显的禁烟标志。12、理发、烫发、染发、美容用的化学制剂、化妆品应符合《化妆品卫生监督条例》和GB7916—87《化妆品卫生标准》的有关规定。公共场所卫生的管理制度范本第6篇一、公司男、女卫生间管理由专人负责。二、卫生间务必保证设施完好，标志醒目，上下水道畅通，无跑、冒、滴、漏现象，如有损坏要适时维护和修理。三、订时打扫，全天保洁，通风良好，做到各种设施干净无污垢，地面无积水、无痰迹、无异味、无蝇蛆和烟头。四、卫生洁具做到清洁，无水迹、无浮尘、无头发、无锈斑、无异味，墙面四角持续干燥，无蛛网，地面无脚印、无杂物。五、便后适时冲洗，做到手纸入篓，当天清理，便池内严禁丢弃报纸和杂物，以免造成管道堵塞。六、卫生间墙壁上严禁乱写乱画，对有意损坏卫生设施者，将依据情节轻重罚款。一、卫生管理准则1、本公司为维护员工健康及工作场所环境卫生，特订定本准则。2、凡本公司卫生事宜，除另有规定外，悉依本准则行之。3、本公司卫生事宜，除总务及生产单位（安全卫生委员会）负责外，全体人员，须一体的确遵行。4、凡新进入员务必了解卫生的紧要与应用的学问。5、各工作场所内，均须持续乾净，不得聚积足以发生臭气或有碍卫生之垃圾、污垢或碎屑。6、各工作场所内之走道及阶梯，至少须每日清扫一次，并须采纳适当方法削减灰尘的飞扬。7、各工作场所内，应严禁随地吐痰。1、目的为持续卫生间的干净、乾净、卫生，规范员工行为，提高员工素养及公德意识，特订立本规定。二、适用范围公司各部门卫生间（厕所、洗手间、盥洗室）1、讲究卫生，持续卫生间（厕所、洗手间、盥洗室）内清洁、干净，无异味。2、珍惜公共设施，对有意损坏的，按价赔偿，非人为损坏的，适时申报维护和修理。3、严禁在厕所门上乱写乱划（画）。4、礼貌用厕，严禁向卫生间（厕所、洗手间、盥洗室）扔杂物。5、严禁在厕所内抽烟。6、对卫生间（厕所、洗手间、盥洗室）地面较滑的，应在门口和地面铺设防滑垫。7、洗手间内应放置清洁剂并适时更换。8、节省用水、用电，用后即关掉水龙头