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文档简介
第第页小学三年级的德育工作总结
学校三班级的德育工作总结1
严抓德育,把爱洒向全体同学。班主任工作是一项非常平凡甚至非常繁琐的工作,但正是在这平凡和繁琐之下,却蕴含着这项工作的重大意义。学期末,细细回顾,现总结如下:
一、严抓德育,把爱洒向全体同学
班主任工作,千条万条,德育工作是第一条,这是我从事班主任工作的深刻体会。俗话说得好,玉不雕,不成器。同学的教育离不开严格的纪律约束,针对学校生是非辨别技能差,自制力不强的特点,应当制订严密的管理制度,对同学进行严格的要求,加强教育力度,提高同学思想认识,促进行为规范。
抓好同学的德育工作来推动同学的全面进展,既是班主任工作的一个主要特点,又是班主任工作的基点。
在工作中,抓好班级制度的建设,强化各项规章制度,针对学校生的过错行为,根据不同程度进行教育,做到一视同仁。如有的同学喜爱迟到,我就给他们讲关于迟到的故事,让他们引起重视,实时的教育,严格的要求,严格的管理,使同学认识到怎样才能做好,对那些迟交作业、抄袭作业,我会找他们谈心,毫不留情地要求他们改掉,不能涌现任何不良的苗头等等。这样,不论是优秀同学还是后进生,同等对待,从不手软,使同学加强了纪律观念,为创建良好的班风提供了基本的保障。
二、着重小干部的培育
每个班都有班干部,老师不在的时候,班干部就是班级的核心。我觉得培育干部其实是培育他们的责任心为重点,他们不但要对自己有责任感,也要养成对别人的责任感。每个干部分管到位,这样全班大多数同学都有了自己的任务。少数同学那么对他们实行一帮一的政策,学习自觉的和技能较强的同学对他们进行援助。但是在干部的培育过程中、在日常事务的管理中,也有不少的过失。我会在他们做错了事以后单独找他们谈话,问他们:你觉得这件事你这样做对吗?让他们自己发觉错误,总结阅历,在以后的工作中才能不犯同样的错误。然后在班队课上强调:这件事发生的缘由和经过,而且要让其他同学明白,小干部做错了事也会受到老师的批判,让同学体会到人人同等。但是也要援助小干部树立他们的威信,假如谁不听小干部的话,就是不听老师的话,那么小干部的责任就很大了。要让各处干部管到位,层层负责。
三、培育同学的集体荣誉感
我们都在一个班级里,班级里发生的每一件事都和我们有关。我用一根筷子易折断,一把筷子难以折断的简约道理,培育孩子的集体凝集力。本学期学校分别进行的四次竞赛,我们班拿了三个一等奖,一个二等奖,这样的成果不能不说这是大家合作的成果,单靠一个人的成果是不能取得这样的好成果的,从中让同学懂得合作的欢乐;让他们一起打扫卫生,尝到劳动的欢乐;让他们听同学讲故事、唱歌、读书,去发觉别人的美,产生学习的动力,慢慢明白:集体是有你、有我、有他所组成的。我们作为三(1)班的一员,要相互关怀,相互团结,相互进取。
四、关怀同学,使家长放心。
关怀同学的学习。在十、一长假期间,同学由于忙于旅游或走亲戚往往会懒于完成作业。因此,在长假的最末两天,我就利用晚上打电话给一些顽皮的同学,提示他们抓紧时间完成作业,这让家长非常感动,他们教育孩子说:“看,老师连放假了也这么关怀你,你应当好好学习呀!”自然而然,我的工作得到了更多家长的支持。
总之,班主任应将制造教育贯穿于工作的始终,营造一个良好的制造教育的氛围,使制造教育之花绚丽绽放。
学校三班级的德育工作总结2
这个学期,我继续担负了学校三班级唯一一个班级的班主任工作。虽然没有平行班的竞争,但我却深感身上责任的重大。由于这里有领导的重托,家长的盼望。班级教育德育为先,这学期我继续狠抓同学的德育教育,现将本学期的德育转差工作做以下总结:
一、冷静分析,思谋教育的最正确方法。
班主任要保持镇静的心态,面对和处理班里涌现的各种问题。尤其是涌现后进生的`言行举止刺激老师的“怒火”神经时,班主任更要心境平和,冷静分析,思谋教育的最正确方法。后进生常常违反纪律、顶撞老师、无理取闹,对他们的“恶行”,班主任假如总是大动肝火,其结果既伤精神,又损形象,也解决不了问题。相反,当同学涌现这种状况时,班主任如能不燥不愠,保持冷静的头脑,调查讨论,找出同学变差的缘由,选择恰当的教育方法,问题就能简单解决。
二、贴近同学,以真情感化同学的心灵。
贴近同学,就是深入到同学的学习生活中去,和同学交伙伴,了解同学想什么,做什么,有什么困难和需要哪些援助。这样,老师才能更好地关怀教育他们。在儿童的成长中,后进生更需要老师的关爱。由于后进生或犯了错误的同学,心理上处于脆弱的状态,更需要老师的关怀和尊敬。并怀和尊敬是治疗心灵创伤的良药,是打开同学心扉的钥匙,是转化后进生的最有效的方法。
三、连接家庭,争取家长的理解和支持。
连接家庭,就是老师和家长取得联系,相互协作,共同做好同学的思想教育工作。后进生的家庭背景和社会关系都比较繁复,老师要多家访,以便了解这些状况,同时取得家长对老师工作理解和支持。这样老师可以有针对性地制订转化后进生的方案,在家长的协作下对后进生开展行之有效的教育辅导,收到事半功倍的效果。
四、引导同学,激发不甘落后的信心。
引导同学,就是全面了解同学,依据同学的实际状况,援助同学扬长避短,发挥其优势特长,带动全面成进步步,从而激发同学不甘落后,力争上游的自信心。后进生之所以后进,是由于对同学不感爱好,或因某种缘由丢失学习动机和信心,所以把精力转移到其他方面,导致自我放纵,不思进取的局面。因此,老师要因势利导,把他们的精力引导到正轨上,尽量让他们做一些力所能及的事,并实时鼓舞表扬他们,使他们重拾信心,追求进步。
五、建立评比机制,调动同学的学习积极性。
为了鼓舞同学的进步,也是为了督促他们继续不断的进步,我在后面的黑板上设立了一个评比台“星星满园”。把同学的进步实时的在黑板上表示出来,也让同学看到自己进步的点点滴滴。最末在年终评出不同方面进步最大的“班级之星”予以嘉奖,借此激励其他同学的上进心。
六、利用好一切的教育契机。
人们常说“十年树木,百年树人”,所以同学行为习惯的养成是一个需要老师不断的提示、不断的督促的过程。
(1)留意利用好每一次班队会进行培育。
(2)利用好课堂教学进行思想教育。
(3)在参与学校各项活动的过程中进行思想教育。
总之,后进生的教育工作是以了解为前提,尊敬为关键,严格要求为保证,师爱为核心,四者缺一不可。没有爱就没有教育,整个工作的主线是以崇高的师德服人。
学校三班级的德育工作总结3
一、对同学进行思想品德教育
(1)思想品德教育。这是班主任工作的主要任务,也是班级工作的重点。首先要关怀爱惜同学,再对他们进行思想品德教育。教育他们喜爱祖国,树立为中华的振兴而发奋向上的思想。加强集体观念,培育高尚的情操,形成一个遵守纪律、团结向上、朝气蓬勃的集体。在向同学进行思想品德教育时,要有的方矢,根据德育的方法和原那么,动之以情,晓之以理,导之以行,持之以恒。(2)对同学进行量化考核。根据学校《行为规范》的要求对同学进行量化打分,班干部和同学代表轮番做文明监督岗人员,做好记录,把它作为年终评优评先的重要条件,强化道德行为规范的作用,提高同学思想品德素养。
二、重视班委班风建设
现代教育理论告知我们,要组织一个胜利的班级,班主任首先要选择一些德才兼备、责任心强、愿意为同学服务的同学担负班队干部,进行培育和教育,使之成为同学的榜样,带动其他同学不断进取,形成正确的集体舆论和优良的班风。
(1)、选拔培育班干部
在班干部的产生过程中,我认为老师的包办代替,必定会使班干部失去群众基础,给日后的工作带来不须要的困难,是不可取的!但是,单纯的所谓的"民主",让同学完全"自决",一些同学往往会倾向选举自己的"好伙伴",以便在以后的班级管理中得到"照看",同样有不足。比较好的方法应当是先民主后集中,即先让同学进行投票选举,再由老师权衡。为了使同学的选举结果更具代表性,我让大家在规定的时间内推举20位同学上来,然后再按所得票数的多寡进行排列,前12位的同学始得当选,这样可以最大限度地让同学发表看法,而且选出的干部往往又比较抱负。最末再依据所选干部的气质、性格类型以及技能的差异进行分工,优化班委会组合。实践证明,在民主选举的基础上,经过班主任的优化组合而产生的班委会,得到了同学们的信任和拥护,具有较强的战斗力。
班主任对班干部,不能只是运用,还应当进行教育和培育。我常常教育他们树立为集体服务的光荣感和责任感,要求他们努力学习、团结同学、以身作那么,鼓舞他们既要大胆工作,又要严格要求,留意工作方法。当然,选出的干部究竟不是完人,因此对他们不能过分苛求、指责,特别是在工作涌现失误的时候。对班委会的工作要常常检查,而切要予以详细的指导和援助,既不能包办代替,也不能班上的工作全部推给班干部自己放手不管。我还坚持定期召开班干部会议,组织他们学会制订计划及详细措施,检查落实状况,总结得失,并加以改进,教会他们如何辨别是非,实时阻挡同学中的不良行为。而对于班干部在班级中的不良行为,决不姑息,鼓舞他们以身作那么并带动其他同学,促进整个班级的管理工作。
(2)、加强班级的凝集力
集体是在活动中产生的,大集体如此,小集体也一样。我组织互帮互学活动活动。学习上好生带差生;纪律上相互提示;劳动生活上相互援助。通过活动扩大班干部在同学中的积极影响,通过活动加强同学之间的协作精神和团体意识。这样既能在班干部的纪律及常规管理上起到明显的效果,又能使同学之间也能因此养成团结友爱的习惯,在班级中孕育团结友爱的风气,使班级成为一个大家庭。
三、关怀同学身心健康,促进同学全面进展
要对同学全面负责,不仅要关怀同学的课业学习,而且要引导他们开展有益的科技和文化活动,及社会实践活动。以培育他们的劳动观念和为人民服务的思想,养成良好习惯,增加社会知识,掌控肯定的生产知识和技能,增长实际才能。本学期我们在电脑绘画、广播操、
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