2023年住房公积金个人工作总结（通用篇）

2023年住房公积金个人工作总结（通用篇）住房公积金个人工作总结篇1

在县委、县政府的重视下，xx县办事处的全体职工围绕市中心的总体部署和县委县政府的中心工作，始终保持艰苦奋斗、昂扬向上的精神状态，和与时俱进、实事求是的工作作风，坚持发展为第一要务，努力克服和解决前进中的诸多困难和问题，在其次季度各项工作取得了较大的进步。现将完成状况作如下总结：

一、工作总结

1、筹资业务

截至今年6月份，新增开户缴交单位共8家，新增缴存人员共72人，缴存职工增加到6199人。归集公积金1559.82万元，同比增长17.12%。

2、信贷业务

截至今年6月，共有23户职工办理了公积金贷款，金额共有376.8万元。收回贷款343.65万元，收贷率达到91.02%。

2、与县委、县政府及其各部门的'协调工作

（1）新农村建设

今年，县委分给我办的新农村建设点为良坊镇歧下村。作为参加单位，主动响应牵头单位县纪委的支配，听从县领导的指挥，多次陪县领导实地踏看建设现场，指导工作，并答应供应力所能及的帮助。

（2）三抓三促党建工作

该项工作也支配在良坊镇富民村，把我办党支部与富民村党支部结为帮扶队子。支部书记带领支部成员多次下乡指导党建帮扶工作，出了许多建设性指导看法和建议。

（3）支教帮教工作

今年县里支配我办一个支教帮教单位，即良坊镇中学。尊师重教是中华民族的优良传统，我办特别重视支教工作，先后两次到该校了解学校的建设发展状况，并承诺供应力所能及的帮助。

（4）机关效能建设工作

该项工作开展以来，我办快速成立了机关效能建设活动办公室，切实加强领导，细心组织实施。一是动员学习阶段，制定了机关效能建设活动安排支配表，对活动时间、内容、责任人作了详细支配。广泛宣扬活动，组织集中学习，并沟通学习心得体会。二是查摆整改阶段，通过查摆，发觉工作中存在的问题，主要包括思想相识上有差距，机关管理制度不健全、专业学问及业务实力不是很强等。针对存在的问题，刚好整改。主要措施有加强理论学习，提高思想相识；建立、建全各项规章制度，加大落实力度；强化业务学问学习。通过查摆整改，全办人员的思想相识、业务实力、工作效率有明显转变，比预期效果还好。

二、下一阶段工作安排

1、进一步实行萍府办字（20xx）83号《关于进一步加强住房公积金管理工作的通知》文件精神，把xx县公积金的覆盖面接着扩大。

2、接着严格管理，确保资金运行平安。一是防范放贷风险，贷款逾期率限制在零线上。二是防范资金运作风险，主要是防盗、防骗、防骗取等，保证资金万无一失。

住房公积金个人工作总结篇2

年初以来，在市政府和市管委会的正确领导下，“中心”仔细实行《住房公积金管理条例》，坚持“管委会决策、财政监督、中心运作、银行专户储存”的管理原则，坚持“创新发展思路、完善运作体制、限制运营风险、提升管理实力”的工作方针，坚固树立便民惠民的服务理念，以爱护职工合法权益为宗旨，依法加大归集扩面和个贷工作力度，全力支持职工改善住房条件，完善内部制度建设，强化内部监督和风险防范，提高服务质量和工作效率。在全体职工的不懈努力下，较好地完成了住房公积金管理的各项工作指标，为保障民生、促进城市建设做出了应有的贡献，取得了良好的社会效益。现将工作状况汇报如下：

一、主要工作完成状况

截止10月底，我市单位总数2087户，实行住房公积金制度的单位1,727户，单位制度覆盖率达83%，在职职工14.3万人，参缴职工10万人，职工覆盖率为70%。本年归集公积金84,661万元，累计归集住房公积金229,300万元。本年支取公积金8,769万元（其中购建房支取4,277万元，还贷支取1,434万元，离退休等支取3,058万元）。累计支取公积金46,575万元，累计归集余额182,725万元；年度发放贷款16,939万元，支持1,112户职工购建自住住房11万平方米；回收贷款11,356万元，贷款余额68,652万元。累计发放贷款140,105万元，共支持15,555户职工购建自住住房141万平方米。逾期贷款36万元，逾期贷款率为0.05%，银行存款余额114,073万元。本年业务收入4,083万元，业务支出2,908万元（预提支付职工利息2,778万元，预提托付贷款手续费130万元），增值收益1,175万元。

二、工作措施及成效

（一）依法加大归集力度，不断规范缴存行为。

一是通过电台、电视台、报刊等媒体宣扬住房公积金制度和政策，同时加强了网络宣扬；坚持下户走访宣扬，深化机关、企事业单位和职工中，讲解公积金是职工的住房工资，是党和国家的一项惠民政策，年度向单位、职工发放宣扬单和《住房公积金管理条例》3000余份，公积金制度的社会认知度不断提高；

二是规范公积金账户管理。为保证职工住房公积金账户的精确性、详实性和唯一性，维护缴存职工合法权益，增加公积金管理的透亮性，年初以来对职工个人信息不准、不详以及因工作调转产生重复账户的状况进行了全面清理和规范，共更正个人信息503人次，合并重复账户358个；

三是将全市机关事业单位缴存比例提高到7%，较原来提高两个百分点，今后将在经济条件允许的条件下，逐年提高缴存比例。年度新增缴存单位27户，公积金制度覆盖率较上年提高1.5%。新增缴存职工5.7万人。

（二）依法核算，细心管理，确保资金平安高效运作。

一是依据《住房公积金会计核算方法》和《住房公积金财务管理方法》的规定，精细化管理，账目日结月清，数据每日定时备份；坚持对账制度，每年向单位和职工发放对账单，保证“中心”、银行、个人账户账账相符，账实相符，6月30日为全市职工计息2,633万元，核算精确无误；

二是严把资金出口关，协调各承办的银行严格限制大额支取，凡持“中心”（或派出机构）出具的现金支票到各公积金业务承办的银行（或分支机构）办理xx现金款项支取业务，支票面额在20万元以上的，需出具经“中心”批准的《大额现金支取审批单》，否则不予办理现金支取业务，如银行违反此协定办理大额现金支取，出现问题和产生的后果由银行负责；

三是结合我市实际状况修订了《xxx市住房公积金提取管理方法》，确定了职工在12种状况下可以提取个人住房公积金，凡符合提取条件并能供应所须要件的，均可办理公积金提取；对重大疾病、租房职工赐予政策倾斜，可以支取公积金，使公积金管理更加人性化；

四是充分发挥内部审计的监督作用，做到内审工作日常化，对住房公积金业务全程监控，定期对发生的全部业务进行稽核监督，年度稽核提取业务1823笔，贷款业务1112笔，稽核率为100%，保证了住房公积金平安高效运作。

（三）依法放贷，强化风险防控，为改善职工住房条件供应资金支持。严格执行《xxx市个人住房公积金贷款管理方法》，不断简化贷款手续，提高服务效率和质量。

一是严抓贷前资信调查，重点审查贷款资格、借款人经济状况、还款实力和抵押物等要件是否真实有效等详细状况，坚持实行信贷员初审、科长复审、稽核、主管主任签批的“三级”审批制度，切实强化了贷款全过程的风险防范；

二是定期通报逾期贷款限制信息，对风险动态刚好进行跟踪分析，适时提出指导看法和整改措施；与市人民银行沟通，引进了贷款征信查询系统，建立了贷款比对分析和风险预警跟踪机制，为贷前风险评估供应了重要参考依据；

三是坚持实行贷款责任追究和贷后预警、提示、催收机制，设专人实行电话催收、发函提示、上门约谈等措施进行清收，对屡次催收未果的，刚好向法院提起诉讼，申请支付令和强制执行。年度发放贷款1.7亿元，贷款逾期率为0.05%。

（四）加强信息化建设，提高电算化管理水平。

一是更新系统硬件，保证数据平安。购置了两台应用服务器，两台数据服务器，一台备份服务器。其中应用服务器和数据服务器设置双机热备，一旦正在运用的服务器出现问题，可瞬间切换到备用服务器接着工作，保证数据的平安和业务的正常办理。购置了磁盘阵列和磁带机，数据通过数据服务器操作干脆存储在磁盘阵列上，每天下班前存储到磁带机上，双重保障确保数据平安，另外系统管理员随身携带备份数据，确保数据万无一失；

二是今年更新管理系统软件，以科学化、先进化手段管理公积金。随着科技进步、技术更新，管理模式的不断升级，为提升工作效率和管理实力，选购 了新一代管理系统软件，目前软件程序已开发完毕，正在进行数据切割分析，近日将进入软件上线阶段。

三是加强网站建设，提高管理工作透亮度。在住房公积金网站上公布国家、省、市有关住房公积金管理的政策法规、业务办理程序、所须要件，以及年度计结息和决算状况等工作动态信息，设立了公积金查询栏目，在公积金管理中有看法和建议的可通过网站进行反馈。在“中心”和6个办事处设立了触摸查询一体机，开通了16866666、16855678两条公积金查询专线（即将根据国家住建部要求统一更换为12329）和移动手机短信查询，职工可随时通过各种方式查询公积金政策、业务办理流程、个人账户余额和贷款账户余额，切实保证了广阔职工的知情权和参加权。

（五）加强内限制度建设，提升队伍管理技能。

一是借鉴外地市阅历，结合工作实际对岗位目标责任制进一步完善细化，落实责任到人，强化了工作岗位之间的协作与监督，形成了相互促进与制约的工作机制，以制度管人，以制度管事。

二是依据《条例》和有关规定，结合我市实际制定和完善了各项规章制度，制定了归集、核算、信贷、稽核操作规程等内控管理制度，以及有关业务管理、行政管理、党群工作等三大类共计100余项制度，坚持以制度促进管理，以制度强化服务。

三是坚持实行首问责任制、服务承诺制、限时办结制、一次性告知制、投诉受理制、责任追究制等“六项制度”，简化了办事程序，提升了服务效能，管好用好公积金的实力不断提高。四是严格执行失职追究制，对影响本单位形象和发展环境的人和事，坚决予以查处，对工作人员因失职造成事故或不良影响，严厉追究相关人员责任。通过以上举措，形成了工作制度化、办事公开化、程序简便化、服务人性化、责任明确化、纪律肃穆化的管理格局。

三、存在的问题

一是办公条件急需改善。“中心”现有的办公条件已经特别惊慌，双矿集团公积金管理机构归并后，虽在外单位暂借了办公场地，但人员的`增加使得办公条件更加局促，急需改善解决。

二是友情、饶河两县还没有开办住房公积金贷款业务。由于人力不足，暂没有在友情、饶河开办住房公积金贷款业务。近两年尤其是近阶段，县里职工要求开办贷款业务的呼声剧烈。应尽快配齐友情、饶河办事处工作人员，早日开办贷款业务，让更多的缴存职工享受住房公积金政策性低息贷款的实惠政策。

四、下一步工作思路

一是加快推动住房公积金制度，切实爱护职工合法权益。通过多种方式开展政策宣扬，正确把握舆论导向，深化宣扬内容，创新宣扬形式，加强宣扬力度，注意宣扬实效。加大执法力度，以机关事业单位、大中型国有企业和其他大中型企业为主要对象，提高执法工作针对性和有效性，对上门催建仍不建缴的单位，通过法律手段申请强制执行。

二是完善公积金管理运作机制，促进事业科学发展。不断强化内部管理和业务规范，完善内部限制和制约机制；抓好稽核工作制度化建设工作，加强各项业务事前、事中、事后的稽核检查，对各项管理业务实施有效监督；进一步规范各项详细业务的操作规程和办理程序，确保资金归集和运用的平安高效运行。

三是依法贷款，抓好个贷风险防范。强化风险预警机制，细化业务操作与管理流程，不断完善从贷款审批、发放、档案管理到回收、催收的全程风险防控体系，确保资金平安。

四是以服务职工为宗旨，加强职工队伍建设。培育职工树立终身学习的观念，把加强政治、业务学习作为一项重点工作来抓，切实提高职工队伍综合素养和为民服务的实力，多为群众办实事、办好事。

住房公积金个人工作总结篇3

20xx年对于我来说是丰收的一年，不但完成了各项任务，更取得了较好的成果。回顾这一年，在领导的正确带领下，在同事的帮助下，我仔细完成了归集上的录入工作，现将个人工作状况总结如下：

一、仔细完成工作任务，时刻保持细心、耐性

在归集员岗位上这一年，我尽心尽责地做好工作中的每一件小事，有条不紊地支配好自已的各项工作，自觉遵守单位各项规章制度。一切从团队动身，讲团结、讲实效，主动主动完成任务。上半年，事情多、任务重。归集上完成3319万的录入，相比去年是近一年的业务录入，新增开户单位8个，在与四家银行合作办理联名卡上，我向银行供应225个单位的全部职工公积金帐户状况，制卡期间协作银行查询新开户的职工个人帐号。全年在帮助归集股完成4728万元的录入工作，在细心核对后，对有疑问的明细，都做好具体登记，刚好与单位会计联系解决，做到了无误差录入。本年新增开户1729个，对没供应开户资料的职工，都是干脆与他们单位联系，供应真实有效的开户资料，保证个人信细的真实性。办理提取业务392笔，为职工办理提取业务上，都做到了仔细审核，对资料不全的职工耐性说明，让每位来访人员都是轻松而来，满足而回。

二、加强自我学习，完善业务水平

今年，我个人也取得了较好的成果，6月份取得了会计从业资格证。7月份参与市中心组织的“魅力公积金”征文竞赛获得三等奖。9月份的业务考试也为管理部增加了荣誉。在我看来荣誉只是对前段工作的确定，是我努力做好本质工作的动力，下一步工作又是一个起点，新目标，新挑战，就应当有新的成果。在下一步工作中，我会严格要求自已，勤学习，勤总结。在业务上对新政策，新学问都要仔细学习，做好笔记。要在学好业务学问的基础上，为了提高工作水平，还要多学习了一些金融方面的学问，逐步完善自已的业务水平。

三、提高服务质量，塑造良好形象

这一年中，我在工作和学习中不断的成长，对业务工作也更加娴熟了。虽然能够完成所交予的工作任务，但是，在工作中，也发觉了自己的不足之处，因此，在今后的工作学习中，努力的完善自我，做一名称职的工作人员，希望领导和同事对我进行监督指导：第一，自觉加强理论和专业学问的学习，提高自我的理论水平和业务实力。

其次，留意说话的语速、语气，放慢速度，耐性的为前来询问的人员进行解答。

第三，克服自己的年轻气躁的毛病，踏踏实实的工作。第四，接着提高自身的'政治修养，强化为人民服务的宗旨意识。

四、20xx年的工作准备

我对归集的各项工作业务都有了比较全面的了解和驾驭。自己在这样的岗位上有这样的工作机会，是领导和同事们信任和支持的结果，正因为如此我将更加珍视自己的岗位，以无比的热忱与努力在经后的工作中争取更大的进步。我信任在以后的工作学习中，我会在领导和同事们的关怀帮助下，通过自己的努力，克服缺点，取得更大的进步。我很清晰自己还有许多的不足与缺点，自我总结和领导同志们的指责、指导，对我今后的提高是非常必要的，所以今后我应多加强学习，提高自己的水平。

住房公积金个人工作总结篇4

一、今年住房公积金工作状况的简要回顾

过去的一年，在市委、市政府的领导下，在市住房公积金管理委员会的决策监督下，我市住房公积金管理系统扎实开展了规范与归集年活动，全市住房公积金工作取得了明显的进展和成效，圆满完成了全年的工作任务。

今年，我市住房公积金归集额、贷款发放额、增值收益、非公企业扩面等四项主要指标创历史新高。一是住房公积金归集。全市归集住房公积金6.07亿元，比上年同期增加1.6亿元，增长35.70%，累计归集突破21亿元，当年归集额超过前10年归集总额的三分之一。全市住房公积金余额已达到14.70亿元，比年初增加3.34亿元。二是住房公积金贷款。全市向4170户职工家庭发放住房公积金贷款5.50亿元，贷款发放户数比上年同期增加1243户，同比增长42.47%，发放金额比上年同期增加1.76亿元，同比增长46.96%，住房公积金贷款支持职工购买住房55万平方米。全市住房公积金贷款余额已达到12.60亿元，存贷比率为85.17%。其中市区贷款余额达到8.41亿元，存贷比率达到97.26%。三是住房公积金增值收益。全市共实现住房公积金增值收益为2583.24万元，比去年同期增加522.25万元，增长25.36%。其中市区1752.35万元，比去年同期增加338.75万元,增长25.95%。四是住房公积金扩面工作。2023年下半年以来，特殊是今年以来，我市领先在全国系统地开展了非公有制企业实施住房公积金制度工作，并取得了突破性进展。一年多来，全市非公企业住房公积金扩面新增2万多人，其中今年完成17900多人，净增6000人。

归纳起来，今年工作有以下几个特点：

㈠归集扩面工作取得了突破性进展。通过相识启动、行政推动、政策带动、氛围促动、服务互动，有力地推动了非公企业建立住房公积金制度的工作。在丝物联、美欣达试点企业的示范引导下，去年全市有400多家非公有制企业新建了住房公积金制度，有1.7万名非公企业职工建立了住房公积金，扭转了过去五年归集人数持续下降的局面，使归集人数首次实现了正增长。主动探究和扎实开展非公企业建立公积金制度工作，对统筹城乡发展，加快城市化进程和构建和谐社会，对健全住房保障体系，解决职工住房难的问题，发挥了重要的作用。

㈡资金管理更趋规范化、制度化。针对湖州市住房公积金工作没有综合性的规范性文件这一状况，通过调研和拟订，市政府颁发了《湖州市住房公积金管理方法》。同时，制订了三个实施细则，还出台了加强内部管理的20多项制度，进一步规范了公积金归集、支取、贷款等业务政策。规范了行政管理方法。一个用制度管资金、管工作、管人的工作氛围正在形成。

㈢防范风险的措施更加落实。防范风险是公积金管理工作的永恒主题。机构调整后，进一步健全了公积金贷前、贷中、贷后的管理措施，建立健全了贷款风险限制三级警示制度。发放那么多贷款，没有出现一笔逾期贷款和呆帐，连续7年保持了优良资产率100%的记录。

㈣良好的工作氛围正在形成。在市政府领导的重视和协调下，理顺了公积金管理中心开展工作的关系，解决了我市公积金事业发展的主要困难和问题。同时，主动做好宣扬工作。一年来，报刊、电视、网络和党委、政府办公室信息简报已宣扬了100多次，特殊对我市非公企业和农夫工建立公积金制度的做法，《人民日报》、新华社、中心电视台、《浙江日报》等国内主流媒体都作了重点报道。于2023年11月8日开通的湖州住房公积金网，已有7万多人登陆观看，提出各类问题800多个，做到在两个工作日内有问必答，受到了群众的好评。一个有利于做好住房公积金工作的外部工作环境正在形成。

㈤机构调整和自身建设取得成效。经过一年多时间的努力，我市领先在全

省全面完成了住房公积金机构调整工作，由于调整工作的指导思想和工作措施到位，使整个机构调整工作有条不紊。一个单位，有什么样的领导班子，就有什么样的精神面貌和工作业绩。为此，我们非常重视班子自身建设，做到了三个坚持：即坚持民主集中制、坚持团结协调、坚持以身作则。我们常常想到，中心是一个为老百姓管资金的单位，工作上定位应当高标准，生活上做到尽量低调、简朴。在队伍建设方面，坚持抓教化、抓制度、抓管理。在效能建设中，针对公积金工作与群众关系亲密的特点，推出了实行一柜式服务、延长服务时间、对行动不便的贷款户上门服务等为民、便民、利民措施。现在，从班子成员到干部职工，精神状态良好，凝合力、向心力强，形成了主动向上，同心协力，勤奋工作的局面。

㈥加大了对廉租房建设的支持力度。通过住房公积金的平安运作和增值，在历年供应廉租房建设资金1150万元的基础上，2023、今年供应廉租房建设资金743万元，累计供应廉租房建设资金1893万元。

回顾一年来的工作，我们的主要体会有：

一是要在听从和服务全局中找准自己的定位。我们坚持围绕大局开展工作，留意把住房公积金工作放到全局工作中去考虑。譬如：我们把整个公积金工作，放到落实科学发展观，坚持以人为本、维护人民群众切身利益中去考虑；把非公有制企业和进城务工人员建立住房公积金制度的工作，放到统筹城乡发展，加快城市化进程中去考虑；把发放公积金低息贷款，放到解决中低收入职工家庭住房难，构建和谐社会中去考虑，对引进人才公积金贷款实施实惠政策，放到协作贯彻人才强市战略中去考虑，等等。我们体会到，部门工作虽然职责不同，分工有别，但都应当懂全局、管本行，象公积金中心这样相对专业性强、工作单纯的部门，也可以在为全局服务中找准自己的定位。

二是本着以人为本、关注民生的要求完善住房公积金制度。我们在考虑问题、制订政策时，坚持维护最广阔人民群众的切身利益，设身处地为中低收入职工着想。如非公企业职工约占职工总数的五分之四，是一个低收入群体。为了让这部分职工享受公积金制度的`实惠政策，实行了低门槛进入的政策，同时为了更好地解决中低收入家庭住房难的问题，出台了延长贷款期限到30年、提高贷款限额到20万元、允许五年冲还一次贷款的政策。又如针对部分国有企业非在编职工没有建立公积金制度的问题，制定了凡要求给正式职工提高缴存额，必需全员建立住房公积金制度的措施。又如针对特困职工的实际状况，出台了特困职工用住房公积金交纳房租的方法。

三是必需争取领导重视和有关部门支持。在争取领导重视和部门支持这个问题上，我们留意把握三条：第一、主动争取；其次、留意方法；第三、关键还是要把自己的事情做好。通过争取领导重视，市政府将公积金工作列入政府为民办实事项目，并与县区政府签订目标责任书，对推动非公企业建立公积金制度发挥了重要的作用。同时，通过协调和沟通，县区政府、市总工会、财政、审计、人事、劳动保障、建设、房管、金融等部门，对公积金工作赐予了充分理解和大力支持。

对我们所做的工作，市委、市政府和上级主管部门赐予了充分确定。市住房公积金管理中心被省建设厅、省房改办评为年度目标责任制考核先进单位。

在确定成果的同时，还应醒悟地看到，我市住房公积金制度的覆盖面还不广，住房公积金缴存人数仅占养老保险参保人数的40%；行政执法工作尚未正常绽开，影响了住房公积金制度的实施力度；全市住房公积金管理系统的信息化建设滞后，制约了我市住房公积金管理工作的进一步提高；班子、队伍建设也存在一些薄弱环节，等等。

二、2023年工作总体思路

㈠突出一个主题。进一步实行科学发展观，围绕实施456民生工程，加大实施住房保障制度的工作力度，提高住房公积金制度的覆盖面，更好地为大局服务，更好地解决中低收入职工住房难的问题，努力促进住房公积金工作再上新台阶。

㈡实现五项目标。一是年全市归集住房公积金6.70亿元，增长10.79%；二是向4000户职工家庭发放住房公积金贷款6.2亿元，贷款金额增长12.74%；三是实现增值收益为3347万元，增长29.58%；四是全市年安排新增非公企业住房公积金缴存人数1万人；五是确保全年住房公积金贷款逾期率低于1‰，资产优良率保持100%。

㈢狠抓两个重点。整个住房公积金工作，要以业务建设为中心，进一步深化规范与归集年活动，把归集与规范作为贯穿全年住房公积金业务建设的重点。一是接着扩面。要站在统筹城乡发展、消退二元结构、构建和谐社会和建立企业职工住房保障制度的高度，进一步抓好非公企业扩面工作。最近,建设部、财政部、中国人民银行发出通知，要求进一步加大住房公积金归集扩面工作的力度。我市扩面工作总的工作方针是主动、稳妥，保持今年的好势头。已经完成扩面任务工作的企业，要巩固完善；部分职工建立公积金制度的企业，要尽快做到全员实施；尚未建立公积金制度的企业，要主动推行。二是全面达标。要根据规范化管理、高效化运转、亲和化服务的要求，比照省、市住房公积金工作目标责任制考核方法，全面开展达标升级活动。已经进入先进行列的单位，要提高标准，扬长补短。尚未进入先进行列的单位，要坚持标准，对症下药。要通过扎实有效的工作，努力使全市住房公积金4个考核单位成为省级岗位目标责任制考核先进单位，争取实现满堂红。

㈣强化三项措施。一是强化防范贷款风险的措施。个人贷款要从前几年数量增长为主方式，转到质量提高为主、风险限制为主，要进一步强化基础工作，落实各项管理措施。在住房公积金制度扩面的形势下，特殊进一步要建立防范贷款风险责任制，贷前要落实审核责任制，贷中要健全抵押管理责任制，贷后要强化催讨责任制。在贷前审核中，不仅要审核借款人身份、缴存公积金时间，还要审核借款人的还款实力和个人信用。重视防范二手房贷款风险。同时，要重视和健全内限制度。力争将贷款和内部管理风险降低到最低限度。二是强化窗口建设措施。要尽最大努力为全市3300多个缴存单位和18万名缴存职工搞好服务，开展优质文明服务活动。把市中心窗口建设成为全省住房公积金工作一流的服务窗口，并带动三县分中心和南浔区管理部的窗口建设，进一步完善为民、利民、便民服务措施。三是强化信息化建设措施。要抓好全市公积金系统的计算机联网工作，重点抓好中心的公积金监管网建设，实现全市数据集中管理，进一步规范业务流程。

住房公积金个人工作总结篇5

20xx年，在中心的正确领导下，在有关部门的大力支持和帮助下，全体同志仔细贯彻执行有关方针政策，深化落实市中心下达的文件精神，主动推动住房公积金平安健康运营，全体人员以高度的责任感和使命感，恪守职责，务实开拓，将工作推上了一个新的台阶。下面我将一年来的工作状况进行总结汇报：

一、仔细实行各项工作指标，圆满地完成了工作任务。

1、截止20xx年12月底，我管理部住房公积金累计归集余额为xx万元，缴存职工人数为人，其中本年度归集xx万元，比去年同期增加xx万元，增长率为xx%，住房公积支取xx万元，累计发放个人住房贷款xx万元，发放户数累计达到户，本年实现增值收益xx万元，提取风险打算金xx万元，累计提取风险准金xx万元。

2、受到市场经济大环境的影响，本年度职工购房状况比去年有所下降，由于公司职工收入有了很大的提高，所以职工购房贷款形式比较乐观，对市中心下达的责任目标均已完成，其中年度住房公积金缴存率、缴存额增长率、贷款风险金足够率、个人贷款逾期率都已超额完成，住房公积金个人贷款比率、个人贷款增长率也已基本完成，风险金提存率达到xx%，为抗击个贷风险供应了有力的保障。

二、加大宣扬力度，提高了职工住房公积金的缴交比例。

多年来，因为多种因素，由我部门负责的公司职工住房公积金的缴交比例没有达到法定标准，其中的缘由是：一方面企业经济效益没有明显的改善，另一方面有关领导对住房公积金政策不太了解，随着近两年来企业职工收入的增加，我部通过多种渠道对住房公积金的有关政策进行宣扬、说明，使平煤公司的领导相识到住房公积金的重要性，于20xx年将住房公积金缴交比例提高到%，从而充分的保证了企业职工的根本利益。

三、协作有关审计部门，完成了住房公积金的审计任务。

随着住房公积金的累计额度不断增大，管理制度逐步完善，从国家到地方对这项资金都特别重视，近两年来，对市中心内部、市财政在审计中发觉的问题，我部仔细协作审计部门，对审计出的问题刚好整改，对审计部门提出的看法虚心接受，从根本上杜绝了工作中的漏洞。

四、以人为本，加强专业人员的素养培训，努力提高工作效益。

一年来，我部门着重从几个方面来加强专业人员的素养培训工作。

1、坚持业务学习制度，统一学习新文件，从实际操作动身，将遇到的问题及难点列举出来，通过探讨探讨，寻求解决途径；

2、主动、主动地抓好服务工作，坚持不懈地搞好优质文明服务、窗口服务，树立服务意识；

3、开展不定期岗位培训工作，加强了对职工综合实力的培育，提高了工作质量和效率。

五、进一步规范和完善住房公积金管理，实现规范化、科学化的管理。

1、从财务核算管理中，加强了资金的管理，对当日的资金收支状况进行检查核对，对大额定期存单，实行统一存放、统一保管，确保做到账证相符，账实相符。

2、从信贷管理中，利用多种渠道，对借款人供应的`资料，进行仔细的审查，确认资料真实性、合法性，并通过多种渠道，对借款人的偿债实力进行综合的评定，保证资金放得出去，收得回来。

3、从归集管理、支取运用等工作中，我们根据市中心的有关规定，对上缴、支取住房公积金须要供应哪些材料，进行严格的把关，杜绝以非法手段套取住房公积金行为的发生。

4、从档案信息管理中，我们对会计凭证、会计帐簿、贷款资料等装订成册、进行编号、分类、登记，建立档案室，做到专人管理，定期清点，严防毁坏、散落和遗失。

总之，在过去的一年，我部门虽然取得了肯定的工作成果，但是也存在着一些不足之处有待加强，我们将接着发扬良好的工作作风，立足于本职岗位，戒骄戒躁、开拓创新，在工作上做出新的贡献。

住房公积金个人工作总结篇6

自县管理部开展“宣扬向基层，服务进企业”活动以来，县管理部紧紧抓住有利契机，全面部署工作，采纳分组轮换的方式。深化到各企业，与企业领导和代表进行座谈，向干部职工宣扬政策，并现场指导业务办理，派发宣扬资料。在1个多月的时间完成了全县各企业的上门宣扬服务工作，共计为14个企业做到了现场指导宣扬。累计派发宣扬资料1000多份，宣扬服务工作取得了阶段性成果。

一、政策知晓度显著提高。

在本次下企业宣扬服务中，县管理部每到一个单位，都结合当前房地产市场的实际状况及国家宏观政策，生动形象地宣扬缴存、提取、贷款政策，使干部职工具体充分相识缴存公积金的作用和好处，领悟制度的本质属性。通过深化宣扬，不少干部职工对公积金的意识发生了深刻的转变，由知之甚少到比较了解，再到剧烈要求参加；意识的转变为公积金的全面实施打下了坚实的思想基础。

二、依法缴存意识有效增加。

本次活动中，住房公积金的强制性是宣扬重点。县管理部向企业传达了国务院的'《住房公积金管理条例》和省、市等各级有关住房公积金文件精神，加深了各级领导干部对制度的相识。使其相识到住房公积金制度是国家强制推行住房货币安排方式，单位为职工缴存的住房公积金实质上是职工工资的一部分，拖欠住房公积金，无异于拖欠职工的工资，从而促使各企业彻底转变观念，增加其缴存公积金责随意识和紧迫感。

三、归集扩面工作快速发展。

通过深化开展宣扬服务工作，扭转了企业公积金实施工作的被动局面，归集扩面工作呈现了快速发展的良好势头。自开展活动以来，有缴存意向的企业有珠峰仪表有限公司、奥图威尔有限公司、天逸皮草有限公司等几家企业纷纷前来索取开户登记表，询问开户有关事宜并供应了人员花名册口头切定缴存比例。为我县企业缴存公积金开了个好头，对全县企业缴存公积金的实施产生了重大的影响。

住房公积金个人工作总结篇7

为了切实贯彻国务院《住房公积金管理条例》，在我市范围内全面建立和完善住房公积金制度，规范我市住房公积金归集管理工作，加强执法力度，提高我市住房公积金覆盖率和归集率，保证缴存单位按时足额缴存住房公积金，维护我市住房公积金缴存人的切身利益和合法权益，我中心执法检查科根据上级领导的指示，细心打算，统一部署，集中力气，利用今年十月中旬至十二月底这两个半月的时间，开展了一次住房公积金的催缴催建工作。在工作中我们实行了领导负责、专人管理、定期报告的工作制度。在主管领导的支配指示下，同志们充分发扬了团结协作精神和仔细严谨工作看法，使得这次催缴催建工作开展的有条不紊，进展顺当，成效显著。我们小组二人分管的催建工作取得了肯定成果，现将我们组的工作状况总结如下：

一、工作状况首先，我们通过市劳动保险局获得了一些单位基本信息，比照我中心已开户单位，排查核实未建住房公积金的单位，从而确定了催建工作的范围。然后，我们将单位信息分类汇总，根据先国企、三资企业后集体、私营企业的工作依次，本着“由面到点，重点突破，抓大放小”的原则，实行了电话通知、信函传真、上门宣扬督促等工作方式。自十月十五日至十二月二十日，我们电话通知了上海世纪联华超市有限公司、赛博数码科技城有限公司、佳诚网络技术有限公司、上海福祥陶瓷有限公司经营部、房银都地产开发有限公司、市机电仪表成套有限公司等270余家单位，并向部分单位传真了相关文件；对华正马路投资发展股分有限公司、上海迪比特实业有限公司分公司、上海凯博特通信设备有限公司分公司、环祥环境设备有限公司、泛安科技开发有限公司、申联上海大众汽车销售股份有限公司、联拓汽车贸易有限公司等单位主动上门向其负责人做工作，讲解公积金有关政策；对有实力缴存的深圳太太药业有限公司办事处、中山市完备日用品有限公司分公司两家单位发放了催建通知书；另外，我们还与一些从原单位分别出来的企业子弟学校，如市滹沱河学校、化肥集团有限责任公司学校等单位主动联系，要求这些单位来我中心开立新账户，接着按时足额缴存住房公积金。在工作过程中，我们主动向各单位职工及其负责人宣扬住房公积金的相关政策法规，使单位广阔职工提高了住房公积金的相识，意识到建立住房公积金制度的重要性，也使我们的工作得到了广泛的理解和支持，取得肯定成效，多家单位已与我中心联系开户事宜，目前已有29家单位来我中心登记开户并起先缴存住房公积金，涉及单位职工1434名，累计已缴存公积金363457.31元。

二、存在问题我们在工作过程中也遇到了一些问题，有的单位对住房公积金的性质、缴存和运用相识不清，一些单位负责人认为缴存住房公积金是增加负担，不履行缴存住房公积金义务，有的职工误以为缴存住房公积金会削减自己的收入，从而存在着不愿缴纳住房公积金的现象。我们认为公积金政策宣扬不够、影响不大是主要缘由。目前，很多企业和职工还不了解住房公积金的适用范围、内容；更主要的还是企业建缴住房公积金须要增加成本支出，因而缺乏履行法定义务的主动性，这种现象在非公企业尤其是私营企业中尤为突出，部分职工的维权意识也较为缺乏，工作难度比较大；最终，执法力度不够，也是造成目前住房公积金普及率不高的缘由之一。我们应以贯彻执行《住房公积金管理条例》为契机，实行多种形式，深化开展住房公积金的政策法规宣扬教化活动，加强住房公积金的宣扬力度，提高人们对建立住房公积金制度意义的相识，强化法制观念、政策观念，使广阔职工自觉地支持管理中心的执法工作。为此，我们认为我们管理中心今后应做好以下几项工作：

1、通过各种新闻媒体进行多种形式的`强力宣扬，主动与有关部门协作，深化基层单位，结合实际，开展《条例》等政策法规的宣扬教化，尤其要有针对性地办一些专题培训班，使有关政策深化到千家万户，以提高有关领导和全体职工的相识，使广阔职工了解住房公积金与自己的亲密关系，深刻相识住房公积金非搞不行，不搞就是损害职工利益，从而促使职工由不了解到了解，由抵触到支持，甚至自发地要求单位维护自己的权益，缴交住房公积金。

2、我们公积金管理中心自身在思想上要高度重视。应当相识到《条例》是行政法规，具有强制性，可使住房公积金管理法制化、规范化、制度化。明确加强行政执法不仅关系到法律法规的统一贯彻执行、法制的权威不行侵性，还关系到职工正值利益的爱护。单位不缴存住房公积金的理由在单位看来可能的确“事出有因”，但从中心的角度看，职工的利益已受到损害。因此，加强行政执法，不仅可以保证公积金的高覆盖率、高归集量，充分发挥规模资金效应，还可以体现住房公积金的重要地位，加强单位和职工对公积金的正确相识。虽然这次集中开展的催建工作即将结束，但我们的工作还不够细致、深化，还有许多单位须要接着联系督促，执法检查科还有许多后续工作须要接着深化开展，我们将尽职尽责的做好以后的工作，解决剩余问题，更进一步推动扩大住房公积金的覆盖面和影响力，努力把我中心的执法工作提高到一个新水平。

住房公积金个人工作总结篇8

20xx年以来，市住房公积金中心坚持扶企惠民主题，突出监管服务，通过实施一系列贷款新政和便民服务举措，不断提高服务水平，严格防范风险，使住房公积金运用效能得到提升，为促进房地产健康稳定发展和支持百姓实现住有所居发挥主动作用。现将工作总结如下:

一、实施利民新政，支持职工购房。

为应对国际金融危机，该中心根据“扩内需、保增长、重民生、保稳定”的要求，坚持以人为本思想，适时调整了公积金贷款政策，去年底出台了公积金8大新政，将公积金贷款最高额度由35万提高到5万，同时降低了首付比例，延长了贷款期限，提高缴存基数，放宽了贷款资格要求。贷款新政的实施，为职工尤其是中低收入职工解决住房问题供应了重要的资金支持。为让更多职工了解住房公积金制度以及贷款新政，市公积金中心在充分利用报纸、网站、广播电视、广场询问加强宣扬的基础上，还创新宣扬方式，与文联、作协联合举办“我与住房公积金”有奖征文，开展公积金条例有奖学问竞赛活动，广泛开展“住房公积金服务进万家”活动，发放“市民手册”、“企业手册”2万份，使公积金制度更加深化人心。

二、坚持扶企扩面并重，努力扩大覆盖面。

针对国际金融危机对实体经济的影响，该中心坚持围绕大局，服务全局，把支持企稳回升作为工作中心，对确因企业下行、经济效益欠佳的企业实行降低缴存比例、延缓缴存期限的政策。上半年为近1家企业减缓公积金缴存。与此同时，对有条件缴存公积金而未开户的单位加强催建催缴，扩大公积金覆盖面。

三、推出八大便民举措，提升服务效能。

今年以来，针对住房信贷消费增长、住房公积金贷款需求大幅提升的状况，仔细调查探讨、广泛征求看法，推出了8大便民服务举措。根据科学、合理、全面、高效、只填一张表的`要求，实施了公积金贷款流程再造，对贷款全部流程全面梳理，留意分析每个流程中可以简化的表格、程序，重新制定了工作流程，贷款效率大大提高；坚持领导和机关人员值班制度；实行服务窗口导服制度；第一次向城区、邗江近1.5万人发放贷款对账单；向贷款人免费供应复印服务等，最近正在探讨实施全市统一公积金客服热线，以切实为贷款人供应一流服务。

四、严格风险防范，确保资金平安。

根据贷款量激增但贷款质量不减的要求，市公积金中心出台了多项防范风险举措，强化对分中心、管理部逾期考核，与房管局住房贷款担保中心合作，实施住房公积金贷后管理社会化试点，同时加强内部审计监督工作，刚好排查业务运作隐患，坚决拒绝操作性风险，全年全市住房公积金个贷逾期率限制在.16‰以下，远远低于建设部规定指标，各分中心、管理部个贷逾期全部为零。

住房公积金个人工作总结篇9

今年以来，各处（室）、管理部、分中心主动实行中心党组的工作部署，仔细践行科学发展观，紧紧围绕市委、市政府“保增长、促和谐、抓党建”三项重点工作，实行有针对性措施和超强举措，落实公积金各项安排指标，促进沈城房地产市场健康稳定发展，主要经济指标提前实现任务过半，为全年工作的顺当完成打下了坚实的基础。回顾的工作，主要呈现出以下亮点：

一是公积金归集指标增速迅猛。管理中心全方位落实住房公积金制度，维护职工的合法权益，通过抓政策宣扬，抓新开户，抓规范缴存，抓属地化管理等措施，使得中心的归集工作再次取得历史性突破。

二是个人住房公积金贷款势头强劲。年初以来，中心顶住房地产市场持续低迷的压力，实行得力措施，降低了贷款门槛，提高了贷款额度，主动拉动房地产市场。在落实市政府25条房地产新政的基础上，制定实施了公积金扩大住房消费11条新政，并加大政策宣扬力度，经过努力，今年二季度中心个贷投放量回暖势头明显。

三是公积金异地贷款工作进一步深化，开拓了全省公积金异地贷款绿色通道。管理中心设立了异地贷款特地窗口，开通了贷款“直通车”，主动到相关城市宣扬异地贷款实惠政策，吸引周边城市职工来沈购房，公积金异地贷款逐月大幅度增长。

四是优化“一站式”服务大厅环境建设，为职工供应优质服务。管理中心进一步削减审批手续，缩短办理时限，优化服务流程，得到了广阔贷款职工和群众的一样好评。同时，接着加大对中低收入家庭、困难群体的政策支持力度，做好低保家庭租赁住房补贴发放工作，设立特地发放窗口，配备专职工作人员，确保资金刚好足额发放，使困难群众切实感受到了党和政府的暖和。

五是财务核算、财产保全工作成果显著，稽核工作力度加大。今年，中心成立了核算中心，使中心的财务核算、固定资产管理、经费管理、报销制度等逐步走上了正轨。保全处主动行动，在集中清理整顿了拍卖行，集中清理了逾期贷款和项目贷款，还起草了《关于集中清理项目贷款等工作的方案》，设立了集中清理项目贷款工作领导小组，建立了定期调度会议制度和激励机制。中心在还加大了稽核工作力度，稽核处在广泛调研的基础上，制订了《住房公积金管理中心内部稽核工作制度》和5个方法及3个流程，为明年有效开展稽核工作奠定了组织制度基础。

六是各项基础建设稳步推动。中心在加快新系统上线的调研论证，信息处和其他相关部门作了很多建设性工作，在今日的会上也布置了明年新系统上线的相关工作，这是中心明年工作的一件大事，各有关部门肯定要抓紧、抓实、抓好。中心的人事培训工作也取得了良好成效，人教处加大了职工培训力度，组织开展了中心学习实践科学发展观相关培训、新进员工集中培训、业务骨干赴浙江高校集中培训等活动。此外，在，中心新民管理部营业大厅正式启用，沈河管理部办公楼购买、迁址以及铁路分中心、丹东管理部、大东、铁西管理部改造设计工作也取得了阶段性成果。

七是主动推动公积金管理机构规范化工作。在顺当完成铁路分中心的接受工作之后，今年，中心主动深化电力分中心、邮电分中心、省直中心开展调查探讨，具体了解其经营管理状况，为今后的接收工作奠定了坚实的基础。

八是学习实践科学发展观活动取得阶段性成果。开展深化学习实践科学发展观活动以来，中心根据市委的统一部署和要求，紧紧围绕“科学发展，惠民安居”这一主题，抓住“保增长、促和谐、抓党建”这个最大的实践载体，实行各种得力举措推动学习实践活动高起点开局、高质量推动、高标准运行。在学习实践活动中，中心机关党委、办公室、人事处仔细探讨，亲密协作，主动组织，目前，该项活动已由学习调研阶段转入分析检查阶段，中心做到了规定动作得满分，自选动作得高分，取得了一系列喜人成果。

根据今年年初制定的工作思路和工作目标，今年明年的主要工作，突出强调了“四项重点”、抓好“五项建设”，其中，“四项重点”是指：

一是强化扩面工作，推动公积金归集额实现新增长。明年是归集工作的黄金季，要深化开展公积金普查工作，争取工商、税务和街道办事处等部门的支持，扩大普查范围，确保普查效果，为依法进行催建、促缴工作奠定基础。努力做好非公有制经济单位建立公积金的试点工作，制订和完善详细的政策规定，推动三资、民营企业以及进城务工人员、个体工商户和自由职业者建立公积金制度，加速形成新的公积金业务增长点。进一步强化执法检查，切实抓好指标分解落实和定量考核工作，通过分层次催缴、督促整改缴存比例和基数等措施，切实抓好跟踪问效，全面提高执法检查工作质量，促进公积金归集额取得新突破。

二是以个贷平安为前提，接着加大个贷和异地贷工作力度。扩大个贷和异地贷款规模和限制贷款风险，明显是一对冲突，假如处理不好这对冲突，很可能导致我们顾此失彼，不利于工作的开展。因此，在明年，我们要着力处理好扩大个贷、异地贷款规模与限制贷款风险的关系，在防范风险的前提下，进一步减化贷款手续，优化审贷程序，缩短办理时间，真正建立公积金个贷和异地贷管理有效、敏捷务实、便民利民的工作机制。通过市场调研，结合住房需求实际，适时调整住房公积金个贷和异地贷政策，进一步扩大公积金贷款力度以及惠及面。通过扎实的个贷、异地贷管理与优质的个贷、异地贷服务，使公积金贷款不仅具有利率优势，而且具有市场优势，成为群众的首选和开发商的首推。

三是加大科技投入力度，全力推动新系统上线。明年各有关部门要通力合作，加速实现新系统上线，推动整个新系统尽快实现全面健康平稳运行。要加强信息处建设和中心网站建设，建立开通多种公积金查询方式，增加中心网站的功能，丰富网站内容，亲密公积金制度与广阔职工的互动关系。要建立计算机平安管理长效机制，完善预警机制和应急预案，确保网络系统平安。

四是多措并举，在新系统上线前狠抓逾期项目贷款清收和单位、个人呆死账户的清理工作。首先，有关部门要统一思想，提高相识。要从对党和政府负责，对防范风险、保持稳定、维护住房公积金缴存人利益的角度动身，高度重视住房公积金贷款的清收工作。其次，要加大宣扬力度。充分发挥新闻媒体的宣扬作用，利用电视、宣扬栏等多种宣扬渠道加大宣扬，提高（项目）贷款单位的责随意识和诚信意识。第三，要明确责任。有关部门要加强对住房公积金逾期贷款清收工作的检查督促，对于清收不力的予以通报，对恶意拖欠贷款的要根据规定实行相应措施。第四，要强化清收措施。有关部门要仔细制定清收方案，督促各欠款单位制定出还贷工作详细步骤，确保还款任务完成。

“五项建设”是指：

一是加强和改进党的建设。要以深化学习实践科学发展观活动为契机，进一步加强领导班子和党的组织建设。加大理论武装力度，着力提高实行科学发展观的实力，不断提高领导班子科学化、民主化决策水平。接着抓好入党主动分子的培育教化工作，坚持标准发展党员，不断扩大队伍。要充分发挥工会和共青团组织的`作用，充分结合工作须要和年青人的特点，组织有针对性的创建活动，不断增加广阔员工的创新意识和实践实力。

二是加强工作作风和党风廉政建设。中心上下要根据中心要求，始