模拟求职大赛策划书

模拟求职大赛策划书背景随着经济发展和人口红利逐渐消失，年轻人的就业形势变得愈发严峻。为了帮助学生更好地准备就业，提高其就业能力和素质，许多学校都会举办模拟求职大赛，帮助学生了解求职流程及技巧，提高面试能力。本文档旨在介绍模拟求职大赛的策划，设计活动流程和内容，为学生提供更好的求职辅导和支持。活动目的帮助学生了解求职流程及技巧，提高面试能力；提高学生的个人素质和综合能力；增强学生团队合作精神；加强校企合作，为学生提供更多的就业机会和资源。活动内容和流程报名和选拔活动面向全校在校生，共分为初赛、半决赛和决赛三个阶段。参赛学生需组成3-5人的小组，每个学生只能参加一支队伍。初赛：每个小组需提交一份求职信，根据求职信的内容和写作质量，评委会从所有参赛小组中选出前20%的队伍晋级半决赛。初赛时间：2021年6月。半决赛：分为笔试和面试两个环节。笔试主要考察学生语言表达能力和专业知识，面试主要考察学生面对企业招聘官的应变能力和沟通能力，以及团队合作精神。评委会将根据竞赛成绩和表现，选出前6支队伍晋级决赛。半决赛时间：2021年7月。决赛：由企业招聘官组成的评委会进行现场评审和评分，考察学生的综合能力和个人素质，包括形象气质、语言表达、思维能力、团队协作、创新意识、问题解决能力和文化背景。评委会将从6支队伍中选出前3名，并颁发奖项和证书。决赛时间：2021年8月。活动内容制作求职材料：参赛队伍需制作个人简历、求职信、自我介绍视频等求职材料，并在初、半、决赛中提交和演示。模拟面试：每个参赛队伍将进行一次企业模拟面试，模拟企业招聘官将根据求职材料和面试表现进行现场评审和打分，为学生提供反馈和建议。团队合作：参赛队伍将在活动中进行团队合作，完成一项小组项目。项目将涉及各类职务，如销售、财务、市场、客户服务等，旨在锻炼学生的团队协作和创新思维能力。名企交流：为增强学生对用人单位的了解和联系，活动组织小组将邀请几家著名企业代表来校，与参赛选手互动交流，分享求职经验和技巧，为学生提供更广阔的求职视野。奖项设置决赛前三名：第一名可获得2000元奖金和荣誉证书，第二名可获得1500元奖金和荣誉证书，第三名可获得1000元奖金和荣誉证书。半决赛前6名：每支队伍可获得500元补贴和荣誉证书。活动执行预算本次活动经费约为10万元，其中：奖金7万元，场地和设备租用费用2万元，宣传和组织费用1万元。组织机构本次活动由学校就业中心主办，学生会协办。项目执行组设项目经理、副经理、策划、宣传、文案、奖品等相关职位。招募和培训项目执行组将在学校就业中心、学生会和社团网站等平台上发布招募启事，招募优秀的学生担任各项职位，要求应聘者具备一定的组织策划经验和求职辅导能力。参赛学生将在参加活动前接受一定程度的求职培训和面试技能训练，提高其求职技巧和面试能力，以便更好地应对模拟求职大赛的挑战。宣传和推广本次模拟求职大赛将通过学生会、学校网站、社交媒体等渠道开展宣传和推广。为鼓励更多的学生参与，项目执行组还将在校园内设置宣传展板，组织学生演讲、讨论等活动，提高宣传效果和参与人数。结束语本文档介绍了模拟求职大赛的策划和设计，将为学生提供更好的求职辅导和支持，提高其就