浙江工业大学管理学院学生综合测评办法

⑤德育考核成绩与内容将作为毕业生就业的推荐材料之一。2、智育素质分P（最高不超过100分）智育素质是指学生参加主修专业培养计划规定课程学习所取得的考核成绩（除体育课和公选课外）。智育素质分（P）=智育基本分+加减分1）智育基本分=平均学分绩点╳10+50平均学分绩点计算办法以《浙江工业大学本科学生学籍管理实施细则》有关规定为准，课程成绩以各学院教务提供的学年学生成绩为准。2）加减分情况①英语等级考试和计算机等级考试：英语等级考试和计算机等级加分算在第三学年奖学金评比中,英语四级、六级、计算机省级和国家级可以累加。计算机等级考试包括二级、三级、四级中的任何一种，加分时只取一个等级考试结果作为加分，不累加。英语四级六级优秀（497分以上）通过（426分以上）优秀（497分以上）124计算机省级国家级通过通过22②智育班级排名奖励加分：根据学年智育基本分在班级中排名进行加分。班级排名12345678910加分32.72.42.221.81.61.41.21③早锻炼晚自修出勤分早晚自修出勤率分值早晚自修出勤率分值90%--100%+240%（含）--50%-180%--90%+1.530%（含）--40%-1.570%--80%+120%（含）--30%-260%--70%+0.510%（含）--20%-2.560%00%--10%-350%--60%-0.5注：①出勤率的计算方法以《管理学院关于开展本科学生早锻炼和晚自修活动通知》为准。②转专业生在进行原学院到经贸学院的综合分转换时，早晚自修出勤率以原学院标准为准，若原学院无早晚自修，则按+1.5分计。3、身体素质分T（总分100分）身体素质分（T）＝体育课或体质健康测试学年平均成绩（二）个人发展素质评分个人发展素质是指学生在学习、工作、科技和社会活动中所表现出的创新素养，以及运用所掌握的知识分析和解决实际问题的能力。主要考察学生在课外科技、文体竞赛、社会工作、社会实践以及其他活动等方面获得的成果。个人发展素质实行记实评价，具体积分量值规则如下。1、创新创业素质分学院学生综合素质测评工作小组对学生提供的参加科研实践活动、学术科研竞赛、科研论文成果分等创新创业活动的获奖表彰证明材料进行审核确认并计分，评价结果作为“校创新创业奖”评定的主要依据。（1）学术科研竞赛类别类别值级别 学科类科研类其他类国家级特等895一等784二等673.5三等563省级特等674一等563二等452.5三等342校级特等452.5一等342二等2.53.51.5三等231个人奖1.52.50.5院级一等2.531二等22.50.7三等1.520.5个人奖1.31.50.3竞赛目录：类别赛事名称学科类全国大学生英语竞赛、浙江省大学生数学竞赛、浙江省大学生物理竞赛、大学生财会信息化竞赛、大学生电子设计竞赛、大学生程序设计竞赛、大学生机械设计竞赛、大学生多媒体作品设计竞赛、大学生结构设计竞赛、大学生数学建模竞赛、浙江省CCTV杯英文演讲比赛、统计调查方案设计大赛、经济管理案例大赛、大学生电子商务大赛科研类“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛、“挑战杯”全国大学生创业计划大赛，运河杯课外科技作品竞赛，运河杯创业计划大赛，获奖级别按证书实际落款定级加分。其他类三环杯经济论文大赛、梦想企业家营销策划大赛注：①未在本办法里罗列的竞赛，需学生在每年的奖学金材料提交前向学院提出申请，学院视竞赛的具体情况给予一定加分。②同一项目参加同类竞赛奖按最高分计，不重复加分。同一项目参加不同项目竞赛，可重复加分。③在杭高校的比赛视为校级比赛；全国大学生英语竞赛视为省级比赛；全国大学生数学竞赛和浙江省数学竞赛视为同一类。④暑期社会实践校级优秀调研项目奖以其他类院级一等奖给予加分，院级优秀调研项目以其他类院级三等奖给予加分。⑤如竞赛为采用上表的标准，竞赛奖名次和等级转换的规则如下：等级名次一等奖二等奖三等奖比赛取前三第1名第2名第3名比赛取前六第1名第2、3名第4、5、6名比赛取前八第1名第2、3、4名第5至8名比赛取前十第1、2名第3、4、5名第6至10名⑥以团队方式参与竞赛的项目加权系数如下表。加权系数乘总分即为相应名次合作者的分值。对于参加电子商务比赛、财会信息化竞赛人员、大学生程序设计竞赛、大学生数学建模竞赛的所有成员系数取1。排位1排位2排位3排位4排位5排位≥6总人数11210.9310.90.8410.90.750.7510.90.700.650.56人及以上10.90.650.60.450.3（2）科研实践项目分项目名称申报成功超期结题国家大学生创新性实验计划3-6浙江省大学生新苗人才计划2-4校大学生创新性实验计划1-2注：①成功申报国家级大学生创新性实验计划、校级大学生创新性实验计划、浙江省大学生新苗人才计划非项目负责人的成员按0.5系数加分。②若项目结题时间与该项目申报成功时间为不同学年，则项目结题学年加差额分。科研论文成果与专利：论文SCI、SSCI收录论文8EI、A&HCI收录论文7国内A类学术期刊论文6ISTP、ISSHP收录论文国际一般学术期刊论文4国内B类学术期刊论文3等级发明专利实用新型、外观专利、软件著作加分7.02.0注：①公开发表论文的等级以学校人事处当年的规定为准，收录的论文需提供收录证明。同一论文重复收录按高分计，增刊降一级计分。②对于同一作者同一学年内在同一期刊发表多篇文章，每个学年仅能选择一篇作为加分。③同一篇论文有多个作者的，仅前3名作者可加分，加分系数表如下：排位1排位2排位3总人数1120.90.730.80.60.42、社会实践能力各学院学生综合素质测评工作小组对学生提供的参加各种形式的社会实践活动或其他类别的实践活动的获奖表彰证明材料进行审核确认并计分，评价结果作为“校社会实践奖”评定的主要依据。省级校级院级社会实践先进个人321社会实践先进团队负责人321社会实践先进团队成员1.510.5社会实践调研项目奖负责人321社会实践调研项目奖成员1.50.50.5优秀志愿者210.5勤工之星0.50.25注：同类别称号取最高值，不同类别称号分值可以累加。3、社会工作能力分学院学生综合素质测评工作小组对学生参加社团活动与团学工作的业绩进行考核并计分，评价结果作为“校社会工作奖”评定的主要依据。社会工作能力分有职务分和工作业绩分组成：学生干部类别职务分工作业绩分ABCD第一类521.510.5第二类421.510.5第三类321.510.5第四类221.510.5第五类121.510.5第六类0.521.510.5第七类021.510.5学生干部类别列表类别具体岗位第一类校学生会主席；第二类校区学生会主席；校学生会副主席、主席助理；校级其他学生组织第一负责人；院学生会主席、团委副书记；院分党校秘书长；校青马会长第三类校区学生会副主席、主席助理；校区校级学生组织第一负责人；校级学生组织其他主要负责人；院学生会副主席、团委书记助理；党总支党务助理；校十佳社团第一负责人；第四类校、校区、院级学生会各部部长；校级学生组织各部部长；校区、校级学生组织其他主要负责人及各部部长；学院社管中心主任；A类社团负责人；学科团总支书记；年级工作部部长；公寓自治委员会会长、党支部书记；学院分党校各部部长；校十佳社团其他主要负责人；校十优社团第一负责人。第五类助理班主任；学科团总支副书记；校及校区学生会各部副部长、部长助理；校、校区学生组织及院级学生组织各部副部长、部长助理；校十佳社团部长、A类社团其他负责人、B类社团负责人；校十优社团其他主要负责人；各党支部委员；基层班级班长支书第六类校十佳社团各部门副部长、A类社团部长、B类社团副负责人第七类B类社团部长、A类社团副部长；班级班委、各部部员、党建联系人、公寓自治委员会楼层长、寝室长注：①任职分两个学期分开算，总分为两个学期任职分平均。其中，每学期任职分计算方法如下：如有两个以上任职（包括两个），职务分不累加，取最高值；业绩分取最高工作业绩分和第二高的业绩分的1/2累加。即：A+B+C/2，其中，A代表当前学期最高职务分，B代表当前学期最高业绩分，C代表当前学期次高业绩分。②各类学生干部考核细则见干部考核制度。③在其它学院的社团（校十佳社团除外）担任任何职务均无任职分、工作业绩分。4、文体拓展素质各学院学生综合素质测评工作小组对学生提供的参加课外文体活动、文化艺术比赛、体育比赛的获奖表彰证明材料进行审核确认并计分，评价结果作为“校文体活动奖”评定的主要依据。（1）文化艺术竞赛分类别类别分值分值级别奖项国家级省级校级院级特等542.51.5一等4321二等3.52.51.50.7三等3210.5个人奖2.51.50.50.3注：①比赛包括：十佳歌手大赛、新生才艺大赛、新生中英文演讲赛、纵横杯辩论赛、邓小平理论知识竞赛、省级大学生艺术展演活动、中美网络辩论赛、“海韵杯”原创文学大赛、职业生涯设计大赛、在杭高校金融邀请赛、职场礼仪风采大赛、职场精英达人秀等校园文艺竞赛，除此之外，无论是