


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
公司宴请接待管理制度宴请接待管理制度1.0本公司有关客户、合作方、融资方以及其他外部关系的交际费、接待费和招待费(以下简称接待费)的开支一律按本规定执行。2.0有关接待费的申请、批准、记账、结算等,一律按本规定的手续办理。凡不按本规定办理者,任何对外接待与交际的开支费用,本公司一概不负责。3.0接待方式:无论总经理、副总经理,还是业务人员,一律按本规定执行,不得擅自或任意动用接待和交际费用开支。但是,本规定允许业务接待人员委托代理人办理必要的手续。4.0参观规则:本规定所指接待费,包括以下所列各项费用开支项目(但其中典礼费与捐赠两项开支另有制度性规定):4.1会议费;4.2研讨费;4.3招待费;4.4交际费;4.5典礼费;4.6捐赠。5.0使用接待费注意事项:必须注意接待费支出项目与接待用途及目的一致。公司的开发项目、融资以及其他经营,有其客观的目的性,任何接待上的开支不得背离经营上的目的与要求;接待费用开支,必须本着最小支出、最大成果的原则,充分考虑和认清每一次接待的目的和接待的方法,合理接待,有效使用经费开支;各级责任者或主管领导,必须充分审核每一次接待任务与接待方式,给予接待任务的担当者以适当的指示。6.0每个部门都必须分别进行预算,并在预算范围内开支。预算按过去的平均实绩来确定。7.0接待次数原则上每人每月不得超过次,但是,元以下的开支不在其列。同样内容与对象的接待应尽量避免,不要重复接待。8.0对重要的关系户要设立接待卡,详细记载其嗜好、兴趣与特点等。有关接待卡的填写与保管,另行规定。9.0接待的目的按下列原则分类,并在接待申请及报告书上写明规定的接待目的:9.1招待新交易伙伴关系户;9.2庆祝合作关系的建立;9.3销售收入提高后的致谢;9.4出访时的请客;9.5来访时的招待;9.6接纳各种建议后的致谢;9.7达到各种目的后的致谢;9.8重要的节日或庆典。10.0接待按对象、目的以及场合,分为以下三档:A档(特别重要和重大的接待);B档(比较重要和重大的接待);10.3C档(一般的接待)。11.0工作接待场所根据接待档次确定,分为高中低三类场所。11.1高(适合于A档接待规格),主要指高级的饭店、餐馆、美食中心。11.2中(适合于B档接待规格),略低于高档水平的中高档餐馆。11.3低(适合于C档接待规格),主要指中低档大众用餐场所。12.0接待当事人根据具体情况,判断是否需要接待或招待,并填写公司规定的接待申请及报告书,向主管领导正式提出申请,主管允许后加盖印章,送交办公室主任长。13.0办公室主任根据申请表内容进行审核,批准后加盖印章。办公室主任的审批权限为一次元,超过审批权限,必须上报总裁批准。14.0接待费由办公室直接支付给申请部门及申请人。办公室依据申请内容以及相应的接待档次与场所,支付一定的费用。申请部门应在规定的时间内,将收据和发票凭证,连同申请书一起送回办公
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年商务谈判的合同模板
- 六 美丽的校园-《认识方向》(教案)二年级上册数学青岛版
- 六年级下册数学教案-4.1 扇形统计图 ︳西师大版
- 包装的学问(教案)2024-2025学年数学五年级下册 北师大版
- 茶艺培训合同(2篇)
- 学习2025年雷锋精神六十二周年主题活动实施方案 合计4份
- 学习2025年雷锋精神62周年主题活动实施方案 (汇编4份)
- 学习2025年雷锋精神六十二周年主题活动实施方案 (3份)-50
- 第八单元(B卷能力篇)三年级语文下册单元分层训练AB卷(部编版)
- 2025年广西培贤国际职业学院单招职业适应性测试题库汇编
- 检体诊断-头颈部检查(诊断学课件)
- 煤矿提升机作业理论考试参考题库(200题)
- 新人教版七至九年级英语单词表 汉译英(含音标)
- 侯马北车辆段2023年运用机考复习题-曲沃作业场
- 手术室停电和突然停电应急预案PPT演示课件
- 职业病危害告知卡(油漆)
- 抗震支吊架安装检验批
- 桥梁各部位加固及桥梁维修技术总结
- GB/T 40336-2021无损检测泄漏检测气体参考漏孔的校准
- 马工程教材《公共财政概论》PPT-第十一章 政府预算
- FZ/T 01085-2009热熔粘合衬剥离强力试验方法
评论
0/150
提交评论