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文档简介
第4页共4页财务人员的职责1.熟悉有关政策和规定,严格财经纪律,严格遵照办事,带头执行并做好宣传督促工作。对不符合规定的或手续不合、凭证不齐的支出有权拒付。2.按照制度规定、算帐、预算、编制及财务分析等工作,要做到手续完备,数字有根据,帐表正确反映,情况真实可靠,并妥善保管帐册、报表等资料。3.按月做好经费分类帐,了解与掌握专项经费情况。4.按时发放工资(包括借聘人员,退休人员的工资)及班主任津贴、奖金等。5.做好各项收费工作,每学期放假前结清代收费。6.做好发行员工作,预订书籍、报刊杂志,及时做好收款工作。协助做好其它总务工作。7.提高服务质量,完成后勤到校长分配安排的其它总务工作。财务人员的职责(二)1.参与制定部门工作规划和预算,实施并跟踪、分析、总结执行情况。2.参与制定、优化部门制度和工作流程,完善部门及岗位职责。3.辅助审核原始凭证,记账凭证的完整性,合法性,编制、录入会计凭证,并根据相关会计记录制作各类摊销凭证。4.负责收集、审核、汇编项目部会计报表,编制本单位除成本外的各类会计报表。5.负责收集、审核、汇编项目部审计工作底稿,编制除成本外的审计工作底稿。6.负责登记各类费用台账,分析二级费用开支情况和本单位的财务状况。7.负责会计核算软件的系统管理。8.负责本单位各类债权债务的确认与清理。9.负责工资薪酬核算,计提工资附加费等工作。10.负责每月装订会计凭证,报表,每半年装订各种账页,每年按规定编制会计档案清册,并移送档案室。11.协助工会及时提供工会经费,会费计提上缴数据。12.配合外部审计机构的资料收集,汇总等审计协调工作。13.遵守集团相关工作管理制度,履行岗位保密职责。15.完成领导交办的其他工作。财务人员的职责(三)1、与IT合作完成各种业务统计报表的设计、开发和验收工作,以满足管理会计分析需要;2、定义信用卡关键指标分析维度和体系,并结合其他相关业务确认分析需求,确立指标监控的方法;3、配合IT搭建数据平台,为ERP等系统项目提供数据基础;4、每月完成SAPCO月结,并提供多维度的分析报告;5、及时准确地提供管理信息报表和管理建议;编写业务分析报告,为管理决策提供信息支持;6、参与重点项目跟踪与分析。财务人员的职责(四)1、负责财务核算:全面主持财务部财务核算工作,按时制定财务报表,提交财务管理工作报告。2、主持内部控制:优化财务管理制度和流程,构建内部控制体系和内部审计考核。提出整改措施,包括但不限于以财务管理为核心的内控设计、财务控制、实物控制、人员控制。3、负责资金管理:主持对公司业务拓展和经营活动的财务风险评估、指导、跟踪和财务风险控制,保证公司资本结构和科学的现金流管理。4、主持全面预算:建立以过程控制为核心的预算系统,健全监控机制,预算跟踪。5、负责税务筹划:合理避税,树立全局的节税理念,并将其运用到各个经营阶段和生产环节。6、财务分析决策:参与公司重大经营分析和决策,为公司的业务发展等事项提供财务方面的分析和决策依据。7、财务ERP建设:负责公司财务信息化,财务ERP的执行监控工作。8、财务队伍建设:对部门人员工作的管理与考核。9、财务外联
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