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文档简介
第6页共6页市场营销主管的岗位职责描述职责:1、制定会员积分平台营销推广方案,在规定时间、预算内完成____%会员转换;2、策划线上-线下多渠道的会员营销活动,促进会员活跃度,有利于园区招商与续租;3、会员积分平台使用及推广的内部培训推动;4、拓展、引进商务合作资源,推广可服务园区企业及企业核心决策人的活动或服务产品;5、提炼会员服务亮点,进行营销包装与推广输出;6、搭建会员社群,对会员服务产品进行圈层营销;7、协助项目经理进行项目执行统筹,在项目计划时间、预算内达成项目目标。任职资格:1、本科及以上学历,____年以上工作经验;2、具备市场营销专业知识及经验,曾独立策划、落地中大型市场营销方案;3、熟悉并了解互联网营销模式,曾有过负责互联网会员营销经验优先4、熟悉企业或企业核心决策人团队需求,了解创业圈,曾具备服务企业决策团队经验;5、良好的文案功底,性格活泼开朗、社交属性强;6、具有一定的项目统筹能力与体系思维,执行力强。市场营销主管的岗位职责描述(二)职责:1、负责市场营销活动的策划、创意、推广及执行负责行业资源的引入与合作;2、规划和拓展市场渠道,实现公司整体的市场拓展目标;3、不断开拓新的活动模式,并对同行业相关网站的活动保持密切关注和学习;4、建立和维护行业主流媒体资源,高效利用各类资源来执行市场营销推广计划;5、组织管理市场运营及拓展团队,提高团队的执行力,增强团队的凝聚力与稳定性。任职要求:1、具备____年以上市场活动策划、组织、实施相关工作经验(教育培训行业背景优先),有品牌策划、设计、推广及管理经验;2、能把控活动的各项环节和进展,及时处理活动中遇到的各种问题;3、拥有丰富的平台和媒体资源,能保持良好的合作关系;4、具备良好的团队协作、组织协调、沟通交流的能力,能够承受工作压力;市场营销主管的岗位职责描述(三)职责:1.负责团队组织发展工作,人员的招募和筛选;2.根据上级要求设定、完成工作目标,培养新人;3.带领团队完成团队目标;4.开拓市场,建立良好的客户沟通渠道;5.以专业的知识和专注的态度完成职级晋升目标。任职要求:____岁以上,大专及以上学历;2.有团队管理经验,或一年以上金融领域工作经验;3.有良好的沟通能力和亲和力,热情、上进,有责任心;4.较强的学习能力和组织能力,良好的心理素质和适当的抗压能力。市场营销主管的岗位职责描述(四)职责:1.负责团队组织发展工作,人员的招募和筛选;2.根据上级要求设定、完成工作目标,培养新人;3.带领团队完成团队目标;4.开拓市场,建立良好的客户沟通渠道;5.以专业的知识和专注的态度完成职级晋升目标。任职要求:____岁以上,大专及以上学历;2.有团队管理经验,或一年以上金融领域工作经验;3.有良好的沟通能力和亲和力,热情、上进,有责任心;4.较强的学习能力和组织能力,良好的心理素质和适当的抗压能力。市场营销主管的岗位职责描述(五)1.业务主管职位,独立负责工作小组,给下级成员提供引导或支持并监督他们的日常活动;2.根据公司年度市场工作目标,协助上级实行与公司产品及服务相关的市场计划,包括市场调研、产品设计与开发、定价、促销及宣传活动等,协助上级达成公司目标;3.协助上级与销售、客户服务及其它部门保持沟通以便能分析市场趋势和客户需求;4.整理市场同行业信息并进行分析预测,参与制作产品和服务的市场定位分析报告。市场营销主管的岗位职责描述(六)1.业务主管职位,独立负责工作小组,给下级成员提供引导或支持并监督他们的日常活动;2.根据公司年度市场工作目标,协助上级实行与公司产品及服务相关的市场计划,包括市场调研、产品设计与开发、定价、促销及宣传活动等,协助上级达成公司目标;3.协助上级与销售、客户服务及其它部门保持沟通以便能分析市场趋势和客户需求;4.整理市场同行业信息并进行分析预测,参与制作产品和服务的市场定位分析报告。市场营销主管的岗位职责描述(七)职责:1、将客户信息分类汇总,并做统计分析,为市场分析提供依据2、制定市场推广计划3、在部门经理指导下,制定各种销售计划、目标责任和考核指标,并协助落实执行4、负责对营销专员业务培训、绩效考核和督促5、完成营销经理临时交办的其他任务任职要求:1、____年营销经验,能独立组织市场调研,进行产品策划,制定营销方案及预算,广告媒体策划方案及活动策划方案;2、组织管理能力强,有主见,全局思维;3、积极乐观,抗压能力强。市场营销主管的岗位职责描述(八)职责:1、将客户信息分类汇总,并做统计分析,为市场分析提供依据2、制定市场推广计划3、在部门经理指导下,制定各种销售计划、目标责任和考核指标,并协助落实执行4、负责对营销专员业务培训、绩效考核和督促5、完成营销经
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