安全生产责任制管理程序

～～～XXXXXXXXXXXXXXX公司程序（规范）文件安全生产责任制管理程序受控状态分发号受控状态分发号编制日期审核日期批准页数日期版本号发布日期：实施日期：1目的为了落实安全生产责任，预防安全生产事故，有效控制和完善安全生产责任制的制定、沟通、培训与绩效测量的程序。2适用范围适用于对安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与绩效测量的控制。3职责3.1总经理负责安全生产责任制的批准。3.2安全生产委员会（简称安委会）负责组织安全生产责任制的评审，考核责任制的执行情况。3.3安委会负责组织各部门制定与修订各岗位人员的安全生产责任制，组织实施安全责任书的签订，并负责对安全生产责任制实施情况进行监督检查，负责各级安全生产责任制的沟通。3.4安委会负责对各级管理层相关的安全生产责任制与职责权限进行培训。3.5各部门负责人负责实施本部门相关岗位的安全生产责任制的培训、沟通、考核。4管理内容4.1安全生产责任制制定的依据、原则:4.1.1相关法律法规与其他要求；4.1.2各部门的业务职能；4.1.3各岗位人员的工作职责；4.1.4应覆盖公司各部门及所有岗位；4.1.5安全生产责任应具体、简明、界定清晰并能考核。4.1安全生产责任制的制定4.2安全生产责任制的制定与签订4.2.1安全生产委员会安全员根据各安全生产职责，每年初组织编制各级安全生产责任书，经总经理批准后组织签订。4.1.2总经理每年初与各部门第一责任人签订部门年度安全生产责任书。4.1.3各部门负责人每年初与所属部门员工签订年度个人安全生产责任书4.2安全生产责任制的培训与实施4.2.1总经理对安全生产责任制的实施提供资源保证。4.2.2运营部组织对各级管理层相关的安全生产责任制与职责权限进行培训。4.2.2各部门负责人将安全生产责任制进行层层传达，组织学习掌握本部门、本岗位的安全职责，按照“谁主管，谁负责”的原则，层层落实安全生产责任。4.3安全生产责任制的检查与考核4.3.1各部门制定内部安全生产责任制实现的计划并保证实施，安全生产委员会通过《本公司安全生产绩效考核管理制度》监测安全生产责任制的落实程度。4.3.2每年安全生产委员会安全员根据《安全生产责任制度》对各部门安全责任制执行情况予以考核，并公布考核结果。4.3.3各部门负责人对所属各级人员安全责任制执行情况予以考核，并公布考核结果。4.4安全生产责任制的评审修订和更新4.4.1根据安全生产责任制落实情况的检查结果和年度绩效评定情况，确定对安全生产责任制是否进行修订。当出现以下特殊情况时，必须对责任制进行修订。4.4.1.1国家法律法规发生变化时；4.4.1.2公司机构发生变化时；4.4.1.3各部门的业务职能发生变化时；4.4.1.4各岗位人员的工作职责发生变化时；4.4.1.5最高管理者认为必要时。4.4.2当安全生产责任制需要修订时，由安全生产委员会组织有关人员对安全生产责任制进行修订。4.4.3安全生产责任制修订后，按《绩效评定与持续改进管理程序》由安全生产委员会组织专门评审，评审方式可以为会议评审、会签评审等，总经理批准后实施。在管理评审时，应对安全生产责任制落实情况进行评审。4.4.4安全生产责任制形成文件并汇编成册，向所有部门和全体员工进行传达学习。5相关文件5.1《安全生产责任制度》5.2《安全教育与培训管理程序》5.3《绩效评定与持续改进管理程序》5.4《本公司安全生产绩效考核管理制度》6相关记录6.1《各级管理层安全生产责任制权限培训记录表》6.2《安全生产责任制执行情况考核表》6.3《安全生产责任制清单》6.4《文件评审表》7附则本程序的归口管理和解释权属安全生产委员会。各级管理层安全生产责任制权限培训记录表序号姓名职务培训内容培训人员(签名)日期详见“各级管理层安全生产责任制与权限培训内容（计划）安全生产责任制执行情况考核表编号：被考核部门(班组):安全生产责任制《公司安全生产责任制度》编号：执行安全生产责任制的情况考核结果考核人：日期：安全生产责任制清单序号责任制名称编号修订状态备注文件评审表本次评审性质：□年度评审□修订文件□废止文件文件名称：文件编号：版本：文件生效（废止）日期：年月日文件评审日期：年月日评审参加人员签名（或见评审会议签到表）。（要求编制部门组织各部门相关的管理人员、技术人员及工人代表等）评审原因（按《文件管理制度》中所列原因填写）评审文件的主要内容：评审文件建议更改内容简述：文件评审记录人：年月日编制部门审核意见：签字：年月日分管领导审批意见：