顺义区劳动力市场动态

顺义区劳动力市场供求状况分析-PAGE4-——2016年第三季度劳动力市场供求状况分析顺义区职业介绍服务中心二○一六年九月编写说明一、本期报表源自《北京市劳动力市场信息系统》，数字取于2016年6月18日至2016年9月17日。二、本期报告由顺义区职业介绍服务中心主笔编写。顺义区职业介绍服务中心二零一六年九月目录本季度劳动力市场的主要特点…………3本季度劳动力供给的总体状况………4-8本季度劳动力需求的总体状况………8-15影响劳动力供需各因素的对比分析……….………5-19第一部分2016年第三季度顺义区劳动力市场供求状况分析一、本季度劳动力市场的主要特点1．劳动力市场进入招聘求职旺季本季度，全区通过劳动力市场进行招聘的用人单位共计241家，招聘各类人员共计9783人，进入劳动力市场进行求职登记的各类人员共计3284人，求人倍率2.98。与去年同期相比，需求人员有所下降，减少了338人，求职人员数量有所上升，增加了1963人。2．劳动力市场供求总量矛盾突出本季度劳动力市场的求人倍率是2.98，比上季度增加1.49，比去年同期减少4.68。供需双方在人员结构上呈现出供大于求的局面，供需缺口数多达6499人，说明当前本区劳动力市场供求总量矛盾依然突出。表1.供求总体状况需求人数(人)求职人数(人)缺口数(人)求人倍率本期有效数9783328464992.98上季度有效数10153680833451.29去年同期有效数10121132188007.66二、本季度劳动力供给的总体状况1．按类别分组如表2所示，本季度进入本区劳动力市场进行求职登记的各类人员共计3284人。失业人员、本市农村人员，分别占求职总量的51.91％、47.33%。与上季度相比，外埠人员减幅最大，环比减少了96.92%，本季度所有人员类别均有减少。与去年同期相比，失业人员增幅最大，增加了1098人，同比增长180.84%。表2.按类别分组的求职人数求职人员类别求职人数（人）所占比重（百分比）与上季度相比增减（人）与上季度相比增减（百分比）与去年同期相比增减（人）与去年同期相比增减（百分比）失业人员170551.91-1379-44.721098180.84其中其他失业人员752.29-98-56.53691153.39就业转失业人员160448.85-1274-44.261005167.82新成长失业青年250.76-8-24.37231147.92其中应届高校毕业生00.00-1-100.00外埠人员250.76-787-96.921291.99本市农村人员155447.33-1357-46.62859123.64在业人员00.00-4-100.00在学人员00.00-2-100.00退休人员00.00其他无业人员00.00复员退伍人员（自谋职业）00.00军队转业干部（自主择业）00.00合

计3284100.00-3524-51.761963148.602．按性别分组如表3所示，从求职者的性别结构看，本季度进入劳动力市场的男性求职者多于女性。与上季度相比，男性求职者和女性求职者的减幅均有所减少，减幅分别为-44.51%和-57.88%。与去年同期相比，男性求职者和女性求职者均有增长，分别增加了1039人和924人，同比增加150.32%和146.72%。表3.按性别分组的求职人数求职人数（人）所占比重（百分比）与上季度相比增减（人）与上季度相比增减（百分比）与去年同期相比增减（人）与去年同期相比增减（百分比）男173052.67-1388-44.511039150.32女155447.33-2136-57.88924146.72合

计3284100.-3524-51.761963148.63．按年龄分组如表4所示，从求职者年龄构成分析，45岁以上的求职人数成为本季度劳动力市场的求职主体，占总求职人数的48.85%，其次，35-44岁的求职人员，占总数的38.17%。与上季度相比，所有年龄段的求职人员减幅都超过30%，其中16-24岁减幅最为明显，达87.36%。与去年同期相比，35-44岁的求职者增幅达到295.43%。表4.按年龄分组的求职人数年

龄求职人数（人）所占比重（百分比）与上季度相比增减（人）与上季度相比增减（百分比）与去年同期相比增减（人）与去年同期相比增减（百分比）16-24岁752.29-520-87.36-178-70.2825-34岁35110.69-1424-80.2214671.2535-44岁125438.17-608-32.68937295.4345岁以上160448.85-972-37.721058193.82合计3284100.-3524-51.761963148.64．按文化程度分组如表5所示，从求职人员的文化程度来看，初中及以下求职人员人数最多，占总数的59.54%，其次是高中文化程度的求职者为1203人，占求职总量的36.64%。与上季度相比，初中及以下人员减少人员最多，为1801人，环比减少47.94%。与去年同期相比，初中学历求职者增加最多，为1265人，同比增加183.38%。表5.按文化程度分组的求职人数文化程度求职人数（人）所占比重（百分比）与上季度相比增减（人）与上季度相比增减（百分比）与去年同期相比增减（人）与去年同期相比增减（百分比）初中及以下195559.54-1801-47.941265183.38高中120336.64-1254-51.03841232.39职高、技校中专35110.69-569-61.84216160.04大专1003.05-398-79.89-30-22.95大学26.76-71-73.2-113-81.29硕士以上0合计3284100.-3524-51.761963148.65．按技术等级分组如表6所示，从求职者技术等级看，本季度进入本区劳动力市场具备职业资格的求职者共计376人，占求职总量的11.45%，且全部为初级技能。可以看出，本季度劳动力市场中具备职业技能的求职者所占比重仍然较小，且具备的职业技能也主要集中在初级技能等级上，说明当前我区求职人员的技能水平仍有很大的提升空间。表6.按技术等级分组的求职人数技术等级求职人数（人）所占比重（百分比）与上季度相比增减（人）与上季度相比增减（百分比）与去年同期相比增减（人）与去年同期相比增减（百分比）职业资格五级（初级技能）37611.45-274-42.15251200.81职业资格四级（中级技能）00-11-100.-4-100.职业资格三级（高级技能）00-1-100.职业资格二级（技师）00职业资格一级（高级技师）00初级专业技术职务00中级专业技术职务00高级专业技术职务00无技术等级或职称290888.55-3239-52.691717144.16合计3284100.-3524-51.761963148.66．按职业分组如表7所示，从求职者职位分组的情况来看，本季度“生产运输设备操作工”的求职人数为2407人，占总数的73.28%，是本区劳动力市场上求职人员集中应聘的职位。与上季度相比，该职业的求职人数减少了2518人，环比减少了51.14%；与去年同期相比，增加了1670人，同比增长226.53%。表7.按职业分组的求职人数求职人数（人）所占比重（百分比）与上季度相比增减（人）与上季度相比增减（百分比）与去年同期相比增减（人）与去年同期相比增减（百分比）生产运输设备操作工240773.28-2518-51.141670226.53办事人员和有关人员2517.63125.16161178.41专业技术人员1253.82-47-27.453234.89单位负责人25.76314.5625农林牧渔水利生产人员25.76-138-84.6417212.5其

他45113.74-836-64.945814.81合

计3284100.-3524-51.761963148.6三、本季度劳动力需求的总体状况1.劳动力需求总量本季度全区通过劳动力市场进行招聘的用人单位共计241家，累计需求各类人员9783人。与上季度相比，需求总量减少了370人，环比减少了3.64%，与去年同期相比，需求总量减少了338人，同比增加3.34%。2．按产业分组如表8所示，从产业需求来看，本季度用人单位对劳动力的需求主要集中在第二、三产业，分别占需求总量的23.7%、73.75%。与上季度相比，只有第二产业人数有所上涨，增加了439人，增幅23.35%。与去年同期相比，第二产业岗位需求有所减少，减少了171人，同比减少6.87%。表8.按产业分组的需求人数产业需求人数(人)所占比重(百分比)与上季度相比增减(人)与上季度相比增减(百分比)与去年同期相比增减(人)与去年同期相比增减(百分比)第一产业2492.55-128-33.95-352-58.57第二产业231923.743923.35-171-6.87第三产业721573.75-726-9.141832.6合

计9783100.-415-4.07-340-3.363．按单位(经济)类型分组如表9所示，按经济类型分组的需求人员情况来看，企业依然是我区劳动力市场服务的绝对主体，所需占需求总量的93.26%，其中，有限责任公司仍继续保持着劳动力市场企业用工的主力军地位，占企业用工需求总量的65.12%；其次是私营企业，占企业用工需求总量的13.34%。与上季度相比，港、澳、台投资企业增幅最大，增加了503.85%。与去年同期相比，其它企业减幅最大，减少了80.22%。表9.按单位(经济)类型分组的需求人数经济类型需求人数(人)所占比重(百分比)与上季度相比增减(人)与上季度相比增减(百分比)与去年同期相比增减(人)与去年同期相比增减(百分比)企

业912493.26-942-9.36-288-3.06国有企业1411.44-70-33.185462.07集体企业4504.6-1234-73.28-679-60.14股份合作企业12.12-18-60.-8-40.联营企业8.08-7-46.67-1-11.11有限责任公司637165.12831.325739.88股份有限公司3053.12-429-58.45-190-38.38私营企业130513.34755137.2738842.31其它企业55.56-17-23.61-223-80.22港、澳、台投资企业1571.6131503.85-142-47.49外商投资企业2402.45-55-18.64-92-27.71个体经营80.82-81-50.313266.67事业10.1-5-33.33-20-66.67机关000000其他6496.63532454.7-32-4.7合计9783100.-415-4.07-340-3.36注：其他是指上述类型之外的所有企业，包括股份合作企业、有限责任公司、国有独资公司、其他有限责任公司及其他企业。4．按行业分组如表10所示，从行业需求情况来看，用人单位对劳动力的需求主要集中在制造业、居民服务和其他服务业、租赁和商务服务业这三大行业，分别占总需求人数的22.53%、16.77%、10.23%。与上季度相比，信息传输、计算机服务和软件业需求人数增幅最大，增加了1117.39%，其次是文化、体育和娱乐业，增加了40人，环比增加400%。与去年同期相比，公共管理与社会组织需求人数减幅最大，减少了97%。表10.按行业分组的需求人数行

业需求人数(人）所占比重(百分比)与上季度相比增减(人)与上季度相比增减(百分比)与去年同期相比增减(人)与去年同期相比增减(百分比)批发和零售业7888.0527453.31476152.56制造业220422.5335419.14-181-7.59居民服务和其他服务业164116.77-2114-56.3-791-32.52住宿和餐饮业4274.36-79-15.61-9-2.06租赁和商务服务业100110.23343.52-788-44.05房地产业8768.95528151.72658301.83交通运输、仓储和邮政业9089.2819527.35724393.48信息传输、计算机服务和软件业5605.725141117.395131091.49建筑业1151.1885283.332629.21教育15.15-10-40.550.科学研究、技术服务和地质勘查业5835.9616238.48-24-3.95金融业79.81-435-84.63-389-83.12文化、体育和娱乐业50.5140400.-14-21.88农、林、牧、渔业2492.55-128-33.95-352-58.57电力、燃气及水的生产和供应业000000卫生、社会保障和社会福利业2812.87161134.171.36水利、环境和公共设施管理业00-2-100.00公共管理与社会组织6.0660-194-97.采矿业0000-1-100.国际组织000000合

计9783100.-415-4.07-340-3.365．按职业分组如表11所示，从各类职业的用工需求状况来看，本季度用工需求主要集中在生产运输设备操作工职位，占需求总量的54.22%，与上季度相比，专业技术人员的需求人数增幅最大，环比增加209人，与去同期相比，农林牧渔水利生产人员，减少了283人，同比减少66.12%。表11.按职业分组的需求人数职业类别需求人数(人)所占比重(百分比)与上季度相比增减(人)与上季度相比增减(百分比)与去年同期相比增减(人)与去年同期相比增减(百分比)生产运输设备操作工530454.22160643.42775.51办事人员和有关人员6776.92-1040-60.6-283-29.48专业技术人员4814.9220976.8-246-33.84单位负责人1061.081111.584779.66农林牧渔水利生产人员1451.48-67-31.6-283-66.12其他307031.38-1134-27.1485.07合计9783100.-415-4.07-340-3.366．按性别分组如表12所示，本季度用人单位对需求人员性别有明确限制的数量占需求总量的32.07%。与上季度相比，男性增加了57人，环比增加2.7%，女性增加96人，环比增加10.97%。表12.按性别分组的需求人数性别需求人数(人)所占比重(百分比)与上季度相比增减(人)与上季度相比增减(百分比)与去年同期相比增减(人)与去年同期相比增减

(百分比)男216622.14572.7-392-15.32女9719.939610.97-301-23.66不限664667.93-568-7.873535.61合

计9783100.-415-4.07-340-3.367．按年龄分组如下表13所示，从年龄分组的用人需求来看，对求职者有明确年龄要求的用人需求占需求总量的43.56%。其中，25-34岁、35-44岁、45岁以上各年龄段的用人需求分别占需求总量的1.56%、15.2%、16.79%。与上季度相比，只有45岁以上需要人员有所上升，环比增加52.13%；与去年同期相比，25-34岁需求人数有所减少，同比减少73.25%。表13.按年龄分组的需求人数年

龄需求人数

(人)所占比重

(百分比)与上季度相比增减(人)与上季度相比增减(百分比)与去年同期相比增减(人)与去年同期相比增减

(百分比)16-24岁00-8-100.0025-34岁1531.56-226-59.63-419-73.2535-44岁148715.2-1212-44.91-447-23.1145岁以上164316.7956352.13-570-25.76无要求650066.444687.76109620.28合

计9783100.-415-4.07-340-3.368．按文化程度分组如表14所示，本季度本区劳动力市场中对求职者的文化程度有明确要求的用人需求占需求总量的17.27%。其中，要求初中及以下文化程度的需求占需求总量的4.67%，要求高中文化程度的需求占需求总量的9.83%；与上季度相比，职高、技校、中专人数增幅较大，增加276人，增长190.34%，初中及以下文化程度的需求人数增加了33人，增幅7.78%；与去年同期相比，职高、技校中专学历需求人数增加了173人，同比增长69.76%。表14.按文化程度分组的需求人数文化程度需求人数

(人)所占比重

(百分比)与上季度相比增减(人)与上季度相比增减(百分比)与去年同期相比增减(人)与去年同期相比增减

(百分比)初中及以下4574.67337.78-695-60.33高中9629.83-473-32.96-49-4.85职高、技校中专4214.3276190.3417369.76大专2292.34-66-22.372713.37大学42.43513.5135500.硕士以上00-3-100.00无要求809382.73891.113424.41合

计9783100.-415-4.07-340-3.369．按技术等级分组如表15所示，从技术等级分组的需求情况看，本季度对求职人员无技能等级或职称要求约占全部需求。表15.按技术等级分组的需求人数技术等级需求人数(人)所占比重(百分比)与上季度相比增减(人)与上季度相比增减(百分比)与去年同期相比增减(人)与去年同期相比增减(百分比)职业资格五级（初级技能）6.066060职业资格四级（中级技能）000000职业资格三级（高级技能）000000职业资格二级（技师）000000职业资格一级（高级技师）000000初级专业技术职务000000中级专业技术职务000000高级专业技术职务000000无技术等级或职称977799.94-421-4.13-346-3.42合计9783100.-415-4.07-340-3.36四、影响劳动力供需各因素的对比分析1．职业类别表16.按职业类别分组的劳动力供求人数比较职业类别劳动力供求人数比较需求人数(人)需求比重(百分比)求职人数(人)求职比重(百分比)缺口数（人）求人倍率商业和服务业人员306931.3745113.7426186.8生产运输设备操作工530454.22240773.2828972.2办事人员和有关人员6776.922517.634262.7专业技术人员4814.921253.823563.83单位负责人1061.0825.76814.25农林牧渔水利生产人员1451.4825.761205.81其他1.01001.合

计9783100.3284100.64992.98生产运输设备操作工、商业和服务业人员是用人需求的主体，求职者集中应聘的职位为生产运输设备操作工。本区劳动力市场中供需缺口较大的两大职业类别是生产运输设备操作工、商业和服务业人员，供需缺口数分别为2897人、2618人，求人倍率为2.2和6.8。2．性别表17.按性别分组的劳动力供求人数比较性别需求人数(人)需求比重(百分比)求职人数(人)求职比重(百分比)缺口数（人）求人倍率男216622.14173052.674361.25女9719.93155447.33-583.62无要求664667.93合

计9783100.3284100.64992.98如表17所示，从性别供求状况对比来看，有明确要求占总需求数的32.07%，本季度本区劳动力市场男性求人倍率为1.25，缺口数为436人；女性求职者求大于供，求人倍率0.62。3．年龄表18.按年龄分组的劳动力供求人数比较年龄分组需求人数(人)需求比重(百分比)求职人数(人)求职比重(百分比)缺口数（人）求人倍率16-24岁0066.02-66—25-34岁1