2021年山西省运城市桥门式起重机司机入职考试及答案_第1页
2021年山西省运城市桥门式起重机司机入职考试及答案_第2页
2021年山西省运城市桥门式起重机司机入职考试及答案_第3页
2021年山西省运城市桥门式起重机司机入职考试及答案_第4页
2021年山西省运城市桥门式起重机司机入职考试及答案_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2021年山西省运城市桥门式起重机司机入职考试及答案学校:________班级:________姓名:________考号:________

一、单选题(10题)1.钢丝绳采用编结固接时,编结部分的长度不得小于钢丝绳直径的:()。

A.10倍B.20倍C.30倍

2.运行极限位置限制器由安全尺与()所组成。

A.紧急开关B.限位开关C.闸刀开关

3.复审不合格的应当重新参加考试。逾期未申请复审或考试不合格的,其《特种设备作业人员证》予以()。

A.重新考试B.注销C.重新申请

4.当两台相邻的起重机将要接触时,()先起作用。

A.运行限位器B.缓冲器C.栏杆

5.任何单位和个人不得非法()《特种设备作业人员证》。

A.印制、伪造、倒卖、出租B.印制、伪造、涂改、倒卖、出租或者出借C.印制、伪造、涂改、倒卖、出租

6.特种设备使用单位应对在用特种设备的安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器、仪表进行()检验、检修、并作出记录。

A.每半年B.每年C.定期D.自行

7.起吊载荷达到起重机额定起重量()及以上时,应先将重物吊离地50~200mm,检查起重机制动器,稳定性、重物、绑扎、确认无误方可起吊。

A.80%B.90%C.100%

8.特种设备作业人员因违章操作造成特大事故的,应当吊销《特种设备作业人员证》,持证人()不得申请《特种设备作业人员证》。()

A.1年内B.3年内C.终身

9.钢丝绳直径相对于公称直径减小()%或更多时,即使未发现断丝,该钢丝绳亦应报废。()

A.2B.4C.7D.10

10.起重机到端点或两车相近时,通过什么使起重机行程开关动作()。

A.安全尺B.缓冲器C.止档器

二、多选题(5题)11.行程限位器的组成为:()。

A.安全尺B.螺杆C.卷筒齿轮D.限位开关

12.起重机安全保护装置有:()

A.力矩限位器B.变幅限位器C.行走限位器D.操作限位

13.《特种设备作业人员证》遗失或者损毁的,持证人应当:()。

A.及时申请重新培训B.及时报告发证部门C.在当地媒体予以公告

14.道德不同于法律,不是由国家强制执行的,而是依靠:()。

A.道德不同于法律,不是由国家强制执行的,而是依靠:()。B.内心信念C.内心信念D.社会舆论

15.起重机的检修保养制度具有:()

A.及时性B.预防性C.计划性D.临时性

三、判断题(10题)16.制动轮上有油污时应用煤油清洗。()

A.正确B.错误

17.特种设备不符合能效指标的,特种设备使用单位应当采取相应措施进行整改。()

A.正确B.错误

18.从业人员在作业过程中发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向特种设备安全管理人员和单位有关负责人报告。()

A.正确B.错误

19.特种设备使用单位应当按照安全技术规范定期检验要求,在安全检验合格标志有效期届满60天向特种设备检验机构提出定期检验要求。()

A.正确B.错误

20.双联滑轮组的倍率等于支持吊重的钢丝绳分支数的一半。()

A.正确B.错误

21.相同直径的钢丝绳,其许用拉力是一样的。()

A.正确B.错误

22.设备管理缺失

A.正确B.错误

23.特种设备作业人员必须服从管理,无权拒绝强令冒险作业。()

A.正确B.错误

24.在桥式起重机大车滑线端的端梁下,应设防护板,以防止吊具或钢丝绳与滑线的意外接触。()

A.正确B.错误

25.《特种设备作业人员监督管理办法》规定,特种设备作业人员应当持证上岗,按章操作,发现隐患及时处置或者报告。()

A.正确B.错误

参考答案

1.B

2.B

3.B

4.A

5.B

6.C

7.B

8.C

9.C

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论