各区域公务员工资水平

各区域公务员工资水平[TYYUA16H-TYYA8Q8TYYGROUPsystemofficeroom江苏苏省省辖市已经全部规范公务员津贴补贴。随着徐州市市级机关部署规范公务员津贴补贴工作，全省省辖市规范津贴补贴已经全部纳入正轨，今后各单位不得以任何名义发放任何奖金津贴补助实物，否则会追究各单位负责人的责任，直至撤销职务。以下是各地公务员的年度工薪收入［提要］江苏公务员工资标准出台苏州最高淮安垫底苏州：66000无锡：65800常州：63000南通：61600南京：59900省级机关：59000镇江：49000泰州、扬州：45000徐州、盐城、连云港35000淮安、宿迁33000.大家都很关心工资收入，心情可以理解。上级对各县没有统一要求执行时间，各县大多都在观望，谁都不想争先。原因是：这次大家说是阳光工资，其实准确的名字应该是---规范公务员津贴补贴，不是大家理解的调整工资，虽然也是大家收入的一部分。规范后就不可以发放奖金津贴福利卡实物了，而这块收入占机关收入的很大部分。因此规范后一是会造成大多数公务员收入实质性的大幅下降（少部分单位如统计局，档案局，信访局，团委等单位会微增）。二是会造成新的不公平，工作量大的单位和清闲的单位收入相同。这次改革，承认各地经济水平的差异，认可各地各部门的收入差距，也是一种无奈的选择。苏南苏北不会相同，省辖市和县也有差距，具体补贴标准主要依据是几年前省对各地区的津贴水平统计作出的，有的县区标准可能会比市级高，确实不好盲目攀比。规范后，原来收入较丰厚的的单位---我是指本单位发的钱---如交通，土地，规划，税务等部门个人收入会降低。奖金不敢发了，领导再傻也不会拿乌纱帽给大家搞福利。大家知道，公务员工资也就是国标部分是国家人事部统一规定的，全国各地公务员是统一的。教师法规定，教师的平均应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。省级以上部门正在对教师工资进行测算。参与规范的人员：是公务员和参照公务员管理的所有人员。2010年国家公务员工资待遇就机关分类来讲可以分三等：一等为部分事业单位：电信、电力、有线电视等垄断行业的人员全国平均月收入（包括工资）应该在3000元以上。二等为管钱的部门：国税、地税、工商、银行、财政、海关全国平均月收入（包括工资）应该在2000元左右三等为普通党政机关：包括政府、政府职能部门、党委序列部门全国平均月收入（包括工资）大约1000元左右。按地区来分，以普通党政机关，本科学历，公务员科员，工龄3年以内为标准一等：上海、北京、深圳、广东、江苏、浙江这些直辖市和经济发达省平均月收入应该在3000元以上二等：辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北这些经济较发达省或者国家给边疆补贴、西部开发补贴的省份平均月收入应该在1800元左右三等：河北、湖南、云南、山西、福建、河南、湖南、等省份，这些省虽然经济不是太发达，但每次涨工资，国家都给予拨款帮助平均月收入应该在1200元左右四等：山东、安徽、贵州、江西、广西等省。山东省经济勉强还可以，但如果没有国家拨款自立更生很困难，国家的增资政策兑现比较难，但是自己吹牛太大，国家不给拨款，因此，就成了工资小省。安徽、贵州尽管国家拨款，但经济太差，自己财力苦难。平均月收入应该在1000元以下本人是北京公务员，一个普通科员，工作3年，北京公务员工资阳光化以后，全北京市公务员同级别的人员工资水平都一样，我的工资为例我的工资拿到手是每月2295元（2006年1月），年底第十三个月工资是1400元，每年四个节每个1000元，年底9000左右奖金（这部分各区有些差别，但正负差距不超10%），加一起每年42000元，在北京怎么够啊，北京公务员工资都是一样的，一刀切，而且很死，就这么多如果有加班工资每年也不准超过1000左右，正科级大概每年也就50000吧，多吗穷死了。没有分房，还要还贷款。机关内部等级森严，关系负责，如果你想没有一直向上爬的宏图大志，考北京公务员还是先想想你喜不喜欢了。----今年天津市工资水平普遍上调，所以初任公务员工资水平有较大提高，本人今年新考的天津市某市直机关公务员，本科，以前无工作经验，未转正，试用期（以下“+”代表加上，“-”代表扣除，都约去了一些零头，所以加起来不是完全吻合）级别工资0职务工资0实习工资+685生活补贴+1300物价补贴+12津贴+345应发工资2350住房公积金-350医保-22个税-20实发工资1950，另外在扣除住房公积金350的同时，同时国家补700，总共1050存入个人住房公积金账户，归纳一下就是1950块你能支配的活钱，1050你暂时不能支配的死钱。另外单位根据情况发伙食补贴200（打在卡里），所以在单位食堂吃饭就能够基本不花钱。安徽滁州凤阳县公务员工资每月多少不好说，要看行业和职务级别，一般来说在1300—2000之间的较多。安徽五河乡镇的公务员工资能有多少呢想参考下！！大概1000~2000的样子，一开始。副营职的进芜湖也就3400来点（除住房公积金）。现在都阳光工资，基本芜湖市的都差不多。市机关的没区里的多，区里的没基层的多。。安徽省蚌埠市来说,现在市一级公务员阳光公资一年是二万一千元,但是到了基层县、乡一级公务员公务员阳光公资一年只有九千四百元，众所周知基层工作环境差、工作苦工作累，国家首先应该增加基层公务员工资，按国家政策应该向基层倾斜的，不说要比市一级高，起码也要平等吧。上海公务员工资多少？上海公务员的工资在2300到3400左右。上海市公务员工资调整后的工资条（工资分5日和25日两次发放）：5号工资，职务工资410级别工资476交通补贴440通讯费80工粮油补贴6其他特殊津贴187一其他一125其他二80统发工资1804住房公积金158工会费3统发实发合计1643。25号工资，工作性津贴1230生活性津贴2660改革性津贴1116合计5006。一个月收入1643+5006=6649元此人2004年参加上海市国家公务员考试于2005年成为上海市公务员。但此人1997年大学毕业在外地某科研所上班，中间辞职于2002-2005读研究生，所以工龄从1997年算起，到2008年为12年。根据政策，明年可评为主任科员，那么还能加500多元。但上海房价如此之高，此人也买不起房，而买不起房，那么就找不到对象，那么只能继续租房子单身生活到退休，然后回老家养老。目前嘛最好是想办法离开上海回老家。大学生第五区就业信息网认为这个还比较可信，呵呵。湖南某省直机关的一名副主任科员，现将2008年1月份工资公开，供网有参考，看看现在的公务员工资到底是高还是低。职务410元、级别446元、工作津贴670元、生活补贴1020元，应发2546元，公积金306元，医保18元、所得税元、实发元。本人月支出：住房按揭1500/月，房租500元/月，不吃不喝剩184。80元/月；生活费600元/月（早餐4元、中餐8元、晚餐8元），还有煤气、电、水、交通费不算。湖南省安仁县公务员工资太低了。是公务员的时候，别人说公务员虽然工资低，但是福利好，进来后，才发现，我们县并非如此，公务员试用期就一个工资685元，其他什么都没有。敢问这个工资怎么养活自己？租房子（200元每月）、吃饭（盒饭10元/个）、通讯费、交通费、日常开支等。每个月都入不敷出，更别提孝敬多年养育自己的父母了，真是惭愧。广西公务员“阳光工资”标准出炉!最新的区直单位公务员津贴补贴标准：新入职公务员的津贴补贴标准，科员以下的标准：起步：2007年7月1日起（22400元/年、元/月）规范：2008年7月1日起（26000元/年、元/月）马上就要按照这个标准执行了，财政补发的津贴就要下来啦，不过这个只是津贴，工资的话似乎还是老样子没啥大变化。目前区直和垂直管理系统的标准已出台，每月每人的补贴不少于1500元；市一级的标准区ZF正在研究中，应该会比区直的要少一些。县及县以下的看来最早也要到明年了，比市级少是肯定的。以后的收入就是现在的工资加确定后的补贴数，这就是广西的“阳光工资”。按照人事部原先的计划，公务员加薪方案将在7月出台。但是因为分歧太大，这一方案可能会延后出台。各界翘首以盼7月出台的公务员调薪方案，可能没有想像的那么快。由于存在不同的意见分歧，这一方案还在继续酝酿和探讨中。财政部正在准备一个对外的通稿，但未发布之前，有关人士拒绝透露其内容。公务员可能在今年加薪的消息，始自去年底召开的中央经济工作会议。会议认为，为公务员加薪，是提高城乡居民收入的起步之举，能带动全民收入的提高，并且达到刺激内需的目的。按照ZF的工作安排，公务员加薪是工资制度改革的一部分。早在去年10月公布的《十一五规划建议》中已经提出，将建立规范的公务员工资制度和工资管理体制。根据ZF文件，中央ZF未来将“建立国家统一的职务与级别相结合的公务员工资制度”、“建立规范的公务员工资制度，规范职务消费”。这是近期可能规范的区直机关公务员工资津贴补贴标准表，不知道准不准确：级别工资津贴补贴（元）办事员1285；科员1414；副科级1542；正科级1799；副处级2056；正处级2313；副厅级2570；正厅级2829；副省级3089。上面是由工资性津贴和生活性补贴组成，据说是九月份，最迟十月份兑现，实际执行可能与上面标准有可能有些差别。好像是，区直机关今年七月份实施，各市的为十月份实施，各县的在明年一月份实施，计划两年内过渡实施完毕。经过我自己核算，表面上我们的工资似乎在增加，实际上收入却是大大减少了！如现在我现为副科级，13年工龄，工资总额为2176元，其中生活性补贴有三项，在规范工资津贴补贴后好像要取消的，即：生活补贴310元+适当补贴150元+保留工资52元=512元，对照上面，应是：2176元+1542元—512元=3206元，净增为3206元—2176元=1030元，表面上工资是增加了1030元，但是，与平时的收入一对比，却是大大的减少了！因为平时在单位有各种补贴300左右十月奖金500〜1000左右+年奖3000〜20000左右+13〜16个月工资3500左右+每月的加班费150左右，一年平均至少两万，好的有三万以上，还有平时的福利实物等等，平均一个月也有2000元这样的外水，2000+2176≈4000元。但是，规范以后，这些都不得发放了，而我之前工资2176元扣掉住房公积金和税费以后，实际拿到手为1850元，加上上述各种补贴奖金等，日子过得还算称心。但是，规范以后，造册3206元的工资再扣掉住房公积金481元和税费88元，真正拿到手为2637元。而这却是死工资，再没有其他外水了！2637元―1850元=787元，实际拿到手的仅仅增加787元而已，简直是太少的可怜了！所以，我们的资收入不仅没有增加，反而是是减少了，而且是减少的太多了！下面是网上转载财政厅的：2007年7月份以后全国各省市机关公务员津贴汇总表（平均），单位：（元）1广东2600；2山东2500；3江苏2400；4浙江2450；5河北1300；6河南1600；7上海3000；8辽宁1100；9四川1800；10湖北1900；11福建2000；12湖南1750；13黑龙江1160；14安徽1460；15江西2110；16广西2050；17山西1280；18云南1680；19吉林1130；20天津2060；21北京2610；22陕西890；23内蒙古780；24重庆2360；25新疆860；26贵州1870；27甘肃960；28海南