关于大学生当村官的调查报告

有关大学生当村官的调查汇报近几年，针对大学生，国家施行了一系列的服务基层项目，包括“大学生村官”计划、“大学生志愿服务西部”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位”计划、高校毕业生“三支一扶”计划、“小区民生志愿者”计划、“中小企业人才储备”计划等。随即在大学生中兴起了一股“村官热”，当村官已经成为诸多大学生的就业选择之一。针对大学生当村官的现象，我们进行了调查研究。大学生村官是指到农村（含小区）担任村党支部书记、村委会主任助理或其他村“两委”职务的具有大专以上学历的应届或往届大学毕业生。从20世纪90年代中期开始，大学生“村官”从无到有，迅速发展。3月国家全面启动选聘大学生到村任职工作，大学生“村官”工作进入一种全面的发展时期。而对于大学生当村官存在着诸多的问题，如：大学生当村官的原因是什么；社会，大学生自己及家长对于大学生当村官有什么见解；大学生当村官存在什么问题；大学生村官卸任后有什么出路呢。针对这些问题，我们展开了调查研究，并得出了一系列结论。大学生为何选择当村官针对这一问题，，我们进行了问卷调查，调查成果显示：由于找不到工作，并且村官待遇好，可以临时缓和就业压力而选择当村官的为619票，占58.1%；想到基层锻炼自己，充实自己的为219票，占27.3%；由于其他原因而选择当村官的为154票，占14.4%。根据调查成果可以看出，大部分大学生当村官重要是由于就业压力大，以及村官的待遇优厚。部分大学生是真心想要去锻炼自己。只有很少数大学生是本着为农民夫服务的想法去当村官的。由此看来，大部分大学生选择当村官是严酷就业环境下的现实选择。这种选择很也许不是大学生们发自内心的，而是权宜之计，是退而求另一方面的无奈的选择。近年来，就业问题成为目前大学毕业生面临的最大难题，不少高校毕业生将就业目光由都市转移到农村。尤其是对考研、考公务员败北又错过最佳招聘时间的毕业生来说，选择做“村官”或许是他们跨入社会时的最终选择。三年协议期满后，他们可以享有到考研加分和公务员优先录取的优惠政策，并也许落户都市。这对诸多大学生而言是很大的诱惑。调查中，有诸多大学生毫不讳言，他们做“村官”的动机就是由于找份合适的工作太难。也有不少大学生表达，“已做好吃苦准备，到农村锻炼三年，但愿有所成绩。”他们认为，只要肯干，农村照样可以实现自己的理想。二、社会，大学生及家长对大学生村官的见解对于“大学生村官”现象，社会上的议论颇多，其中有担忧，也有误解，负面观点重要有如下几种：一是：设置“大学生村官”会加重农民承担。

二是：当“大学生村官”不是什么好出路。

三是：“大学生村官”是“一群没有出息的人，找不到工作就到村里混饭吃”。

四是：指定大学生当“村官”的做法不合法。

五是：“大学生村官”在农村没有用，办不成事。

六是：大学生当“村官”是在挥霍人才。

七是：大学生把当“村官”作“跳板”。但也有诸多人认为大学生当村官是件不错的事情，他们认为大学生观念比较开放先进，创新意识比较强，并且知识水平和素质比较高，应当可以很好的带动农村和基层的发展。同步，大学生自己也可以积累宝贵的经验。假如发展的好，后来继续留任，还处理了就业的问题。当村官，是个不错的选择。而大学生自己对于这件事的见解是：有很大一部分学生认为村官很辛劳，没有什么前途，并不乐意去做村官；也有诸多学生故意愿选择村官。他们认为，当村官，首先防止了毕业后直接面对严峻的就业压力。先当三年的村官，一来可以让自己有充足的时间，更多的准备去应对就业压力，二来，若是三年后可以留任，直接处理了就业的问题，一举两得。因此，他们乐意做村官。相对于国家和媒体的热反应，对于孩子去当村官，家长的反应冷得出奇。许多家长，尤其是农村的家长，是尤其不乐意孩子当村官的。他们觉得，孩子好不轻易鱼跃龙门，通过考大学跳出了农村这个“穷炕”，他们不乐意让孩子再调回来。何况孩子在大学学了几年后又跑回农村来了，搞得许多家长在众乡友面前抬不起头，有无法交待的味道。而城里的家长更不愿让孩子到农村当村官了，他们认为农村那么穷，那么苦，目前的孩子大都是独苗苗，从小到大都没有吃过苦，目前大学毕业了，却要到农村吃苦去，城里的家长们很不放心。只有很少数的家长乐意让孩子去基层锻炼锻炼，但也不支持孩子后来继续在农村发展。大学生当村官存在的问题大学生当村官存在着诸多的问题：（一）诸多大学生三心二意，不做实事，并没有认真的肩负起村官的责任。我们在对某些报考村官的大学毕业生进行调查时发现，诸多大学生他们最直接的动机就是考任村官有相对诱人的工资待遇，相对安稳的工作岗位。有的大学生刚被考录为村官，就急着托关系，找门子，规定直接进入条件很好的乡镇机关工作，主线不想去农村施展才华，发挥作用，接受艰苦条件的磨练，经受农村工作得历练，显然心理准备局限性。诸多人认为，考任村官无非就是先找一份相对安稳的工作，获取一种考任公务员加分的难得机会，将其作为未来跳出农村的有效踏板，协议期满后，再通过考取公务员，重新回到城里工作。因此，他们并没有认真的去工作。有的大学生性格内向，与群众接触少，村民很少有人认识他。尚有某些大学生把当“村官”作为跳板，成天忙着准备考研、考公务员等，不进农民家、不办农村事，工作浮于表面，与村官这一职位的规定存在较大差距，村民们对此很不满。

（二）某些大学生‘村官’存在双向不适应。某些大学生“村官”不适应农村的工作环境，农村也不适应大学生“村官”的工作方式。许多大学生村官感到专业不对口、所学东西用不上、村里矛盾很复杂、人际关系难处理、村里人缺乏认同感、生活不习惯、水土不服、工作无从下手的分别占3.73%、6%、5.22%、3.73%、3.73%、1.5%、0.7%、2.23%,合计占26.84%,超过了关注收入的21.6%。大多数“村官”刚刚走出校门，经历单纯,有的甚至主线没有农村生活的经历。虽然是从小生活在农村的大学生，由于一直忙于学业，对农村的事情也知之不多，理解甚少。光有书本理论，没有实践经验，心高能低，眼高手低，用理论指导实践不会用，不管用，又不愿付苦、不愿屈身向广大群众学习，致使工作无起色，与大学生能力素质不相符。大学生村官的应有价值没有在实践中充足体现出来。有的大学生村官工作能力不高，却摆谱派头十足，没做什么实质性的工作，就把尾巴翘到天上，不知天高地厚；有的大学生村官对村情不十分理解，就乱发议论，品头论足，甚至拉帮结派，人为制造矛盾，影响班子团结；有的不去在提高“知民度”上下真功夫、苦功夫、实功夫，而是挖空心思攀龙附凤、攀权结势提高“著名度”，千方百计为自己登高升迁搭梯子、找路子。群众戏说，目前大学生村官不是来“炼金”，而是来“镀金”的，与咱群众心离得远，指望不上，高攀不起。（三）大学生担忧三年后能否有个好出路。在待遇上，有80%的大学生明确表达，自己参与考试，并不是看重县财政每月拨付的固定工资，而重要期盼三年后县里的有关承诺能否予以兑现，即体现优秀的，可按照程序优先选用为村支部书记；优先推荐录取为国家工作人员；国家公务员时重点推荐加分；县直一般事业单位缺编时优先考虑补编；体现尤其突出的，经组织考察，可提拔担任乡镇领导干部。党政机关、企事业单位人员，优先考虑提拔重用，尤其优秀的可以破格提拔。并且，目前国家有宣布，大学生村官考公务员时，不再加分。这一决定，让诸多大学生更为担忧。而，三年期满后，不打算留任的大学生更是担忧自己的就业问题。大学生村官卸任后的出路诸多大学生村官担忧自己卸任后的出路问题，对于这一问题，我们通过调查得知，大学生村官卸任后，可以选择留任当村干部、择优录取公务员、自主创业发