院长自查报告

自查自纠汇报按照党的群众路线实践活动的推进会上提出的干部作风存在的问题，结合自身工作学习实际，认真开展自查自纠，深刻剖析自身存在的问题和局限性，分析了存在问题的原因，研究制定了对应的整改措施，现将存在的重要问题及此后的努力方向总结汇报如下：1.查摆出的问题1）是理论学习少，认识局限性。存在着重业务、重临床、轻学习的思想，对学习认识局限性、重视不够，虽然有每周一次业务学习制度，但考虑到临床工作繁重，一线工作人员照顾病人还忙不过来，就放松了规定，没有很好的落到实处。就我个人来说，平时忙于事务性工作，有时间学一学，没时间自觉挤时间学习的积极性不够，还存在着学习耽误工作、多学政治理论还不如多做实际工作的思想，有时看报纸也是有关卫生和医院工作方面的多，向上学的多，向下学的少，重视理解和把握上级政策规定，向实践、向干部职工学习的少。2）是抓干部队伍作风建设力度不够。卫生院有26名在职职工，面对性格各异的病人，难免发生磕碰。在面对纠纷时，存在着“家丑不可外扬”的思想，怕卫生院形象和声誉受影响，掩盖了矛盾，不能正视存在问题，在违规违纪人员的处理上不到位。从去年以来，卫生院持续发生医疗事件和纠纷，为此，我大会小会上多次讲要严厉处理违规违纪人员，但往往是刀子嘴，豆腐心，真正处理时，处在感情原因，觉得都上有老、下有小，拖家带口不轻易，处理重了，感到于心不忍，硬不下手腕，狠不下心来，没有给其他同志起到应有的警示作用。3）是思想政治工作抓得不够，存在缺失。在平常工作中，把业务工作当作硬指标，把思想政治建设作为软任务。光抓生产、抓业务了，忽视了思想政治建设，总觉得只要把技术水平、服务水平搞上去，只要有了好的技术、好的设备、好的住院环境就行了，在思想深处，没有认识到这项工作的重要性，没有认识到只有加强思想政治建设和医德医风建设，才能强化医务人员的宗旨意识，牢固树立对的的世界观、价值观、利益观，自觉抵制多种歪风邪气和不良诱惑，才能培养和造就一支政治坚定、医德崇高的职工队伍。这是导致医院思想政治建设和医德医风建设出现滑坡的思想本源。例如今年年初，医院确定了整年要抓好的几项重点工作，其中包括开展远程会诊、信息化建设、基础设施建设、人员培训、人员缺乏的科室配人，康复科变化建设，贯彻国家基本药物制度，等等，都是围绕着医疗中心工作和着眼于医院的下一步发展，唯独没有提到要加强思想政治建设、加强医德医风建设，导致这项工作在总体工作布局中出现了缺位。4）是工作作风不够实。为了争取上级支持，推进卫生院项目建设和业务发展，向上跑得多，深入临床一线的时间少。虽然有院长行政查房制度，有时也可以带着问题深入科室理解状况，但总体上坚持得不够好，对一线职工的工作思想状况，工作中存在哪些需要处理的问题、有什么意见和规定等状况理解不全面。在详细问题的处理上，多是听取分管院长和职能部门的汇报，根据状况制定措施，与一线职工的思想沟通不够。5）是工作措施有待改善。医院作为业务单位，上级检查多，为了获得好的评价成绩，习惯在检查前搞临时突击，检查过了，就放松了规定，使得工作没有持续性。迫于卫生院发展的压力，对工作规定过高，赶得过紧，有时批评人不分场所，过于严厉，让人下不了台，没有考虑到职工学历层次高、自尊意识强的实际状况，影响了职工积极性，影响了与职工的友好沟通。2.整改措施1）是加强学习，抓好思想保障。带头坚持好每周一次政治，业务学习制度，增强学习的积极性、自觉性，以刻苦钻研的精神，坚毅不拔的恒心，认真努力学习，掌握先进的知识文化，做到锲而不舍，学而不倦，学有所获。下大力气抓好干部职工的理论武装、思想再造，把广大党员干部的思想统一到增进发展上来，着力打造学习型团体、建设创新型医院。要做出学习计划，建立学习教育的长期有效机制，并严格贯彻下来，不仅要学习好政治理论，学习好有关的业务知识，也要学习好医疗卫生管理法律、行政法规，提高自身素质，增强法律意识，规范执业行为。2）是着力加强思想政治建设，打牢思想基础。思想政治工作是统领医院各项工作的主线和灵魂，不仅影响到医院的社会形象，也关系到医院的生存、发展。这次教训不能说不深刻，要引认为戒，把加强思想政治建设当成一项严厉的政治任务，作为树立医务人员良好形象的长期任务来抓，常抓不懈，从总体布局上，确定和保证思想政治工作的地位和作用。我是医院思想政治工作的第一负责人，其他班子组员以分管科室为责任范围，层层抓好贯彻。紧紧围绕以人为本这个关键，把思想政治工作教育渗透到医疗活动实践中。用强烈的政治责任感和坚定的理想信念，教育干部职工热爱医疗事业，遵守职业道德，爱岗敬业，依法办事，廉洁自律，坚决抵制多种违法违纪行为的发生。3）是大力开展医德医风教育，弘扬崇高医德。加大对广大职工及党团员的医德医风教育宣传，引导医务人员学会自我教育，自我管理，自我约束。建立医德医风考核机制，将考核成果直接与人员聘任、评优评先、职称晋升相挂钩，并作为首要条件。树立医德医风先进经典，以身边的先进经典鼓励人、塑造人，弘扬新风正气，不停提高广大干部职工廉洁行医、文明行医的自觉性，营造健康向上的执业环境和风清气正的良好气氛，塑造医务人员的新形象。4）是转变思想观念，切实加强作风建设。发扬求真务实精神，坚持院长行政查房制度，常常深入一线科室调研、积极研究新措施、采用新举措，不停推进医院工作向前发展；在抓好贯彻上狠下功夫，定下来的事情就要抓紧实行，布署了的工作就一抓究竟，一步一种脚印地把各项工作推向前进。加强与职工的沟通交流，多倾听职工的意见提议，集中职工的智慧和力量，团结带领全院干部职工共同努力把医院建设好、发展好。5）是强化公仆意识，树好良好形象。不停加强个人修养，永葆积极健康、昂扬向上的精神状态。带头发扬艰苦奋斗、勤俭节省的精神，严守党的纪律，加强党性修养，淡薄名利，无私奉献。坚持工作以高原则为目的，一直以一名领导干部的原则严格规定自己，为干部职工做出表率，用好的作风带动工作，把好的作风运用到实践中去，干出成绩、干好事业。6）是改善工作措施，形成工作合力。要学习科学有效的工作措施，掌握干事技巧，以身作则带好班子，做团结干事的表率，坚持多沟通，多配合，大事讲原则，小事讲风格，遇事多商议，友好共事，按照民主集中制的规定，善于听取各方意见，凝聚工作合力，把整个班子和干部队伍凝聚起来，把各方面的积极性