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第6页共6页医药销售主管岗位职责1.责任区域内制订销售策略和活动计划,帮助代表完成指标,带领销售团队通过学术推广完成或超额完成销售任务;2.辅导代表,提高其销售能力和学术推广能力;3.责任区域内带领团队进行医院开发和维护;4.收集责任区域内重要的政策与信息,参与区域政策的制定;5.拜访及维护区域内重要客户,确保其对公司及产品的认可度;6.高效贯彻完成公司下发的各项规定和其他任务。医药销售主管岗位职责(二)1.实现相应的销售量,销售额和利润。2.准备销售计划和客户拜访计划,以确定便定目标和相应的客户联系数量,不断提高产品市场份额。3.准备和制定客户的商业计划和合同。4.发展、保持和更新销售产品知识。5.建立和保持与现有和潜在客户的关系,及时解决客户关心的问题。6.充分了解市场状态,及时向上级主管反映市场动态、提出合理化建议。7.树立集团的良好形象,对集团商业秘密做到保密。医药销售主管岗位职责(三)1.积极实施所辖医院年、季、月度医药销售计划,完成销售任务,合理分配和实施销售费用预算;2.根据需要拜访医护人员,向客户推广产品,不断提高产品市场份额;3.充分了解市场状态,及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议;4.制定并实施辖区医院的推销计划,组织医院内各种推广活动;5.新客户开拓和上量维护(包括信息数据收集、提交),开展必要学术推广,向医院等销售渠道传递产品知识和相关信息以提高市场份额;6.学习产品知识和提高工作技能,树立良好的公司和产品形象7.完成上级交付的其他任务8.拜访科室:儿科、儿保科、内分泌科、妇科、生殖科、烧伤、外科等医药销售主管岗位职责(四)1.负责公司核心医院药品的销售推广管理;2.执行公司策略,通过各种学术方式不断的创造需求,完成及超越完成公司的销售指标:3.有效地将目标客户分级管理,了解客户情况,合理安排拜访频率、正确的传递产品信息;4.独立的组织幻灯演讲/圆桌会,有效的与专家合作,增加市场份额;5.协助市场部举办区域的推广会议;6.及时准确的反馈市场信息;及时更新数据库信息及当前的拜访信息;7.执行分管领导的其他工作安排医药销售主管岗位职责(五)1、根据省区主管分配的区域业务目标,制订区域销售策略,组织业务代表实施和完成销售和开发目标。2、制订区域业务人员发展规划,建立优秀高效的团队。3、指导、培训业务员开展业务工作,保证本区域业务代表按公司规章制度开展工作。4、控制本区域费用使用情况。5、对本区域应收帐款进行控制,保证及时顺利回款。6、收集本区域市场信息,评估市场容量、潜力、竞争态势,做好市场规划。7、做好业务工作汇报,做好与公司各部门的配合,维护客户关系。8、上级临时交付的任务医药销售主管岗位职责(六)1、具有较强的主动意识,熟悉公司业务技术流程,积极主动地为公司寻找新的合作机会;达到年度业务目标和客户增长率;收集主要竞争对手及客户的信息。2.工作积极努力,具有较强的团队协作能力,具有较强的学习意愿和学习能力,能承受工作压力;整合公司资源去满足业务目标及客户满意度;____具有销售与竞争对手相区别的业务模块的能力。4.出色的语言表达能力及电话交流技巧、人际交流技巧;能高效地与各团队配合工作;5.寻找潜在客户并保持长期联系;组织并招待客户到访。医药销售主管岗位职责(七)1、辖区内各类连锁药店、优质单体药店、门诊、社区卫生院的开发和上量推广,负责达成销售指标。2、与自管商业及连锁客户建立良好的客情关系,跟进其铺货、补货、库存维护,以及产品知识培训、促销活动的组织实施等工作。3、根据公司规定和计划,确保团队内销售费用使用的真实合理性,提高费用的使用效率。4、搜集辖区内竞品的动态信息,并及时向公司反馈。5、严格管理和使用促销品、宣传品、样品等物料。6、组织区域会议及活动,及时完成各项报表。医药销售主管岗位职责(八)1.执行公司整体推广策略,落实区域的销售推广方案,带领团队成员达成区域目标;2.合理划分销售指标和市场,分配使用并监控区域市场费用及市场资源;3.拜访维护区域内关键客户和学术带头人,开拓新市场和新渠道;4.收集分析及反馈市场信息,掌握竞争对手策略与状况,提出相应解决方案;5.解决产品推广过程中遇到的相关问题,包括但不限于断货、停药、商务和政府事务等;6.招聘、培训和辅导团队成员,提高团队成员的销售技能,有效支持团队成员业务工作开展;7.关注团队成员的职业生涯发展,激励改善团队成员绩效,增强团队凝聚力和归属感;8.建立团队沟通渠道,确保通渠道的畅通,包括但不限于召开销售会议等;9.遵守公司程序规范,定期提交各项销售报表;医药销售主管岗位职责(九)1.贯彻公司市场和销售策略;制定年度、季度销售计划;完成上级下达的销售任务2.有效地将目标客户分级管理,了解客户情况,合理安排拜访频率、正确的传递产品信息3.配合公司各类大型学术活动和销售活动
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