交通运输普通货物运输企业安全生产标准化达标考评标准行业资料交通运输

DOC专业案演练效果进行评审，撰写应急预案演练评审报告，分析存在的问题分。项目四法规和安全管理制度70分五安全投入50案演练效果进行评审，撰写应急预案演练评审报告，分析存在的问题分。项目四法规和安全管理制度70分五安全投入50分3．安全管，或未采取有效防护措施的，不予通过考评。三级达标企业对重大危和处理。①开展安全承诺活动；②编制安全知识手册，并发放到职工道路普通货物运输企业安全生产标准化达标考评标准一安全目标分二管理机构和人员分工作方针与目标期规划计划考核管理机构人员配备低于上级下达的安全控制指标；②制定实现安全工作方针与目标的①制订和实施企业安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案。年度专项活动方案，并严格执行。①将安全生产管理指标进行细化和②制定安全生产目标考核与奖惩办③定期考核年度安全生产目标完成①成立安全生产委员会（或领导小组），下属各分支机构分别成立相应的领导机构。安委会职责明确，实行②设置与安全生产相适应的安全生③定期召开安全生产委员会会议。安全生产管理机构和下属各分支机构每月至少召开一次安全工作例会。①按规定足额配备安全生产和应急55555551010510未制定安全生产方针和目标的，或目标不低于上级下达的安全控制指标，安全生产方针和目标中未明确实现方针和目标的措施的，扣5分。一、二级企业未制订和实施中长期规划的，不予通过考评。三级企业未制定中长期规划的，扣5分。未制定年度计划和专项活动方案的，未将安全生产管理指标分解细化到部未制定量化的目标考核和奖惩办法未实行定期考核的，扣5分；未兑现一、二级企业未成立安委会或领导小组的，安委会职责不明确的，或未实行主要领导负责制的不予通过考评。三级企业未成立安委会或领导小组的，或未覆盖所有分支机构的，扣5未设置安全管理机构的，或与企业规模不相适应的，不予通过考评。未按规定设置专职安全生产和应急管理人员（应持有行业主管部门或符合DOC专业发生事故后，及时启动应急预案，组织有关力量进行救援，并按照规理制度4．岗位安全生产操作规程5发生事故后，及时启动应急预案，组织有关力量进行救援，并按照规理制度4．岗位安全生产操作规程5．制度执行及档案管理1．资金过考评。未及时识别和获取的，每项扣1分。未转化和贯彻的，每项当记录在案；分值1015★★101015★★★51015★★三安全责任体系分四度责任制制考评①企业主要负责人、分管领导、全体②主要负责人或实际控制人是安全组织领导、管理责任和法律责任，并履行安全生产的责任和义务；③分管安全生产的负责人是安全生双责”，对业务围的安全生产工作负⑤安全生产管理机构、各职能部门、生产基层单位的安全职责明确并落①根据安全生产责任进行定期考核和奖惩，公告考评和奖惩情况。合要求。①及时识别、获取适用的安全生产法②将法规标准和相关要求及时转化为本单位的规章制度，贯彻到各项工作中；准及其他要求及时对从业人员进行宣传和培训。10555101010555未制定安全生产责任制，或未层层签责任书的，不予通过考评。未履行职责和义务的，扣5分。未组织召开安全生产会议、研究安全重要议题、安全教育、安全检查等安未实行“一岗双责”的，扣5分；其他负责人和全体员工不明确岗位安全未制定机构和部门、基层单位安全职每部门（单位）扣2分。制度、未公布考核和奖惩情况，不予通过考评。三级企业未制定考核和奖惩情况的，每次扣2分。《道路运输经营许可证》、《企业法人营业执照》未审验的，或超围经营的，不予通过考评。未及时识别和获取的，每项扣1分。未转化和贯彻的，每项扣1分。准及其他要求列入安全宣传和培训计DOC专业开展安全承诺活动的，不予通过考评。二、三级企业未开展安全承诺危险、有害因素识别；②向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存，并对应急预案提出修订意见。①发生事故及时进行事故现场处置，全生产知识的宣传、教育。1515101051010开展安全承诺活动的，不予通过考评。二、三级企业未开展安全承诺危险、有害因素识别；②向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存，并对应急预案提出修订意见。①发生事故及时进行事故现场处置，全生产知识的宣传、教育。1515101051010车辆未安装四法规和安全管理制度分五安全投入分管理制度安全生产操作规程执行及档案管理投入①制定并及时修订安全生产管理制②对从业人员进行安全管理制度的①制定并及时修订各岗位的安全生②对从业人员进行安全操作规程的位的安全操作规程。①执行国家有关安全生产方针、政操作规程，依据行业特点，制定企业安全生产管理措施；②每年至少一次对安全生产法律法规、标准规、规章制度、操作规程的要求及时报送有关资料和信息。①按规定足额提取安全生产费用；生产投入的有效实施；③及时投入满足安全生产条件的所需资金。105105555101510安全生产管理制度未以文件形式颁布未根据法律法规、标准规及时修订制未制定并及时修订从业人员安全生产操作规程的，不予通过考评。从业人员未经过培训的，每人扣0.5未建立安全生产管理制度运行记录未建立相关管理档案、管理制度、操未按上一年度实际营业收入并以不低于1.0%的比例平均逐月提取安全生产费用的，不予通过考评。一、二级企业安全生产经费未专款专未专款专用的，每项扣3分。未及时整改隐患的，每次扣2分。DOC专业大危险源单独建档管理。①制定隐患排查工作方案，明确排查的目的企业未撰写演练评估报告的，不予通过考评。二、三级企业未撰写演录的，扣5分。未建立应急物资和装备管理台账的的，扣大危险源单独建档管理。①制定隐患排查工作方案，明确排查的目的企业未撰写演练评估报告的，不予通过考评。二、三级企业未撰写演录的，扣5分。未建立应急物资和装备管理台账的的，扣5分。未建的学习和培训；从业人员严格执行本单位的安全操作规程。①执行国五分管理②建立安全费用使用台账。105未编制年度安全费用使用计划，纳入安全费用的，每项扣1分。未建立使用台账的，扣5分；台账不全的，或改动的，每项扣1分。①安全生产设施设备符合有关规定，并保证齐全、完好，没有随意改动；设施10未建立车辆之外的安全生产设施设备★★★管理管理台账的，不予通过考评。②车辆按规定配备三角木、警示牌、10灭火器等设备管理台账的，不予通过六装备设施分装备②车辆技术等级达到行业标准规定③营运车辆符合国家标准规定的使用年限或营运公里数；理临近报废车的安全隐患。①指定专人对特种设备进行管理。②特种设备按规定进行定期检验，检③特种设备维护保养良好；④按要求建立特种设备台账。1055101010105车辆证件失效的，不予通过考评。技术等级未达到货运类别要求的，不未落实《机动车强制报废标准规定》（商务部、发改委、公安部、环保部定的，不予通过考评。临近报废车辆无安检记录的，或无维修记录的，或存在安全隐患的，每车未指定专人管理的，扣10分。未建立台账的，扣5分；设备未登记DOC专业度；6）安全生产培训和教育学习制度；7）安全生产监督检查制度度；6）安全生产培训和教育学习制度；7）安全生产监督检查制度档案或未填写效果评价分析表的，扣5分。考评档案或评价分析表中查的，不予通过考评；驾驶员未签订聘用合同的，每人扣0.5分。0101051015★★★15★★★101015★★评分标准七分信息化计划教育②为所属车辆安装符合行业标准的道路运输车辆卫星定位系统车载终③对车辆进行动态监控，及时提醒、④设有其它的安全监管信息系统；⑤组织开展安全生产科技攻关或课⑥建立动态监控工作台账。①制定并实施年度及长期的继续教①组织开展安全生产的法律、法规和安全生产知识的宣传、教育。1515101051010车辆未安装符合行业标准的卫星定位未实行动态监控的，扣15分。未设置如驾驶区等其他监管系统的，未开展有安全投入的科技攻关或课题全意识、安全知识及安全技能等不全八队伍建设分人员人员人员培训①企业主要负责人和管理人员具备相应安全知识和管理能力，并取得行业主管部门培训合格证；安全生产管理知识和经验，熟悉各岗位的安全生产业务操作规程，运用专业知识和规章制度开展安全生产管相对稳定。业人员的素质和能力，再培训时间不培训合格的从业人员，不得上岗作②转岗人员及时进行岗前培训；10151010主要负责人和管理人员未经行业主管安全管理人员未经具备资质的安全培三级企业未建立相关培训记录的，扣岗从业人员未经过转岗培训的，每人DOC专业，再培训时间不得少于有关规定学时。未经安全生产培训合格的从业五安全投入50分2.，再培训时间不得少于有关规定学时。未经安全生产培训合格的从业五安全投入50分2.费用管理①跟踪、监督安全生产专项经费使用驾驶员；驾驶员连续驾驶时间不超过4个小时，24小时累计驾驶不制定卫星定位装置安装使用规定；10未制定使用规定的，扣10分八分九作业管理分人员培训案作业管理值班方管理员管理员管理车辆管理③新技术、新设备投入使用前，对管理和操作人员进行专项培训。①建立健全安全宣传教育培训考评①严格执行操作规程和安全生产作业规定，严禁违章指挥、违章操作、①制定并落实安全生产值班计划和①两个或两个以上单位共用同一设施设备进行生产经营的现场安全生产管理职责明确，并落实到位。①制定并落实驾驶员行车安全档案管理制度，实行一人一档；②严格审查驾驶员的驾驶证件、从业资格和驾驶经历，符合条件的签订聘用合同；③货运车辆每日运行里程超过400公④规定驾驶员的行车路线，对危险路段进行标注，供驾驶员参考；⑤及时掌握极端天气及路况信息，提示作业中的驾驶员谨慎驾驶。国家规定的技术规对车辆进行定期维护与检测，保持运输车辆技术状况良好；1051010105101515101015涉及安全新技术和新设备等首次使用未建立培训考评档案或未填写效果评价分析表的，扣5分。考评档案或评价分析表中未填写评估未建立从业人员“三违”行为检查处未签订涉及安全责任的协议的，扣5分；未落实到岗位的，每人扣1分。未制定驾驶员安全管理制度的，扣10分；未建立驾驶员行车安全档案的，未实行驾驶员资质（在驾驶员档案中）驾驶员数量配备或驾驶时间不符合规定的，不予通过考评。未建立安全提示记录的，扣10分。不予通过考评。三级企业未制定车辆技术管理制度的，扣15分。DOC专业的，或未及时整改隐患的，每次扣2分。项目考评要点分值评分标准入使用前，对管理和操作人员进行专项培训。①建立健全安全宣传教以不低于的，或未及时整改隐患的，每次扣2分。项目考评要点分值评分标准入使用前，对管理和操作人员进行专项培训。①建立健全安全宣传教以不低于1.0%的比例平均逐月提取安全生产费用的，不予通过考辆无安检记录的，或无维修记录的，或存在安全隐患的，每车扣1分九作业管理分十分十一理车辆管理管理标志源辨识控制排查②落实专人负责车辆技术管理工作，车辆安全技术状况符合有关规定；部门认定的汽车维修企业进行；关容记载及时、完整、准确、规，车辆技术档案一车一档。反规定超限、超载运输；①在存在危险因素的作业场所和设备设施，设置明显的安全警示标志，警示、告知危险种类、后果及应急措施。①开展本单位危险设施或场所危险②辩识重大危险源，采取有效防护措施，按规定报有关部门备案。①及时对作业活动和设备设施进行②向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防措施以及事故应急措施。②每月至少开展一次安全自查自纠工作，及时发现安全管理缺陷和漏洞，消除安全隐患。检查及处理情况101510101551015101051010不予通过考评。三级达标企业未建立车辆安检制度的，扣15分。车辆维修维护作业单位未经过道路运车辆无技术档案的，或容不全面的，车辆发生超限、超载等运营行为的，未明确作业场所和设施设备危险因素未制定危险源辨识方案的，扣10分。或未采取有效防护措施的，不予通过考评。三级达标企业对重大危险源未未建立识别评价记录的，扣10分。未实行从业人员危险告知规定的，扣危险源未单独建档的，扣3分。未制定隐患排查方案或制度的，扣10分；容不全的，每项扣2分。未建立安全自纠自查记录的，不予通DOC专业标志，警示、告知危险种类、后果及应急措施。①开展本单位危险设网危险路段图示的，扣10分。未建立安全提示记录的，扣10标志，警示、告知危险种类、后果及应急措施。①开展本单位危险设网危险路段图示的，扣10分。未建立安全提示记录的，扣10分。.危害告知4.劳动保护③对各种安全检查所查出的隐患进行原因分评审的，扣10分；未能每三年至少修订一次，扣5分。未建立应急十一隐患排查与治理分十二职业健康分排查治理管理保险告知保护③对各种安全检查所查出的隐患进行原因分析，制定针对性控制对策。务、方法和措施、经费和物资、机构②对上级检查指出或自我检查发现措施，并组织整改到位；到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”；⑤按规定对隐患排查和治理情况进行统计分析，并向有关部门报送。②按规定对员工进行职业健康检查。①为从事危险作业人员办理意外伤害险。①对从业人员进行职业健康宣传培训。使其了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素和职业危害、防措施和应急处理措施。①为从业人员提供符合职业健康要求的工作环境和条件，配备与职业健5101010510551055未制定隐患治理方案或制度的，扣10分；容不全的，每项扣1分。或安全隐患整改措施不到位的，不予通过考评。三级企业重大安全隐患未备案的，或安全隐患整改措施不到位未建立隐患档案和台账的，扣5分；未进行隐患排查和治理情况统计分析未设置或指定专业职业健康管理机构的，扣5分；未配备专业的管理人员未实行职业健康检查的，扣5分；未一、二级企业未为从事危险作业人员办理意外伤害险的，不予通过考评。三级企业未投保意外伤害险的，每人未建立职业健康物质性配备管理台账DOC专业负责制的，或未覆盖所有分支机构的，扣5分。未设置安全管理机构和处理。①开展安全承诺活动；②编制安全知识手册，并发放到职工安全生产负全面组织领导、管理责任和法律责任，并履行安全生产的负责制的，或未覆盖所有分支机构的，扣5分。未设置安全管理机构和处理。①开展安全承诺活动；②编制安全知识手册，并发放到职工安全生产负全面组织领导、管理责任和法律责任，并履行安全生产的相关通报的，扣5分。未认真总结生产经验、积极推全生产先进管理十三安全文化分十四应急救援分环境行为制定实施投诉及时予以调查和处理。②编制安全知识手册，并发放到职产竞赛活动，有方案、有总结；④对在安全工作中做出显著成绩的集体、个人给予表彰、奖励，并与其经济利益挂钩；总结和交流经验，推全生产先进管理方法。相应的应急保障措施；②结合实际将应急预案分为综合应③应急预案与当地政府预案保持衔接，报当地有关部门备案，通报有关协作单位；果或实际情况的变化进行修订和完善。①开展应急预案的宣传教育，普及生产安全事故预防、避险、自救和互救555★55551055105未设立符合《企业安全文化建设导则》安全文化阵地的，扣5分；未更换容一、二级企业未公开安全生产举报联系方式的，不予通过考评。三级企业分。一、二、三级企业举报和投诉未调查和处理的，每次扣1分。一级企业未开展安全承诺活动的，不予通过考评。二、三级企业未开展安全承诺活动的，扣5分。未编制员工安全知识手册（操作规程）的，扣5分；从业人员无安全知识手未开展安全生产活动的，扣5分；无活动方案和总结资料的，扣2分。无相关通报的，扣5分。未认真总结生产经验、积极推全生产先进管理方法，未进行经验交流的，未制定突发事件应急预案的，或没有相应的应急保障措施的，不予通过考一、二级企业预案未划分的，不予通过考评。三级企业划分不全面的，每应急预案未实现与政府预案保持衔接，并备案的，扣5分。能每三年至少修订一次，扣5分。分；从业人员不掌握安全生产应急专DOC专业织整改到位；③重大安全隐患报相关部门备案，做到整改措施、责任危险源辨识方案的，扣10分。一、二级企业对重大危险源未辨识的年织整改到位；③重大安全隐患报相关部门备案，做到整改措施、责任危险源辨识方案的，扣10分。一、二级企业对重大危险源未辨识的年12号令）有关车辆年限要求规定的，不予通过考评。临近报废车书的，不予通过考评。未履行职责和义务的，扣5分。未组织召开安十四应急救援分十五事故报告调查处理分实施装备演练报告处理员了解应急预案容，熟悉应急职责、应急程序和应急处置方案；③发生事故后，及时启动应急预案，将事故信息及应急预案启动情况报①建立与本单位安全生产特点相适②组织应急救援人员日常训练。①按照应急预案的要求配备相应的进行检测和维护，使其处于良好状态。①按照有关规定制定应急预案演练计划，并按计划组织开展应急预案演演练效果进行评审，撰写应急预案演练评审报告，分析存在的问题，并对应急预案提