某社区下步工作计划及具体创新工作思路2套

某社区下步工作计划及具体创新工作思路2套接下来社区工作计划/想法"1.坚持党建引领指导，发挥社区内党员的先进作用，让社区党员积极参与到社区治理的模式中来，由党建引领，积极引导、组织党政机关、企事业单位、社区、社团和广大居民参与，实现社区创建的共建互动。2.坚持统筹规划，分步实施。优化服务措施，简化服务流程。实施全小区规划、统筹、安排、实现上下联动对于新的政策及时发布、宣讲，达到整体推进的效果。对于创新型思路坚持不怕困难，试点先行、突出重点,在工作中坚持以人为本服务居民。提高居民幸福感为前提，优化现有的服务流程，各业务窗口统筹兼顾，达到居民来办多种事，提交一次材料，进行一遍审核，业务一次办理的效果。尊重居民群众的主体地位和创新精神,倡导幸福社区居民建。把居民满意度作为第一标准。3.针对现有问题建设，务求实效。针对社区特点，力求创建有变化、居民得实惠、群众更满意，进一步开展诸如垃圾分类宣传、读书交流会、职业技能培训等活动，努力健全社区服务体系，让社区居民享受服务更加便捷；社区文化繁荣发展，社区居民文化素质显著提升，社区人际关系更加和谐，社区管理规范更加有序的新型小区。"幸福小区-创新工作思路"下半年将以“五好”为标准建设幸福小区1.管理服务好：下半年加强与物业的工作联系，在党建共建的前提下发挥各自优势，社区监督收费项目公开透明，无违规收费现象；社区有专人看管巡查。社区内部鼓励服务人员考取社工证，加强礼仪培训，优化服务流程，服务主动热情，发挥社区风貌。2.小区环境好：通过志愿者行动和积极宣传，达到小区内无六乱现象，即无乱吐乱扔、无乱招贴、无乱搭建、无乱设摊、无乱堆物、无乱晾晒；小区内道路整洁，车辆停放有序；落实“四害”防治，对于绿化占、毁现象积极处理，小区内健身器材及党建长廊等及时维护，基础设施齐全完好。、3.公共安全好：继续开展消防安全教育，监督小区内商户安全情况，保证电子摄像头等正常准转，切实落实防火防灾等安全检查制度和措施，配备必要的防火设施器材；建立责任制，将安全问题从社区书记-委员-网格长-楼长-单元长层层落实到个人，遇见安全问题及时响应，快速处理。对于社区内无证宠物、未接种疫苗宠物进行摸底调查，保证社区安全。4.民主自治好：小区内推行民主议事，自治载体及机制健全，居民利益诉求表达渠道畅通；小区内活动、志愿服务多样化；党组织及党员服务居民措施完善。5.综合评价好：居民对社区公共服务的满意度较高，邻里关系和睦，对小区治安、物业服务满意度高。"红心物业-创新工作思路1.加强物业党支部领导班子成员的政治理论学习，把政治思想工作放在首要位置来抓。2.健全和完善党务选拔、任用机制，选好配强党支部领导班子。积极听取采纳居民意见，让居民参与到物业党组织选拔过程中来，有居民审核、提名、选拔。3.探索物业党支部和社区党支部的横向联建，充分发挥地理优势，创新社区加物业党建的共建机制。找到党员互教互管、困难互帮互助、治安联帮联防、文明风尚共培共育的共同利益驱动点，并吸引党员和群众自愿参与到社区的建设、物业的服务中来。充分发挥基层党组织的战斗壁垒作用，使基层党组织焕发出生机和活力。红心物业：打通党群服务“最后一米”。按照“党建引领、政府参与、企业为主、共建共享”的思路，搭建党建联盟平台，促进辖区内物业企业、业主之间的交流沟通和资源共享，通过协作互助、志愿服务、纠纷处理等方式有效解决小区、楼宇等党的建设相对薄弱、优质资源难以共享等困难和问题，进而解决物业管理领域的深层次问题。绿城服务“幸福里”一直扎根于社区，以邻里文化为主线，组织志愿队伍开展便民服务、高龄及空巢长者结对帮扶、少儿成长和安全主题教育，园区品质安全巡查、环境保护公益主题活动等，营造业主共建、共享的社区服务生态圈。在以红色文化为引领的理念下，通过党群服务站，将物业服务、网格治理、党群议事等功能集中起来，从而打通党群服务“最后一米”。绿城服务提出的“让更多业主参与到生活服务中来，每个人都能自治自为，人人都是服务者，人人都是被服务者”，正在被越来越多的服务对象所接纳、所认可、所参与。幸福小区：双报到落地生根，微心愿开花结果。为实现供需精准对接、资源优化服务，增强“双报到”工作效果，辖区网格员通过入户、走访，收集居民信息，按照网格划分，建立居民“微心愿”清单，完善“双报到”党组织和在职党员“领单”的工作模式，助推我为群众办实事走深走实。在职党员“双报到”是党组织和在职党员联系服务群众的一种创新方式，从去年开始便成为了广大党员利用业余时间服务群众的的一项常态化工作，社区通过发布“双报到”活动，让党员干部能够更直观更正面了解人民群众的急难愁盼问题，然后参与其中。发扬新时代志愿服务精神，构建“1+2+X”新时代文明实践三级网络体系，提供贴近百姓的文明实践岗位和群文活动，不断扩大志愿服务队伍。问民需，领取居民“微心愿”XX社区党支部深化党员联系群众服务机制，采用党员“一对一”即一名党员领取一件居民微心愿，作为党员个人“我为群众办实事”志愿服务清单，对他们定期回访，有问题及时帮扶。认领‘微心愿’是学习传承雷锋精神的一个载体，通过众多的在职党员、志愿者和社会爱心人士贡献的‘微力量’，汇聚成一股大暖流，解民忧、暖民心，让社区更美好、更和谐。”接下来社区计划，想法社区居民关切在哪里，党员工作就往哪里发力。打造“三治”社区1、自治：“小网格”撑起“大治理”为不断深化基层治理水平，XX社区党支部聚焦基层治理中的痛点、难点、堵点，持续加强基层治理体系和治理能力建设，在辖区以“网格长＋网格员＋网格辅助员＋楼栋长、单元长”模式，共组建18个“全科网格”团队，将党建、社会治安、信访维稳、社会保障、社会救助等事项纳入“全科网格”，做到人、事、物全覆盖、无缝隙，横向到边、纵向到底，实现一张网多点融合解民忧，撑起了基层治理大平台。2、法制：为有效整合社区基层党建资源，推进社区与辖区单位形成党建共建机制,提升区域化党建共建工作水平和综合服务整体合力。XX社区联合新区法院，新区检察院结对共建。3、德治：为了