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第3页共3页物业公司人事行政岗位职责1、负责员工的、入职、培训、离职等手续,建立人事档案;2、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续;3、做好员工考勤,核算无误;4、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动;5、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;6、负责行政办公用品的采购以及其他部门申购物品。日常办公用品的保管、发放和登记;7、负责行政后勤管理,宿舍管理;8、完成上级领导交办的其他任务。物业公司人事行政岗位职责(二)1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;2、负责员工转正后社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策;3、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要;4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续;5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作;6、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动;7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;8、熟悉行政部其他岗位工作,必要时替岗;物业公司人事行政岗位职责(三)1.负责员工的考勤,于次月____个工作日提供考勤报表并存档;2.负责员工档案管理,包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立;____对一般文件的起草和行政人事文件的管理;4.依据人力资源要求计划,组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息、协助招聘工作;____处理人事日常管理工作,负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理;6.及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续;协助做好公司人力工作的管理、培训与指导;____组织公司各种活动的策划;8.负责办公用品采购计划制定及物品领取管理。9、领导安排的其他行政工作。物业公司人事行政岗位职责(四)1、招聘渠道维护,独立高效的开展招聘及员工关系相关工作;2、员工入职、转正、调任、晋升、合同续签、离职等人力资源相关工作;3、每月考勤统计工作,薪酬福利计发支持工作;4、人事档案管理工作,建立和维护员工档案,及时根据异动情况更新相关信息;5、行政支持工作,如公司证照原件保管与借阅、办公用品申
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