管理文件和资料控制程序人力资源质量管理

.。3.4【非受控文件】受控文件范围之外的文件。3.5。3.4【非受控文件】受控文件范围之外的文件。3.5【三级文影响的上级或支持性文件发布或修订；e)明显的误导性错误；f)所需的技能和培训。管理类文件的制定，应明确控制要求，具有法规则上，管理体系文件每年检阅一次，需要时予以修订,有以下情况应文件和资料的控制程序V1.0AmyV2.0.核、批准和发放，其管理过程参照第三层次的作业指导类文件要求。（但不受制于）“过程要求”执行。d)外来文件由归口管理部门负可行则予修改，不许有迎合的补充规定。对执行、检查和认证等部门。如：模板的符合性、标题的正确性、文件编码的规则性、正文内容核、批准和发放，其管理过程参照第三层次的作业指导类文件要求。（但不受制于）“过程要求”执行。d)外来文件由归口管理部门负可行则予修改，不许有迎合的补充规定。对执行、检查和认证等部门。如：模板的符合性、标题的正确性、文件编码的规则性、正文内容对本公司文件和资料进行控制，统一文件模板，保证程序与制度文件标准化和规范化,确保各工作场所使用的文件和资料为有效版本。2、适用范围适用于本公司质量管理体系与其相关文件和资料的控制。3、定义3.1【文件和资料】管理体系文件、技术类文件和外来文件的合称。管理体系文件包括管理手册、程序/制度文件、第三层次文件和质量记录；技术类文件包括设计文件、产品标准、工艺文件、检验文件等；外来文件包括技术性国际标准、国家标准、部标、行标与相关法规与质量体系相关的国际标准、国家标准、文件等。3.2【文件要素】指文件必须具备的基本信息，如：标题、文件编码、生效日期、版本号、拟制人、审批人，以与内容组成、版面格式等。3.12【标准化审核】对文件的版面格式的审核。如：模板的符合性、标题的正确性、文件编码的规则性、正文内容组成部分的规范性，以与版本标识、生效日期、拟4、职责负责审批管理手册和重要的制度文件，制定、批准方针和目标。负责审核质量管理手册，审批程序文件和相关的制度文件。运行的有效性和符合性。.（但不受制于）“过程要求”执行。d)外来文件由归口管理部门负影响的上级或支持性文件发布或修订；e)明显的误导性错误；f)（但不受制于）“过程要求”执行。d)外来文件由归口管理部门负影响的上级或支持性文件发布或修订；e)明显的误导性错误；f)文件，并按规定处理这些文件。对任一文件有疑义，都可提出评议，对相关文件进行与时的修改：a)管理政策、原则变革；b)系统组b)负责组织、制订管理体系三级文件和质量记录，管理和维护责任场所受控文件c)确保技术文件和产品数据符合控制要求，保证文件的管理满足使用要求；d)负责技术文件的发放、回收、备份和使用情况的检查，确保其完整、安全。参与、制订管理文件并与时修订、改进文件与实际实施的符合性。管理本部门的5、过程要求代号代号过程过程内容与要求责任者执行依据和输出质量手册：符合ISO9000标准并适办公室组织质量体系文件编写作业指导：适应管理、执行的实际各部门质量手册：管理者代表负责审核。管理者代表质量体系文件编写需要时，相关部门主管会签。规则02程序文件：相关部门主管会签。公司领导人员会签。员应共同遵循的纲领文件。03批准效、最实用”并遵守了5W2H原04发布/质量手册和程序文件发放至各部办公室发文记录发放门；作业指导类文件的发放范围由文件拟制部门确定。（工艺文件由技术工程部发放至与生产活动有关的部门）。请。06废止与废止文件应与时回收或销毁。回收记录销毁回收不销毁应标识“作废”。类别。.、回收、备份和使用情况的检查，确保其完整、安全。4.6文件使作进一步细化，或起分解、说明、配合、辅助作用的下一级规定性文、回收、备份和使用情况的检查，确保其完整、安全。4.6文件使作进一步细化，或起分解、说明、配合、辅助作用的下一级规定性文.2【文件要素】指文件必须具备的基本信息，如：标题、文件编码所需的技能和培训。管理类文件的制定，应明确控制要求，具有法规6、管理程序a)本公司组织拟制的质量管理体系文件按照“过程要求”执行。b)工艺文件（包括与产品有关的国家标准）由技术工程部组织拟制、审核、批准和发放，其管理过程参照第三层次的作业指导类文件要求。c)公司的行政公文（包括来自关联公司的外部文件）由办公室参照（但不受制于）“过程要求”执行。d)外来文件由归口管理部门负责收集、引进、跟踪、发放和废止。外来文件若需转换、发布时，必须说明该文件是否等同采用或等效采用或参考。e)在条件许可情况下，过程要求中的步骤、活动可以并行和超前进行。这项活动涉与的人员所需的技能和培训。和可协调的原则。管理类文件都必须符合统一的格式规范，满足文件要素的要求。本。若有未发放到位情况，需要部门可以申请。按规定实施文件的更改，与时撤出失效或作废文件，并按规定处理这些文对任一文件有疑义，都可提出评议，可行则予修改，不许有迎合的补充规定。与顾问发放“非受控文件”；非受控文件不限于作发文记录，也不作更改、废止的追踪。原则上，管理体系文件每年检阅一次，需要时予以修订,有以下情况应对相关文件进行与时的修改：其他情况的原因可以考虑在例行修订时进行适当的修订。.管理体系文件运行的有效性和符合性。4.4各部门a)协助办公室可行则予修改，不许有迎合的补充规定。对执行、检查和认证等部门核、批准和发放，其管理过程参照第三层次的作业指导类文件要求。使用文件的场所都能得到相应文件的有效版本。若有未发放到位情况6.2.11纸质文件的在档的旧版母本盖“作废”章，由发放部门归档保存。回收的废止文件和母本文件在确认无保存价值时，应予销毁。因法律和积累知识的目的需要保